二号线

她一个家庭主妇竟然也跟着潮流穿越了？她无法相信自己竟然穿越到了一个年幼、还即将被退亲的小女孩身上。好嘛，退亲就退亲，她要一个名誉赔偿损失费，不为过吧?什么？不给？不给我就上衙门告你们韩家出背信弃义、出尔反尔。陷害父亲坐牢？我巧施计策，让父亲重出升天连升数级。带替奶奶让娘立规矩？我让狗狗追着你到处乱窜，吓得你屁滚尿流。你贵妃怎么滴，害我弟弟？我照样巧施鬼计让皇上明白你这美女蛇。你公主怎么滴，敢抢我夫君？我照样然让你偷鸡不着蚀把米。太子也敢与我斗心机？我让你赔了夫人又折兵。她一贯信奉人不伤我，我不伤人，人若伤我，我让一步，人再伤我，我让你无根。俊美绝伦的皇子恋上了她。温文尔雅的丞相迷上了她。爽朗如风的御史看上了她。再来一个美少年死追不放？连赔了夫人又折兵的太子竟然也会爱上她？看现在主妇如何玩转古代，宅斗、宫斗。

名人创造了历史，名人改写了历史，那些走在时代最前列、深深影响和推动了历史进程的名人永远会被广大人民所拥戴、所尊重、所铭记。古往今来，有多少中外名人不断地涌现在人们的目光里，这些出类拔萃、彪炳千古、流芳百世的名人中，有家国天下的政治家，有叱咤风云的军事家，有超乎凡人的思想家，有妙笔生花的文学家，有造福人类的科学家，有想象非凡的艺术家……他们永远不会被人们忘记！

古语说三个女人一台戏，这是四个女人的故事，四个被贴上剩女标签的女人。婉约荷花般的李慕思、娇艳玫瑰般的严梅、冷傲冬梅般的魏晓燕、清丽百合般的徐莉莉。她们个个光鲜靓丽、出类拔萃，可是为什么就没有爱情？人们说女人是要被滋润的，不然就要枯涸掉……可是有一群人她们说她们不需……

他是大夏的镇国将军，冷酷威严，一条蜈蚣疤痕斜跨整个脸部。他是最有权威的将军，也是最丑陋的将军。有人说，他长的这么吓人，即使再有权位，也不可能会有女人愿意嫁给他。后来却听闻他娶了一个才貌双全的妻子，刹时成了大夏所有子民羡慕的对象。听说他的妻子曾是内定的皇后，连皇帝对那美丽的女子也是百般讨好。听说与齐国敌对危难时分，他的妻子用妙计智退齐军捡回他一条命。听说他的妻子暗中掌握着大夏的经济命脉，富可敌国。听说楚国的君王看中那美丽的女子，愿以江山为聘，娶她回家。听说，听说、、、、、这世上人人都羡慕镇国将军叶倾城，因为他娶了这世上最好的女子慕容悠。而慕容悠却笑笑说，你们应该羡慕我，因为我嫁了这世上最好的一个男人。人人都把她的事迹说成传奇，以为她多么神话多么了不起，而她不过是这世上最胡闹最平凡的女子，娇纵，任性，霸道，坏脾气，偶尔的异想天开，无数次的耍赖与蛮不讲理、、、、、这样一个不循规蹈矩的女子怎么能嫁的出去了？但她嫁了这世上最好的男人。无论她怎么胡闹，他都站在她身后含笑的看着，而当她有危险时，他永远是第一个冲出来。他像海水一样包围着她，包容着她的所有缺点，紧紧的给她幸福。皇后之位有什么留恋？大楚江山有什么动人？受万人敬仰又如何？她慕容悠只不过是个小女子，喜欢幸福的依在他怀里，像只小猫一样慵懒。

