登陆注册
1046400000023

第23章 争当团队领袖,升迁面前打破沉默 (3)

大儿子回到他负责的公司并开始考虑,父亲已经年迈了,他死后的遗产一定会让我和老二平分,那样的话我岂不是很亏?于是便把企业名下的很多资产都转为自己的私人财产,同时又巧用手段使自己负责的公司的净利润有所增加。

二儿子想我应该把父亲的事业发展得更大,让父亲安心。于是,他努力工作,每天都很忙碌,把公司的资产清清楚楚地做了核算,并撰写了详细的资产收益报告。在他的努力下,公司的净利润也得到了很大的增加。

一个月后,他们来到了父亲的床边,床边的椅子上坐着公司的首席律师。父亲说:“我最后的决定是让老二继承财产和家业,老大营私舞弊,转移资产,没收其应得的家产。请律师作证和核实。”

老大一听瘫倒在椅子上。原来,两个人的公司里都有父亲的心腹,一举一动都在父亲的掌握之中。

环顾我们的四周,如今很多员工都已经把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。在他们心中,只对自己忠诚。但是要明白,没有任何一个组织愿意雇用一个缺乏忠诚的人。只有忠诚的人,才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人,就会失去发挥才能的舞台,在成就不了事业的同时,也成了怀才不遇的人。

所以,30几岁的人一定要明白,忠诚比能力更加重要。如果我们每个人都能做到这一点,在本职岗位上恪尽职守,不管领导在与不在,都能尽职尽责地做好每一项工作,那么这将是我们走向职业生涯成功彼岸的起点。

忠诚是职场中最应重视的美德,只有所有的员工对企业忠诚,才能发挥团队的力量,齐心协力推动企业走向成功。要明白,一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧,却需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。

老板在用人时不仅看重个人能力,更看重个人品质,而品质中最关键的就是忠诚度。这个世界并不缺乏有能力的人,那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够忠诚敬业的人,也不愿重用一个朝三暮四、视忠诚为无物的人,哪怕他能力非凡。

30几岁的人,如果你忠诚地对待你的老板,他也会真诚对待你;你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何,只要你真正表现出对公司足够的忠诚,你就能赢得老板的信赖。老板会乐意在你身上投资,给你培训的机会,提高你的技能,因为他认为你是值得他信赖和培养的。

不该包揽的事情,学会巧妙说不

30几岁的人身处职场,相信会经常遇到这样的问题:一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合公司的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年的同事了。那么,应该怎么找一个既不会得罪同事,又能把这项工作顺利拒绝的理由呢?

有的人会直接对同事说:“不行,就是不行!”这绝对不是最佳的选择,因为这样可能会让你和同事都陷入尴尬的境地;有的人会推托说:“我能力不够,其实××更适合。”那你有没有想过,当同事把你的这番话说给××听时,他会作何反应?有的人会不好意思地说:“我真的忙不过来。”理由不错,可是只能用一次,第二次再用时,你面对的很可能是同事疑惑的目光。

这些好像都不是最佳的拒绝理由,那我们到底应该怎样婉转地拒绝办公室中的不合理请求呢?

一向性情温和的财务部主管晓光已经向小于催了三遍报表了,小于每次都态度很好地说:“好的,好的,马上就交。”但已经超过公司规定的最后期限两天了,小于还是没交。晓光没办法,就跑到小于的同部门同事小昭那里请求帮忙:“小昭,小于的报表你能不能帮她填一下呀,反正你对这报表也很熟,很快就填好了。”一向不喜欢填报表的小昭冷着脸拒绝:“你还是让小于自己填吧。”这时,忍无可忍的晓光终于火山爆发了,当着所有同事的面嚷道:“哎!你们部门怎么这样呀,一个报表催了十多天还交不上来?”小昭也满肚子委屈:“你冲我发什么火,又不是该我干的!”

