登陆注册
2329900000020

第20章 现代管理原理(3)

(一)物质动力。物质是第一性的,物质动力是根本的动力。马克思曾说过:“人们奋斗所争取的一切,都与他们的利益有关。”物质动力不只是物质鼓励,更重要的是争取更大的经济效益。从大的方面讲,社会主义应该创造出比资本主义更高的劳动生产率,共产主义必须是物质极大丰富。这样,社会主义,共产主义才能成为巨大的动力。对个人来说,必要的奖金,适时提级加薪等物质鼓励也是管理不可缺少的杠杆。当然,物质动力并非万能,如果滥发奖金,会使部分职工产生一切“向钱看”和“按酬付劳”的雇佣思想。

(二)精神动力。精神对物质具有积极的反作用。人是有思想、感情、精神的,必然有精神动力。精神动力包括信仰与精神鼓励以及日常的思想政治工作。精神动力不仅补充物质动力的不足,而且具有很大的作用。当然,也不能绝对夸大精神动力的作用,鼓吹精神决定论,那会带来消极的后果。

(三)信息动力。信息作为一种动力,有超越物质和精神的相对独立性,一个国家如果闭关自守,没有国际间的信息交流,明明落后,还夜郎自大,只能是日益落后。一个企业只有及时地收集市场信息,才能生产出适销对路的产品,才能立于不败之地。一个人掌握的知识越多,越感到自己不足,越激发自己不断进取努力。

上述三种动力是有机结合的,特别是对前两种动力,不能片面地强调一种而忽视另一种。还应注意“刺激量”要适度,如发奖金,量过小或过大都不能起到良好的激励作用。

(第五节)平衡和谐原理

平衡是事物在发展过程中量变阶段所呈现的相对静止的状态。毛泽东同志说,平衡就是矛盾的暂时的相对统一。平衡除了指对立的各方面在数量或质量上相等(如产销平衡、收支平衡)外,还指事物(或系统)各要素的比例适当、协调,合乎规律。和谐指事物各个方面配合得适宜、得当,表现在各个组成部分的有机的相互联系。例如,和谐在音乐中表现为音调的同时配合;在建筑中表现为建筑物各部分之间的比例相称、协调;在绘画中表现为各部分在色彩、形式、效果等方面配合得恰到好处;在文学中表现为结构上的统一,等等。

平衡、和谐是事物存在和发展的前提条件。恩格斯在《自然辩证法》中说,天体的运动,是平衡中的运动和运动中的平衡。物体相对静止的可能性,暂时的平衡状态的可能性,是物质分化的根本条件,因而也是生命的根本条件。任何事物如果没有一个相对平衡的阶段,如果在各方面不是协调配合,就不可能发展。管理的平衡和谐原理就是指管理系统中各要素配置比例适度、得当,相互协调,它们有规律地结成一个有机整体。同时,管理系统能随时适应外部环境变化,保持与外界的协调。试想,一个企业或一个机关或一个学校的领导集团,各个领导成员在能力、专业知识、心理气质等方面如果配合不好,不是相互取长补短,而是互不服气,甚至磨擦、掣肘、勾心斗角,那么,这个领导集团的工作就一定做不好。科学管理理论的奠基人之一的法约尔在其所著的《工业管理与一般管理》一书中。把企业一切工作的和谐配合,看做是企业经营能否顺利进行和企业成败的关键。

平衡和谐原理是管理活动的一条重要规律。怎样适应这一规律做好管理工作呢?

首先,在计划上要综合平衡。在一个管理系统,要通过统筹安排,达到综合平衡。只有综合平衡,才能提高管理效率,才能推动任务的顺利完成。就整个社会的经济管理系统来讲。综合平衡是指国民经济总体上的平衡,而不是某一部门、某一地区、某一比例关系的平衡。它要求根据社会主义基本经济规律和有计划按比例发展规律以及价值规律的要求,从社会现有的人力、物力、财力等实际情况出发,对国民经济各部门、各地区以及社会再生产过程和各方面进行统筹兼顾,全面安排,做到社会总供应量和需求总量的平衡,积累和消费等重大比例关系的平衡,产业结构和生产力的合理布局。这样才能使国民经济按比例协调地发展。我国40余年经济建设的实践证明,什么时候综合平衡搞得比较好,各部门、各方面的比例关系比较协调,国民经济就得到良性循环,其发展速度就比较快,经济效益就好,人民生活水平就能得到提高;反之,什么时候综合平衡没有搞好,甚至否定了综合平衡,或者口头上重视而行动上忽视综合平衡,国民经济发展就慢,甚至要倒退,人民生活也就得不到改善。

