怎样才能使电话别具一格呢？经营者煞费苦心，找到一对全日本出名的百岁双胞胎。姐姐叫成田金子，妹妹叫蟹江银子。姐妹俩在广告中各自亮相：“我叫金子，今年100岁”，“我叫银子，今年也是100岁”。然后，旁白隆重推出：“日本某清洁用具公司的电话也是100-100。”如此一来，原来鲜为人知的清洁用具公司及电话随着两姐妹之口广泛传播，广告的轰动效应由此引出销售额的节节上升。
可见，发散思维能打破人们原有的思维模式，为创造者提供一种全新的思考方式，带来可喜的功效。
超前思维法
超前思维主要是指总结过去，根据客观存在的事物，利用对现状的认识，寻找此事物的规律和走向，推断必将形成的未来。现代社会是竞争的社会，立足的根本是创新，是超前。因此超前思维在现代社会中具有举足轻重的作用。
很多人能在多个领域内取得成功，都要归功于他们及时捕捉超前信息、提前把握机遇的能力。
在创业初期，李嘉诚开设了一间专门生产玩具以及家庭用品的小型塑料厂，那是20世纪50年代后期。接着他在产品外销中发现，欧美市场兴起了塑料花热潮，他便迅速转产塑料花，结果发了大财。
接着他以敏锐的目光看到，在香港这个弹丸之地，随着经济的发展和人口的与日俱增，地产业的前途将是不可限量的，于是毅然扭转经营方向，开始从事地产业。1975年～1976年，他用低价购买了大量土地。
1979年的香港地价刚开始上升，他就减少购买土地，转向股票市场。在股票市场，只要有利可图，他就买进或者卖出，绝不犹豫。正是这种善断、果断的超前思维能力，使他在短短十几年里发展成为香港地产界的超级宠儿。
今天，李嘉诚已成了赫赫有名的地产大王。除香港政府外，他是香港最大的土地拥有者，而这一切，只不过是因为他具备了常人不曾有的超前思维能力。2005年，中国内地的房地产业一片肃杀，而一贯喜欢逆流而上的李嘉诚仍在武汉、重庆、天津、上海和北京大肆圈地和收购物业。
由此可以看出，发挥超前思维的能力，善于发现未来潜在的机遇，对一个企业或个人而言，这是非常重要的因素。
要大智慧，不要小聪明
在工作中有的人喜欢投机取巧、耍小聪明偷懒，明明可以做得更完善的事情却不去做，总认为差不多就行了；明明是自己的责任，却推卸给别人或设法掩盖。殊不知一个人的素质和能力往往体现在工作的细节上，自认为头脑机灵而沾沾自喜，却不知这会影响了自己的职业前程。
想成功，唯有诚信、负责、创新、积极进取等大智慧可取。
二十多岁时，小池田子开始经营小池商店，同时替一家机器制造公司当推销员，有一个时期，他推销机器很顺利，半个月内便跟三十三位顾客签订了契约，并收了定金。之后，他发觉所卖的机器比别的公司出产的同样性能的机器贵，感到很不安，立即带契约书和定金，整整花了三天的时间逐家逐户去找客户，老老实实说明他所卖的机器价钱比别人卖的机器贵，请他们废除契约。这使客户深受感动，结果三十三人中没有一个废约，反而对小池田子极其信赖和敬佩。消息传开，人们知道小池田子经商诚实，纷纷来他的商店购买货物或是向他订购机器。诚实使小池田子财源广进，终于成了大企业家。
可见，诚实才是一种大智慧。弄虚作假也许能赢得一时，却不可能立足于长久。
敢于冒险走创新路，也是一种可贵的大智慧。
在奥斯维辛集中营，一个犹太人对他的儿子说：“现在我们唯一的财富就是智慧，当别人说1加1等于2的时候，你应该想到大于2。”纳粹在奥斯维辛毒死了536 724人，这父子俩却活了下来。
1946年，他们来到美国，在休斯敦做铜器生意。一天，父亲问儿子一磅铜的价格是多少，儿子答35美分。父亲说：“对，整个得克萨斯州都知道每磅铜的价格是35美分，但作为犹太人的儿子，你应该说35美元。你试着把一磅铜做成门把手看看。”
