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第42章 女人不爱孤独,幸福的女人善于和谐各种关系(3)

如果你确定遭到了性骚扰,要根据情节轻重采取适当的反击行动,不要只是默默地承受。自信而且具有良好形象的女性,不能让自己成为这种行为的牺牲品。不要因为害怕失去工作,就使自己每日处在担惊受怕的环境中。如果受害人是在只有两三个职员的小公司工作,而施加性骚扰的人又是这家公司的老板,则唯一可做的大概就只有离开这家公司。无论你将面临多大的财务困难,都应该设法辞去这份工作,必要时采取法律手段维护自己的尊严。

6. 不与男上司玩爱情游戏

职业女性要想避免来自上司或同事的感情风波,最聪明的做法,就是将私人感情抛出办公室外,谨慎地处理与男上司的关系,提防不适当的恋情影响自己的前途。

在这种办公室的恋情中,牺牲者往往是女性下属。

与女上司相处的艺术

一切都要从实际情况出发,这是一个永远不会错的法则,无论是为人还是处世。同样的,当你的上司是女性的时候,你就不能能采取对待男性上司的那一套相处方式。那么,怎样处理好与女上司的关系呢?请注意下面所说的5个原则。

1. 不要穿得像她的“孪生姐妹”

对拥有青春的下属来说,穿得像女上司一样雍容华贵,是对她成就感的—种微妙侵犯。

2. 情况不明之前,不要问候她的家人

别冒冒失失地问候她的丈夫和孩子,许多女上司的生活比我们想象中的要独特得多。除非被咨询,否则别向她讲述养颜秘方。交换美容心得有利于增进女性间的亲密感,但这一手法不适用于女上司和女下属之间。

3. 不管女上司是否严肃,记住在电梯里要对她露出微笑

与男上司相比,女上司更关注你与他人融洽相处的能力,而不是你单枪匹马的业绩。

4. 女上司生病时,记着给她打电话表示问候

登门慰问倒不必,一些从不以“素面朝天”形象出现的女上司,或许并不愿意向你展露她那种病弱的形象。

5. 别跟她交流柴米油盐及打毛衣的心得

人的精力有限,跟她谈持家心得,会引起她的警觉:你是不是一个“半颗心犹留在家里”的上班族?

■ 简单处理Office人际关系

在办公室里,能否处理好与同事的关系,会直接影响你的工作。建立良好的人际关系,得到大家的喜爱和尊重,无疑会对自己的生存和发展有很大的帮助,而且愉快的工作氛围,可以让人忘记工作的单调和疲倦,对生活能有一个美好的心态。这就需要你掌握好同事相处的艺术,精通与人沟通的技巧。

1. 不私下向上司争宠

要是办公室当中有人喜好巴结上司、向上司争宠的话,肯定会引起其他同事的反感而影响同事之间的感情。要是真需要巴结讨好上司的话,应尽量邀同事一起去巴结上司,而不要自己在私下做一些见不得人的小动作,让同事怀疑你对友情的忠诚度,甚至还会怀疑你品德有问题,以后同事再和你相处时,就会下意识地提防你,就连其他想和你交朋友的人都不敢靠近你了。因此,不私下向上司争宠,是处理好同事之间关系的方式之一。

2. 直接向上司陈述你的意见

在工作中,每个人考虑问题的角度和处理的方式难免有差异,对上司所作出的一些决定有看法或意见也属正常,但切记不可到处宣泄,否则经过几个人的传话以后,即使你说的话有道理也会变调变味,传到上司的耳朵里时,便成了让他生气和难堪的话了,难免会对你产生不好的看法。所以最好的方法就是在恰当的时候直接找上司,向其陈述你自己的意见,当然最好要根据上司的脾气性格用其能接受的语言表述。作为上司,他感受到你对他的尊重和信任,对你也会另眼相看,这比你到处发牢骚好多了。

3. 乐于从老同事那里吸取经验

在办公室里,那些比你先来的同事,比你积累了更多的经验,有机会不妨向他们请教,从他们的经验里寻找可以借鉴的地方,这样不仅可以帮助自己少走弯路,更会让公司的前辈们感到你对他们的尊重。尤其是那些资历比你长,但其他方面比你弱一些的同事,会有更多的感动,而那些能力强的同事,则会认为你善于进取,便会乐于关照并提携你。