其次,在思想上树立整体观念。一个管理系统是一个有机的整体,各个要素之间是相互依存、相互联系的;各要素在整个系统中所处的地位、所占比例、所起的作用。都必须服从于整个系统的共同目标。一个国家是一个有机的整体,进行经济建设各方面要互相协调,主动配合,不能你东我西,各自为政,必须树立全国一盘棋思想。有些事情对局部来说是有利的,但从全局来看,却是不利的;有些事情对局部来说是不利的,但从全局来看,却是有利的,这就必须服从全局。有些事情,在眼前看足有利的,但从长远看是不利的,这就从长远利益出发,服从长远计划安排。在一个企业,各个部门、环节、岗位,应按时、按质、按量完成规定的任务,为其它部门、环节、岗位的工作提供好的条件,互相要主动帮助、支援。在生产经营过程中,上一道工序要为下一道工序做好准备,搞好协作。企业的管理部门与领导机构要为生产经营的第一线服务,下级单位及其工作人员要服从上级部门的领导。领导成员之间的团结友谊比什么都重要,事事从全局着想,以人民的事业为重,这样就不会发生大的矛盾、瞎擦,就是发生了,也是容易解决的。

第三,组织上要相互协调。首要的是按照科学原则设计并建立组织机构以谋求系统整体结构的和谐。组织协调的方法一般有以下三种:1.指导型协调,又分两种,一是等级式协调,在管理系统中各种活动都置于一个中心权力之下,使之得到统一。由最高领导者一人来协调,在简单的组织中是可行的,但在复杂的具有多层次和专业化部门的组织中,就难奏效了。另一种是指挥式协调,即通过一定的工作程序来完成的,如工艺加工路线单可使不同作业单位完成一项共同的任务。2.自动协调,即靠组织中的个人或群体自动地搞好相互的协调工作。这种协调要求工作人员工作积极主动,充分了解组织的共同目标,同时及时获得有关组织活动的信息情报。3.促进型协调,这种方法是对指导型协调的一种补充。当组织内部与外部环境发生较大变化或有特殊任务时,除了靠等级结构建立的程序来进行协调外,还应建立必要的机构(如某项目组成特别任务办公室等)专门进行协调工作。

第四,在行动上保持步调一致。一个群体,不仅要心往一处想,而且要劲往一处使,步调一致才能高效、优质完成规定的任务。试想,一个乐队如果没有一个统一指挥,各吹个的号,各弹个的调,那怎么能奏出优雅动听的乐章来呢!

(第六节)群策群力原理

“群策群力”一语出自汉代学者扬雄所写《法言·重黎》,文中在评述刘邦、项羽兴亡时说:楚、汉相争,所以汉胜楚亡,是因为“汉屈群策,群策屈群力”。在这里“屈”是“尽”或“竭”的意思。群策群力反映出群体的向心力、凝聚力,反映出群体功能的放大效应。一个管理者对自己所管理的群体,如果能充分发挥群体中任何一个成员的主动积极精神,达到群策群力的境地。那么,就能够战胜各种困难,顺利地实现群体的既定目标。中国古代著名思想家的荀况说:“人,力不若牛,走不若马,何也?日:人能群,彼不能群也。人何以能群?日:分。分何以能行?日:义。故义以分则和,和则一,一则多力,多力则强,强则胜物。”在他看来,人的个体力量虽然不及牛,走起来赶不上马,但人能结成群体,相互配合,统一行动,形成合力,所以能够管住牛马,能够战胜自然,征服困难,取得人类所需要的物质产品。三国时期吴国的首领孙权’兑:“能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。”孙权的这两句话,可以说从他一国之王的角度上,对群策群力的注释。在人类社会,只要有两个或两个以上的人组成的群体,客观上要求就必须有管理。通过管理发挥群体的作用,才能达到管理的目的。可见,群策群力是一切管理领域必须遵循的一条重要原理。

一个领导者对自己领导的群体,能否集众智尽群力,一般取决于下列主要因素:

