最天堂的距离评论

本书根据一位地质工作者的真人真事写成。相貌平平的城市姑娘嫁给地质汉子后，丈夫长年不在家，她一个带孩子，但她对公婆、小姑、小叔都很好，她是个幸福女人。后来她的爱人当上了官，有了地位后，她总是怕爱人会出轨，千方百计的守着。结果她发现，守住了幸福的人是她自己。

【风尚阁】告诉你，阅读是一件美丽的事情：http：//m.pgsk.com/fengshang/=================================A23岁那年，刚从学校毕业的叶怡岚在父亲的安排下，成了许氏集团二公子许云翔的助理…24岁那年，她向27岁的他告白，却换来一句“你喜欢我什么？”她一时语塞，喜欢一个人还需要理由吗…30岁那年，他终于承认自己早已中了她的毒，不再逃避…B他向她求婚—她却面露尴尬，“我们先试婚一段时间成吗？”他很想敲开她的脑袋看里面装的是什么东西，“按你的说法，我们在一起住的时间有两年了，这还不算试婚？”“那一纸婚约对你真的很重要？”她被自己说出口的话惊住。“叶子，告诉我，我该怎么做，才能让你忘记那场不愉快？”他轻叹一声，语气中夹杂着一丝无奈。她怔了下，怎么话题又扯到结婚上，苦笑道，“你知道我为什么不相信永远…”C在两家家长的授意安排下，他和她走到了一起…当两个人一一看出背后所有的阴谋后，他和她又被家人推到悬崖边上…不得已,两人无奈之下选择试婚，却依然逃离不了诸多的考验…一场再简单平凡不过的感情，却变得不再平凡，爱情的道路上处处充满荆棘…D当他35岁，她32岁，走过那3年之痛，7年之痒，9年之殇，他们还能否重新牵手重温他们的旧梦，能否坚持走完那段属于他们的幸福…中国－韩国－米兰－迪拜－米兰－温哥华－米兰上万米爱情长跑，屡战屡败，屡败屡战

这是一个现代白富美狠狠“扑倒”多个现代高富帅妖孽美男们的激情史！她是高氏投资集团的二小姐，一串七色水晶手链却成就了她超级特工的身份，让她的性格变得很神秘！一会儿是“风情万种”的夜店尤物一会儿又是“清纯天使”的护士助理一会儿又是…而她的真实性格则是：【一】她的宣言就是（爱钱，爱色，爱美男！）【二】她的原则就是（美男可以上，责任不可负！）【三】她的信条就是（唯美男与小人难养也！该蹂躏时绝不手软！）此女乃是一位表面多变，内心很强大，很腹黑，很伪善，很腐女的一名“秀外慧中”的超级特工女王！她的神秘，她的美丽，她的智慧，她的深藏不露，吸引了众多男人的目光，他们追逐，他们溺宠，他们倒贴，他们争宠，只为独占她的一切。而她却始终坚持自我原则！【她的美男军团】：他是黑道中让人“闻风丧胆”的“索命阎王”，薄情寡义，冷酷无情，却因为一次意外受伤掉进了那只狡猾“小猫”的“恩情陷阱”，从此沉沦不起！他是白道中让所有女人“又爱又恨”的多情“玫瑰公子”，却被这只性感妖媚，诡计多端的“猫女”轻易“虏获”。他是黑白两道人人“敬仰畏惧”的“黑市鬼医”，只要出得起“代价”，他可以让人生，让人死！却对这个深藏不露的神秘“猫儿”情有独钟，为了宠她不惜一切代价！他是…他是…还有他…--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【恶魔宝贝篇】（五年后）金牌“女总裁”带来一对小恶魔轰轰烈烈再现“江湖”，某妈咪大吼一声“美男们，老娘又回来了！”恶魔宝贝们：“妈咪，注意素质，矜持一点好不好！”众男人：囧！想他们都是黑白两道“呼风唤雨”的厉害人物，今天竟然跌倒在这三个大小恶魔身上，真是失算呀！一对可爱龙凤胎，一个爱钱，一个爱色，果然深得她的真传！不错，不错！（本文男主痴情专一）本文乃【女强】+【爽文】+【宝宝】+【NP宠文】+【黑帮火拼】+【美男无限】+【伪兄妹】+【腹黑】+=【本文】NP宠文，不喜的请点X，喜欢的请点加入书架。

【已出版】于静嫁给了凤凰男顾家辉。顾家辉终于当上了企业老板小有成就，于静也在集团公司当了HR主管。可是烦恼却悄然而至。结婚三年，未得一子。于静急了，努力备孕。正在这时，丈夫的外甥女俞春来了，从此，于静家里再无宁日。他的秘书肖珊通过俞春了解到，因此找到了鸠占鹊巢的捷径，对顾家辉进行了疯狂的追求。

◆◆◆◆◆◆第一部：小鬼讨债◆大街上。“爹地——”一个好听的童音突然响了起来。一脸俊美的仲飒月却是没有回头，不可能在叫他！他虽然已经结婚，可是，却是没有孩子！“爹地，哇——”一个孩子突然冲了过来，抱着仲飒月的大腿，不停的哭了起来，让所有的路人都侧目，仲飒月尴尬不已。仲飒月耐着性子蹲了下来，刚想告诉那个小孩子自己不是他的父亲！可是，在看到那张脸时，他却呆住了！那张脸，与他长得一模一样，虽然小了一号！那个，真的是他的儿子吗？仲飒月的眼神幽黯，他突然想起了那个六年没有联系的女人！或许，该问问她……**************************************************************************************************************◆六年前。蓝水烟因为那个男人突如其来的温柔而失了心！可是，在她带那个男人回家见家人的时候，那个男人竟然告诉她，他爱上了她的表姐！之后，那个男人不顾众人的反对，执意娶了她的表姐！她悲愤不已，远起他乡……那样的婚姻，她——不要！◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