这时,应该来个漂亮的回传决胜攻略。喜爱足球的人都知道,贝克汉姆最著名的是他右脚精准的长传、传中和极其出色的定位球。在生活中,我们也非常需要这样的“踢球”技术,帮助我们“温柔而坚定”地给“飞来横事”来一脚漂亮的回传。

其实,上面讲的故事中,小昭的确有点冤枉,事情本来与她无关,但最后她却成了替罪羔羊。假如她和颜悦色地说:“我真的挺想帮你的,不过我这儿还有一大堆事儿,早上也被催过好几遍了,我现在头都大了,真不好意思。”相信财务主管也不会难为她,更不会当场发火。可正是因为小昭没有把握好传球的技巧,反而使用了表情和语言的双重冷暴力,才让自己陷入被动的困局。

在职场中,如果别人把不属于你分内的工作推给你,而你又没有时间和精力去做,不能铁青着脸硬生生回绝,那该怎么办呢?

第一,放下手中的事情,认真倾听。

无论你有多忙,都请用心去倾听对方的诉求,不仅要听出对方在说的是什么事情,而且要听出对方的感受。不要表现得心不在焉的样子,否则只会让对方更愤怒。

第二,认可对方的感受,表示理解。

共鸣总是能快速地拉近人与人之间的距离,并平复对方的负面情绪。在表达推脱之前,一定要先顾及当时的情境,比如是否有重要的人在场以及对方此时此刻的情绪。无论当时他是悲伤还是愤怒,都应当首先表示理解,以“体谅难处”的印象给对方以抚慰。

第三,说些体谅的话,暂不表态。

此时对“该不该接手”应该已经心中有数,但不必急于表态。一方面不要逞能,以免伤害“被帮助者”的自尊心,特别是由第三者发出的请求,更要尽可能地推托,毕竟当事者自己没觉得需要帮忙。另一方面,还是要着重于缓解求助者的情绪,让他也有个冷静的时间恢复理智,避免发生直接冲突或者情绪大爆发,结果忙没帮成,反倒结了怨。即便最后帮了忙,也不要让求助者觉得你“太容易说话”了,否则你以后可能会经常遇到这种情况。

第四,委婉温和地略表遗憾。

一定要使用委婉温和的语句,略微地表达你的抱歉和遗憾。对方遭到拒绝,本来就不愉快,如果你还说话生硬,不仅对方心里会难受,旁观者也会觉得你“没人情味儿”。

第五,事后保持热情、体贴。

有些忙不帮,原因比较复杂,但无论如何,你肯定不想因此和求助者结怨。所以,一定要记得在推托过后对对方主动示好。如果是普通同事,见面主动微笑打招呼就可以了,哪怕对方没理睬自己也不要放弃。如果是关系不错的朋友,可以请他吃个饭或者买个小礼物弥补一下。这样时间长了,对方就会确信你不是存心不帮他,你只是有自己的原则。

学到了若干个漂亮说“不”的秘诀,下次再遇到别人往你这里“推活儿”的时候,你还担心无法应对吗?

寻找时机,提出升职和加薪请求

30几岁的人为企业打拼多年,而薪水却停滞不前,怎样才能扭转眼前的颓势呢?到年底了,人事部的考评都已结束,如果你在“排行榜”上位列前茅,为什么不试试向老板提出加薪呢?

失败了可能会失望,但若从不尝试,则注定要失败。无论替哪家公司、哪个老板打工,永远别忘记你卖的最重要的产品就是你自己。

提出升职加薪一定要把握时机。怎么才算时机成熟呢?那就是自己心里一定要有底。

小云是公司的市场部经理,她曾有三次向老板提出过加薪,结果不同,教训也不同。

第一次提出升职加薪要求时,小云在那家公司工作已经快三年了,对那份工作熟悉到近乎麻木的地步,而老板一直没给她加薪。小云以熟悉业务为谈判条件,向老板提出加薪,老板不同意。此后,他们的关系大不如前,最后小云不得不离开。

