人们越来越怀疑此事的真实性。一位研究人体潜能的专家说：“此事完全有可能发生。人在遇到危急情况时，体内会分泌一种奇异的激素，此激素能激发出人体潜藏的超常能力。情况越危急，潜能越易发挥，而在平常情况下，潜能皆处于沉寂状态。”
课堂精讲：
因为人体内存在着巨大的生命潜能，所以人人都有可能作出不朽的事业。责任是最足以引爆生命潜能的东西。从来没有担当过需要负责任职位的人，绝不会激发出他真正的潜能。
职场中，不论你从事何种职业，都必须首先充分认识、挖掘自己的潜能，确定最适合自己的发展方向，否则有可能虚度了光阴，埋没了才能。实际上，每个人都具有独特的、与众不同的才能和心智，而责任就是激发你潜在能量的关键所在。认真负责的工作吧，说不定你的潜能在哪一天就会给你一个大大的惊喜呢。
课后总结：
如果重大的责任降临到你的身上，请勇敢地接受吧，它是你激发潜能的绝好机会。
责任唤起勇气
课堂导读：
法国著名将军狄龙在他的回忆录中讲过这样一件事。
一战期间的一次恶战，他带领第八十步兵团进攻一个城堡，遭到了敌人的顽强抵抗，步兵团被对方火力压住无法前行。狄龙情急之下大声对他的部下说：“谁设法炸毁城堡，谁就能得到1000法郎。”他本以为士兵们定会前仆后继、勇往直前，谁知却没有一个士兵冲向城堡。狄龙大声责骂部下懦弱，有辱法兰西国家的军威。
一位军士长听罢，大声对狄龙说：“长官，要是你不提悬赏，全体士兵都会发起冲锋。”狄龙听罢，立即转发另一个命令：“全体士兵，为了法兰西，前进！”结果整个步兵团从掩体里冲了出来，最后，全团1194名士兵只有90人生还。
课堂精讲：
责任可以带给人们强大的勇气。责任能够让人战胜懦弱和恐惧，战胜死亡的威胁，在责任面前，人们将变得勇敢而坚强。
我们每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，不要一心想着只为自己而忘记了自己的责任。
课后总结：
一个人如果具备了强烈的责任感，一定会充满勇气，面对任何艰难困苦都毫不犹豫、退缩。
责任铸就执著
课堂导读：
第二次世界大战期间，可口可乐公司总裁伍德拉夫发表特别声明：“不管我国的军队在什么地方，也不管公司花多少钱，我们一定要让每个军人只花5美分就能买到一瓶可口可乐。”
为了实现这个目标，可口可乐公司必须把可口可乐浓缩液装瓶输出，并在军队驻扎地区设立瓶装厂，这就意味着要派遣员工深入战争地区，他们要同军人一样承受危险和死亡的威胁。可口可乐公司一共派遣了248人随军到国外，没有一个人退缩。他们明白，这是可口可乐创造品牌和培养忠诚消费者的绝佳机会，他们有责任完成这一任务。
面对无所不在的危险，他们保证了公司计划的顺利实施。他们随军辗转，从新几内亚丛林到法国里维拉的军官俱乐部，一共卖了100亿瓶可口可乐。美国军方授予可口可乐代表“技术观察员”的称号，把可口可乐工厂的工人与修理飞机坦克的军人相提并论，因为正是他们在战争激烈的时刻送来了家乡的味道。
战争结束后，可口可乐迅速成为美国产品的象征，成为美国人生活中不可缺少的组成部分。
课堂精讲：
据战后统计，有不少“技术观察员”献出了生命。一项计划或任务在执行中难免会遇上困难和阻力，执著的人会迎难而上，想方设法解决问题，即使困难重重，巨大的压力几乎要把人压垮，他们也会抱住目标不放，努力去完成各项工作。
执著是由强烈的工作责任感作为保障、提供动力的，一个人不对工作抱有强烈的责任感，就不会拥有执著的品质。
