不断充电，不被淘汰
有人曾说：“除了生命之外，我们还有一样东西不能放弃，那就是学习。”的确，在瞬息万变、人才辈出的今天，想要成为行业精英唯有不断充电，不断学习。如今竞争日趋激烈，知识更新不断加快，科技发展日新月异，如不及时跟上时代的步伐，就会被社会无情地淘汰。
不论是刚进入职场的新人，还是已经摸爬滚打多年的行业老手，在职场的路上要学的东西实在太多太多。一个人在学校里学到的知识只占人生知识结构的一小部分，且理论和实践总是会有一定的差距。而在职场中奋斗的人要懂得职场中的学问，更是深不见底，需要及时充电才有动力朝成功走去。事实上，只有经常给自己充电，才能满足越来越高的工作要求，使自己的事业更上一层楼。可以说，如果我们不给自己充电，就无法取得生活和工作所需要的知识，无法使自己适应急速变化的时代，我们不仅不能搞好本职工作，还会被时代所抛弃。
赵红梅在一家钢铁公司做会计，经过十年的努力工作和不断学习，她升任到财务部经理。周围的人都很羡慕她，35岁就做了财务部经理，以后可以悠闲地过日子了。做了一年经理后，赵红梅选择去大学继续读财务管理在职研究生。许多人都觉得她没有必要这么做，经理做得好好儿的，还浪费时间去上学。赵红梅说：“这是一个天天都在推陈出新的年代，多年的工作经验会因为新技术和信息的出现而在一夜之间变得一文不值，如果不继续学习、不给自己充电，那么原来在工作中的优势就会逐渐变弱，自身价值就会逐渐降低。若想不被淘汰，就得给自己补充能量，这次学习让我的眼界开阔了不少，也让我越来越有信心做好我的工作。”
赵红梅现在是这家公司的总经理，她仍然在不断地吸收新的知识、新的信息，她感觉到作为一个现代企业的管理者，必须要有现代的管理理念和管理知识，才能带领企业不断地发展和壮大。她也懂得不重视知识的企业会让那些有才能的员工无法大展拳脚，感到压抑，这样的企业也留不住人才。她认为企业整体的竞争力就是员工们的综合实力，所以她非常重视员工培训。她相信：投资在员工身上的培训费用，和投资绩优股一样，是必需的。
赵红梅的行动告诉我们，不论你在职场上走到哪一步，无论你是小职员还是大领导，每个人都应该好好儿考虑一下自己的充电计划，为自己职业规划的制订与实施作铺垫。在工作中不断学习可以避免我们因无知滋生自满，并不断提升自己的专业技能以及学习能力，对我们的职业生涯大有好处。我们经常听到有人抱怨没时间看书学习，真的是没有时间吗？多数还是态度没有端正，意志不够顽强吧。如果有了清楚的充电计划，就别总是抱怨没时间学习，少看一场电影，少去几次酒吧，少参加一些应酬，时间自然就有了。
在风云变幻的职场中，脚步迟缓的人瞬间就会被甩到后面。每个职场中人都要在平常的工作中不断为自己充电，只有这样才能保持自己的职业竞争力，在公司中立足，获得职业上的发展。你现在拥有的一切都会随着岁月的流逝而不断折旧，我们赖以生存发展的知识、技能也是如此。若想保持职场中的竞争力，就必须不断给自己充电，制订清晰的充电计划，并把充电计划提到日程上，抓住分分秒秒来充实自己。以当今社会的知识更新速度，那些以前不论是在学校还是在工作中学到的知识，经过四五年时间就“老化了”，所以职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。充电本身是职业整体发展的一部分，是你实现目标的途径。充完电后，整个职场生涯都将改变。
康萍专科毕业后在一家公司担任业务助理，工作很繁忙也很辛苦，待遇也不是很高，但是她认为自己的工作仍需要踏踏实实努力，从没想过跳槽。她认为改变自己现状的最好方法就是主动学习，给自己充电。公司新进的员工都是大学本科、英语四级，而自己学历低，英语也不好，只有不断给自己充电才能在公司立足，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在做好本职工作的同时，康萍认真学习业务技能，每天下班后都要去进修。康萍觉得虽然自己学历不高，但是通过不断学习总有一天也会像那些本科生一样出色。康萍的努力没有白费，公司最近人员调整，康萍也就有了机会，她已经成了公司的骨干，加上业务水平毫不逊色，顺理成章地被提升为业务部经理。
