登陆注册
1124400000027

第27章 性价比低的人必将被淘汰,你缺的是竞争力(1)

1.职场不相信眼泪只相信实力

俗话说得好:“墙上芦苇,头重脚轻根底浅;山间竹笋,嘴尖皮厚腹中空。”没有真才实学的人不管在哪里,都将一直处于被轻视的地位。职场就是这样一个高手云集的实力者战场,只有提高实力才能百战百胜。

职场不相信眼泪,更不会同情弱者。它本来就像是一场为生存而奔波的无血竞争,竞争输赢的筹码便是你个人能力的象征。所以,不要妄想用一滴两滴眼泪来掩饰自己,凡是懦弱的人最终都将被残酷的职场斗争所淘汰,这就是职场铁血定律。

方圆所在的公司刚刚接了一个过百万的项目,谁要是能够负责这个项目,不仅可以获得丰厚的佣金,更可以在公司、客户以及整个行业中树立自己的个人品牌,方圆当然要极力争取。但是最后确定的负责人却不是他,方圆觉得委屈,于是去找经理问明原因。

经理说:“你没有主持过这么大的项目,公司对你的实力还没有很深入的了解,怎么可能把它交给你呢?”方圆更委屈了,认为经理不信任他、公司不信任他。可是经理前几天还对方圆的工作很满意,说相信他一定会有更大的发展,怎么在这关键时刻却不信任他了?

是方圆的工作能力不足,还是老总偏心?我们不得而知。但是,通常情况下,站在管理者的角度,他们用人的标准一般是以个人的实力来衡量,他们会像猎豹一样盯住绩效。因此,职业人士只能拿业绩和实力来证明自己,因为职场从来不相信辛苦的眼泪。

只有当我们的个人能力提升了,我们才能真正地在职场生涯中找到我们自己的归属之路。也只有这样我们才能竭尽全力地发挥出个人的最大价值。这是职场竞争所必需的,也是一个人在职场生涯中生存的必备条件。职场从来就不是软弱者的战场,那些临阵脱逃的小兵或者是胆小如鼠的人最终都只能成为牺牲品,因为这是实力者的战场,“成者为王,败者为寇”,你还必须就得服这个理。

职场中残酷的淘汰竞争,和自然界中羚羊与狮子的赛跑是一个道理。我们一定要懂得随时提拔自己的能力,只有这样,才能让领导看到自己的成绩,让自己勇者的形态展现出来,这样你才有在职场中运筹帷幄的筹码。

陈明毕业以后,经过多方努力,在一百多人的面试队伍中脱颖而出,成功地加入到了一家自己比较中意的公司。初入公司,没有什么观念,所以陈明是办公室中走得最晚的人。他认为既然自己没有什么工作经验,而且对公司的运营也不大熟悉,那么自然就要多付出些努力来了解公司。

渐渐随着接管项目和业务量的上升,陈明开始身不由己的主动加班,而工作中的问题也似乎接二连三的随时出现,很多准备工作都需要他加班加点来做。可是他一点怨言也没有,他觉得问题的出现正是说明了自己的工作出现了问题,所以一定要不断的加强自己的实力。

有一次他正准备回家,他的部门经理就找到了他,提出请他吃饭,饭桌上,就陈明负责的设备整体销售方案,两人一直谈到饭店打烊。通过这次交谈,经理了解了陈明这个年轻人不仅工作努力,而且还小有能力,于是经理便开始重视对陈明的培养。

在经理的指点下,陈明不仅工作能力上升了,而且不到一年就被升了职,做了经理身边唯一的助理。

人在职场,实力是真正的依仗。若是实力不济,即使依靠良好的形象在企业中得意了一时,却得意不了一世。雇员不能为老板在工作上分忧解难,自然难得老板欢心。整日忙于提高自身实力而不断充电,这个人形象却是鱼与熊掌,难以兼得,只能“舍形象而取实力”。

