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记 第33章

对同仁的费心费力!并此敬申谢忱。,中国社会科学出版社对于发扬中华文化,提高图书质量,不遗余力,受到各界的推崇。这一次推出中国式管理序列,也特别用心,在此谨表敬意

知其然而不知其所以然,对自己的所作所为,说不出一个道理来,只好说几句洋文。来表示与众不同。,有人不肯承认,有人不敢承认,因为觉得没有面子

这正是中国人的高明处,难怪西方人看不懂。只好说我们中国人鬼鬼祟祟。,也有人看过中国式管理,却认为没有什么。殊不知就是因为没有什么,才会有什么

从“有理走遍天下”,可以看出我们所倡导的合理标准,最合乎人性的需要。能够放诸四海而皆准。,2。中国人的中字,原本就含有合理的意思。自古以来,我们对“时中”便十分重视,希望能够时时刻刻都合理。中庸之道,更是以“无一事不合理”为努力的目标。可见全世界都讲求合理,中国人所下的功夫最多

一方面互相切磋。一方面也力求更加合理。,3。风水轮流转,中国即将继英国、美国之后,成为21世纪的世界中心。中华文化又将再度弘扬于国际,以中国管理哲学来引领西方管理科学,平安地塑造有益人类的地球村。当全世界都搞不清楚中国人是怎样管理的时候,我们有义务把中国式管理好好地整理出来,供大家参考

请问海峡两岸的中国企业家,用的是什么式的管理?难道是美国式的?还是日本式的。如果凭良心说的话?那当然是中国式管理。,20世纪50年代,美国式管理风靡全世界。20世纪70年代,日本式管理号称世界第一,创造了举世震惊的经济奇迹。20世纪70年代,实际上中国式管理的优长已经相当明显地表现出来

愿普天下的中华同胞。共勉之。,近百年来,我们一直要把自己的精华丢弃掉。现在,快要轮到我们中国人当家了,鉴于平天下的重责大任,更应该把中国管理哲学的宝贝,发扬光大,使中国式管理,早日成为平天下的宝典。我们永远是爱好和平的民族,修齐治平的大道,终究要靠我们来完成

,合理是共同的目标。合理的标准又各自有所不同

有什么,因为效果已经逐渐显现。全世界都在密切注视。,中国人所擅长的,是管理哲学,而不是管理科学。中国式管理,本来就是以中国管理哲学来妥善运用西方所发展出来的管理科学。只要配合我们自己的风土人情,自然有更为良好的效果。没有什么,因为我们很熟悉

管理必须合理化,原本是全世界共同追求的目标,为什么会称为中国式管理呢。我们提出三个理由:分别说明如下?,中国式管理,其实就是合理化管理

我们中国人,也有我们自己的合理标准。所以称为中国式管理。,1。全世界都追求管理合理化,但是各个地方所认定的合理标准,并不一致。美国人发展出一套合理化的标准,运用在管理上,就成为美国式管理。日本人依据他们自己的一套合理化标准,构成了日本式管理

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