俗话说：“三百六十行，行行出状元。”古人认为要人尽其材，但在现代，社会分工越来越细，可供选择的职业越来越多，一个人要想找到一份理想的职业，确定自己在社会上的准确位置，首要一点，便是了解自己的气质，因为气质对个人所从事的职业有着深刻的影响。
气质与职业的适应性
气质对自己从事的职业有着深刻的影响，四种不同气质的人，在职业的适应性上各有不同，下面这张图更说明了气质与职业的适应性。
在上面这张图表中，我们可以看出有五种创造性职业，这五种职业分别为经理、研究人员、演员、制片人、作家。
在参加调查的这些人中，按气质算，他们的比例是：
各级经理中，多血质占21%，抑郁质占32%，胆汁质占34%，粘液质占13%。
研究人员中，多血质占23%，抑郁质占31%，胆汁质占27%，粘液质占19%。
演员中，多血质占54%，抑郁质占21%，胆汁质占10%，粘液质占15%。
制片人中，多血质占13%，抑郁质占27%，胆汁质占31%，粘液质占29%。
作家中，多血质占20%，抑郁质占21%，胆汁质占41%，粘液质占18%。
上面这张根据实际情况进行调查的图表，得出一个非常重要的结论，这就是：不同的气质，对不同的职业有不同的要求。
多血质型人的择业
兴趣与适应性，是事业成功的关键性要求，美国一位心理学家斯朗打过一个有趣的比喻，他说：
能力与兴趣的关系，就像轮船的发动机与舵手。发动机代表能力，它决定于航行的速度；舵代表兴趣，决定了行船的方向。船行进的里程就是工作业绩，这业绩是由发动机（能力）和舵手（兴趣）两方面决定的。
可在有兴趣的领域，却不一定有适应性；而在有适应性的领域，又可能没有兴趣。
当然，既有兴趣又有适应性的情况是很多的。
是不是说，多血质的人在任何职业领域都有适应性？
选择兴趣和适应性全都有的职业，也是一种探求新的适应性的心理学方法。因为，这种可能性太少了，实在难得。
话虽这么说，可并不是所有的职业都是和自己的兴趣有关的，也不一定都是和自己的适应性有关的。
在这样的情况下，应该对自己的适应性进行检验，一旦确认在某一领域不具有适应性，那就要马上转向。
不过，精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人，却往往能在那些缺乏适应性的领域内大显身手。
多血质人，在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干，他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。所以从一定意义上说，多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事等，都是多血质人在气质方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应于社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等。
而事实上，与其他气质的人相比，多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长，甚至是迟钝的。但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作，一般能出成绩，这就是最有力的证明。
在事业上成功的多血质人，无论是在哪一个职业范围，几乎毫无例外都是勤奋的人。派给自己的工作，越艰巨越能激发出他的斗志，他们能以天生的顽强和苦干精神去克服困难。
对过于简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质人是产生不了兴趣和热情的，也做不出引人注目的成绩。
重要的是，不要模仿其他气质者，多血质人要选择更能发挥自己长处的领域，一步一步攀登，不急躁、不慌张，以最高水平向着目标奋斗下去。
一般说来，多血质的人适合于政治家、外交家、企业家、律师等社会性强的工作。
多血质人不怕困难，任何领域都最有可能保持平均水平以上的成绩，并且职业选择范围也很广泛。
就是说，在自己已经承担的职业之外，多血质人还大有选择其它职业的可能。
如何处理个人与团体的关系，是多血质人是否能在一个团体内维持下去的检验标志。
多血质人不喜欢没有波澜的工作，他们总希望由自己来整治混乱状态，并将其引入安定局面。