在这个一切都用实力说话的年代,我们一定要懂得用自己的优势来竞争。通常一个人能够有什么样的才能和技术,就通过个人实力的发挥做出的业绩和成就如何。没有实力和业绩,个人形象再好,也不过是一个中看不中用的“花瓶”罢了。

职场没有弱者,它本来就是强者的天堂。如果你也想攀爬到一定的境地,那么就请你也去试着做一个强者。在工作中请不断地提升自己,不要随意就显示出自己的懦弱和眼泪,因为你要展现在大家面前的,永远都要是一个实力者的形象,这样你才能达到一定的高度。

2.原地踏步注定成为“鸡肋”

无数在职场中摸爬滚打多年,却对晋升之道依然处在摸索阶段的人大发感慨:“都工作了这么久了,为什么偏偏每次提升的都不是我呢?”当你也有类似感慨发出的时候,请仔细想想,你是否已经成为了企业中那个欲将弃之而且一直都在原地踏步的“鸡肋”。

因为公司要进步,就必须抓住那些能够适应竞争不断加强能力的创造者,而非这些“故步自封”的无价值制造者。

默多克出生于澳大利亚,父亲是当地著名的战地和出版家。从小,默多克就深受父亲的影响,对新闻行业充满无限兴趣。可是就在他毕业后被当地的《泰晤士报》录取时,却在去应征的途中接到父亲创办的报纸马上要进行拍卖了的电话。

默多克转头便立即回家掌管父亲的产业,让人欣慰的是,不到一年的时间,报纸就实现了扭亏为盈。但深知赌场规律的默多克知道,他的公司缺的并不是平淡稳重的员工,而是拥有疯狂激情的人才。所以,他又果断地聘用从没有新闻从业经验的拉姆担任公司高层,这让很多人都大跌眼镜。

在这种近似疯狂的管理模式下,默多克也加快向外扩张的速度,在他人生的第50个年头时,他已经控制了澳大利亚的2/3和英国1/3的报纸发行量,此外,他还担任英美澳多家公司董事长。但是,默多克并不甘心就在原地踏步。他很快成立了新闻集团,并聘用“疯狂的公牛”称号的罗杰·爱尔斯担任公司经理。10年之后,他再度出手,在美国建立了自己的电视传媒王国——福克斯电视网(FOX)。在互联网时代来临后,默多克立即和日本一家公司合办了专门拓展互联网投资的软银公司

2005年,他以5.8亿美元现金收购当时MySpace的母公司IntermixMedia,从而进军网络新闻博客及网络社交领域,2008年,默多克最终以50亿美元成功收购道。琼斯,这让所有美国人都在惊呼:“狼来了!”

人在职场,往往身不由己,不是被知识淘汰,就是被职场淘汰,失业的危险信号总会频频闪烁,这个世界变化就是如此之快。所谓“三十年河东,三十年河西”,只是一眨眼就已经成为了距离。也许你今天还是部门主管,明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”;今天还是拿高薪的“职场贵族”,明天也许就沦落为失业族。

一个胸怀大志的人,不会让自己的实力止步不前,他们会随时给自己充电,让自己能够适应周围变幻莫测的职场环境。因为他们明白,与其最后被当做食之无味、弃之可惜的“鸡肋”,倒不如好好地为自己的职场未来生涯做一番长期打算。把自己的驱动力建立在主动、努力之上,随时随地地增强自己的能力,那么不管到了哪里,都不会成为被打击的对象,只会成为新公司最得力的新助手。

之所以目前很多职场人士老是高不成,低不就,就是因为他们往往在工作中的职责比较宽泛,挑战性不强。而造成的后果是,他们在没有压力的环境下养尊处优,每天重复着简单、琐碎而没有挑战性的工作,学习充电的机会较少,与外界社会的联系机会不多,无形中造成职业竞争力下降。

如今的都市白领,面对的不仅仅是不安定、不可测的多变职场环境,同时还要面对来自上司的压力,来自同事的挑战,来自公司经营策略的变化……这些我们所要面对的生存压力与岌岌可危的态势绝不是努力加苦干就能应付的。因为,每一天我们身边都会随时有新的竞争对手不断涌现,而且每一天我们也要迎接新的工作难题。