4. 让乐观和幽默使自己变得可爱

即使你从事的工作单调乏味或是较为辛苦,也千万不要让自己变得灰心丧气,更不要与其他同事在一起抱怨,而要保持乐观的心境,让自己变得幽默起来。因为乐观和幽默可以消除同事之间的敌意,更能营造一种和谐亲近的人际氛围,有助于你自己和他人变得轻松,从而消除了工作中的乏味和劳累,最为重要的是,在大家眼里你的形象会变得可爱,容易让人亲近。当然,幽默要注意把握分寸,分清场合,否则会招人厌烦。

5. 帮助新同事

新同事对手上的工作和公司环境还不熟悉,很想得到大家的指点,但是有时由于和同事不熟,不好意思向人请教。这时,如果你主动去关心帮助他们,在他们最需要得到关心和帮助之时,伸出援助之手,往往会让他们铭记于心,打心眼里深深地感激你,并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

6. 与同事多沟通

无论自己处于什么职位,首先要与同事多沟通,因为个人的能力和经验毕竟有限,要避免“独断独行”的印象。当然,同事之间有摩擦是难免的,即使是一件事情有不同的想法,也应本着“对事不对人”的原则,及时有效地调解这种关系。从另一角度来看,此时也是你展现自我的好机会。要用成绩说话,真正令同事刮目相看。

7. 适度赞美,不搬弄是非

若想获得同事的好感,适度的赞美是必要的,如“你今天的唇膏颜色真漂亮”,在无形中让同事增加了对你的好感。但切记不要盲目赞美或过分赞美,这样容易有谄媚之嫌。同时,切忌对同事评头论足、搬弄是非,要尊重个人的权利和隐私。如果你超越了自己身份的话,很容易引起同事的反感。

另外,和同事相处还要讲究艺术。怎样与同事友好相处呢?

1. 与同事相处的第一步便是平等

不管你是职高一等的老手还是新近人行的新手,都应绝对摒弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

2. 和谐的同事关系对你的工作不无裨益

不妨将同事看做工作上的伴侣、生活中的朋友,千万别在办公室中板着一张脸,让人们觉得你自命清高,不屑于和大家共处。

3. 面对共同的工作,尤其是遇到晋升、加薪等问题时,同事间的关系就会变得尤为脆弱

此时,你应该抛开杂念,专心投入工作中,不要手段、不玩技巧,但决不放弃与同事公平竞争的机会。

4. 当你苦于难以和上司及同事相处时,殊不知你的上司或同事可能也正在为此焦虑不堪

相处中你要学会真诚待人,遇到问题时一定要先站在别人的立场上为对方想一想,这样一来,常常可以将争执湮灭在摇篮中。

5.世间会有君子就一定会有小人,所以我们所说的真诚并不等于完全无所保留,和盘托出,尤其是对于你并不十分了解的同事,最好还是有所保留,切不要把自己所有的私生活都告诉对方。

6.同事间相处的最高境界是永远把别人当做好人,但却永远记得不可能每个人都是好人。

办公室一般人好交往,还有一类人比较讨厌,怎样对待办公室的恶同事呢?

1. 事事同意型

对任何提议都表示赞成和鼓励,借口是不想压制别人的创造性。最喜欢说的就是“我同意”,“可以这样干”,但是事过之后就没有了下文,他们一概同意的做法把他们自己变得毫无意义。

对策:忽视他们。

2. 是非型

是非型的人最喜欢探听他人的隐私,他们以制造、传播谣言为乐。

对策:不必如临大敌,最好敬而远之。对于一般的谣言,记住“清者自清,浊者自浊”;对于过分的谣言,完全可以将造谣者告上“公堂”。

当然了,千万不要和这种人成为好朋友,尤其不要袒露自己的私生活。要知道,当这个人告诉你一点关于别人的秘密的时候,她很可能也会把你的秘密这样告诉别人。

3. 脾气怪异型

他们可能没有什么恶意,他们只是很难相处,脾气怪异,行为离奇,你无法用正常人的思维去理解他们。

对策:如果不巧与他们有矛盾,要就事论事地与他们争论,千万不要借题发挥,这样可能会激怒他们。

4. 贬低别人型

这种人处处要显得比别人优越,你说什么他都要插嘴,每一件事他都要证明他知道的比你多。这样做的原因是因为他们有无法排解的虚荣心,或者是隐藏得很深的自卑。

对策:把他的话当耳边风,他们实在是不值得你生气。

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