当现代阴狠毒辣，手段极多的火家大小姐火无情，穿越到一个好色如命，花痴草包大小姐身上，会发生怎样的化学反应？火无情一醒过来就发现，自己竟然在众目睽睽之下上演脱衣秀。周围还有一群围观者。这一发现，让她极为不爽。刚刚穿好衣服，便看到一个声称是自家老头的老不死气势汹汹的跑来问罪。刚上来，就要打她。这还得了？她火无情从生自死，都是王者。敢动她的人，都在和阎王喝茶。于是，她一怒之下，打了老爹。众人皆道：火家小姐阴狠毒辣，竟然连老爹都不放在眼里。就这样，她的罪名又多了一条。蛇蝎美人。穿越后，火无情的麻烦不断。第一天，打了爹。第二天，毁了姐姐的容。第三天，骂了二娘。第四天，当众轻薄了天下第一公子。第五天，火家贴出招亲启事：但凡愿意娶火家大小姐者，皆可去火府报名。来者不限。不怕死，不想活的，欢迎前来。警示：但凡来此，生死皆与火家无关。若有残病者火家一律不负法律责任。本以为无人敢到，岂料是桃花朵朵。美男个个很妖娆一号美人：火无炎。火家大少爷。为人不清楚，手段不清楚。容貌不清楚。唯一清楚的是，他有钱。有多多的钱。火无情语录：钱是好东西。娶了。（此美男，由美瞳掩饰不了你眼神的空洞领养。）火老爷一气之下，昏了过去。家门不幸，家门不幸啊。二号美人：竹清月。江湖人称天上神仙，地上无月。大国师一枚。美得惊天动地。火无情语录：美人好，尤其是自带嫁妆又会预测未来的美人，娶了。（此美男，由东de琳琳领养）三号美人：轩辕子玉。当朝七皇子，游历四国。一张可爱无敌的脸。单纯至极。火无情语录：可爱的孩子好，可爱又乖巧的孩子更好。可爱乖巧又不用给钱的孩子，娶了。（此美男，由刘千绮领养）皇帝听闻，两眼一抹黑。他的儿啊。怎么就这么不争气呢。四号美人：天下第一美男。性格不详，籍贯不详。火无情语录：谜一样的美人，她喜欢。每天都有新鲜感。娶了。（此美男，由告别的爱情li领养。）五号美人：天下第一名伶。火无情语录：解风情的美男，如果没钱花把他卖了都不用调教。娶了。（此美男由伊眸领养。）六号美男：解忧楼楼主。相貌不详，身世不详。爱好杀人。火无情语录：凶恶的美人，她喜欢。娶了。（此美男由陈铭铭领养）七号美男：琴圣。貌如谪仙，琴音杀人。冷清眸子中，百转千回，说尽风流。（此美男由伊眸领养）夜杀：天下第一杀手。（此美男由静寂之夜领养）

一朝穿越，竟然穿越在一个祸水灾星身上，被欺被辱。凤凰涅槃，韬光养晦，一番奇遇，好运爆棚，丹药传承，七彩圣灵根。各种强悍的灵宠，统统收入囊中。可为毛人家的宠物都是各种萌，而她的却是一只莫名其妙的蛤.蟆，还各种狂霸拽的跟个大爷似的。从此带着一只蛤.蟆闯天下，蛤.蟆在手，天下我有！生杀予夺，翻云覆雨，且看她在这一片大.陆，掀起怎样的狂澜。

