学会像领导一样思考和做事
一旦进入国企，你就应当把自己当成企业的主人而不能让自己做一个旁观者，树立“企业发展我发展”的意识。国企是领导和员工们共同拥有的企业，员工也应该像领导一样思考和做事，用责任心和行动推动企业向前发展。
英特尔前总裁安迪·格鲁夫应邀对加州大学的伯克利分校毕业生发表演讲的时候，曾提出这样一个建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看做是由自己开的一样。你的事业生涯除了你自己之外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”
像领导一样思考是对员工能力的一个较高层次的要求，它要求员工站在企业管理者的立场和角度上思考、行动，把公司的问题当成自己的问题来思考。把企业当做自己的事业，能够让你拥有更大的发挥空间。
敬伟是一家国企的普通员工。每天同事都会看到敬伟神采奕奕地展开各项工作，无论多难的任务他都不退缩，无论做多少事情他也不喊累，而且他做任何一项工作都要做到精益求精。更令同事们感到不可思议的是，敬伟还常常加班，主动申请干那些没有人愿意干的棘手工作。
敬伟现在是公司的执行副总裁之一，是上级最信任的副总裁之一，而他刚进入公司的时候不过是一个普通的销售助理。
有人问敬伟为什么愿意为公司付出这么多精力时，敬伟回答：“因为我的事业和公司的事业是绑在一起的，因此我认为从某种程度上说公司就是我的合伙人，我们必须朝着同一个方向共同努力。如果我努力了、进步了，那么公司的事业就会得到发展；同样，公司的持续发展又为我个人的进步创造了最优越的条件。所以我认为，我努力工作是应该的。”
敬伟的精彩回答指出了这样一个道理：在企业中，你既是一名员工，也是企业的主人。站在主人翁的角度，像领导一样思考和做事，定会让你受益匪浅。关心企业的发展，以领导的心态去对待企业，处处为企业着想，忠于企业，时刻以企业利益为先的人，终将会赢得成功的收获。
在工作之余，我们不妨假设一下，如果你是领导，你对自己今天所做的工作完全满意吗？回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”以领导的心态对待工作，你就会成为一名优秀的员工。
胡永钦是湖南娄底市双峰县永丰供电所所长，他先后被评为原国家电力公司系统农电优质服务先进人物，全国电力行业优秀班组长、国家电网公司特级劳模等。这一切是他主动做事、承担责任所换来的成就和荣誉。
胡永钦总是站在电网运营者的角度，将供电所创造效益视为自己的本分责任。多年来他主动创新的成果既减轻了农电工的劳动强度，又大大提高了供电可靠性，为企业的发展做出了很大贡献。
农村窃电屡禁不止，给电力系统带来不小的损失。勤于研究的胡永钦琢磨开了。2006年，一个用于反窃电的“农村电网监控系统”在他手里诞生。这个系统由一个装在配电间的数据采集器、一个装在用户家里的数据终端、一个装在总控制室的数据接收器构成。只要用户端用电出现异常，配电间的数据采集器就能马上将数据终端测到的电压、电流等数据，按设定程序进行分析、计算，再将结果传送到总控室数据接收器。数据接收器收到信息后，按设定程序进行计算、判断，如果检测数据超过设计范围，该系统将自动接通预设的报警电话，将发现问题的数据终端编号发送过去。农电员就可以根据发送来的编号直接去查验。
这个系统在金山乡试运行时，很多“电耗子”不信邪：“一个农电员能搞出这种高科技玩意来？”依然继续窃电。结果，所有窃电户一个个都被这个系统“拎”了出来，一查一个准。
2002年农电体制改革后，农电工大幅度减少，管理范围更宽了。特别是取消“一村一电工”的管理模式后，人手少，变压器跳闸后停电现象时有发生。尤其是胡永钦所在的永丰供电所，承担着52个村1.4万多户农家和近百家企事业单位的供电任务，点多、面广、线长。一旦变压器跳闸，农电工就不得不往返奔波，很难保证及时恢复供电，用电可靠性得不到保障。
胡永钦的脑子又转开了。经反复攻关，他拿出了“农村配电运行远程监控系统”。该系统能实现远程自动恢复供电。别人管的变压器跳闸后要跑过去亲自把闸门推上，而他只坐在家里就可以把问题轻轻松松处理好。原来要3个人才能完成的工作量，现在仅需1个人就能完成，既方便快捷，又提高了供电可靠率。2003年，这套系统获得国家专利。
当上农电工之初，电费收取，都是人工计费、开票，统计烦琐，工作量大，且易出错。胡永钦自学数据库技术，开发出第一代“农村电量电费管理微机开票系统”。农电员只需输入用户名、抄表数，就能自动统计电量和电费，极大地减轻了劳动强度。这在湖南省农电系统产生了轰动，很多农电员都来他这里学习。
只要你是企业的一员，你就应抛开任何借口，投入自己的忠诚和责任，将身心彻底融入企业，尽职尽责，处处为企业着想，那么，你在任何一个企业都会成为中坚力量。
能够像领导一样为公司着想的人，工作潜力一定比普通员工发挥得更多，更出色。因为他们肯思考，愿意多走出一步。学会向领导一样思考和做事，无疑可以取得更大的进步，具有更强的责任心，获得更多的发展机遇。
