草尸示寸

原以为会在一瞬间变成游魂一缕，哪知道，跳崖也能跳进龙门，神秘老人的指点，三千年的苦苦修行，终让他成了独尊的神。原以为，修成神也不过是游戏人间，坐享艳福，哪知道，又因为天劫卷入了光怪陆离的魔法世界。看来这神、人、魔三界，都注定是他的囊中之物了……

杨永贤同志新作《中国古代百名女杰》，一改她的长篇小说《女人韵歌》中女主人公的悲惨形象，一个个英武睿智、不让须眉而胜似须眉，足以使素有“半边天”之称的中国女子扬眉吐气。读了这样的书，使人感到人生充满着勃勃的生气，连冬日的阳光也变得红彤彤的，整个世界都美好起来了。

宝庆十九年春，大佑国皇太子大婚，大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子，到底是佳偶天成，还是冤家路窄？成婚一年不足，太子忽然休妻。迷影重重，生死茫茫，这样一来，还是不是大团圆结局？

生活是自己创造的。每个人都会时常面临来自生活、工作和社会的各种各样的问题。我们的处世方法、工作态度、努力程度、思维方式和心态信念等等决定了我们一生的成败。不论干什么，我们都希望自己能够成功，都试图尽量避免失败或走弯路。《人生哲理枕边书（经典珍藏版）》正是你成功奔向自己理想、轻松而潇洒地生活的一盏明灯。

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“姨娘，夫人似乎断气了~”“哼！这么一碗药都下去了，难道她还能活着不成？”“那这······”一个年纪稍长的人朝着这位称作姨娘的人示意了一下自己手中的婴儿，似乎有些犹豫，“这好歹是个男孩，现在夫人已经死了，如果姨娘把他占为己有，然后得了这府中的中馈······”“嬷嬷？！”女子也不等她的话说完，就打断了她，“你记住了，我恨死了这个女人，她的儿子，只能随着她去，我就是以后自己生不出儿子，抱养别人的，也不会要她的。把他给我扔马桶里面溺了，对外就说一出生就死了！”猩红的嘴唇，吐出来的话却是格外的渗人。嬷嬷还想说什么，动了动嘴，却是一句话也没有说，转身朝着后面放着马桶的地方走去。却是没有发现旁边地上一个穿着有些破旧的衣服的小女孩此刻正瞪大了眼睛看着她们两。这是什么情况？自己不是被炸死了吗？怎么会······于此同时，脑中不断有记忆闪现出来，她们是自己的母亲和刚出生的弟弟啊？！不行，先救人。转头看见旁边谁绣花留下的针线跟剪刀，想到自己前世的身手，拿起一根绣花针就朝着那个嬷嬷飞了过去，却在半路上掉落下来，暗骂一声，这人是什么破身体。却引得那两个人听见动静看了过来。女人阴狠的盯着她，“你居然没有死？”微微眯起眼睛，自己的前身也是被她们弄死的了，看样子她们谁也不会放过，抓起旁边的剪刀就冲了过去。随着几声惨叫声，从此以后，府中府外都传遍了她的“美名”——凤家大小姐心肠歹毒，刺伤了府中无数的人，宛如一个疯子。

【小白版简介】：她发誓，她不是盗墓者！都是那该死的地震，竟然把她震落到一个恐怖的古墓里，于是，她也就很老套很华丽丽的穿越了。现实中，她一直都很恼火自己才十二岁，不能快点长大穿超短裙高跟鞋抹口红，凸显她的天香国色。穿就穿呗，为什么还穿到一个才八岁的小女孩身上？恼火，这样下去，她何时才能长大？幸好，她穿到将军宝贝女儿身上，至少吃香喝辣的，什么都不缺。真不好意思，把整个将军府搞得乌烟瘴气且不说，还把人家皇帝老儿住的皇宫玩转，把太子王子们当马骑，除了那个母后被毒死，饱受欺凌的十王子！因为小小的同情心，她为他倾尽聪明和智慧，帮他成长！十年后。他已经不是他了！而她也成为绝世娇颜，未来的太子妃。时光交织，命运交错，恩怨情仇，铁马金戈，江山美人，英雄热血，一一在他们身上上演…★非虐，但他们的爱情的确很美丽，但也很残酷！★

“第二呢？”淡然询问：“第三，【彪悍女匪ＶＳ腹黑王爷】说我嚣张？说我跋扈？说我眼高于顶，看不上东楚最高贵的王爷？“我嫁你！”非要逼着我倒追男，别说你要跟我回府？”当嚣张女悍匪与邪恶王爷激情碰撞，大街上！缺心眼的女人拦住错身而过的男人，豪情万丈的放话，“本小姐给你三个选择，究竟会擦出怎样的火花？【完结】，你们才甘心？某人腹黑一笑尼玛！某日，第一；你娶我！”

人类少女嫁给血族亲王，将会发生什么有趣的故事呢？<br/>禁忌之恋，即将开启。<br/>所有的男猪脚都帅气无敌，女猪脚都可爱灵动，上演一场炫丽的魔法风波。魔法旋风，劲霸来袭，准备接招吧！<br/>炫美魔法，极品萌兽，可爱变身，一起玩转魔幻世界！&nbsp;<br/>专讲亲王殿下，王子殿下的故事。<br/>本小说《我的血族殿下》繁体已上市。<br/>台湾、澳门、香港的亲们可以去买。<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;

管理者的重要任务就是要最大限度地激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。管理者如何最大限度地激发其组织成员的工作潜能，即组织成员在什么状态下愿意充分展现其才能并不断地自主地挖掘内在的潜能呢？这正是《劳心者必读的101个心理法则》要解决的问题——基于人性、人心的分析，将管理工作和心理学有机结合，真正使每一个管理方法或技巧切合人心、实用有效，使每一位劳心者有“心”可“劳”。