骄傲的人喜欢过高地估计自己，只关心自己的需要，强调自己的感受。他们在交往中通常表现为妄自尊大、自吹自擂、盛气凌人，高兴时手舞足蹈、滔滔不绝，不高兴时会不分场合地乱发脾气，丝毫不考虑他人的感受，而且不愿和自认为不如自己的人交往。骄傲是前进路上一个最大的阻力。它总是怂恿人对镜自赏、洋洋得意，使自我感觉超过了现实。这种虚幻的良好感觉是无知、偏狭和傲慢的同行者，是和积极进取、朴实和谦恭完全背道而驰的。这种错误的思维在伤害他人的同时，也在伤害你自己——它使你远离现实，阻止你达到完美和正直。要掌控你的情绪，就要拒绝过分骄傲的内心，做一个谦虚谨慎的人。
拒绝过分骄傲的内心
生活中，一个无法回避的事实是：每一个人的能力总是有限的，没有一个人能做到样样精通，所以，人人都可在某些方面成为我们的老师。当自以为拥有一些才艺时，你要记住，你还欠缺许多方面的知识。正所谓“闻道有先后，术业有专攻”。一定不要自命清高、狂傲自负，不然，成功将与你无缘。
骄傲的人通常是相当自恃、有野心和难以相处的，而且对自己的成就感到相当的得意，尽管他们表现得很有自信，但是他们仍然会对形势估计不足而犯下大错。一个骄傲自负的人常会认为，世界上如果没有了他，人们就不知该怎么办了。殊不知，天外有天，人外有人，离了谁地球都照样转。这样的人总避免不了失败的命运，因为骄傲，他们失去了为人处世的准绳，结果总是在骄傲中毁灭了自己。
傲慢自负的典型人物，当推东汉的祢衡。
祢衡很有才华，但性情高傲，总是看不起别人。当时，许都是新建的京城，贤人达士从四面八方向这里汇集。有人向祢衡说：“你何不去许都，同名人陈长文、司马伯达结交呀？”祢衡说：“我怎么能去同卖肉打酒的小伙计们混在一起呢？”又有人问他：“荀文若、越稚长将军又怎么样呢？”祢衡说：“荀文若外貌长得还可以，让他替人吊丧还行；越稚长嘛，肚子大，很能吃，可以让他去监厨请客。”
祢衡和鲁国公孔融及杨修比较友好，常常称赞他们，但那称赞却也傲得可以：“大儿孔文举，小儿杨祖德尚可，其余的都是庸碌之辈，不值一提。”祢衡称孔融为大儿，其实他比孔融小了将近一半的年龄。
孔融很器重祢衡之才，除了上表向朝廷推荐之外，还多次在曹操面前夸奖他。于是曹操便很想见见祢衡，但祢衡自称有狂疾，不但不肯去见曹操，反而说了许多难听的话。曹操十分恼怒，但念他颇有才气，故不愿贸然杀他。但后来，祢衡屡次侮辱曹操及他手下官员，最后曹操用计使祚衡终被杀。有一个成语叫“虚怀若谷”，意思是说，胸怀要像山谷一样虚空，这是形容谦虚的一种很恰当的说法。只有空，你才能容得下东西，而自满是指除了你自己之外，容不下任何东西。
谦虚是一种美德
虽说“夜郎当自大”，但在现实生活中，并不是每个人都能真正把握好“自大”的分寸。对于大多数人而言，我们要明白，谦虚是一种美德，是一种难能可贵的品德。
自古以来，我国人民就有谦虚的美德，有许多这方面的格言警句启迪后人。如“谦受益，满招损”，“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，“百尺竿头，更进一步！”
“生命有限，知识无穷”，任何一门学问都是无穷无尽的海洋，都是无边无际的天空……所以，谁也不能够认为自己已经达到了最高境界而停步不前、趾高气扬。如果是那样的话，则必将很快被同行赶上、被后人超过。
爱因斯坦是20世纪最伟大的科学家之一，他的相对论以及他在物理学其他方面的研究成果，留给我们的是一笔取之不尽、用之不竭的财富。然而，就是像他这样的伟大人物还是在有生之年不断地在学习、研究。