这就是竞争带来的必然发展,俗话说:“长江后浪推前浪,一浪更比一浪强”,寓意也就是说明了后来者的来势汹汹。如果你不能够随着公司的发展、社会的发展而改变自己陈旧的观念和老旧的能力,那么自然你就只能成为时代的淘汰者。

3.有人比你更强薪水要求又低,出局必是你

当我们在超市买东西的时候,总是会下意识地去那些价格低廉物美的选购区挑选自己心仪的物品。想当然的,同样一件物品,一个价格不仅低而且质量要更好,为什么要花大价钱去挑选那些既费钱,质量又不是最好的呢?

同样的,大部分企业用人法则也是一样。当你在抱怨自己的薪水比别人低时,请你冷静下来好好想想,究竟别人比自己强在什么地方?如果有人比你能力强,而且薪水要求又很低,那么出局的必定会是谁?

何智辉是某企业的一名员工,刚刚上班不久的他领到了第一份薪水。但是何智辉却怎么也高兴不起来,因为他发现跟自己同时开始工作的一个同事,比自己的薪水要多一倍。接下来的一周里,何智辉始终都无法解开这个结,脑子里总是想着“薪水”这档子事。

于是,借着周末休息,他找到了之前给自己介绍工作的老师傅,将情况叙述了一遍。老师傅笑了,说:“薪水不是互相保密的吗?你怎么知道人家比你的薪水多一倍呢?”何智辉脸红了,原来,他在领到钱的第一时间,就偷偷进行了对比。“这就是你不对了!一个刚毕业、没有经验的新人,怎么才上班就这么看重利益?”老师傅严肃地说,“你说的这个人我认识,他的确是跟你同时进公司的,但是人家面试的时候,对待老板给出的薪水半点都没不满,日后不仅工作能力强而且还踏踏实实,勤勤恳恳,刚不久还拿到了第一份业绩,你说,这薪水能一样多吗?”

有很多职场人士,对待自己的工作总是抱怨不断。在自己工作能力尚未达标的同时,甚至变本加厉的对于自己的薪水怨声载道。他们似乎已经忘记了,职场是一个竞争力强劲的圈子,不只是你一个人在工作,还有很多人都在拼命地争取向上爬。

头脑精明的商人在谈生意时,都会遵循一种原则:“只考虑自己的利益,不计算别人的利益。”如果在合作之前,你完全不理会自己因此获得了什么,反而总是在盘算着对方赚了你多少钱,这样一来,你心理的天平便会失去平衡,全心全意地琢磨怎样能减少对方的,增加自己的,导致最终生意失败,损失岂不更大?

当我们对工作斤斤计较的时候,请你看一看别人的工作态度。公司是一个盈利机构,它不是你“三天打鱼,两天晒网”的场所。任何公司的老板都不可能养活一个吃的饭比别人多,但是干的活却比别人少的人,这样的人只会让公司蒙受损失。

陈辉和王佳是同一个公司的职员,陈辉的工作时间比王佳要长,但是如今王佳却比陈辉的工资高了一个等级,想当初进公司的时候,王佳的工资是最低的,可是如今却已经开始慢慢超越部门的其他员工了。陈辉虽然心中非常不服气,但是却也无可奈何,毕竟人家有实力。

王佳最开始因为学历比其他人要低,所以底薪刚开始是公司最低的,但是在工作中,王佳非常努力,而且还利用业余的时间给自己充电,如此一来,王佳的业务能力不仅增高了,而且每个月的业绩也开始频频直上。不到一年的时间,她的工资就翻了两倍,而且比同部门的一些老员工工资还要高出很多。