课后总结：
责任感铸就执著的品质，有了工作责任心，就有了执著向前的动力与保障。
责任带来勤奋
课堂导读：
汤姆回忆自己的成功历程时，说：
“我刚开始踏上社会时，在一家五金店工作，每年才挣75美元。有一天，一位顾客买了一大批货物，有铲子、钳子、马鞍、盘子、水桶、箩筐等。货物堆放在独轮车上，装了满满一车，就是一匹骡子拉起来也会觉得吃力。送货虽然不是我的事情，但我还是自告奋勇要去送。
“半路上，车轮一不小心陷进了泥潭里，我使尽浑身的力气也推不动。幸好一位好心的商人驾着马车路过，用他的马拖起我的独轮车和货物，最后筋疲力尽的我将货物送到顾客家里。我仔细清点好货物的数目后才向顾客交付，一直到很晚才推着空车疲倦地返回商店。虽然，老板并没有因我的额外工作而奖励我，但我为自己的所作所为感到高兴。
“第二天，路上帮助我的那位商人来了。他发现我工作劲头十足，尤其注意到我卸货时清点物品数目的细心和专注，很是赏识我，他需要我这样的人给他做事，于是给我年薪500美元的职位，问我肯接受吗？当然，我愉快地接受了这份工作，以后发展得越来越好，最终有了今天的成就。”
课堂精讲：
勤奋，是成功的助推器，而勤奋必须以责任为依托。一个员工如果没有责任心，他就不会那么勤奋。
勤奋就是同样的工作量，你比别人更卖力地完成。如果你智力平庸、能力一般，那么勤奋吧！它会助你走向成功的。
课后总结：
责任是通往勤奋圣殿的必经之路。责任心，促使员工勤奋工作。
第三周：责任就是你的竞争力
数字激起的责任意识
课堂导读：
卡尔是美国一家航运公司的总裁，他提拔了一位非常有管理能力的人到一个生产落后的船厂担任厂长。可是半年过后，这个船厂的生产状况依然不能够达到生产指标。
卡尔在听了厂长的汇报之后问，像你这样能干的人才，为什么不能够拿出一个可行的办法，激励他们完成规定的生产指标呢？
厂长回答说，无论我采取什么方式，都改变不了工人们懒惰的现状。
这时恰逢太阳西沉，夜班工人已经陆陆续续向厂里走来。“给我一支粉笔。”卡尔说，然后他转向离自己最近的一个白班工人问道，“你们今天完成了几个生产单位？”
“6个。”卡尔在地板上写了一个大大的、醒目的“6”字以后，一言未发就走开了。当夜班工人进到车间时，他们一看到这个“6”字，就问是什么意思。
“卡尔今天来这里视察，”白班工人说，“他问我们完成了几个单位的工作量，我们告诉他6个，他就在地板上写了这个‘6’字。”
次日早晨，卡尔又走进了这个车间，夜班工人已经将“6”字擦掉，换上了一个大大的“7”字。下一个早晨白班工人来上班的时候，他们看到一个大大的“7”字写在地板上。
夜班工人以为他们比白班工人好，是不是？好，他们要给夜班工人点颜色瞧瞧！他们全力以赴地加紧工作，下班前，留下了一个神气十足的“10”。生产状况就这样逐渐好起来了。不久，这个曾经落后的工厂比公司别的工厂产出的都要多。
课堂精讲：
责任是员工的生产动力，合理竞争可以促进员工的责任心。卡尔就这样巧妙地达到了提升生产效率的目的，他用一个数字激起了员工对企业的责任意识。这种责任感使得员工充分发挥出他们的能力，从而创造出了骄人的业绩。
只要员工拥有了对企业的责任感，就会产生巨大的生产力。员工忽视对企业的责任，就会对企业生产造成负面影响。可见，员工的责任心就是企业的生产力。
课后总结：
员工责任心强的企业必会取得更大的经济效益，取得更长远的发展。