群体目标的科学性

科学的目标对群体成员有以下三种作用:一是吸引力,可增强群体内部的凝聚力;同时,对其它群体也有辐射力,因而可以起到扩大本群体规模的作用。二是聚合力,可以把群体各个成员分散的、单独存在的向心力,形成群体的、集中的、连接存在的合力。这个过程就是在群体目标作用下的个体向心力的聚合过程。群体目标对个体向心力的聚合作用越大,所形成的合力越大,对群体事业所产生的功效也越大。三是指向力。力学告诉我们,当一种力作用于某一点时,就会显现出力的方向性。群体目标可以说是群体力量的方向盘。科学合理的目标,对群体力量起着积极向上的作用。

在社会主义条件下,群体目标在内容上,必须与社会主义发展方向相一致;在结构上,必须正确处理国家、集体和个人之间三者利益关系;在时间上,要处理好长期、中期、短期之间的关系。在实现目标的途径、方法上,应当明确、具体、切实、可行。康有为的“大同书”,圣西门等人的“空想社会主义”,目标不谓不美好,但没有实现目标的科学途径,这就没有吸引力,更谈不上聚合、指向作用。

群体目标应当体现个体目标,群体目标应当和个体目标保持或接近一致性。党提出的“以经济建设为中心,坚持两个基本点”的基本路线,集中体现了全国人民的根本利益,因而对全国人民具有强大的吸引力和凝聚力,也对人民的力量具有明确的指向力和极大的激励、鼓舞作用。

领导者的影响力

领导者处于群体组织的核心地位,他们的一言一行,一举一动都对群体产生举足轻重的影响。在人类历史上,大凡凝聚力强的群体,或群体的鼎盛发展时期,都与当时群体领导人的影响力密不可分。领导者的影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力。前者指领导者由群体组织规定的职权所发生的强制性影响。后者指领导者内在的品德、素质、能力、领导作风、领导方式等对其成员心理和行为的影响。非权力性影响力可使被领导者产生尊敬感、佩服感、安全感、信任感和亲密感,并自觉地、心甘情愿地接受其领导。因此,必须重视提高领导者的非权力影响力。社会主义群体领导都应具有下列素质:1.在思想政治方面,应具有坚强的无产阶级党性。领导者是现代化建设的组织者、指挥者、指导者。历史反复证明,没有领导者领错了方向,不贻误和危害领导工作,招致革命和建设事业失败的。因此,领导者应忠实执行党的基本路线,要全心全意为人民服务,要珍惜人民赋予的权力,不能以权谋私。各级领导者是人民的“公仆”,是为人民服务的“勤务员”,要“俯首甘为孺子牛”。领导者还应具有较高的马列主义理论修养和较高的政策水平。2.在品德规范方面,领导者要廉洁奉公、公道正派、忠诚老实、积极进取、情操高尚、胸怀坦荡、谦虚谨慎、以身作则、坚持真理。3.在知识素养方面,要具有广泛的科学文化知识和掌握各自领导范围的专业知识和管理知识。4.在能力方面,领导者要有多谋善断的决策魄力、知人善任的组织才能、不断进取的创新能力和沟通协调能力。5.在心理素养方面,领导者要具有敏锐的感知能力、稳定而又灵活的注意品质、综合的创造思维特点、坚毅勇敢的意志品质、健康的人格素养、较高的心理相容水平。6.在作风上,能密切联系群众,能正确开展批评与自我批评、有艰苦奋斗的作风和求实、民主等作风。

群体内部的凝聚力

凝聚力是一种向心力,有凝聚力的单位或群体,团结一致,蓬勃向上,心往一处想,劲往一处使,有任务能迅速完成。有困难能顺利克服。俗语说,众人一条心,黄土变成金,形象地描绘了凝聚力的重要性。革命先驱者邓中夏同志说:“只要我们大家团结起来,五人团结一只虎,十人团结一条龙,百人团结象泰山,谁也搬不动。”英国空想社会主义者,罗伯特·欧文说:“团结就有力量和智慧。”一个群体里的凝聚力不但能起到团结同志,激发热情,启迪智慧的作用,而且其力量绝不仅仅是个体力量和简单相加,不是1加1等于2,而是1加1大于2。

