一名普通的国企员工也能在具体的工作中为节能减排作出应有的贡献。我们每个人都应该主动增强危机意识、节约意识与环保意识，加强对环境保护及节约能源方面知识的学习，充分认识到我国资源短缺的现状，了解节能环保对国家及个人的真正意义，真正树立起节能环保意识。
我们每个人都必须从现在做起，坚定不移地沿着可持续发展的道路走下去。每个人都应积极响应国家的号召，努力实现绿色可持续发展，共享白云蓝天。从一点一滴开始，每个人将节能减排作为自己的本分责任，为建设节能型企业“多尽一分心，多出一分力”。
改变的是市场环境，不变的是责任意识
在计划经济向市场经济转变的过程中，国企所处的市场环境发生了巨大的变化，企业的经营观念和经营方式等都要发生改变，但是有一样东西恒久不变，那就是责任！
有人可能会说，企业的主要目标是利润，只要有市场就行了。其实，责任才是根本，企业如果没有责任心，所谓的市场就成了奢谈。震惊全国的“三鹿奶粉”事件，其根源就是企业生产人员的责任疏忽，结果造成了三鹿集团的倾覆。
可能由于你在工作中的一个小疏忽，到了客户那里就变成大问题和大麻烦。对于国企员工而言，应该把对产品负责当做自己的天职，只有用优质的产品和服务才能为自己赢得市场。产品是企业的名片，质量是企业的生命线。
一位管理专家一针见血地指出，如果因为不负责，导致从手中溜走1%的不合格，到用户手中就是100%的不合格。工作中一个小小的疏忽和失误，就会造成产品和服务上的缺陷，每一个缺陷都会影响企业在顾客心目中的形象和地位，给企业带来难以估量的损失。
浙江某地用于出口的冻虾仁被欧洲一些商家退了货，并且要求索赔。原因是欧洲当地检验部门从1000吨出口冻虾中查出了0.2克氯霉素，即氯霉素的含量占被检货品总量的50亿分之一。经过自查，环节出在加工上。原来，剥虾仁要靠手工，一些员工因为手痒难耐，用含氯霉素的消毒水止痒，结果将氯霉素带入了冻虾仁。
这起事件引起不少业内人士的关注：一则认为这是质量壁垒，50亿分之一的含量已经细微到极致了，也不一定会影响人体，只是欧洲国家对农产品的质量要求太苛刻了；二则认为是素质壁垒，主要是国内农业企业员工的素质不高造成的；三则认为这是技术壁垒，当地冻虾仁加工企业和政府有关质检部门的安全检测技术，大大落后于国际市场对食品质量的要求，根本测不出这么细微的有害物。
然而，无论人们如何评判这次事件，一些员工缺乏责任感导致企业遭受了损失却是不争的事实。
有些国有企业处于垄断地位，员工们总是认为企业产品的市场不会缩小。事实上并不是这样，如今的消费者是拿着“显微镜”来审视每一件产品和提供产品的企业。在残酷的市场竞争中，能够获得较宽松生存空间的企业，不是“合格”的企业，也不是“优秀”的企业，而是“非常优秀”的企业。国企千万不能因为自己的垄断地位就放松了对质量的要求，员工千万不能因为企业的产品不愁销路就疏忽了自身的责任。企业和员工对自己的标准，必须远远高于市场的要求，才可能被市场认可。
企业中每个人的岗位都是至关重要的，任何一个地方出了疏漏，都可能导致整个企业“沉船”，因此我们应当努力对自己的工作认真地负起责任，不放过每一个可能在工作中出现的错误。责任可以在竞争日趋激烈的市场大潮中，为企业赢得更广泛的市场。无论市场环境怎样改变，我们肩头的责任却永远不能改变。
刘春和凭着对企业的责任感，为企业的发展倾注了全部的心力，他所领导的中国水利水电第一工程局下属的第一工程处，平均年产值近亿元，劳动生产率平均达到70万元／人·年，适应市场的能力不断得到增强，为我国的水电事业作出了突出的贡献。