从那家公司出来,小云跳槽到现在的公司做销售部秘书,负责协调处理各业务部门的工作。小云依旧努力工作,但这种千篇一律、薪水又不高的工作实在不能令她满足。每天看着公司墙上悬挂的业绩明星照片,小云认定,自己一定不会比他们差。小云又走进了老板的办公室,开门见山要求加薪。

不出所料,老板对小云的要求非常吃惊,明白无误地告诉她,照公司规定,她所从事的工作只能拿这么多钱。这正是小云等待的答案,于是小云提出,想调到销售第一线。老板的态度顿时从惊讶转为惊喜,说公司本来就希望从内部选拔人才充实第一线团队,彼此的想法一拍即合。以小云的能力,做销售,就等于是给自己加了薪。

第三次提加薪是为一个下属。那个工人在流水线上做了两年,他说,如果加薪不成,就要离职。小云向老板汇报,老板起先不同意,说这样的员工再找一个就是了。但小云仔细为他算了一笔账:这个工人的月工资是1800元,市场上可招聘的熟练工人的起始工资是1200元,可如果在1800元的基数上,给这个工人加100~200元,他就能安心地工作下去,还免去了招聘新员工带来的招聘费用和培训费用。于是,老板爽快地同意了加薪方案。

这三次经历使小云明白了,向老板提出加薪,一定要有理有节有据。只要你有真才实学,底气足,老板自会根据你的贡献加薪;若底气不足甚至是庸才一个,莫说加薪,恐怕就是保住位子也难。说到底,在提出要求之前,你要给自己一个正确的“估价”。如果你为公司的付出应该得到更多的回报,那大可以提出升职加薪的要求;如果你为公司所做的一切远远不值你现在的收入,那么,还是要先从提高自身做起。

阿杰的工作是策划广告文案。刚到那个城市时,他应聘到一家广告公司做文案。此前他从未接触过广告,所以,一开始阿杰就给自己定位:踏踏实实、勤勤恳恳做事,待遇上一切听从老板的安排。阿杰利用一切时间和条件,恶补广告方面的知识,只用了一个月便成为正式员工。

当时,公司的规模不是很大,阿杰的工作有时就显得很清闲,经常主动帮其他人的忙。老板看在眼里,就逐渐给阿杰一些额外的工作。阿杰抱着学习的态度,一概来者不拒。阿杰曾经在印刷厂连续盯单三天三夜,也曾为联络客户几乎跑遍了本市各区,后来办公室的迎来送往差不多成了他的专职。

随着对这个城市和这个行业的熟悉,阿杰忽然发现拿那点薪水简直就是对自己不负责任。但是,向老板当面提出加薪,阿杰总觉得难以启齿。也曾经想辞职不干,一走了之,可考虑再三,阿杰决定还是直接向老板提出加薪。

阿杰至今还记得当时的情形。在听完他的要求后,老板满脸笑容地说:“不好意思,这段时间挺忙的,把这事给忘了,我也一直有这个想法……”事情之顺利,大大出乎阿杰的意料。

其实,开口说加薪没什么大不了,它是每一个老板和员工都要面对的,该提就提,该说就说。只要老板觉得你有用,他总会用尽办法留住你,包括给你升职加薪。

总之,只要掌握好时机,在该提要求的时候就大胆提,毕竟在职场工作不是义务劳动,为自己争取适当的报酬是合情合理的,相信聪明的上司一定会认真考虑你的要求的。

同类推荐
  • 会办事才能办成事:瞬间把事办成的81个心理策略

    会办事才能办成事:瞬间把事办成的81个心理策略

    本书借鉴和汲取了诸多办事智慧的精华,从魅力征服、礼仪为先、因人而异、善借外力、洞悉人心、巧言胜师、示人以弱、把握分寸、以进为退、方圆有度、处变不惊、转换思路等12个方面对如何办事进行了全方位、深层次的透析,并通过一些生动而有趣的案例介绍了那些会办事的聪明人是通过什么样的方法和智慧最终达成了目的的。通过《会办事才能办成事:瞬间把事办成的81个心理策略》,读者可以针对不同场合、不同对象,把握办事的分寸、火候、分量、次序,有效利用各种资源达到成功办事的目的,轻轻松松把事情办好。
  • 奥运励志故事