在变化不断的职场上，很多人即使已升为部门经理、高级主管，也仍没有安全感和归属感，害怕总有一天下台。而不断地学习、充电则让他们更有信心继续向前走。如果不学习，不接受新事物，不用最新出现的知识、技术武装自己，那么当新的知识被普遍运用时，你就有可能最先被淘汰掉。任何职场中人，要想在日新月异的行业中求得生存、求得发展，就必须主动更新自己的知识结构，掌握最新的技能、技术，给自己的职业发展补充新鲜血液。身处竞争激烈的职场中，我们学习的脚步不能有丝毫的停歇，要把工作视为学习的殿堂，让自己始终站在时代中央。
一个人的知识会随着职场的变化而流失，如果不学习，不充电，多年之后就会落后于时代的步伐。充电能使自己选择职业的道路更宽。同时，在职场选择中站在十字路口的人，也应该通过及时充电，找到适合自己的职业、岗位，走出职场困惑。
无论你以前做过什么、学过什么，想要跟这个时代同步，就必须不断吸取新的知识。随着社会的高速发展，知识、技能的折旧速度越来越快，职场中人必须通过学习、培训等对自己的专业知识、职业技能进行不断更新和提高，想成功的人就应该把充电当做职场生活的一部分，永远保持学习的意识和心态，这样在工作和生活中才能时时、处处进步，才能让自己保持持续的竞争力，获得更为光明的发展前途。
积极主动地工作
成功的人都是主动并创造性地去工作，而业绩平平的人也至少能被动地完成工作，最失败的人态度消极不说，甚至连自己应完成的工作都完成不了。拖延的习惯会降低工作效率，阻碍人的潜能发挥。你应该极力避免拖延的习惯，远离“拖延”这个可怕的敌人。“拖延”这个敌人要窃取你的时间、能力、机会、品格与自由，从而使你成为它的“奴隶”。敷衍工作就是敷衍自己，与其被动地服从，总想着偷懒、拖延，不如主动地去完成。一个人事业成功的秘诀，就是积极主动地工作，因为积极的态度可以感染别人，也会增强你面对困难时的信心。而在最佳的精神状态下工作可以发挥最大的潜能。
积极主动地工作，可以使自己最大限度地为行业作出贡献，而行业通过你的工作也就取得了效益。因此，积极主动地工作不仅可以带给你应得的报酬，还给你提供了机会，让你实现自己的理想，成为行业的精英。如果你对工作总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事，实际就是对自己的职业生涯不负责。精英们懂得让自己积极主动起来，而不像那些不思进取的人那样把工作当成苦役。他们与普通员工的心态截然不同，因此，他们在工作中取得的成就也就相对比较大一些。的确，如果我们对待工作能够采取积极主动的态度，自然而然就会进入一种最佳的状态。设想一个热爱工作、干劲十足的员工，和一个被动的甚至讨厌工作的员工，他们的效率和成绩该有多大的不同？
任涛现在北京一家二手房交易公司工作，刚来时他的月薪仅有1000多元，也就勉强够日常花销，但是现在他已经是有房有车一族了。房地产市场非常不稳定，时而红火，时而又跌入谷底。几度冰冷的市场曾让他在心里打起了退堂鼓，但天生乐观的他及时调整了自己的心态，最终燃起积极奋进的火苗，即便是遇上再冰冷的市场，他都一直积极主动地对待自己的工作。一有空闲，他就看公司的培训材料，不懂就问，大大提高了自己的专业技能。他还主动找来各个小区的卫星照片并打印出来，然后去小区挨个对照、标注楼号，了解小区周边的各项配套设施。遇到桑拿天，谁不想躲在店里吹空调，但他依然坚持不懈，每天发信息，找房源，匹配房源客源。积极主动的态度和行动给他带来了出色的销售业绩，很快他就做了业务经理，成为地产行业的精英。
一个积极主动的员工能把心思全部用在工作上。在工作中，他们往往能发现问题，并通过认真研究，找到解决问题的最好方法。养成了积极主动的工作习惯，就等于掌握了个人进取的精髓。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人，总能发掘出无穷的机会。也许不是每个人都深切地了解精神状态是如何影响工作的，但绝对没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，没有哪个老板愿意提拔一个精神委靡不振、牢骚满腹的员工。如果一个人能抱着积极主动的态度做事，那么无论他从事什么工作，都会做出自己的成绩，都会得到领导和同事的肯定。这样的人还用担心在自己的职位上坐不稳吗？
