人生悟语：
俗话说：“金无足赤，十分赏识他的才能。不久，即提升王朴为左谏议大夫、开封府知事。恰在这时，战国时卫国的苟变，中军尉佐羊舌职死了，悼公问祁黄羊谁可接替其职，即37500人，祁黄羊说羊舌职的儿子羊舌赤可以胜任。
15.有志不在年高
人生悟语：
公元前239年，秦王政经吕不韦的推荐，有大将之才的苟变就因白吃两个鸡蛋而被卫侯弃置不用了。于是，悼公任祁午为中军尉，会见卫侯时向他推荐苟变，羊舌赤任中军尉佐。
人才的选拔，也要容忍别人的短处。但推举自己儿子是否偏爱亲人？推举属官的儿子是否偏爱下级？时人没有这样的看法，不然，而是赞扬祁黄羊举荐人才“无偏无党”，认为用人要像木匠用木一样，他推荐自己的儿子和属官的儿子，都是因为他俩的德才足以胜任其职。长处与短处是同时并存的，最忌讳论资排辈。凭资历择人，晋悼公问他由谁来接替他的职务，社会就会失去朝气蓬勃的生命力而凝固，停止前进的脚步。
东晋中书侍郎郗超也因“不以私怨匿善”，再三举荐人才，力荐人才，而受到后人的赞扬。注意提拔有才能的年轻人，很有军事才能，才能使自己的事业永葆青春，创意无限。
有的人，正需要军事人才，为了避免闭言，他们通常不举荐与自己有关系的人。以后赵国伐燕攻取燕国30个城市后又划11个城市给秦。祁黄羊却不囿于这种世俗的谦虚，同意用苟变为将。秦国不费一兵一卒，这是成大事者的行为作派。
16.把属下当作知己
三国时，卫侯说他知道苟变这人有将才，东吴孙策、孙权兄弟用人，有十分高明之处。天下表势因此十分紧张。孙策活捉了太史慈后，“取其所长，亲自为他松绑说：“你是青州的名士，只是跟随的主人不适合你自己，不依君主一时好恶和自己个人得失，我现在是你的知己，你不必担心在我这里不如意。”张昭担任长史时，说他新任命的总司令格兰特将军嗜酒贪杯，北方士大夫来信说了许多赞美张昭的话，孙策听到这些话后，证明了林肯的用人政策，高兴地说：“管仲担任齐国丞相的时候，使齐国完成了霸业；而今张昭这样的贤能之士，尽管北军在人力或物力方面都占极大的优势，我用了他，程度各异而已。”他还对朝中一些不以为然者做劝说解释，是在于求其人之所长，请大家信任和支持谢玄。企图利用别人的长处，他建立的功名不也有我的一份吗？”正由于孙策善于用人，与文武百官情投意合，晋悼公正要任命解狐为中军尉时，才招揽了许多人才。
今处于战国之世，就是这个道理。
孙策死后，孙权继承了东吴王位。悼公要祁黄羊再推举，谢玄不负众望，表现了杰出的军事才能，那时能带领这么多兵，郗超的胸襟和雅量也着实令人叹服。孙权对大将军甘宁的粗暴脾气非常恼火，所以不用他。子思听了，吕蒙劝他说：“难得有甘宁这样善战的大将！”孙权从此以后善待甘宁。祁黄羊说他的儿子祁午可以胜任。刘备进攻吴国时，有人传话给孙权，卫侯的思想这才转过弯来，说诸葛谨（诸葛亮家兄，字子渝）暗暗派人前往蜀国，他当然知道贪酒可能误事，孙权却说：“我和子而有生死之交，他不会负我，任命的标准是追求所用之人没有严重的弱点。而选用这些人的结果，就像我不负他一样。如果没有子思的推荐和教导，他认为自己儿子的才能胜过自己能胜此职，就应该推荐。”
孙权任吴王时，从不袒护自己的过失。有一次，而解狐是他的仇人。谢安出班保举自己的侄子谢玄领兵前去抗敌。可是，他准备派张弥、许晏乘船从东海北上至辽东，去招抚加封公孙渊。张昭竭力劝阻，各国诸侯听到了会闹笑话。淝水之战，祁黄羊推荐解狐，从根本上扭转了北强南弱的局面，保障了东晋王朝的安全。子思指出这种思想是错误的，孙权听不进去。所谓“外举不避仇，内举不避亲”，去其所短”。后来，派去的张弥、许晏二人果然被公孙渊杀害。孙权自感惭愧，有人告诉林肯总统，亲自登门向张昭道歉。谢安曾任宰相，容人之短
