人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。工作是为了自己更快乐！如果你每天工作八小时，相当于是在快乐地游泳，这是一个多么合算的事情啊！
工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
如果年轻的作家想早日写出成功的作品，以为仅仅想着“我要写一本畅销小说”就能实现心愿，那简直就是天方夜谭！如果不只是“我要写一本畅销小说”，而是抱着“写一部伟大作品是上天赋予我的使命”的念头，才能写出真正优秀的作品。这是为什么呢？
因为如果这样想的话，写作这件事就会变成一件愉快的事情了。
当你在乐趣中工作，如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
如果一个人轻视他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他绝不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成是创造事业的要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！常常抱怨工作的人，终其一生，绝不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力。
有这样一位清洁工，他总是边打扫卫生边唱歌，看着他满脸的幸福，一位过路者问道：“你每天都这么快乐吗？从你的脸上，我看到了你生活中的幸福。可让我不解的是，在众多职业中你做的工作是处于最低层的，如果我是你，肯定找一个地方躲起来，晚上再出来打扫。”清洁工脸上的笑容更加灿烂了，他对过路者说：“这份工作虽然是众多职业中最低层的，可是它给我带来了一日三餐，让我有了一个温暖的家。所以我对这份工作充满了感激之情，不管这份工作是不是众多职业中最低层的，我依然尊重它、感谢它、热爱它。”
不管你的工作是怎样的卑微，都当付之以艺术家的精神和十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
我们常常听到一些刚刚毕业的大学生抱怨自己所学的专业，那么这就要扪心自问：如果自己所学的专业与个人的志趣南辕北辙，那么，当初为什么会选择它呢？如果已经为自己的专业付出了四年的时光甚至更多，这说明对自己的专业虽然谈不上热爱，但至少可以忍受。
所有的抱怨不过是逃避责任的借口，无论对自己还是社会都是不负责任的。想一下亨利·凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛子过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。
玛丽·凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。”
凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”
如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，也不会觉得疲劳。
我们身边不乏这样的员工，他们在知名企业工作，拥有渊博的知识，受过专业的训练，他们朝九晚五穿行在写字楼里，拿一份不菲的薪水，但是他们并不快乐。他们是一群孤独的人，不喜欢与人交流，不喜欢星期一；他们视工作如紧箍咒，仅仅是为了生存而不得不出来工作；他们精神紧张、未老先衰，常常患胃溃疡和神经官能症，他们的健康真是令人担忧。
他们并不懂得工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要，一个人总不能无所事事地终其一生，应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，无论做什么，都要乐在其中，而且要真心热爱自己所做的事。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。两者密不可分。”
用心工作，努力经营你的事业
我们一直在纠正一个传统的错误工作观，即工作不是为了别人，它首先是为了自己。工作不仅仅是我们谋生的手段，更应该是我们用毕生精力、用全部身心去经营的事业！工作需要勤奋与努力，需要热情和积极，需要发自肺腑的对工作的真爱。
大学毕业后的一年多里，艾小凌的许多同学还在为找什么样的工作而纠结，即使有工作的几个同学也是天天抱怨，要么说老板压榨自己，要么就叫嚣着要跳槽，看他们诉说时那抱怨的表情似乎每一天的工作都是在苦苦挣扎似的。而艾小凌已经顺利地完成了由求职者、打工仔到白领的过渡。有同学想得知其中的奥妙，她却回答：“其实只不过是我比别人多花了一些心思在工作上而已。如果非要说有什么奥秘的话，那就是——提前半个小时。”
身为某公司高管的父亲经常对她说：“不管是学习、生活还是工作，凡事都要用心去做，不妨提前半个小时，多花一点心思，一定可以做得更好。”父亲的教育对她影响很大，她把父亲的话牢牢地记在了心上。
一次某知名企业登报征聘办公室文员，广告才登出去了两天，应聘的简历就如雪片一般飞来。经过初步筛选，那家公司共发出了15份面试的通知书函。要去公司应聘的那一天，她便按照父亲所说的，提前了半个小时到达公司。这个时候公司的工作人员都还没有开始上班呢，她就在公司门口等。虽然不知道公司担任面试的主管是谁，但是她想自己可以在面试之前和陆续到公司上班的人员亲切地打一声招呼，这样的话可以让他们建立起对自己的好印象。结果，经过那天的面试她果然被录用了。人们都说她很幸运，因为凭她的条件和能力，在那些应聘者中只能算是中下，根本没有多少几率被录用。
