知识不变成智慧去创造的话等于攀登纸糊的楼梯。
每个人的成功，首先需要一个水平台，对于大学生来讲就是要进入职场工作，只有工作才能展示你的才华。
路在何方
给自主创业同学的几点建议
一、筹集资金
资金是企业生存的命脉，统计学告诉我们，大部分的企业死少资金上。虽然说钱不是万能的，但对经营企业来说，没钱是万万的。就像汽车离不开油一样，不论你的车有多好，没油铁定玩不转想起程远行，那就先加好油吧！
二、分析趋势
未来什么产品使用的人数越来越多？
未来什么产品使用的次数越来越多？
创业所制造的产品要市场化。不论你认为你所制造的产品有多么的好，而没有市场只能留在实验室里了。比尔盖茨在当时看到了二十年以后的商业趋势，所以他成功了。
三、把握机会
机会是指天时、地利、人和具备时，该出手时就出手。成大业者都是在正确的时刻、正确的地方、做了正确的选择。
四、复制系统
系统是一套流程。在这里指同类企业其它公司的一套成功经验，它会帮你省时、省力、省钱。聪明的人把别人撞得头破血流得到的经验拿来使用；愚蠢的人自己撞得头破血流去寻找经验。
五、端正态度
千万记住不要有急功近利的心态。创业的你是一个成长、成熟的过程。制定出短期、中期、长期的发展规划，按部就班，一步一步地走。井是要一锹一锹地挖，钱是要一点一点地赚，企业是要一步一步地发展。
挖井会遇到沙子和石头，赚钱会遇到痛苦和辛酸，企业会遇到风险和障碍。胜不骄、败不馁。端正心态，你要和你的事业一步一步成长、成熟。创业有许多的学问，是一个由理想到现实的过程。关于创业的一些相关的知识、技巧，在《大学生择业与就业手册》里有详细说明。
择业与就业
到底是先择业还是先就业，这是最近几年来一直困扰着毕业生的一个问题，大学生找工作难这一问题，确实是会令毕业生发难的事。先择业吧！工作单位又很少接收新毕业的学生，先随便找一份工作吧！又觉得自己所学的专业被荒废。先来看一看卖猪肉的报道。
卖猪肉岗位1300硕士争：
曾一度被视为就业难典型案例的“北大学生卖猪肉”，眼下正在被越来越多的大学毕业生所接受，记者25日获悉，广东一家食品企业开出了30多个卖猪肉的岗位，不想引来1300多名应聘硕士生应聘。
“太惊讶了，原来我们只计划聘15个研究生，没想到报名的有1300多人，公司讨论后又加了一倍的岗位。”招聘公司负责人表示。为什么请硕士来卖猪肉“素质高啊！”他回答得很直接，不过，即使年薪10万元，硕士们还是得从卖猪肉干起。记者发现，应征者不乏IT、金融等专业人才，对于硕士们几乎以43：1的比例来竞争一个卖猪肉的职位，暨南大学人力资源管理教授杨廷坊认为，这是一种正常现象。今年受金融经济风暴的影响，就业形势不尽如人意。现在的毕业生找工作更为务实，有8到10万的年薪，诱惑很大。
在本书出版前，新闻报道大型洗浴在招收本科生做搓澡工，已有30名被录用，现正在扩招。
其实择业与就业的问题要辨证地看。如果你所学的专业社会允许你去选择企业的话，那你就去择业，选择一家自己觉得喜欢或是满意的企业。如果你所学的专业社会不允许你选择的话，那就先就业来锻炼自己，有机会或自己的社会经验成熟些再作调整。有句话说：“成功之前做自己应该做的事，成功之后再做自己喜欢做的事。我们不能改变社会现状，但我们可以先改变自己。
其实，我觉得不在于先择业还是先就业，问题在于该如何择业和就业，这是最基本的问题，把这个问题解决了，毕业生就不会再有恐慌心理，也不至于成了NEET族（肯老族）。事实上，企业是非常需要人才的，不用说是不是人才，就是人也是非常需要的。毕业生是急着找工作，企业那里也是急着需要人，难以对接的是毕业生不知道企业到底需要什么样的人，就凭着自己的想法乱投简历，有的人认为毕业就会有企业主动接收，还有的人认为自己是千里马，只是缺少伯乐，一旦有伯乐，自己就会驰骋千里。这些想法本身就是不实际的。来看一看比尔·盖茨先生给大学生的建议吧：
1.人生是不公平的，习惯接受吧！
2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再调整你的感受。
3.你不会一离开学校就有百万年薪，就会马上成为公司配属司机的副总裁，二者都必须要你努力来赚得。
4.如果你觉得你的老板很凶，等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的。
5.在快餐店打工并不可耻。
6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。