要不断增强群体凝聚力,最重要的是搞好群体中领导成员之间的团结友谊。第一,领导都要胸怀全局,气量要大,能克己让人;第二,研究处理问题,要出于公心,服从真理,即使争论下去,无论意见怎样有分歧,也不会损害团结。第三,领导者要严于律己起表帅作用。《论语》有言:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”我们党和军队由于重视领导者的模范带头作用,因而使得革命队伍能在艰难困苦中团结一致,取得伟大胜利。第四,正确的开展批评与自我批评。团结与批评是结伴而行的,只有经得起批评的团结,才是真正的团结,才是经受得住考验的团结。第五,相互尊重,特别在工作上要互相关心、瓦相信任、瓦相支持。尊重别人的人必定受到别人的尊重,这是一条真理。另外,领导者不能争功诿过,争功诿过可以说是人心的冷冻剂,是团结的涣散丸。领导者不能妒贤忌能,日本有句谚语:“嫉妒是亡身的毒蛇”,嫉妒心对团结、对事业、对自己都是有害的。领导者更不能拉帮结派,否则会把人心搞乱,把一个群体搞散。领导者之间如果发生了误会,应及时主动消除,否则,误会可能导致难以意料的恶果。

同类推荐
  • 责任关键在于落实

    责任关键在于落实

    全面升级企业的落实力,打造负责高效的执行者。没有落实,最简单的工作任务也不可能完成,没有落实,再好的制度也是一纸空文,没有落实,再理想的目标也不会实现,没有落实,再正确的决策也不会发挥其应有的作用。 所以,落实便是关键所在。
  • 不懂财务就当不好建筑施工企业经理

    不懂财务就当不好建筑施工企业经理

    建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法。强化财务管理意识,优秀的经理人必定是一位财务高手!教你轻松驾御建筑施工企业必备的财务方法与技巧通过《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》的阅读,提高企业运作效率。非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通。学会使用预算等财务工具加强内部管理。你将学到:全面掌握三大财务报表,不论何种行业,读懂财务报告
  • 德鲁克的经管秘诀

    德鲁克的经管秘诀

    详细介绍“现代管理学之父”德鲁克先生的经营理念,教您认识自己的客户群,找到自己店铺的优势,对店铺进行有效管理,达到带领团队在残酷的商业竞争中生存、成长和壮大,实现自己的理想和价值的最终目的。本书将德鲁克的管理智慧应用在实际的管理之中,无论您是店主、店长、经理还是渴望开店的普通人,本书都值得您一读。
  • 苹果风暴

    苹果风暴

    但不论如何。苹果始终会和我们在一起。,2010年5月26日,苹果以2221亿美元市值超越微软,荣登全球最大科技公司的宝座。简直让人不可思议。苹果凭什么能超越“巨无霸”微软?也许正如乔布斯所说:“这辈子没法做太多事情,所以每一件都要做到精彩绝伦。”苹果正是以自己对品位与美的独特理解,在时尚的风潮中执著前行。人们之所以高度关注苹果和苹果的产品,是因为在他们看来,苹果有着自己独特的魅力,它的一举一动都能打动人心,撼人灵魂。带领大家一起走进苹果的世界。在这里,你会近距离体验到苹果成功背后的机遇与挫折、人才与管理理念、文化与盛世危言等。尽管未来苹果可能仍会面临很多困难与挑战
  • 近观马云

    近观马云

    “大嘴巴”史玉柱泄露马云6大战略布局,冯仑爆料马云个性在经营中的优势,任志强戏说马云的不足,刘永好品味马云的创新思想,江南春调侃马云的远见和“不靠谱”,张纪中追忆马云从“中国黄页”到“阿里巴巴”的思维蜕变,沈国军还原菜鸟网络的“天地人三网”
热门推荐
  • 鸿蒙邪君

    鸿蒙邪君

    吞噬天地灵丹,修成霸世魔体,秒杀荒古魔兽,挑战远古众神。废柴大少郭慕受尽嘲讽,一次机缘唤醒神秘血脉,从而一飞冲天!杀贵族,灭强者,纵横天下莫敢不从!调戏调戏诱惑妖姬,勾搭勾搭豪门圣女,推倒众多绝色佳丽,祸害万千清纯少女!
  • 特工之王