    奥运励志故事

    细细地品,从一滴汗水到一滴泪水。是什么让我们记下奥运冠军们光芒四射的名字?他们的身后有多少无法细列的困难被战胜,无法想象的寂寞被忍受? 阅读它,赶紧阅读它—— 你总能找到属于你自己的奥运偶像。 你总能读到你无法获知的激情人生。
  • 女人每天读点幸福禅

    女人每天读点幸福禅

    本书是一本教给女人感受幸福、领悟幸福的书,让女人在忙碌的人群中找到自己休憩的港湾,在人生的这条河里掌控自己的航舵,在得意的时候从容,在失意的时候振奋,在迷茫的时刻找到自己希望的灯火。
  • 九型人格的我自我说明书

    九型人格的我自我说明书

    九型人格是一种能够深层次了解人的方法和学问。它按照人们的思维、情绪和行为,将人分为九种,最卓越之处在于能穿透人们表面的喜怒哀乐,进入人心的最隐秘之处,发现人的最真实、最根本的需求和渴望。九型人格能够帮助我们洞察人心,用有效的方式对待他人,获得人生的幸福。通常,我们并不知道别人的看法,只是根据自己的看法来判断他人的思想。《九型人格的自我说明书》通过“九型人格”的理念告诉人们,要走出自己的固有观念,去感受他人的思想,对他人的处境有更多的了解,从而设身处地为他人着想。
  • 心灵鸡汤精粹版3

    心灵鸡汤精粹版3

    有一种距离叫做远,有一种东西却叫缘,有一种情怀叫思念,有一种关心叫无言。最幸福的事就是和自己所爱的人在一起,守住一生的幸福约定。
热门推荐
  • 逍遥游

    逍遥游

    “有一天,佛印禅师与苏东坡同游灵隐寺,来到观音菩萨的像前,佛印禅师合掌礼拜。忽然,苏东坡问了佛印禅师一个问题,人人皆念观世音菩萨,为何他的手上也和我们一样,挂着一串念珠?观世音菩萨念谁?佛印禅师回答道,念观世音菩萨。苏东坡就问道,为何亦念观世音菩萨?佛印禅师,他比我们更清楚,求人不如求己。”老和尚的年纪大概六十左右,盘坐在蒲团之上,声如洪钟,眉毛皆是白色,双手合十,一脸慈祥,一团和气。
  • 我们三个都是穿越来的

    我们三个都是穿越来的

    我是因为看了很多的穿越小说,也很想穿越。谁想我想想就能穿越,穿越就穿越吧,居然穿成怀孕九月的待产产妇,开玩笑嘛!人家在二十一世纪还是黄花一枚呢。这也可以接受,可是明明是丞相之女,堂堂四皇子的正牌王妃怎么会居住在这么一个几十平米得破落小院子里,她怎么混的,亏她还一身绝世武功,再是医毒双绝。哎。没关系,既然让我继承了这么多优越条件,一个王爷算得了什么?生下一对龙凤胎,居然都是穿过来的,神啊,你对我太好了吧?且看我们母子三人在古代风生水起笑料百出的古代生活吧。片段一在我走出大门时,突然转身对着轩辕心安说道:“王爷,若是哪天不幸你爱上了我,我定会让你生不如死的。”然后魅惑地一笑,潇洒地走了出去。片段二当我对着铜镜里的美人自恋地哼出不着调地歌时。“别哼了,难听死了。”一个清脆的声音响起。~~~接着一声尖叫紧跟着另一声尖叫。我用上轻功躲进了被子里.~~~"我和你一样是二十一世纪来的。”“你好,娘亲,哥哥,以后要多多指教。”来自两个婴儿的嘴里,我摸摸额头,没高烧啊。片段三“小鱼儿,我可是你孩子的爹,况且我没有写休书,你还是我的王妃。我会对你好的。”安王爷霸道地说道。“你们认识他吗?他说是你们的爹?”我问着脚边的两个孩子。“不认识,”女孩说道。“我们的爹不是埋在土里了吗?怎么他一点也不脏?”男孩问道。那个男人满头黑线。“对不起,我们不认识你。”说完拉着孩子转身就走。片段四“爹爹,这是我娘,你看漂亮吧?”南宫心乐拉着一个白衣帅哥进来问道。我无语中。“爹爹,你看我娘亲厉害吧?“南宫心馨拉着另外一个妖精似地男人走了进来。我想晕。“这才是我们的爹。”“才不是呢,这个才是”两人开始吵起来了。“我才是你们的爹。”安王爷气急地吼道。“滚一边去。”两个小孩同时说道。屋里顿时混乱之中。转头,回屋睡觉去了。推荐完结文《别哭黛玉》完结文《穿越之无泪潇湘》新文,《极品花痴》
  • 东宫有本难念的经