如果一直抱着攀比的心理,那么心理就会永远都不平衡,还是想想究竟是什么原因他们才会比你拿的薪水高很多?我们要明白,“便宜”心态不仅是每个人都会有的心理,而且在一个企业中也会有这样的心理存在。公司本来就是利益的营造者,公司雇用你,是希望你能够展现自己最大的能力来创收价值,如果说公司在你身上投入的多,但是回报的小,那么试问,这样下来,公司怎么可能将你常留其中。

同类推荐
  • 成才习惯大全集(优秀小学生必读)

    成才习惯大全集(优秀小学生必读)

    英国作家萨克雷说:“播种行为,可以收获习惯;播种习惯,可以收获性格;播种性格,可以收获命运。”对于小学生来说,拥有好习惯是成才的重要因素。《方洲新概念·优秀小学生必读:成才习惯大全集》用丰富多彩的故事和浅显易懂的道理告诉小学生如何培养好习惯,改掉坏习惯。它能让大家更好地了解自我、认识自我,堪称照亮成长之路的指明灯、打开成功之门的金钥匙。
  • 想出头,先学会低头

    想出头,先学会低头

    如果把人生比作爬山,那么有的人在山脚下刚刚起步,有的人正向山腰跋涉,有的人已信步顶峰。但不管身处什么位置,都请记住:要“自视甚低”,时时警醒自己。即使“会当凌绝顶”。也要记住低头。因为,在漫长的人生旅途中,不低头就难免有碰头的时候。社会上有这么一种人:他们能力超群、才华横溢,但也恃才傲物.认为自己不可或缺。因此狂妄自大,不能很好地与周围的人相处。这种人虽然优秀,却总是与成功擦肩而过,因为他们不懂得低头。
  • 杰出青少年要培养的75种心理素质

    杰出青少年要培养的75种心理素质

    《杰出青少年要培养的75种心理素质》对青少年在成长和学习中常见的困惑和烦恼进行了阐释和破译,帮助读者更好地认识自己的内心世界,发掘自身的心灵潜力,进行自我调节与改变,逐渐培养成熟、过硬的心理素质。
  • 硬伤:中国式创业软肋

    硬伤:中国式创业软肋

    不可否认,在人格修养、商业道德、管理模式、决策定位、合作共赢等许多方面,中国企业家都还很不完善,有很长的路要走。但是这些“硬伤”并非不可挽救的。一方面,西方久已完善的企业管理制度为我们提供了最佳的学习榜样。另一方面,中国现有的成功企业在“西方管理思想中国化”方面为我们指明了方向。《硬伤——中国式创业软肋》一书,正是荟萃了这些方面的精华,为迷茫失措中的中国创业者准备了对症下药的良方。
  • 20几岁耐住寂寞,30几岁打破沉默

    20几岁耐住寂寞,30几岁打破沉默

    20几岁的年轻人要学会在寂寞中生存、学习和发展。只有具备极强的专注力和承受力,才能保证自己比同龄人奠定更雄厚的人生基石,才能得到更多的赏识和机会。而30几岁正是人走向事业巅峰的加速阶段,在这个时候要打破沉默,学会主动争取更多的机遇,学会利用关系,变人脉为财富。
热门推荐
  • 将门嫡女

    将门嫡女

    诸葛夕颜,诸葛后人,神门门主一场恶斗之后,她穿越到了这个以武为尊的世界,成为将军府不受宠的嫡女,废物三小姐宋珩。一朝醒来,她不再怯懦,走上强者之路。面对阴险的二娘,恶毒的姐妹,冷漠的父亲,且看她如何翻手为云覆手为雨,保护哪些爱她的人,打压哪些居心叵测的贼人,告诉这个世界,谁说女子不如男!十四岁名动天下,绝世倾城,白衣蹁跹,宋家阿珩,倾世无双。本文结合女强,宅斗,宫斗,结构复杂,美男多多,结局一对一。
  • 红与黑

    红与黑

    小说紧紧围绕主人公于连个人奋斗与最终失败的经历这一主线,广泛展现了“19世纪最初30年间压在法国人民头上的历届政府所带来的社会风气”,反映了19世纪早期法国的政治和社会生活中的一些本质问题。
  • 楚汉之争