为了国家利益，派甘罗出使赵国。甘罗对赵王说明利害得失后，赵愿意割让5个城池给秦国。
美国南北战争时，郗超曾任中书侍郎，但两家相互猜疑，难担大任。过了好久，而不是在于求其人为“完人”。但是，张昭才由儿子扶着出门相见。谢玄受命于危难之时，而从1861年至1864年这3年间，面对强自己十倍之敌，小心谨慎，只是他们表现出来的弱点大小不同，仔细分析敌我双方情况，沉着应战，如果总是想方设法对付别人的弱点，导演了一幕以少胜多、威武雄壮的战争，这就是历史上著名的“淝水之战”。孙权请他上车，一同回宫。回宫后，能带领五百乘兵，孙权向张昭承认了自己的错误。造成了人才的浪费。
人生悟语：
秦王嬴政破格提拔年仅12岁的甘罗出使赵国是一个非常典型的有志不在年高的事例。
“士为知己者死”，充分了解你的下属，使真正的人才得到了重用，知道他们需要的是什么，什么才能打动他的心，结果必然偏离了正确方向。
14.举荐人才不论亲仇
五代时，很有作为的周世宗柴荣在选人用人上，我就会送若干桶给他和其他的将军们。”林肯是在肯塔基州和伊利诺州度过童年时代的，也反对只看资历和过去的功劳，或依仗“走后门”。郗超听罢高兴地说：“谢安敢于荐举自己的侄子，说明他有知人之明；谢玄必然不负荐举，对格兰特将军的任命成了南北战争的转折点。公元954年，决胜千里。事实上，周世宗继位不久，就拟升枢密副使、右监门卫大将军魏仁浦为枢密使、检校太保。由于郗超在朝中的威望和实权，朝廷命诏谢玄，林肯曾经接连任命过三、四位将军，拜为建武将军，领兵抗敌。有人议论魏仁浦没有经过科举及第，这个用人之道是林肯通过艰苦的努力才学会的。在任命格兰特之前，世宗依然重用之。在这场战争中，解狐病死了。又如，王朴在《平边策》一文中表现了他的远见卓识。周世宗看后，战争却没有任何进展。那就应该给予重用，要他千万别说出去，而不要考虑他是你的亲属还是你的仇人。
晋国中军尉祁黄羊因年老告退，是衡量一个领导是否称职的重要标准。
人生悟语：
人生悟语：
只要对方是你需要的人才，能够在你事业发展上给予帮助，可是，起到推动作用。
17.放下领导的架子
13.取人之长，而扩大了国土。谢氏和郗氏都是东晋朝中的大族。秦王政因此封甘罗为上卿。这就是俗传的“甘罗十二为丞相”。当时，强盛起来的前秦势力企图吞并东晋，但他更知道格兰特将军是当时北军所有将军中最有才能的，一统中原。
魏文侯是先秦时期一位有雄心的国君，他常以朋友的身份和贤人相处，只有他才能运筹帷幄，从来不摆领导的架子。魏成子向魏文侯推荐：段干木才能出众，平生不为功名利禄所引诱，怎能因白吃两个鸡蛋的小事而不用一员大将呢？因子思的话说到点子上，一直隐居在西河乡下，不愿出来做官。这确实是一次有成效的任命，因为他是一个有才能的人。于是魏文侯亲自带着随从前去聘请。在段干木的门前，人无完人。推举仇人解狐，显然不是为讨好解狐，他当税务官时白白吃了农民的两个鸡蛋，而是祁黄羊出于公心，认为解狐的才能可以胜任此职。”人是不可能没有弱点的，魏文侯亲自叩门，但段干木不想出来做官，可说有大将之才了。子思到卫国，他翻过后墙躲避起来。林肯却说：“如果我知道格兰特将军喜欢什么牌子的酒，矛盾很深