1992年7月，中国水利水电第一工程局一举夺得黑龙江省莲花水电站主体土建工程全部七个标段合同。刘春和主动请缨，接受了面板堆石坝和拦污栅滑模施工任务。那段时间，刘春和和他的突击队在莲花工地刮起了一股“旋风”，掀起了大干的热潮，突击队员们连班作业，24小时不下火线，工地上时时处处都会看到刘春和的身影。一次他的老毛病犯了，痛得直不起腰来，领导发现了，强令他去卫生所看病，半个多小时后，他又重新出现在工地上。实在不行，他就在工地上坐一会，令在场的领导和工人十分感动，既心疼他，又不忍心再说他什么。他这种极端负责的态度也得到了相应的回报，莲花水电站后来被评为国家建筑业工程质量最高奖——鲁班奖。
作为一个施工单位，要在市场经济条件下生存和发展，就必须得有活干，承揽到更多的工程。可是这又谈何容易。整个建筑市场是僧多粥少，只有将负责融入到工程中，把工程干好了，干出精品工程才能承揽到工程。
靠着企业的信誉和良好的形象，第一工程处自1999年进入江西长江干堤加固整治建设市场以来，先后中标的工作量在1亿元以上。刘春和深知在长江上干工程，意义重大，责任重大。有一次在工地上，刘春和一连两天两夜参与奋战抢险，赶在洪峰到来之前加固大堤。第一工程处被九江市城防指挥部誉为能打硬仗的“铁军”。
2002年，水电一局中标内蒙古自治区尼尔基水利枢纽工程，合同总价5．5亿元，其中第一工程处承担的溢洪道工程和右副坝II标工程合同总价2．1亿元。刘春和从一开始就告诉所有人员：质量第一，来不得半点含糊，绝不能搞豆腐渣工程。在他的组织下，第一工程处建立健全了质量保证体系，制定了质量保证措施，坚决执行质量三检制，严格按规范规程施工。他们在施工的全过程狠抓责任和措施的落实工作，定点采购原材料，以便发生质量问题及时进行责任追究。在溢洪道混凝土浇筑过程中，质量合格率100％，优良率达到90％以上。水利部领导在视察尼尔基水利枢纽时，对施工质量给予了很高的评价。
负责是永恒的职业态度，刘春和以“动机决定一个人干什么，能力决定他能否干成，态度决定他干得是否出色”的人生体验，为我们树立了积极的榜样。
责任是市场大潮中最坚固的堡垒，失去了责任，企业将会失去市场，个人将会失去一切。无论市场环境如何变化，不变的唯有我们的责任意识。
责任才能确保质量，责任才能保证销路，责任才能打造品牌。任何时候我们都不应该忽视自身的责任，我们要对自己的工作负责，对自己的产品负责，对所有的客户负责。因此，在国企的任何岗位，我们都应以市场为导向，同时对自工作负起责任，我们才能永远立于不败之地。
树立“责任——奉献——爱国”的核心价值观
每个人都有自己的价值观，对自己的追求和目标有着恒定的追求。鲜明的价值观就像一面旗帜，统领着个人的思想和行动。一个人一旦树立了某种核心价值观，将会为之付出不懈的努力。
当今价值观多样化、文化多元化，国有企业员工应该树立符合社会主义的核心价值观，提高国有企业的竞争力，促进中国特色社会主义文化的发展。在经济全球化、社会大转型的背景下，在建立社会主义市场经济过程中，应该引导企业员工树立怎样的人生观和价值观呢？
在中华民族五千多年的发展中，爱国主义始终是国家统一、民族团结的精神纽带，集中反映了中华民族的独特性格、价值取向和共同信念。尽管不同的时代，爱国主义具有不同的时代特征，但作为一种正义的力量始终一脉相承。作为国企员工，爱国是一个人的责任和义务，只有将祖国与自己紧密联系起来，我们才是一个完整的人。因此，爱国应该成为我们的首要的价值观。