毫无疑问的是，当你以领导的角度思考问题时，应该对你的工作态度、工作方式以及工作成果，提出更高的要求。只要你深入思考，积极行动，那么，你所获得的评价一定也会提高，你一定能在自己的岗位上作出不俗的业绩。
着眼于全局，服务企业和国家
身为国企员工，必须具有大局观。在国有企业中，如果每个人不以大局为重，大家都各行其是，国企必定得不到发展，身为国企中的个人更谈不上有什么发展，国企必定会在折腾中走向衰亡，个人必定会在折腾中耗费光阴。
黑格尔曾说过一句非常深刻的话：“譬如一只手，如果从身体上割下来，名虽可叫做手，实已不是手了。”这句话表明个体脱离了整体，已经不能保持其属性了。个人与组织的关系犹如手和身体，不能只看到自己，而应站在更高的角度关心组织的发展，要有统观全局、服从全局的先进思想，必须追求整体效应。
中国人民解放军战无不胜、攻无不克，其重要的原因是他们的行动都是以全局作为考虑，“以大局为重”是解放军不断取得胜利的一个重要法宝。
解放战争时期，国民党由全面进攻转入重点进攻后，我华东、陕北两解放区的战场局势一度十分紧张。党中央、毛主席全面分析形势，作出让中原野战军突破黄河，千里挺进大别山，实行战略反攻的决策。
十万大军离开根据地，没有后方，没有任何后勤支援，长距离奔袭作战，不仅随时都有被敌人冲垮、打散、包围的可能，而且会遇到许多意想不到的困难。当时，部队中有些议论。刘、邓首长亲自出面做工作，要求全体官兵以大局为重，义无反顾地挑起重担，尽可能地将敌人吸引过来，以减轻我军在陕北和山东战场的压力。刘伯承司令员形象地说：“我们中原野战军以一个人扭住三个敌人，就可以使兄弟野战军用三个人去打一个敌人。”正是因为部队首长有这种顾全大局、勇挑重担的思想，中原野战军才出色地完成了党中央、中央军委交给的任务，整个中国的战局也由此改观。后来，毛泽东多次谈到，解放战争时期，如果没有中原野战军的南下，东北、西北、华北的胜利是不会如此顺利的。
由此可见，解放军在“夺取全国胜利”这样一个大局目标下，局部利益服从全局利益，全军步调一致，官兵都向一个标准高度看齐，形成一个有机的整体，保证了胜利。对于国企员工而言，也应该从这种“以大局为重”的观念中得到一定的启发。
作为企业的一分子，一个优秀的员工能自觉地找到自己在组织中的位置，能自觉地服从组织运作的需要，他把组织的成功看做发挥个人才能的目标，他不是一个自以为是、好出风头的孤胆英雄，而是一个充满合作精神，能够克制自我、与同事共创辉煌的人，因为他明白离开了团队，他将一事无成。以大局为重，他可以与别人一起创造奇迹。
我们看到，只有着眼于大局，我们才能与企业获得更好的发展，为国家作出更大的贡献。但若因为自己的目标与组织不一致而不服从于大局，一定会耽误企业的既得利益，也会耽误我们自己的前程。有“马班邮路上的忠诚信使”称号的王顺友，二十多年如一日服务于邮政行业，在自己的乡邮之路上坚持“一个人的孤独”。为了邮政事业而甘于奉献的大局观，使王顺友赢得了广泛赞誉。
王顺友是四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局投递员，20多年来，他一直从事着一个人、一匹马、一条路的艰苦而平凡的乡邮工作。邮路往返里程360公里，月投递两班，一个班期为14天。20多年来，他送邮行程达26万多公里，相当于走了21个二万五千里长征，围绕地球转了6圈！
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，没有向组织提出过任何要求。
为了排遣邮路上的寂寞和孤独，娱乐身心，他自编自唱山歌。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众。他还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的广泛称赞。
20年来，王顺友没有延误过一个班期，也没有丢失过一封邮件、一份报刊，投递准确率达到100%。2005年，王顺友应万国邮政联盟之邀，飞赴瑞士，为万国邮联行政理事会作关于中国邮政普遍服务的报告。自1874年成立以来，王顺友是受邀作主题报告的第一个普通邮递员！他赢得了全世界的敬意。
服务大局实际上是一种奉献精神，这种精神在王顺友身上得到切实的体现，既展示了邮政员工的风采，也树立了中国邮政企业的良好形象。对于我们个人而言，“着眼于大局”就是以国家和人民的利益为重，用敬业的态度去工作，担负起自己的岗位责任，将自己的工作做到最好。
牢牢树立大局观，以国家和企业的利益为重，将自己与企业、国家紧紧联系在一起，企业的所有人凝成一股绳，必定会形成强大的凝聚力。我们每个人都应该树立一种全局观念，以期国家、企业、个人能获得共同的发展。
“全局一盘棋”，只有服从大局，国企和个人才能共发展。一个服从大局的员工，能给他人以信赖感，让企业乐于接纳，在赢得团队和企业信任的同时，为自己职业生涯带来莫大的益处。
坚决执行“三同时”制度，保护环境从我做起
加强环境保护是贯彻落实科学发展观的重要内容，我们必须将环境保护摆上更加突出的战略位置，以环境友好促进社会和谐，逐步构建人与自然和谐相处的环境友好型社会。