7.在你出生前，你的父母并不是现在这般无趣，他们变成这样是忙着付你的开销，洗你的衣服，听你吹嘘自己有多么的了不起。所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前，先整理一下自己的房间吧
在学校里可能有赢家和输家，在人生中却还言之过早。学校可能不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。
9.人生不是学期制，人生没有寒暑假，没有哪个雇主有兴趣协助你找寻自我，请用自己的空暇做这件事吧110.电视上演的并不是真实的，真实人生中每个人都必须离开咖啡厅去上班。
11.对书呆子好一点，你未来很可能就为其中的一个工作。
想有比尔·盖茨的财富，就要复制他的做法，路要一步步地走，经验是一点点积累起来的，不可过急，欲速则不达。
成功三步曲
1.帮成功者工作
2.跟成功者合作
3.找成功者给你工作
这个规律最好不要跨越，除非你已为此准备好付出巨额代价。有的人说毕业就要创业，要在实践中去找经验。经验是最好的老师，只是它的学费太贵了。大家都知道的新东方，曾经就为此买过单。董事长俞敏洪在北、大做演讲时就提到，他们曾经就选用过一批刚毕业的大学生到各地区新东方学校去当校长，结果是不到半年，就都搞垮掉了。后来，选各地区去当校长的条件必须是年满28岁以上，在社会上有过三年以上工作经验的人。
俗话说：跟对人，做对事，方可快速成功。
其实第一步”帮成功者工作“就是到企业里去看、去听、去做、去学习，掌握成功的经验，对于刚毕业的大学生来讲。”步入企业就是又步入了一个大学，这所大学完全是实战经验，不是你知道多少，而是你会用多少，能做到多少，知道、做不到=不知道，会得0分。把知道变成能做到这是能力，帮成功者工作就是长知识提升能力的过程，比如：如何培养员工，如何制定公司的战略，如何研发新产品，如何建立企业文化，如何营销，如何招募员工，如何培训员工，如何管理员工，如何做财务管理等等。
当你有了经验和能力的时候，会被提升。到了公司觉得你离开会是企业的损失时，公司就会给你股份，或是年终分红。这时你就顺其自然地变成了与成功者合作，这时是你施展才华的一刻。
最后，当你羽翼丰满之时，还得遇到时机，才能开始独立经营。大家都很羡慕华人的骄傲李嘉诚，在2007年被凭为世界富豪排行榜第九位，他今天的成就不是一步登天，在16岁开始当伙计，19岁当班头，21岁做经理，一点一点做起来的。
所以我在这里给各位同学一个建议：“先就业，后择业，最后创业。”
成功是要一步一步地完成设定的目标。成功是一个过程不是一个结果。美妙都在过程中。就像我们种下一棵苹果树，要三年才能开花结果，IT业成功人物马云，在毕业时，他的老师告诉他要安心工作5年后再考虑创业的事情。他果然照办了，教了5年书。对社会有了一定的阅历，然后才开始走向企业与人合作，几经周折，才有了今天的成就。切记，成功大忌就是急躁，急躁伴之而行的是失败。就像开车一样，与其超速行驶肇事，不如匀速行驶，还能欣赏一路风光。
以前看过一首小诗说明了这个道理：
《收获》
每一天我经过一个果园，空气中很香很甜。
大脑禁不住诱惑，伸手摘一只，啊！好涩、好酸。
这才想起那句话：
“收获的日子一天也不能错后，一天也不能提前。”
在择业与就业方面首先要了解以下四点
一、明白择业是一份工作，并且是一分重中之重的工作
因为这是会影响你一生的开始，古语说：“男怕选错行，女怕嫁错郎。”所以你要努力认真负责任。不要像赶集一样，急三火四，也不要乱投简历赶场面试，那样的成功几率是很小的，同时也会打消自己的积极性，也会给别人留下不诚实的印象。
我在一次招聘时，有一位师范文学系的女生非常出色，形象、气质、表达能力都不错，我准备录用她，对她说：“你等我30分钟，我处理一点事情，然后我与你详细地谈一下。”她很急躁的说：“现在就说吧！我还急着到下一家去面试呐。”我问她：“是不满意这份工作吗？
我们这里待遇好，收入高，还有成就感。”她说：“我今天下午约了三家，你们是第一家，看看其它两家有没有比你们更好的，我选选看。”
我笑一笑说：“那你随便吧！”面对她离去的背影，我无奈地摇了摇头。
就这个案例来看，各位同学换位思考一下，如果你是企业老板，你会有何想法。做一个不太恰当的比喻，就像一个人跑来想与你谈恋爱，见了面并且告诉你，我只是来看看，还约了其它两个，我看他们如果不如你的话，我再回来找你。你会有何感想，如果她看完其他两位不如意后。真的又回来找你，你的心里也不会踏实的。因为明天她要是看上比你好的，又会离你而去。
更令人可笑的是有一部分学生来面试时，当你问他为什么来面试这盼工作时，他竟然回答说：“你们公司是干啥的。”还有的同学说：“不管际们公司是干啥的，只要给我钱就行。”我说：“那让你贩毒你干吗？那可以给得多。”他说：“不干，想干也干不了，那是违法的。”