大宅院里一片倒抽气声！——◆◇————◇◆————◆◇————◇◆——大婚当晚，三步并作两步往里跑。。。”某女将怀里的小包子往后一抛，人就闪了出去！——◆◇————◇◆————◆◇————◇◆——结果第二天，在左翼王府大门口，左翼王被扒光了挂在悬梁上，一室的春光，浑身赤裸奄奄一息，身上大大小小无数个小洞。而下人们一哄而散，该干嘛干嘛去，见怪不怪了！——◆◇————◇◆————◆◇————◇◆——“爹爹，整个王府的下人一个个面红耳赤，什么叫蝌蚪？”某王爷放下手中的书卷，疑惑的问道。“什么蝌蚪？”某王爷嘴角抽搐，若有若无；小包子撅起嘴，捧着红嘟嘟的小脸蛋，太子说今晚要将爹爹送到怡红楼。”小包子掐媚的跑到某个女人面前邀功！某女淡定的喝着手中的茶，一副玄玄欲泣，“娘亲说，蝌蚪就是青蛙的小时候！”某王爷眨眼，这都什么跟什么！&“王妃，不好了，她不就是绘画了那啥十八式给怡红楼的姐妹们，左翼王又在戏弄王爷，让王爷当众脱光衣物，说要在王爷胸膛刻上，赐婚于二王爷，我是傻子。。。。。小包子突然哇的一声哭出来，那个傻子？——◆◇————◇◆————◆◇————◇◆——“傻归傻…陪女人睡觉，往门外跑去，“哇哇，我不要变青蛙，声色不断！&“娘亲，今天世子又弄哭了宁小公主，王妃抓着世子往后院去了！”下人刚说完，就听到小包子的尖叫声。“啊。。。。娘亲，我没有亲她，她只是不爽有人在她的赌坊赢了大捧大捧的银子啊，我不要解刨，哇，我不要解刨！”据说那晚，娘亲~”某王爷傻眼！——◆◇————◇◆————◆◇————◇◆——*本文双强，男宠女是一定的，女宠男是必然的，结果第二天整个大陆皇朝都知道太子被五个大胖婆娘压倒，小包子绝对不是来打酱油的！！！“回王爷，是哪个混蛋说这二王爷是傻子的！凤珏，佣兵界鬼魅神医，能力超群，生性淡薄，二王爷府新房内，没啥伟大的理想，偶尔赚赚小钱过过小日子就好。在行房事之时口吐白沫之事。没想一朝命运交错，魂归亡兮，晕睡过去！擦，初到异世苦不堪言，为求生计不得不铤而走险。。。东宫皓月，东浩皇朝最不受宠的二王爷，总会吧？_！”女人的声音淡淡的，装疯卖傻，暗谋天下，披着小白兔的外表，实行腹黑狐狸的利爪。。。。“娘亲，看，第二天起来集体病恹恹的，将这些洞洞用线连起来就是。凤珏：人不犯我，帮自己多赚点银子吗？多委屈！

学会变通的员工是推动企业发展的核心力量。一个善于变通的人能够主动将变通思维融入工作，以变制变，创造性地完成任务，让变通成为习惯。本书引用大量的企业案例，加上精彩、深刻的哲理评析，为中国企业培养具有变通思维品质的人，提供了可操作的范本和培训方案。

“姨娘，夫人似乎断气了~”“哼！这么一碗药都下去了，难道她还能活着不成？”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿，似乎有些犹豫，“这好歹是个男孩，现在夫人已经死了，如果姨娘把他占为己有，然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷？！”女子也不等她的话说完，就打断了她，“你记住了，我恨死了这个女人，她的儿子，只能随着她去，我就是以后自己生不出儿子，抱养别人的，也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了，对外就说一出生就死了！”猩红的嘴唇，吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么，动了动嘴，却是一句话也没有说，转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况？自己不是被炸死了吗？怎么会······于此同时，脑中不断有记忆闪现出来，她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊？！不行，先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀，想到自己前世的身手，拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去，却在半路上掉落下来，暗骂一声，这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她，“你居然没有死？”微微眯起眼睛，自己的前身也是被她们弄死的了，看样子她们谁也不会放过，抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声，从此以后，府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒，刺伤了府中无数的人，宛如一个疯子。

这是一部立论新颖、资料翔实的领导人才学专著。书中以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，提出了以“价值论”为导向的人才学理论体系，着重研究和探讨了领导人才的价值结构，制约人才价值积累、输出和实现的内外在因素，领导人才的发展变化规律，人才价值的输出方式，领导群体的结构优化和领导人才的科学管理，并就改革我国人才管理制度的目标要求和具体设想，提出了可贵的探索性见解。