苏非非原本有一个很幸福的家，儿子刚上初中，老公也事业有成，直至在朋友的好心提醒之下，她终于意识到自己的婚姻早已危机暗伏，直至有一天她把老公与他的情人堵在了酒店门口，十几年的婚姻终于土崩瓦裂，不复存生。同时在亲戚的介绍之下，认识了一个丧偶的性情比较墩厚的男人，几次了解之下，彼此印象都不错，男人开朗的性格也令她觉得很安定，但是，儿子的反对，还有前男友的骚扰，前夫的检讨，令她很苦恼，她该如何选择，会不会再次有一个安稳的婚姻，只有经过婚姻伤害的女人，更懂得去珍惜。她终于作了选择。

一只毒蝎子，彻底断送了她年轻的生命！别人只知道，那个软弱没主见的女人被迫嫁给一个痴傻呆闷的七皇子。殊不知，她早已不再是“她”！面对痴傻只会憨笑的美男，她气愤难填！你傻，本美女就医好你，谁知医好后，遭到嫌弃，却换来一纸休书，气愤之下，她恨不得与他同归于尽……

本文1v1，温馨宠文+女强+腹黑+搞笑+火爆她，唐云菲，出生于家道中落之家，一贫如洗，父母皆有病，弟妹皆幼，一家之主就指望她来当了。他，孙开江，纨绔子弟，英俊潇洒，风流倜傥。有钱有权有势，名副其实的黄金单身汉，是女人梦寐以求的金龟婿。可惜，身患绝症，朝不保夕。孙家冲喜广告遍布盘龙镇，机缘巧合，偏偏让她遇上了。为了治好父母之病，解决弟妹的温饱，她义无反顾地嫁入了豪门，给病殃殃的孙开江冲喜。冒着守寡的风险，为了那区区300两冲喜赏银，为了支撑起这个支离破碎的家。上天怜悯，冲喜成功了……她，一朝冲喜，嫁入豪门，身价百倍，命运也从此改变了。孙家豪门，人数众多，鱼龙混杂，总共108口人，在这大繁杂的大玩意之下，各种纷争，勾心斗角自然是层出不穷。俗话说：枪打出头鸟,刀砍地头蛇，豪门深似海，想呆在豪门，必先学会为人之道，处世之道，敛光采，收锋芒，修身养性，好好表现吧！然而，天不如人愿，付诸努力东流了。婆婆狠毒刁难，尖酸刻薄，欲送她去地狱。小姑子心狠手辣，无恶不作，想让她头破血流。小叔子笑里藏刀，设计陷害，毁她清白。管家无中生有，挑拨离间，陷她于不仁不义。

宝庆十九年春，大佑国皇太子大婚，大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子，到底是佳偶天成，还是冤家路窄？成婚一年不足，太子忽然休妻。迷影重重，生死茫茫，这样一来，还是不是大团圆结局？

恨意滔天，她浴血重生，势必要让这对狗男女血债血偿。姨娘凶残。踩庶女，虐渣男，高门贵女在家如珠如宝，姨娘种种靠边站，重生历劫归来，过招拆招她要换来一个完美人生。高墙深宫内，她的君王她的丈夫对她恨之入骨，不惜毁掉怀胎中的皇子，却是满盘皆输。庶妹争宠，虐杀废后。当遇到对她情深似海真心以对的心上人，她是否可以依旧对爱情奋不顾身？都说曾今沧海难为水，一朝进入后宫博弈，除却巫山不是云，你，还是我的唯一。如雪读者群172138457

语不惊人死不休！常言说得好：祸从口出，病从口入。这可真是“成也说话，败也说话”。有魅力的人，是不会轻易发表自己的演说的，哪怕是再热闹再亢奋的场合和状态。所以，说话也是一件很讲究、很费心的事情。相信本书的故事会给你启示，帮助你练就良好的谈吐，让听者欲罢不能。

宝庆十九年春，大佑国皇太子大婚，大将军之女入主东宫。一个不是淑女的将门千金遭遇一个不是文韬武略的中庸太子，到底是佳偶天成，还是冤家路窄？成婚一年不足，太子忽然休妻。迷影重重，生死茫茫，这样一来，还是不是大团圆结局？

本套书全面而系统地介绍了当今世界各种各样的难解之谜和科学技术，集知识性、趣味性、新奇性、疑问性与科普性于一体，深入浅出，生动可读，通俗易懂，目的是使广大读者在兴味盎然地领略世界难解之谜和科学技术的同时，能够加深思考，启迪智慧，开阔视野，增加知识，能够正确了解和认识这个世界，激发求知的欲望和探索的精神，激起热爱科学和追求科学的热情，不断掌握开启人类世界的金钥匙，不断推动人类社会向前发展，使我们真正成为人类社会的主人。

控尸门的欢乐二缺弟子江篱炼了一具美得人神共愤引得天雷阵阵的男尸，以为好日子开始了，结果没想到门派惨遭灭门。--情节虚构，请勿模仿

得力员工是近来人力资源管理中流行的一个概念。很多公司的老总和人力资源总监都认同这一概念，他们都认为得力员工很重要。然而，究竟什么样的员工才是得力员工？对于这个每个人都有不同的理解。有的人认为，只有为企业创造价值的员工是企业的得力员工，但在不同的时间，是很难衡量员工的价值。如技术人员开发出来的产品，在未产生效益时，你很难看出他比销售精英更重要，并且对他们加于奖励，结果大家会觉得不公平。