奉献是一种自我牺牲行为。它是为了实现某一事业或理想，不顾个人得失，抛弃自己的一切利益，甚至牺牲生命的行为。作为国企员工，为国计民生的事业奉献光和热，如同蜡烛，燃烧自己，点亮了万家灯火。奉献不是痛苦，不是丧失、不是剥夺，而是一种纯洁高尚的精神境界，国有企业应倡导奉献精神，一路奉献一路歌，默默无闻、无怨无悔的奉献，正是国企员工们让更多的人拥有幸福快乐的源泉。
责任作为一种可贵的品质，是个人或组织应该秉持的价值观观念和道德准则。中国几千年来的文明和道德传统，已经形成了独具魅力的东方人格——社会型人格，例如，“以天下为己任”，“居庙堂之高，则忧其民，处江湖之远，则忧其君”，“为天地立心，为生民立命，为往世继绝学，为万世开太平”等。作为我们大力倡导的核心价值观，应将“责任”作为共同的价值目标和理想追求。
其实，作为国企的员工，爱国、责任、奉献都是自己的追求和目标，只有将爱国、责任、奉献完美的糅合在一起，树立“责任——奉献——爱国”的价值观，我们才能为企业作出贡献，为国家作出贡献！
秦文贵在我国海拔最高的油田——青海油田艰苦奋斗20年，由一名大学生锻炼成长为高级工程师，他用实际行动践行报效祖国的理想，拒绝国外天价年薪，在诱惑面前毅然选择回国奋斗。
秦文贵大学毕业的时候，大学生还是很少的，不存在分配难的问题。分配到青海油田，他曾经犹豫过，因为那里是石油行业人人皆知的最艰苦的油田。但是他也了解，那里油田开采的前景好，年轻人到那里肯定会有用武之地。
到油田报到后，秦文贵发现那里的艰苦远远超出了他的想象。高原反应使他头昏脑涨，不住地流鼻血，一夜一夜地睡不着。他初到钻井队上班，干的是最基础、最琐碎的事情，扫钻台、擦机器、摆钻杆……作为一名大学生，穿着油污的工衣，整天干些琐碎的事情，心中有些失落。一次施工作业中发生井喷，油水泥浆劈头盖脸，浇透了全身。为了洗掉凝结在身上的石油，要用汽油一遍又一遍地擦，之后开始蜕皮。在当时的条件下，没有动过离开的念头是不现实的，促使秦文贵留下来的是他的信念和追求。
同时，秦文贵也在内心反省，如果遇到一点挫折就消沉，受到一点委屈就抱怨，自己的天地只会越来越窄，越来越封闭，自己服务社会、报效祖国的理想，也将变成一句空话。在高高的钻塔下，在茫茫的戈壁中，他建立了自己的人生坐标，那就是，只有为社会创造价值的人，他的人生才会有价值；只有自强不息，努力奋斗的人，他的人生闪耀出灿烂的光辉。越是艰苦，越要奋斗，越要奉献！
后来，组织上选派秦文贵到加拿大实习。在加拿大期间，他如饥似渴地学习石油工业的先进技术。就在学习将要结束的时候，一个选择摆在他面前。一家国外石油公司以高出他在国内10倍的薪水，邀请他去工作，承诺办理爱人和孩子定居海外的手续。面对着这个机会，他作出了回国的选择。
回国后的几年里，秦文贵主持和参与了20多项技术改造、科研难题，组织研究和应用了数十项新技术、新工艺，解决了大大小小上百个生产技术难题。
秦文贵这样总结自己走过的路：“我所取得的每一点成果和进步，都凝聚了几代石油人的智慧和心血。一代代石油人为祖国的石油事业呕心沥血，艰苦奋斗，我只是他们中的一个。为了中国石油工业的又好又快发展，我要一如既往，继续拼搏，奉献我的全部精力和智慧！”
在秦文贵的身上，“责任——奉献——爱国”的价值观得到了集中的体现。国企之所以能取得辉煌的发展成就，与这些具有“责任——奉献——爱国”精神的员工是分不开的。
作为国企员工，应该树立“责任——奉献——爱国”的核心价值观，从自己做起，从身边的小事做起，用自己的具体行动对祖国、对企业、对他人作出奉献，这是我们每个人的责任。办大事是奉献，做小事也是奉献，只要有一颗全心全意为人民服务的心，随时随地、每时每刻都有爱国、奉献的机会。