父亲死后，儿子独自经营铜器店。他做过铜鼓、做过瑞士钟表上的簧片、做过奥运会的奖牌。他曾把一磅铜卖到3 500美元，这时他已是麦考尔公司的董事长。
然而，真正使他扬名的，是纽约州的一堆垃圾。
1974年，美国政府为清理给自由女神像翻新扔下的废料，向社会广泛招标。但好几个月过去了，没人应标。正在法国旅行的他听说后，立即飞往纽约，看过自由女神像下堆积如山的铜块、螺丝和木料，未提任何条件，当即就签了字。
纽约许多运输公司对他的这一愚蠢举动暗自发笑。因为在纽约州，垃圾处理有严格规定，弄不好会受到环保组织的起诉。就在一些人要看这个犹太人的笑话时，他开始组织工人对废料进行分类。他让人把废铜溶化，铸成小自由女神像；他把木头等加工成底座；废铅、废铝做成纽约广场的钥匙。最后，他甚至把从自由女神像身上扫下的灰尘都包装起来，出售给花店。不到3个月的时间，他让这堆废料变成了350万美元，每磅铜的价格整整翻了1万倍。
这位犹太人以长远的眼光、智慧的头脑，一生受益无穷。其境界、谋略非小聪明可以比拟。
人生最忌讳的是耍小聪明。让我们来看看小吴的求职经历：
小吴到一家外资公司应聘总经理助理职位。经过种种测验，他与另一位对手从几十名应聘者中胜出，准备接受总经理的最后面试。出乎意料的是总经理没有提出任何考问，便带领他俩去附近一家公司谈判签单。走出公司大门后，因距要去的公司仅有一站地路程，总经理提议乘坐公共汽车前往，并递给他们每人5角钱，叮嘱每人自己买自己的车票。当时的车票票价是4角，因零币缺少，乘务员们几乎都已养成收取5角不找零的习惯，小吴交出5角后，心想，为1角钱开口显得太小气，丢面子，便没有向乘务员索要应找回的1角钱。可是他的竞争对手却没有默认，而是认真地开口向乘务员要求找零。乘务员轻蔑地看着小吴的对手，好一会儿地冷冷地递出1角钱，他一脸泰然地接过来。小吴看罢，心里还有一点幸灾乐祸，想对手的财迷和小气表现，老总一定不会满意他的。
没想到，到站下车后，总经理却对竞争对手说：“你被聘用了。”小吴立即怔住了，总经理说：“你们俩的材料我都仔细看过了，能力不分伯仲，才智不分上下，不过，在刚才买票问题上我看到了你们的差异。一个人只有懂得坚持自己的权益，才能够维护公司的利益，而一个连自身利益都不能坚持的人，又如何能够坚持公司的权益呢？”
小吴败在了自己的小聪明上。因面子等因素不坚持权益，总有一天，它会演变为不坚持原则，这对工作之弊显而易见。
小聪明易被聪明误，小聪明得小利，大智慧得大益。有大智慧，才有大美丽、大人生。
职场中，聪明人未必就是一个高效能的成功者，再聪明的人，要是缺乏好的思路，也容易和成功失之交臂。只有那些能够充分调动自己的智慧，懂得思考问题的人才能成为出色的高效能人士。因为如果思路不对的话，再聪明也是徒劳，因为此时他脑筋转得越快，往往也死得越快。
记住：别耍小聪明，但不要拒绝“大智慧”。耍小聪明，投机取巧，对于自身、公司是有危害的，上司也不会对这些视而不见。不过，适当地有些“大智慧”倒是件好事，有头脑、有眼光、有思想的员工，是会受到上司器重的。
善用大智慧的人，前途才会充满光明，而一种好的思维方式就是引导你走向成功的快捷之路。
变“问题猎物”为“问题猎手”
生活中，形形色色的问题是一种客观存在，而解决问题的方法也必然存在。因此，若要高效地解决问题、实现目标，方法比什么都重要。有人视问题为“庞然大物”，心怀疑惧，只能做问题掌中的“猎物”；有人却视之为“纸老虎”、“黔之驴”，积极发现其致命区，一箭中的。
古时候，有个齐国人非常喜欢打猎，尽管他比别人付出了更大的心血和耐心，但收获却总是不大。