    东宫有本难念的经

    宝庆十九年春,大佑国皇太子大婚,大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子,到底是佳偶天成,还是冤家路窄?成婚一年不足,太子忽然休妻。迷影重重,生死茫茫,这样一来,还是不是大团圆结局?
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 鬼王傻妃:草包横天下

    鬼王傻妃:草包横天下

    她,21世纪冷傲绝情的金牌佣兵,意外重生为废物小姐。再度醒来,锐锋乍现,弹指间断进所有阴谋诡计,从此傻胖的草包七小姐洗尽一身沿华,凤凰九天,傲视天下!
  • 玄日紫月魂

    玄日紫月魂

    玄日紫月现,江湖仇杀至。苦心孤诣奇中奇,天下英雄谁敌手?朱门王爷欲天下,武林皇教主江湖,朝廷锦衣奸人舞,四方蛮夷妖氛现,谁能峥嵘竟风流?大漠欲中原,龙象法王龙象舞;西域番人竟权势,太虚剑魔万人敌;天竺神王佛中土,大雄尊者发狮嗥,波斯拜火烧大明,百变妖姬天魔舞;东瀛三岛度江海,柳生一刀迎风斩;各方霸主现武林,齐拜秦皇九天功,城下结盟,王爷只手可遮天,凶丑邪恶同舟济,正义之气何存?
  • 尸心不改

    尸心不改

    控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸,以为好日子开始了,结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构,请勿模仿
  • 潜伏期

    潜伏期

    罗伟章, 1967年生于四川宣汉县,毕业于重庆师范大学中文系、上海作家研究生班。曾获人民文学奖、小说选刊奖、中篇小说选刊奖、小说月报百花奖、四川文学奖等,巴金文学院签约作家,被有关专家称为“活跃的同辈当中分量最重、最突出、最值得关注的作家之一”。中国作家协会会员,现居成都。
  • 中国经典名作鉴赏系列:当代散文鉴赏

    中国经典名作鉴赏系列:当代散文鉴赏

    本书收录了多篇现代散文,并且由专家、名家为你解析、引导你鉴赏每一篇散文。这些散文的作者有:鲁迅、郭沫若、许地山、张恨水、林语堂、徐志摩、老舍、冰心、闻一多、沈从文、林徽音、余光中、何其芳等等等等。
  • 异海

    异海

    20世纪80年代,一个在对越自卫反击战中立下战功的军人吴××接到国家指派的神秘任务:化名曹沧,参与一个中美合作的物理实验。这个实验的目的是尝试进入另外一个空间——异海。随着中美联合实验在诡秘异海的展开,一系列离奇惊险的状况不断发生,很多神秘事件的谜团也慢慢浮出水面:疍族的《水路簿》、神秘的百慕大三角、西汉黄金的消失、罗布泊实验、大西洋科考、星球大战计划、末日黎明计划、费城实验……曹沧逐渐发现此次联合实验的目的是为了在异海建立新的世界秩序。