    特工之王

    他风流儒雅,身边不乏美女相陪;他是身怀精武神功的猎王,常常杀人于无形;他与日本间谍王相斗,斗到了日本北海道;他与日本特工精英交手于泰姬陵,最终将日本特工打入十八层地狱。是他阻止了盖世太保射向斯大林的子弹,是他在斯大林格勒一枪打爆了德国狙击之王的头。第三次世界大战为什么没有发生?是他暗中和谐了美苏绷得紧紧的弦。
  • 小小王妃驯王爷

    小小王妃驯王爷

    强推新文《小小娇妻驯将军》:穿成小商人之女?罢了!还有婚约?罢了!可,可是……夫婿竟大了12岁?哦买噶!!什么?这老牛还嫌她没身份,没能力,竟要接她提前进府教养?!唉,无奈娘家气弱,压不住王爷表哥。乖乖入府任人宰割,时刻接受着以夫为天的真理教导!然,一切皆隐忍,风流决不准,若享齐人福,先把奴家休!于是,小小王妃,开始一场驯夫大战,王爷,乖乖交出真心,缴械投降吧,小娘子来也!其实这是正剧,不是小白文。男主有担当,有责任心,有城府,有英俊有权势还有深沉。女主冷静睿智,享受宠爱也能保持清醒,感受到男主要背叛时,也决然作出走出宠爱放弃权势的决定。一场双方父母情愿的亲事,成就相差十二岁的英俊夫婿和少妻。夫婿正当青春,少妻桃蕊二八。现代少女穿越成古代是小门小户的少女真姐儿,成为一个商贾家庭的嫡长女。王爷和商人女的亲事,腹黑能干的王爷不悦。退亲,不成,成亲,妻子没有身份。为免成亲后被人笑话,腹黑王爷提前接走妻子,养在自己身边捏长捏短。古代的规矩容不得真姐儿反抗,而表哥也是宠爱的。宠爱让真姐儿喜欢,对于教训真姐儿是默默忍耐,无力颠覆整个古代社会制度的真姐儿在十六岁,嫁给安平王,被封安平王妃。没有宅斗,王爷先是为母亲而宠爱妻子,后是真心宠爱妻子家国、王位、荣华、亲情、爱情、友情……尽情演绎着自己的风华。风流王爷一朝醒悟,为红颜甘为孺子牛!春日共赏花,月夜共饮酒。戎马倥偬,花前月下,宫闱深深中,品尝至死不渝,一生一世一双人的爱情。
  • 逆天五小姐

    逆天五小姐

    一朝穿越,从娃娃做起。既然老天给了个机会从新来过,就要过的风生水起,红红火火。一岁时,经常玩失踪,弄得府里鸡飞狗跳,殊不知当事人串门去了,姐姐家,姑姑家,外公家都留下了凤沐邪的小脚印。两岁时,跟着大哥哥参加宴会,美名其曰“社交礼仪,从娃娃抓起”。三岁时,和四哥逛青楼,调戏美女。凤沐邪一时之间名动京城。五岁时,随父出征,献计谋,击退敌军,大展风采。六岁时,开始创建自己的生意王国。九岁时,凤氏集团名满天下,国库四分之一的收入皆来自凤氏集团,皇帝都宠着凤沐邪。十三岁时,离家出走,狂遍天下,吃尽天下美食,看遍天下美男,逍遥人生。十六岁,无奈出嫁。厉王爷,全国皆知,无情冷血,黑道上都对他闻风丧胆,独独对自己的小妻子宠溺无边。“爷,听王妃的丫鬟说,府里的厨子做的菜不好吃”“扔出去”“爷,四公主说王妃怀孕了,比以前难看了,王妃哭了”一眨眼,人已经没影了,默默的替四公主哀悼”爷,王妃带着小少爷们翻墙出去了,似乎是去文王。。。“还没说完,人已经没影了,爷太不淡定了。新人一枚,请多关照
  • 医学密码(走进科学)

    医学密码(走进科学)

    本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术,集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体,深入浅出,生动可读,通俗易懂,目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时,能够加深思考,启迪智慧,开阔视野,增加知识,能够正确了解和认识这个世界,激发求知的欲望和探索的精神,激起热爱科学和追求科学的热情,不断掌握开启人类世界的金钥匙,不断推动人类社会向前发展,使我们真正成为人类社会的主人。
  • 绵州神游

    绵州神游

    详细描述了四川省绵阳市人文历史状况,为了解绵阳提供详尽资料。
  • 九云记

    九云记

    ,清朝作家改写朝鲜小说《九云梦》的作品。字数、情节增多。《来自星星的你》都教授推荐
  • 明日之花别样红(女人花:杰出女性的人生轨迹)