车子抛锚了，你怎么办
课堂导读：
有一天，小林等了很久之后，公交车终于来了，大家蜂拥而上，有限的空间立刻挤得密不透风。也许是压得太沉，车子走了一段路后，在马路中央抛锚了。司机下车检查了半天，无奈地对大家说：“没办法，请大家帮帮忙，把车子推到路边。”
大家只得下车，除了小林只有三个人下车后主动来到车后，和售票员一起推车；一部分人在旁边看着，嘴里不停地埋怨，还有些人准备另找车子。
一开始，五个人吃力地推着，但推不动车子，在售票员的再三招呼下，又加入三个人。人多力量大，很轻松地就将车子推到马路边，推车的人没有一句怨言。
课堂精讲：
当工作中出现“抛锚”的情况时，也会有上面三种人：
有的人有一种强烈的责任感，会主动承担起自己的责任。
有的人会持观望的态度。
还有人毫无责任感，身边的事似乎与己无关，遇到问题不闻不问，一走了之。
其实，这辆车子就好比是我们的国家、我们的企业，穷也好，富也罢，都是我们大家的：车况好时，我们坐在上面很快就能到达目的地；车子坏了，走不动、推不动时，我们不能抛弃它，要爱惜它，尽自己的力量帮助它，要明白这是我们的责任！
课后总结：
只有人人都尽了自己的责任，抛锚的车子才能再次发动起来，载着我们顺利前进。
你的责任感，公司的战斗力
课堂导读：
20世纪90年代，我国有一个代表团到韩国洽谈商务。代表团的先导车由于开得较快，为了等后边的车辆，暂时停在了高速公路的临时停车带。不一会儿，一辆现代汽车靠了过来。驾车的是一对年轻的韩国夫妇，他们问代表团的车辆出了什么问题，是否需要他们帮忙。原来，这对夫妇是现代汽车集团的职员，而代表团的先导车恰好是现代汽车集团生产的。
课堂精讲：
这对韩国夫妇可能是去度假，也可能是去参加朋友的派对，显然不是工作时间，而且上司并不在现场，仅仅因为停靠的车辆是他们公司生产的。
显然，这对夫妇已经把与公司有关的任何问题都当成了自己的个人责任。正是这种责任感保证了现代集团的竞争优势。
责任保证了一个企业的竞争力，在激烈的市场竞争中，任何一家想以竞争取胜的公司都必须设法使每个员工有责任感。没有责任感的员工就无法给顾客提供高质量的服务，就难以生产出高质量的产品，因此，公司就无法在这个竞争激烈的社会立足。
课后总结：
员工有了责任感，才能生产出质量过硬的产品，才能为客户提供优质服务。如此，企业才有强大的竞争力。
责任驱动高效，时间就是金钱
课堂导读：
台湾经营之父王永庆，每天晚上九点半睡觉，午夜十二点半起床，一直到清晨六点再回去补眠。每天深夜到清晨这段时间，完全用于决策、阅读与思考。
课堂精讲：
为什么我们总是在抱怨时间不够用，是不是事情真的很多？可能是这样吧。但是，为什么有的人能够做成很多事情，并且还能有“闲庭信步”的机会？也许这个问题的关键就在于我们没有意识到如何高效利用时间。
许多杰出人士之所以能取得巨大成就，主要就在于他们对自己的工作和事业抱着极大的责任心，能够合理高效地驾驭自己的时间，高效利用时间。美国思科公司前董事长兼CEO约翰·钱伯斯说：“新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。”一个负责的员工绝不会将时间和精力浪费在无谓的事情上，他们的工作效率总是令人叹为观止。
课后总结：
责任驱动高效，一个认真负责的员工必定是一个高效能的员工。
责任心回报客户，优质服务赢得市场