孙琼现在是一家建筑工程公司的项目经理。四年前他被招聘进来的时候只是一名水泥工。那时工作非常辛苦，但是孙琼并不像其他的水泥工那样一面干活一面抱怨工资太少，或找机会就躲在墙角偷懒。他总是在抓紧时间完成工作后又积极地帮助其他工友，在休息的时候他也不闲着，找到有经验的老技工求他们讲解关于建筑的各种知识。不久，这个勤奋好学、积极主动的水泥工引起了建筑队长的注意。两个月后，孙琼成了这家公司的建筑技术工人。当上技术工人的孙琼依然勤勤恳恳地工作，早上总是第一个来，晚上又是最后一个离开。由于对所有的建筑工作，比如打地基、垒砖、刷泥浆都非常熟悉，他成了建筑队的红人，工人们有问题都喜欢向他咨询。有一次，总经理在下班后发现孙琼还留在工地，并一个人把工地的一些废旧垃圾清理到一起，用车运出工地，以解决施工时没有空间堆放原料的困难。总经理很是欣慰，决定让这个肯学肯干，积极主动的年轻人做自己的助理。做了总经理助理后，孙琼依然积极主动地工作，学习用电脑工作，不断汲取新的知识。他还常常画草图、拟计划，并让大家提出各种建议。现在，他又升任为项目经理，前途不可限量。
孙琼的成功告诉我们：如果有积极主动的工作态度，肯认真负责地做好每件事，肯不断学习、虚心请教，即使是再平凡的工作，也可以做出出色的成绩。一个人一生中除去休息的时间，剩下的大部分时间是在工作中度过的，所以说，工作几乎等于一个人一生的价值。只要将工作本身看成一种神圣的使命，就会极大地调动个人的积极性，驱使自己自发地干好每一项本职工作。成功者和失败者的区别就在于：成功者无论做什么工作，都会积极主动、用心去做，并力求达到最佳的效果，不会有丝毫的放松；失败者在做工作时，却常常轻率敷衍、得过且过。
有些人一生都碌碌无为，他们常常是没有主动性的人。他们从不会自觉地去做自己该做的事，有时甚至本该自己完成的工作，他们也不会立刻行动起来。他们在私底下常常会用一种得过且过的口吻说着这样的话：“过一天算一天吧”，“对付着混口饭吃就行了”，“只要不丢饭碗就可以了”。这种人无论遇到什么事都会抱着漫不经心的态度，他们似乎宁愿一辈子待在山谷里，也不愿意花点儿力气爬上峰顶，看看大千世界里的美好风景。机会与成功都来自于个人的主动，主动的人是最聪明的人，是团队中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永远要记住，主动精神是你最好的老师。在面对困难的时候，可以帮助你的是你自己的主动精神，而不是运气。卓有成效和积极主动的人，总是在工作中付出双倍甚至更多的热情和努力。只有以这样的态度对待工作，我们才可能有所作为。
积极主动的工作态度是提升自我职场潜力的最有效的武器。只要具备了积极主动的工作态度，职场中即使遇到再困难的问题都能很好地解决。积极主动是每个想要成为行业精英的人在工作中都应该持有的态度。对待工作的态度决定了工作的质量，工作上的努力意味着事业上的成功，这样我们的内心也将因工作的成功而充满愉悦。所以，想活得精彩就必须主动工作、主动生活。如果你能够以主动积极的心态对待工作，工作中表现得比老板更积极主动，那么你必定是一个优秀的人才。在这种心态的引导下，你必然会获得自己事业上的长远发展，获取人生的快乐与精彩。
爱上你的事业
在你周围有没有人整天抱怨，觉得工作不顺心，这不好、那也不好，看着别人的工作都那么舒心，怎么到自己这儿就不一样了呢？为什么工作的一切自己都不喜欢……
如果你问他们：“要是实在不喜欢为什么不干脆辞职呢？或者做点什么来改变这种局面，可能你会爱上你的工作。”他们总是有各种各样的借口，却拒绝作出任何改变，仍然继续埋怨，以致毫无建树。爱工作等于爱自己，如果你问一个人：“你是否热爱自己的工作？”如果他回答你：“不。事实上，我已经厌倦这份工作了。”也许就是因为这个原因，这样的人在行业里永远都没有出人头地的机会。这些不幸的人从来只是把工作当成一种谋生的手段，而不是一生的事业。他们不爱自己的工作，所以他们每天麻木地上班下班，却没有明确的奋斗目标。如果一个人不懂得热爱自己的事业，那他注定难成气候。
比尔·盖茨说：“你可以不喜欢你现在的工作，但你必须爱它。只要坚持爱它，平凡的工作也会有伟大的成就。”事实就是这样，在职场生涯中，我们有自己的责任，有我们不得不做的事。工作不可能事事顺心，总有不如意，我们可能在做一些自己目前并不喜欢的工作，但是我们不能逃避，不能不负责任。工作是我们一生都离不开的，不管我们工作是为了什么，它每天都陪伴着我们，并时刻影响着我们的喜怒哀乐。所以，喜欢也好，不喜欢也罢，这都不重要，重要的是你要去接受和面对，因为人的一生中有三分之一的时间都在工作，你要对这三分之一的时间负责，如果不热爱这份工作，这确实是一笔很大的时间浪费。人生要想过得有意义，就要学着爱上你的事业。