多血质人之所以这样，是由于他们不安于现状，总是渴望着向前、向前。所以，总愿置身于不断发展的潮流中的多血质人，往往选择职业运动员一类的职业。
多血质人对所有职业都有适应性，无论哪一门类的哪一种工作，他都可以胜任。而且，多血质人很快就可以成为团体中的可以独当一面的人物。
如果从成果上对他的工作进行评价，那就可以看出，多血质人比其他气质类型的人能钻研得更深入，贡献也相当可观，他们能使工作全面地向前推进，因而他们可以胜任管理工作。要是再有一个好助手，那多血质人就完全可以成为一个成功的管理者。
多血质人，对于新的环境适应能力较强。
多血质人对谁都能坦诚对待。
多血质人能适应社会的进步，以发展的眼光进行谋划、设计。因此，他们对经商、计划、广告一类的职业的适应性很强。商业活动中，市场调查、商品规划和扩大销售，是三大支柱。这三大支柱互相紧密相依，支撑着商业活动的进行，而多血质人在这三大领域中，都能够有很好的发挥。
抑郁质型人的择业
尽管兴趣和适应性是决定事业成功与否的重要因素，但一个人对其感兴趣的领域未必有适应性。相反，对有适应性的领域大多数人是都会感到有兴趣的。
那么，抑郁气质的人，在什么领域具有适应性呢？
执着于社会、想在精神上能得到满足的环境中生活的多血质人，就连挑选职业时，也要选择具有精神素养的职业。
但实际上，抑郁质的人却是存在于任何一个领域的。
抑郁质人最大的特征是内向、情绪化。
抑郁质人无论对什么职业都能一丝不苟。他们责任心强，干什么都会加倍努力。他们中的许多人能成为中坚分子，担当着可靠而重要的角色。
抑郁质人的内心很孤独，很不擅长与人共事，因此，在与人交际较多的职业上，他需要加倍的努力。
如果有人不服从集体意志而要固执地坚持已见，那往往是抑郁质人。
对于以人际交往为主的职业，如外交官、政治家、商业等外向性职业，抑郁质人都没有适应性和兴趣。而在只需要一个人刻苦奋斗的学术、教育、研究、技术开发和医学等内在要求慎重、细致、周密思考的职业领域，抑郁质人就感到适合。
但是，也不能认为抑郁质人对所有的职业都不能适应。据心理检查，在有关诊断为完全没有职业适应性的职业中，抑郁质人干得很成功的例证也不少。
无论置身于怎么样的立场，只要肩负了责任，就以所从事的工作为荣，努力解决因不太适应而造成的困难，努力把它做好，这正是抑郁质人的长处。
抑郁质人中的许多人，不是单凭聪明去处理事情，而是把自己所掌握的工作内容在头脑中组合、计算、确定方针，然后在这个范围内一个一个地去实行，直至把问题处理好。
在这样的情况下，可以说是抑郁质人选择了与适应性相反的职业，也从中发现了新的适应方法。
这其中重要的不是模仿其它气质类型的人。抑郁质人应当发挥自己的优点，积极地向着正确的方向满怀信心地前进，这样就能够开拓自己的道路。如果不豁出去，宁愿出大汗、丢大丑也要干，就是在适合自己的某个领域工作，也很难做得最好。
但是，我们前面已经说到过，几乎所有的领域里，都有抑郁质的人在活动。在国家公务员这个职业领域里尤其如此。
抑郁质人积极认真、努力向上、毫不懈怠，归属于集团的意识强烈，富有协调精神，因而作公务员而成功的很多。抑郁质人希望世界安定、平静、和平，这种气质特征，为他们从事公务员的职业开辟了道路。
由于抑郁质人在研究部门、技术部门等职业领域有适应性，因此，他们当中，从事这些领域的工作的人也特别多。
抑郁质人在管理方面的适应性也极高，所以他们往往作为领导者。
抑郁质人一丝不苟，责任感也强。他们慎重、工作细致，是理想主义者。
抑郁质人有思考力、协调性，因此在会计、一般事务等方面适应性也比较强。
在经理关系方面，他们适合承担事务、记账、资金事务等工作；在总务关系方面，他们适合处理股份和法律事务的文书科、后勤等的总务科工作。
在人事劳务关系方面，适合承担组织管理和工资管理、教育训练、工作和雇主问题等方面工作。
胆汁质型人的择业
胆汁质的人在什么职业领域有适应性呢？
充分利用自己所具有的适应性而成功的胆汁质人很多。已进入职业第一线的所有的人，都应该很好地克服自己的性格弱点，平凡地工作，不懈地努力。
而最重要的是，尽量发挥自己的长处。
胆汁质人一旦就职，往往会对本职工作不那么专注。即使是深思熟虑后选择的工作，也没有一定为这个职业奉献全部身心的心情。
不少胆汁质人经常更换工作，不断更换工作单位，甚至更换职业。也有不少胆汁质人凭着自己掌握的知识和技能，不要固定工作，而是成了自由职业者，自由自在地生活着、工作着。
