第七章7不为小事烦恼——面子心理
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小刘是某国企单位的一个小领导，负责协调与统计工作。他平时工作很敬业，吃苦精神强，深受上级的信任。由于单位的主要领导连续换了好几个，她就算单位的老人了，慢慢地养成了说话要算数的习惯。她向领导提出点建议，领导考虑到她是老同志了，对不对的也赞扬她几句。她认为单位哪里不合理了，问题多了，找领导反映，领导就得马上解决。现在她 在单位就如同领导身边的“二把手”了，谁都得敬她三分。
一天，几位新同事来上班，遇到她以后，由于只顾自己聊天，没有与她打招呼，她感到没有了面子，气得一上午没有好心情。中午在餐厅吃饭时，她来到餐厅排队打饭，看到那几个新同事在前面排队，并且亲热地聊天，仍然没有向她打招呼，她感到面子全没有了，气得她扭头出了餐厅，回到办公室吃方便面。下午就跑到领导那里反映新同事没有素质，不知道尊重人，要好好批评一下。
一次，她负责的统计工作出了些小差错，同事出于好意，及时提醒她赶快纠正过来。她认为是同事故意找她的毛病，不给她面子，让她难看。当着很多人的面，与同事大吵起来，还到领导那里告状。闹得同事很尴尬，以后再也不提醒她了。结果，后来因为统计问题，上面查了下来，领导也客观地指出她的问题，她觉得面子全没有了，气得与领导发火，对部下大发雷霆，闹得全单位气氛紧张起来了。
一次，单位开全体大会，中层干部也上主席台，由于办公室会务人员疏忽，在摆桌签时，把她的位置摆在后面，她上了主席台发现桌签位置不对，认为办公室的人小瞧她，感觉丢了面子，气得阴沉着脸，没有等会议结束就回办公室了。晚上回家后，气得饭也没有吃，电视也没有看，孩子也不关心了。丈夫问她因为什么事，她生气地把情况说了出来，丈夫说没有什么事，人家肯定不是故意把会议桌签位置摆错了。结果她与丈夫大吵了起来，说丈夫没有头脑、没有原则，面子上的事情不能含糊，闹得丈夫也不知道怎么安慰她了。
第二天，她的气还没有消，也没有给丈夫和孩子做早饭，等丈夫上班、孩子上学以后，她给单位打电话说自己病了，没有去单位，躺在沙发上发呆，委屈得眼泪都流了下来。
智慧点拨面子心理是生活中常见的一种心理现象，小刘就是一个典型的例子。 拥有这种心理的人一般都比较虚荣、争强好胜。
精彩看板保全别人的面子，对你的人际关系和事业发展有很大帮助，那么该如何做到这一点呢？
第一，我们不要做出不给别人面子的事情，比如：
(1)不要当面羞辱人，包括同事、上司、属下、朋友，尤其是人身攻击的羞辱更是不宜。
(2)对某人有意见，应私下沟通，不要当面揭发，以免他下不了台。
(3)强龙不压地头蛇，勿越界管人闲事。
(4)打狗看主人，勿因意气而羞辱对方的手下。
(5)遇到分输赢的场合，手下留情，不必赢得太多。
(6)不抢别人的功劳，也不抢别人的机会。
第二，我们要学会主动给别人“做面子”，例如：
(1)替对方在同事、朋友及上司面前说好话，为他做公关，但不可太肉麻、露骨、刻意。
(2)对方有喜事，主动以适当的方式参与庆贺。
(3)对方有难言之苦，你应不动声色、不为外人知地主动替他解决。
(4)适当地吹捧他，协助他建立人群中的地位。