在你投简历时，首先就要咨询好企业的情况，看一看适不适合自己，自己又能不能干这项工作，做到心中有数，有备而来。这样不会浪费时间、经历和金钱。更不至于犯下低级的错误。
二、面对择业要有正确的态度其实人的生命是在工作中闪光，工作是一个人创造价值所在，伴之而来的是得到应有的报酬，创造的价值多，薪酬就会高。注意力不要总是放在薪酬上。薪酬是与你创造的价值成正比的。
面对择业有部分同学还有恐惧心理，为了逃避就业，开始读研读博，有的回到家里成了NEET族（啃老族），这种心态是消极的，一个人最终是要在社会上生存和创造，解决这一消极心态的唯一办法就是要面对。（在《战胜心魔》一书中有详细说明）
三、相信成功是有方法的，失败是有原因的
所有的事情都是有规律可循的，择业与就业也不例外。没有找到这一成功的方法，这是失败的原因。知道了有规律就不要只凭想法去做。
你所有的想法都已被别人想过了，并且用过了。列夫托尔斯泰说过：
“正确的道路是这样，吸取前辈的经验然后再往前走。”
凭想法做事只是在浪费着时间和生命。
四、相信方法是可以学习掌握的
既然，方法是可学的，我们就要把这一方面的知识补上，建议大家，认真学习本书接下来所写的方法和技巧，熟练掌握便于在面试、就业时运用。
生命力最重要的事情是要由个远大的目标，并接才能与坚毅来达成。
——约翰·涅夫甘·冯·歌德
成为卓越人生成功秘方
设定明确的目标拟定详细的计划采取大量的行动经常不断的总经坚持不懈的努力学习的五大方法
初步了解不断重复开始使用融汇贯通不断加强金翰箴言：人若不用知识来充实，就一定得用失败或挫折来补充空缺。
择业六步曲
一、明确目标
耶鲁大学曾经做过一个调查。在一批毕业生中让每个人填写一张目标规划的表格。然后存档封存起来，20年后他们派人一一找到这些人，发现只有3%的人获得了成功，原因是3%的人在当初填写目标规划表时，都有明确的目标，其97%的人都没有填写清楚，有的甚至是没有目标。觉得走一步看一看再说，这些人成了社会上平凡者，有的是生活在社会底层。所以有句话说：“明确就是力量。”
当你有了明确目标时，你就会有目的地去寻找工作，去择业去就业，就不至于迷茫。也不至于像赶集一样的投简历，像赶场一样到处面试。
假如你当初在报考专业时是父母包办的，在你择业的时候就要自己做主了，你的命运完全是在你自己手中，只有你自己知道你自己能做什相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。
——弗烈德利兒·罗伯森
么。你喜欢做什么。父母的意见此时可以做参考，但不能完全听从照办。那样会勉强自己去做自己不喜欢、不愿意、又不能做的工作。一生都不会做出成绩的。这一步骤在大三的时候就要开始。经常给自己留下一点时间沉思和规划。确定目标时可以分三步：长期目标、中期目标、短期目标。
长期目标要高一些，这是你理想中的事情，它可以激发你的斗智，短期目标可以略低一些。这样可以增加你的信心。
有一位马拉松冠军成功的秘诀就是把大目标分化成小目标。在比赛的前几天开着车在规定的跑道上，把路边的建筑物分别画下来，然后规划出第一站是哪个建筑物，比如：医院，第二站是学校等等。当到达一个目标又能看到下一个目标时，就会激发出潜能向前冲。
在这个世界上一个非常有意思的事情是：没有目标的人一辈子都在帮助有目标的人去实现目标。不是吗？好好思考一下这句话。
那些已经成为商业巨子的公司，深知这个道理，他们把企业的发展目标制定得很详细又很久远，然后让全体员工一起努力来实现这些目标。日本松下公司制定的战略计划针对今后300年，听起来有点玄乎，但有助于他们循序渐进地提出一些问题，并解决问题。现在开始拿起笔，制定你的目标吧！
二、选对角色
角色就是具体要做的工作，比如；办公室文员、会计、服装设计、楼房设计等等。
在这个过程中首先要问问自己；我能做什么？我喜欢做什么？我应该做什么？
首先要选择自己能做的工作，不要强求自己做不了的工作，发挥自己的长处，避掉短处。企业不会先给你交学费，你一上班就送你去进修学习，企业要的是你来了之后能立刻做什么？现在有的学生只是看到薪水高就蜂拥而上。在一次百万年薪的招聘会上，有上万人在挤着应聘，其实这是太理想化了，忘记自己能不能胜任。以我们公司为例；招聘推广讲师，来应聘的大学生首先问推广讲师和讲师哪个薪水高，我说当然是讲师薪水高了，月收入在万元以上，他马上说要应聘讲师，问他讲过课吗？他理直气壮地说：“公司不得教吗？或者是送我出去进修也行。”我问他多久能学会，他说：“半年一年都行。”有这样的想法，工作就可想而知了。