    明日之花别样红(女人花:杰出女性的人生轨迹)

    “女人花”系列攫取唐、五代、宋、明、清、民国等古今中国的杰出女性,以传记故事的形式叙述她们的传奇生平,及在传奇后瑰丽变幻的人生。马皇后:大脚马皇后,资深贤内助。秦良玉:名将秦良玉,巾帼女豪杰。李香君:侠肝义胆李香君。陈圆圆:倾国天香陈圆圆。
  • 每天学一点管理常识

    每天学一点管理常识

    常识能提升人的文化素养,改善一个人的文化形象。常识蕴涵着真正的智慧。人文学科本来就没有很严格的区分,而掌握更多的学科常识对于我们成为一个有文化素养的人很有意义。这虽然未必是我们对知识分工所带来的局限作抗争,但不同的学科常识使我们更能成为一个丰富而有趣的人。这不免使我们想起培根先生那段著名的论述,“读史使人明智,读诗使人聪慧,演算使人精密,哲理使人深刻,伦理学使人有修养,逻辑修辞使人善辩。总之,知识能塑造人的性格。不仅如此,精神上的各种缺陷,都可以通过求知来改善--正如身体上的缺陷,可以通过运动来改善一样。这些话语所蕴涵的深刻含义,令人咀嚼不尽。
  • 嫁错良人

    嫁错良人

    成亲四年,她温婉贤淑,却美中不足,没有替左家生下一男半女,没人知道她的相公是个无能,她至今仍是处子之身。左家老夫人急,要替相公纳妾,她赶紧身体力行,摆开桌子替夫选妾,她竟不知道想嫁入左家的有这么多人!选吧,她倒是看看,那个女人能治好他叫相公的无能!哀家Q群136360266//167169679(错嫁良人)左家小表妹也来凑热闹,哄得老太太新欢怒放,一口一个姐姐,其实居心叵测,心怀不轨,她冷眼笑,就这么个小女人,也敢在她面前耍刀子,送她两个字找死。她是谁,段家独女太傅爱女重皇子心中的梦里情人,她哄婆婆,治家教,装傻充愣,贤良淑德,堪称巾帼楷模,她玩的不亦乐乎呢。有人却忍不住要扫她的性……一天,无能老公说,“娘子,我们生个娃如何?”然后,她的天风云巨变,春天来了,桃花开了,然后泛滥了,泛滥成灾了……一:“不是赝品我还舍不得送呢。以后多买点赝品放家里?”“嗯?小姐,你还想拿赝品送别人!”“当然,改明儿再来一个云烟小姐,紫花姑娘的,难道要我拿珍品送!对不起,我的银子可不会用这里?”二、“如果你寂寞的话,爷可以赔你啊,爷的心肝小舒娘?”十一王爷轻佻的抓了一把段云舒的屁股。段云舒一脚就朝着了十一王爷的屁股上踹去。“敢摸我屁股,死!”段云舒叫,站定,看着扑在地上的十一王爷,吐出一口气,赶紧的恢复了淡定。十一王爷摔了一个狗吃屎,“段云舒,你敢踹本王。”三、“输掉三千而已,怎么把镯子当了!”四王爷将手镯奉上,“这里是一万两,你先拿去用,等不够了我在给你……不用不开心!”“四哥,我家有钱!”“有钱又不是你的!”确实,是左家的四、“相公你拿那么的银子做什么!”“养小妾!”左清平脸不红心不跳的道。“养妾用你自己的私房钱,别动家里的银子!哼!马上给我还回来……”“我要是不还呢?”“那你就跟你的妾一起滚出去,左家不养闲人……”五、“相公,我生不出儿子怎么办?”“继续生!”“要是一直都生不了呢?”“一直生!”还是生不了呢?““接着生……”汗!“你能提个有建设性的意见吗?比如你去讨几房妻妾,养几个小老婆……你去找别的女人吧!”日日欢爱,她快要被他折腾死了……“左家不养闲人!娘子,我们继续造人吧“六段云舒身子一歪倒在左清平怀里,“相公,救命!”左清平看着跳墙而走的男人,愤怒之极,“段云舒,屋子里怎么会有别的男人……”