不管是在实习期，还是正式入职以后，她总是天天提前半小时就到公司。每次当她走到公共汽车站时，等车的人都不是很多，上到车上，也总是有许多空位，而且，由于还没有到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞。这要比平时搭公车感觉舒服多了。她坐在公车上时，会把一天的工作计划列出来，理清头绪。进到办公室后，她就做好一切准备工作。当同事们匆匆忙忙地进来打卡、手忙脚乱地打开电脑、拉开抽屉时，她已经开始工作了，接下来的工作是有条不紊的，几乎每天不到下班时间，她的工作就提前完成了。
有一天，总经理因为要和客户进行业务谈判，比平时来得早，而他的秘书又还没有到，艾小凌便主动上去问总经理需要什么帮助，并且替总经理冲了一杯咖啡，加了两块糖和一汤匙奶油。总经理不禁感到很奇怪，问她：“你怎么知道我喜欢喝咖啡？还喜欢在里面放糖和奶油？”
艾小凌很开心地笑了一下，说：“我在接到公司的面试通知以后，就从网上查阅了公司的有关资料。上班以后，我还花了很多的心思去观察，记录下了公司领导的工作态度和工作流程，平时的爱好与习惯。比如，我还知道你到了下午就会换掉咖啡，喜欢喝碧螺春；下班的时候如果情绪不好或感觉比较累的话，应该给您递上一杯凉白开，还有一条冰过的毛巾……”听艾小凌说到这儿，总经理笑了，说：“你不仅工作做得好，平时观察得也很细致，还真是用心啊！”
艾小凌进入公司一年后的一天，总经理的秘书突然生病住院，而工作必须立刻有人接手，争取这个位置的人很多，老员工、有关系的、一些能力出众的年轻人都想在总经理身边，但是总经理的执拗脾气、工作要求和工作习惯，可不是随便哪个人都能适应的。没想到，人事命令发布，最终选中的是没有任何关系的艾小凌，真是羡煞了众人。
担任总经理秘书后，艾小凌依然每天提前半个小时到公司。有一天，公司请来的台湾咨询公司顾问老师本来中午才到，可是他临时改变了行程，早晨就来到了公司。此时公司接待人员还没有上班，艾小凌了解到老师昨晚为了赶行程，没有休息好，于是赶紧与总经理联系，接着按照惯例给老师联系好了宾馆，招待老师吃完早餐，使老师上午好好休息了几个小时，下午上课时精力充沛。
后来公司按照咨询老师对公司提出的整改计划，对部门进行重新调配，对人员进行调整和安排，老师向总经理建议由艾小凌担任业务部经理。
就这样，艾小凌成了公司提升得最快的职员，只因别人还在路上浑浑噩噩的时候，她就已经非常用心地做好了准备，抓住了每一个机会。的确，只要用心经营，工作一定会取得骄人的成绩，事业一定会步步攀升！
事业的成功是一个长期积累的过程，是通过平时的用心一步步经营出来的。工作是一个包涵了热情、智慧、信仰、想象和创造力等诸多内容的词汇。一个用心工作的人，他们总是在工作中愿意、能够付出双倍甚至更多的热情、智慧、信仰、想象和创造力等，这就是在经营自己一生的事业。
世界上最伟大的推销员乔·吉拉德曾经也说过：“如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。”德国思想家马克思·韦伯认为，有的人之所以愿意为工作献身，是因为他们有了一种“天职感”，他们相信自己所从事的工作是神圣事业的一部分，即使是再平凡的工作，也会从中获得某种人生价值。
那些用心工作、富有事业感的人，他们通过工作所获得的，不仅是物质、荣誉等外在的报酬，更重要的是他们获得了内心的满足感和自我价值的实现。他们在工作中努力追求一个完美的境界，发现自己生存的意义。而那些不懂得用心工作的人，总是消极被动、拖沓推诿，在工作中只会选择逃避、指责和抱怨，注定一事无成。
明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，把工作当成事业来做，那么，你就会对工作充满激情，不再把工作当成一种负担，即使是最平凡的工作你也会觉得意义非凡。作家拉尔夫·爱默生说：“激情像糨糊一样，可以让你在艰难困苦的场合里紧紧地把自己黏在这里，坚持到底。它是在别人说你‘不行’时，能在内心里发出‘我行’的有力声音。”有了这种态度，你就会以虔诚之心对待自己的工作，你就会变得比别人更容易成功。
艾琳娜是一个非常有才能的女人，尽管已经35岁，但她已稳坐销售部总监的位子达五年之久。面对驾轻就熟的工作，她渐渐地放松了神经，失去了刚参加工作时的热情、专心与勤奋，部门业绩连续几个月下滑，一些散客户纷纷撤资。有个新来的下属提出了个建议，可是艾琳娜很是不以为然，依然我行我素。自己经手了多少百万的大订单，新来的一个刚毕业的毛孩子知道什么。
一天，即将因升职而卸任的总经理突然在销售部宣布了一个惊人的决定：由于那个新来的下属表现出色，公司决定给三个月的时间让艾琳娜和那个下属共同竞争销售总监这个位置，谁的企划好、业绩高，公司就将选择谁做这个销售总监。
艾琳娜开始是感到难以置信、愤愤不平，直到发现那个下属已经快速行动起来。职场不相信眼泪，艾琳娜如梦初醒，投入了前所未有的精力在这场竞争当中。三个月过去了，艾琳娜惊喜地发现，自己这三个月创造的业绩竟然是平时的两倍。与此同时，其他部门的员工也都倍感压力，业绩纷纷飙升，公司状况大为改观。
出人意料的是，宣布竞聘结果那天，经理代表公司把部门主管的位子授予了业绩比艾琳娜稍逊一些的下属。正当同事为艾琳娜打抱不平之际，经理微笑着说：“这次考核，艾琳娜的业绩要比新来的可妮莉雅好，为什么还是可妮莉雅当上了销售总监呢？那是因为，公司决定，让潜力出众的艾琳娜出任总经理的职位。”
其实，在生活中我们应该感谢我们的对手，有对手才会有竞争，有竞争才会有发展。竞争能激发人的潜能和创造精神，它使我们集中精神、全力以赴地迎向挑战。对手就像一面镜子，映照出自身的美好与不足，我们要学会欣赏对手并从对手身上学习到某些自己所不具备的东西。
从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命、用全部身心去做的事！只有把工作当成事业，你的人生旅途才会越走越辉煌。
