唐小寂

“其他参赛者皆带回上十头妖兽尸体，为何九王爷…”为何一头未有！？“哦，本王的妖兽还在路上。”羽落天云淡风轻，拿出灵笛放在唇边，片刻，地，山崩地裂般颤抖，“比起斩杀妖兽，诸位不认为号令众妖兽更胜一筹？”只见上万头高阶妖兽匍匐在地。“本尊的人也敢欺负，看你们能有多少条命，可以为本尊的人陪葬！”女子怒火喝，声音传遍方圆百里，震得众多修炼者口吐鲜血，语罢，便往结界中扔进一团熊熊烈火。----爽文，男强女强，一对一，身心皆干净---

控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸，以为好日子开始了，结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构，请勿模仿

本文已经加入了半折书价，一次性订阅全文仅需要接近3元。依蓝在潇湘有自己的圈子了，喜欢此文以及喜欢依蓝的读者朋友们可以到依蓝的圈子里去转转。也可以在那里给依蓝提出你宝贵的意见。圈子网址：http://m.pgsk.com/推荐蓝儿的另一Ｖ文《金步摇》：《金步摇》已经加入了五折特价书库一次性订阅全本只需要三块钱左右凤家，一个被诅咒的家族，凤家之子要么一生疾病缠身，要么活不过二十；而凤家之女却是一生必定为奴为婢，不得善终。解咒的唯一方法便是有凤家之女能当上皇后，手持皇后的凤印去开启一个玉符上的封印。几百年来，凤家之女一直努力着，却都没有成功。而今，已然改朝换代，新帝大选秀女。凤家之女能否如愿以偿呢？凤天舞，一个没有机会参加秀女大选的凤家之女，在被送入宫之后会有什么样的经历？太子、四皇子与她将有怎样的情感纠葛？从小便对她有着爱羡之情的蓝智轩，她们之间的又会有怎样的故事？凤天凌，原本一个单纯可爱的小女孩，在入宫之后，又变成了怎样的一个人？妒忌心极强的凤天香，在面对权势的诱惑之时，又会做出什么样的事情来呢？？一个后位，三千佳丽，将是怎么一番勾心斗角？最终，后位落到谁的头上？凤家那八百年的诅咒，能就此解除吗？她们，又将会有怎么的结局呢？本文属慢热，需有耐心才行。依蓝的旧坑《傻儿相公》已经在更新了，请大家继续支持偶。*……………………………………………………………………………………………………………………………*推荐好友六月穆水的新文《钱奴》：推荐好友芸莎的新作《利雪风飞》：推荐好友毅力的新文《酷总裁的恋茶女佣》：推荐好友小狐狸的作品《律颜》：推荐好友梦幻的色彩的作品《哭泣时,不流泪》：推荐好友月满霜天的作品《残情》：推荐好友月满霜天的作品《掠心》：推荐好友花若靥的作品《盗墓俏太后》：推荐好友陌上柳絮的作品《邪魅丞相狂妄妻》：推荐好友言凌歌的作品《钦差女国舅》：推荐好友热奶茶的作品《暴君免礼》：推荐好友梦伊蝶的作品《黑道教父诱娇妻》：推荐好友雪若蓝的作品《绝色狂妄》：

紫气东来,蓝羽飘凌.一名来自东方的少年,因缘际会,获得了大天使沙利叶哥哥蓝魔所传承之力.从而踏上不平凡的磨练之路。而与此同时的另一面，天外空间正有另一股邪恶的力量在..........

本书收录的故事经历给后人带来不同的体验，极具借鉴意义。前事不忘，后事之师，聪明人会从中吸取经验，让个人的人生折射出许多人命运的华彩，从而使生命在有限的时间无限延展。

一只毒蝎子，彻底断送了她年轻的生命！别人只知道，那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知，她早已不再是“她”！面对痴傻只会憨笑的美男，她气愤难填！你傻，本美女就医好你，谁知医好后，遭到嫌弃，却换来一纸休书，气愤之下，她恨不得与他同归于尽……

【已完结】花痴纨绔是表面，精明腹黑是本质，坑蒙拐骗是本能！某狂女曰：“天下灵兽尽在我手，谁与争锋？干死算逑！”神器=断刀一把？死蛋一枚？烂书一本？兽宠=吃货懒猪？嗜财色蛇？傲娇丑怪？抢她兽宠？靠之，灭掉！夺她神器，嗯哼，干掉！毁她灵药，嗯哼，砍掉！娶她当妾，嗯哼，阉掉！噬魂鞭一挥，灵兽排排站；逆天鼎一出，谁与争锋？肆意张狂，我本轻狂！某帝君曰：“冷酷寡言是包装，闷骚邪恶有内涵，横批：来睡我吧！”“……滚粗！”新文：【控鬼小天师：妖孽鬼王掉下坑】希望多多支持……

她被所谓的亲情蒙了眼，冷血的父亲，虚假的继母，还有一个随时推她至深渊的妹妹，她从人人称羡的豪门千金沦落到惨死在精神病院的下场，借着满腔恨意，她从地狱爬回人间，重生在自己十五岁，那时她的人生还没灰暗，一切都还来得及，总有一天她会让那些人知道，现在她有多恨，将来她就要那些人多痛！

阴差阳错间，她，她将要嫁与他为妻……为了能退婚，她扮成男子接近他，守卫一方的父母官，一探虚实。却不想成了他的拍档，联手共破惊天大案。一个是官，夜晚却化作大盗劫富济贫。势要抓住这个扰乱治安的大盗。他，一个为贼，白日里是深闺中的贤淑小姐，最终是殊途陌路，还是有情人终成眷属？--情节虚构，为了辖区的安定，请勿模仿

心理学强调，人的需求是多层次的，物质的需求属于最低层次的需求，所以简单的金钱激励一定是最愚蠢、效果最差的激励方式——也许有些人拿高薪就有干劲，但他们绝对不是企业的中坚力量！本书提倡非金钱的激励方式，从不同的角度阐释了非物质激励的方法，结合大量发生在知名企业里的真实案例，既有完善员工激励制度的方法指导，又有激励员工的技巧展现，相信不同层级的管理者都能从中受到启发。