有人问爱因斯坦：“您老可谓是物理学界成就非凡的人才了，何必还要孜孜不倦地学习呢？何不舒舒服服地休息呢？”爱因斯坦并没有立即回答他这个问题。而是找来一支笔、一张纸，然后在纸上画上一个大圆和一个小圆，然后对那位年轻人说：“在目前情况下，在物理学这个领域里可能是我比你懂得略多一些。正如你所知的是这个小圆，我所知的是这个大圆，然而整个物理学知识是无边无际的。对于小圆，它的周长小，即与未知领域的接触面小，他感受到自己的未知少；而大圆与外界接触的这一周长大，所以更感到自己的未知东西多，会更加努力地去探索。”
是啊！多么好的一个比喻，多么深刻的一番阐述！
我们每个人都要有“虚怀若谷”的胸怀，都要有一种“谦虚谨慎、戒骄戒躁”的精神。用我们有限的生命去探求更多的知识空间吧！
谦虚地向他人请教
一个人的力量总是渺小的，所能知道的也很有限，总有比自己在某些方面强的人，总会有自己不懂的事，那就必须提问请教，不要让虚荣心堵住了自己的嘴。堵住了自己的嘴，就是堵住了开启知识的大门。
美国有一家工厂的厂长，他的名字叫杰克。这个人在学校里的时候，调皮捣蛋得不得了，读到高二时，被学校开除了，家里也断了对他的生活支援。这样一个行为乖张的年轻人，按说是不适合到工商界谋职的。以他当时的学历，除了做工之外，很难找到其他的工作。
他的第一份工作是在一家小厂当装配工人，干了不到三个月，跟工头吵架，就被厂方开除了。说起来，只是为了一件很小的事。有一天用晚餐，杰克是最后一个离开餐厅的，工头发现有几条餐巾掉在地上，要他回来把餐巾捡起来。
杰克回头望了望，爱理不理地说：“我不捡，要捡你自己捡吧。”工头的脸色一下子变得非常难看，不过，他还是把这口气忍了下来，笑笑说：“如果你太累了，我来捡也没有关系。”
工头把餐巾捡起来，然后追随杰克到休息室，很客气地对他说：“杰克，你认为你刚才的态度是否过分了一点？”
“我没有感觉到，”杰克态度傲慢地说，“这本来就不是该我做的事。”
“难道应该是我做的事吗？”
“你愿意这样做，我管不着。”
“如果我们都不做，”工头很耐心地说，“该谁来做呢？”
“谁把它们弄到地板上，就由谁来捡。”
“你知道是谁吗？”
“不知道。”
“如果大家都不知道，难道就把它们放在地上不捡了吗？”
“这是你的事，我管不着，”杰克换好衣服，不耐烦地说，“我要下班了，没有精神在这里跟你磨蹭。”
他走到休息室门口时，听到工头喝道：“慢点！”
杰克停住脚，慢慢地转过身子，心里已有戒备，他认为工头要跟他动武：“还有什么指教？”
“你明天不必上班了，”工头说，“除非你带一份悔过书来。”
杰克瞪了工头一眼，掉头甩开大步走了。
当然他没有再回到这家工厂去，因为他认为无过可悔。可是，几年之后，杰克谈起这件事来却悔恨不已，因为在工作的磨炼中，他体会到这种“冲动”是非常幼稚的。
当时他以为：“又不是我把餐巾弄到地上，当然不应该我来捡。”可是他忽略了一项事实，有很多人一当了主管，就有一种指使人的习惯，如果你不接受他这种习惯，你就有气好受了。事实上，身为员工的人，如果连这种举手之劳的小事也要争个是非曲直，一点亏都不肯吃，你已经失去当员工的资格了。这道理很简单，自己人的这一点气你都不能受，你怎么能跟那些顾客打交道？
这往往是刚进入社会的年轻员工由于血气方刚而容易犯的错误。他们自视甚高，不甘人下，以为听从上司的支使是跌了份，骄傲自满，不屑于做小事。这样的人往往容易和上司发生冲突，而且频频换工作。因为在各处的工作都是一样的，下级总要听从上级。这样的人很难在社会立足，往往是吃了许多亏，走了许多弯路后才明白，但已耽误了太多时光。