这样的人，如果找到自己满意的工作，有时便会飞黄腾达。从职业的角度看胆汁质人，他们比其它气质的人要自由。胆汁质人最大的气质特征是外向性、行动性和直觉性。因此，可以说胆汁质人对政治家、外交官、商人等职业有适应性。
不是靠努力工作、不断进取，而是要培养自己的实力，这是胆汁质人的特点。
胆汁质人具有脱离社会生活的能力。
他们冷静地注视一切现实，对自己身边发生的事情，也是以旁观者的态度来对待。因此，他们对作家、记者、图案设计师、实业家、护士等职业也有适应性。
很了解自己气质的抑郁质人，都知道不管自己的适应性及能力如何，但十分缺乏做事必求成功的强烈愿望。他们任凭兴趣和感情行动，在行动过程中选择职业。
也有的人从事需要敏锐感觉这种特殊才能的工作。在这一点上，胆汁质人是得天独厚的，所以，他们并不忙于未来生活的设想，而是尽情享受现实的快乐。
也正是这个原因，一旦目标错了，有了重大的失误，胆汁质人就会一蹶不振，在社会上消声匿迹。
相信实实在在的实业，不相信虚的东西，这也是胆汁质人的特点。
在政治家、外交家、商业家、作家、记者、设计师、实业家、护士等比较外向的职业领域里，胆汁质人有适应性。
另外，在体育界，胆汁质人也比较活跃。
他们当中的许多人，凭着后天练就的技术、身体素质，再加上天生具备的本能等因素而活跃在行业前列。
胆汁质人看起来与细致工作无缘，其实并不尽然。胆汁质人也有特别精细的。不拘于眼前的胜负，而专注于行动，热情地向自己的极限挑战，这也是他们的特征。
胆汁质的人只要干，在任何部门都能显示出较强的适应性，特别是在规划、广告、商业等方面，更是如鱼得水，会取得显着成果。
这些领域，从追求利益的公司的角度看是难以区别的。因为规划和广告都是为了商业。
商业活动的好坏，直接关系着企业的兴衰，而商业活动的好坏取决于规划和广告。所以，胆汁质人在这一领域会做得最好。
粘液质型人的择业
通常情况下，能依据职业的适应性选择工作的人是不多的，而且可选择的范围也较窄。
但粘液质人在正确把握自己的适应性来选择合适的职业方面的成功率是极高的。
有这样的例子：确认某人不适应某种职业，但他却去做了，并且获得了成功。这也许是因为他所选择的职业足以使他引以为豪，于是克服了它的不适应之处。对缺乏适应性的职业进行挑战，也是发现新的适应性的方法。
对于聪明的粘液质人来说，挑战也是一种生存方式。
粘液质人的出色之处是他们大多数都能很好地利用协调性、积极性、社会性及感情稳定性表现自己的才能，发挥出卓越的能力，而且不论地位高低，都能在各自的行业中占有重要位置。
粘液质人能力不凡。他们不仅能从事学术、教育、研究、技术、医师等内向性职业，而且可以活跃在政治家、外交官、商人、律师等外向型职业领域。他们当中，以其独特才能驰聘在作家、漫画家、艺术家、服装设计、广告宣传、新闻报道领域的也不少。
当然，由于粘液质人能冷静地判断自己的才能，所以对不完全熟悉的特殊专业他们并不勉强自己。不少人会作为一名普通工作人员，在一个死板的机关里苦苦工作一辈子，直到退休。
粘液质人一般来说是能干的，他们的工作能力都较强。
我们已经说过，粘液质人善于处理人际关系，和任何人都能配合协调。
粘液质人处世精明，情报搜集能力也出类拔萃。如果他们对自己的才能抱有自信，与其在稳定的职业上平平庸庸地干，不如选择一个新的领域，进入有希望的行业试一下。
粘液质人在混乱时期，在前途未卜的场合，比较能发挥自己的能力。
事实上，粘液质人在改行后就能获得成功的人在各个领域都不少见。所以，对他们来说，在职业选择问题上要放宽视野去考虑。
事实证明，在所有领域里从事工作的粘液质人，大都是优秀的，常常被认为是能人。
在实际工作岗位上，粘液质人多数表现为精明强干。如出色的公务员、有才气的作家、头脑明晰的银行家等。
但是，粘液质人的职业选择范围并不广。尽管如此，他们却活跃在广泛的领域里。与职业适应性一样，他们对工作岗位的适应性也很强。最适合于他们的工作岗位是策划及一般事务一类。
策划部门的工作是根据市场调查的结果，为企业开发、创造能吸引消费者的商品、促进销售而提供广告宣传、计划设计及广告制作等。
一般事务部门的工作是统管人事劳务。其中包括文书、行政、事务等管理工作和总务、人事、劳务、工资、劳动秩序等管理工作以及职业培训、融通劳资关系等等。
总务部门中有各种各样的工作，各企业的总务内容也不尽相同，但总务工作却决定着一个企业的运转。所以，粘液质人的地位，往往不容忽视、极其关键。