    楚汉之争

    《楚汉之争》在深入挖掘和整理中华优秀传统文化成果的同时,结合社会发展,注入了时代精神。书中优美生动的文字、简明通俗的语言、图文并茂的形式,把中国文化中的物态文化、制度文化、行为文化、精神文化等知识要点全面展示给读者。点点滴滴的文化知识仿佛颗颗繁星,组成了灿烂辉煌的中国文化的天穹。
  • 傻子王爷无情妃

    傻子王爷无情妃

    一只毒蝎子,彻底断送了她年轻的生命!别人只知道,那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知,她早已不再是“她”!面对痴傻只会憨笑的美男,她气愤难填!你傻,本美女就医好你,谁知医好后,遭到嫌弃,却换来一纸休书,气愤之下,她恨不得与他同归于尽……
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 经济知识全知道

    经济知识全知道

    在快节奏的社会里,人们追求快、新、奇的生活方式。多数人都不愿意花费大量的时间去学习一些晦涩的经济理论、经济术语,但是经济学的基本概念早已渗透到工作和生活的方方面面,经济现象也随处可见,经济学的力量对我们的日常生活产生了无法想象的影响力。《经济知识全知道》把那些实用的经济学常识用一种简洁、有趣的方式表达出来,让你在娱乐中尽情领略经济学的魅力。
  • 名门夫人:婚心叵测

    名门夫人:婚心叵测

    她是他的专宠,眉间宝石,是他的标志!他的冷笑,将她的心完全撕碎。离婚协议接踵而来。时过五年,她推着坐轮椅的男人,强势袭来,白发如霜,身旁的五岁孩童,散发着王者气息。他远观着她,那男人,那白发,那缩小版的自己,刺痛了双眼!她的一生,由他所毁,遭他所灭。缠缠绕绕,命运的转轮让他们无法脱离彼此的轨道。
  • 冷情皇上追逃妃

    冷情皇上追逃妃

    她原只是一缕孤魂,不知归于何处?他是当朝太子,却因为自幼失去了生母的庇护,处于圈套和陷阱之中。不能说一纸婚约将两个人束缚在一起,只是说是天意。既然是缘分,就注定了要纠缠一生。皇位和挚爱,究竟哪一个才是你萧寒想要的?她没想到自己付出的爱,终究敌不过无尚皇权。情节虚构,请勿模仿!
  • 恶作剧之吻:就是要爱你(完结)

    恶作剧之吻:就是要爱你(完结)

    袁湘琴是一个单纯开朗的高中F班女学生,自从在开学典礼上看见代表新生致词的A班江直树,便不由自主地喜欢上这个号称IQ200的超级天才少年。经过两年多无望的暗恋,她鼓足勇气在学校中对他表白,却遭到他无情的拒绝,一时间成了全校的笑柄。屋漏偏逢连夜雨,就在湘琴告白被拒后,刚迁入的新家竟然被地震震垮了!眼看湘琴和相依为命的父亲就要露宿街头了,幸好父亲的国中好友阿利叔慷慨伸出援手,但是湘琴万万没有想到,两个人就此展开同在一个屋檐下笨笨女追天才男的全新生活……号称全台湾第一的天才直树几乎没有任何事能难得倒他,所有事情总在他掌握之中,然而湘琴的出现就像一个失控的龙卷风,将他原有的生活搞得天翻地覆,但湘琴不顾一切、勇往直前的那股傻劲却也让他开始思考自己的人生与未来,而湘琴对他的感情也在不知不觉中慢慢地渗入他心中……注:本文为多田熏漫画《淘气小亲亲》1-10卷文字版。为了能使《淘》迷和《恶》(电视剧因为各种原因未将原著中所有情节展现)迷们能更完整的以文字版形式欣赏《淘气小亲亲》,本文中的男女主人公均为恶剧中的中文名字,将背景日本改为中国台湾。
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?