“大家都反思一下，在工作经验方面，笑兰可一点儿都不占优势，她只是一个刚刚毕业的大学生。可是，为什么她能给公司带来这么大的效益呢？”老板踱着步子在过道里来来回回地走，眼睛紧紧盯着每一个人。大多数的人都低头不语，只有两个人抬着头：笑兰以及老板的秘书。
老板见没有人说话，接着说道：“我以前也让某些同志去拉广告，可是她对我说我们的杂志没有影响力，很多人不愿意合作，怎么人家笑兰就能找到这么有名的人来做专访？看来，还是大家没有尽力啊！”老板一口气说完了。
会议室更加安静了，没有任何声音，最后，还是老板打破了沉默。他当场宣布要给笑兰高额提成和奖金，然后就自顾自地鼓起掌来，大家噼噼啪啪的一顿应和，结束了会议。
笑兰很得意，走路的姿势、说话的腔调都变了。本以为周围的人会佩服她，会对她另眼相看，可是，让笑兰没想到的是，同事们对于笑兰的态度变得让笑兰摸不清头脑。男同事见到笑兰就像是见到了瘟疫一样，慌忙跑开了；女同事扎着堆儿在一边窃窃私语，常常是对着笑兰指指点点的。等到笑兰走到她们跟前，她们就一哄而散。有一次，笑兰回到办公室，正巧看到几个同事聚在一起说得滔滔不绝，见她进来，马上就安静了，眼睛直勾勾地看着笑兰。小刘在一边嘀嘀咕咕地说了一句：“关系户回来了，大家都努力工作啊！”小刘的语气中分明夹杂着讥讽和不屑，尤其是“关系户”和“努力”这两个词，音拉得长长的。随后，小李应和着冷笑了一声，不屑地看了笑兰一眼。
笑兰回到了座位上，她的情绪并没有受到多大影响。她一直认为自己的做法是正确的，人就应该保持上进心，突出表现自己也没有什么错。
但是，笑兰还是把这件事告诉了自己的姑妈。姑妈听了，提醒笑兰千万不要去破坏公司的“生态平衡”，每个单位都有一个相对稳定的模式，如果因为年轻气盛，过分表现自己，就会让其他人产生不安全感，到那时候，就算笑兰能力出众，也免不了成了被抢打的出头鸟。其实这并不是上不上进的问题，而是一个表现方式的问题，谁都不喜欢显摆自己有能力，不把别人放在眼里的人。
对于姑妈的话，笑兰似懂非懂，之后的日子，笑兰又做了一件傻事。
由于工作中总会产生许多的废纸，比如那些没用的稿件，或者是过了期的报刊等，都需要进行定期清理。渐渐地，笑兰发现，每次来收这些废纸的都是一个姓刘的老头。本来，这些杂事都是由兼管行政的李编辑来管，可是自从笑兰来到以后，很多杂事老板都交给了笑兰。笑兰总觉得姓刘的老头给的价钱太低，于是就到处打听。有一次中午吃晚饭，笑兰到楼下散步，发现一个收废品的，笑兰向他打听废纸的价格，发现这个老头给的价格很高。于是，她便直接把这个老头领到了公司。见到李编辑之后，笑兰十分兴奋，说道：“咱换一个收废品的吧，这个老大爷给的价钱很公道，我把他带来了。”李编辑似乎想说什么，但是张了几次口，什么都没有说，最后转身走了出去。笑兰并没有意识到什么，指手画脚地和老大爷一起收拾起地上的废纸来。
没想到，收废品却惹来了麻烦。下午，老板派人来拿新出的杂志样本，一群人怎么找都找不到。老板愤怒地追问，李编辑却一边怪笑，一边指着笑兰说道：“笑兰带着一个人来收废品，您还是问她吧。”说罢，溜出去不见了踪影。
笑兰清楚地记得并没有把样本当废品卖掉，然而，当时老板真的生气了，她解释了很久，根本就没有用。最后，老板“哼”了一声就走了。李编辑从外面哼着小曲走了进来，一脸的坏笑。后来，笑兰才知道，原来那个收破烂的刘老头和李编辑是邻居，李编辑一直照顾着他，把废品都卖给他一个人，笑兰的负责让刘老头的收入减少了，这让李编辑觉得很不舒服。
之后，笑兰的日子过得更加不如意了。平日里，如果谁迟到了十几分钟，考勤的同事都会网开一面，唯独笑兰，只要迟到一秒钟，都会被记迟到，一个月下来，她的考勤表上满满的都是小叉，老板看了之后，边叹气边摇头。
考勤事件发生之后，笑兰的表现欲明显减少，不再当着大家的面出风头，她体会到姑妈所说的话的真实含义。然而，令她遗憾的是，在这时候，她失去了继续留在公司的机会。原来，三个月的实习期过去了，理论上讲，笑兰应该转正了。公司采用的是匿名投票的方法，每个同事都有投票的权利。结果让笑兰大跌眼镜，竟然没有一个人愿意她转正并留下来。最终，主编决定辞退笑兰。笑兰的第一份工作就这样草草结束了。
【人生感悟】
每个环境中，都有一些潜规则，都有相对稳定的一种模式。其中的一些规则是我们所不认同的，我们想去改变它，然而，生硬地去破坏这些规则、打破这种平衡并不是最明智的做法。做人应该低调，枪打出头鸟的说法并不是无稽之谈，不要等到受到孤立和排挤的时候才检讨自己平时太过于嚣张。我们都不是独立的个体，需要在群体中成长，因此，不能忽略群体的“生态平衡”。破坏平衡的人总要被群体排斥，最终并不能达到自己的目的。
做好最后一天
那个夏天，冰夏大学毕业。她曾四年连续被选为省级三好学生；她的毕业设计在学校引起了不小的轰动；她在校的时候曾经是校学生会的主席……冰夏在同学们眼中简直就是一个奇迹。至于她大学毕业的去处，了解她的人都知道，她不喜欢被约束，不喜欢太安逸，因此，很多朋友都认为冰夏会选择竞争激烈的外企。
果然，如众人所料，冰夏在即将毕业的时候爆出一个消息，自己已经被一家知名的外企录用了，职位是人事行政助理。周围的人都开始羡慕她，企业知名度高，福利好，专业又对口，这下冰夏应该有一个不错的发展了。
的确，外企的竞争真的很残酷，就拿面试这一关来说，真可谓过五关斩六将。由于企业形象好，因此，应聘者堆满了好几间屋子。最终，冰夏用她扎实的专业知识、良好的沟通能力和自信心征服了所有的面试官，作为唯一一个全票通过的面试者，冰夏被幸运地录取了。
冰夏为自己骄傲，她的适应能力很好，很快就投入到了工作当中。相对于其他新人而言，冰夏并不拘谨，做事也放得开手脚。冰夏原本是想大干一场，于是使出了吃奶的劲头，然而，新鲜劲过去之后，工作竟然变得那样枯燥乏味。人事那一部分工作还好，可行政工作就显得十分琐碎了。冰夏感觉单位就像一个巨大的牢笼，每一个八小时工作日，都挤满了大大小小的事。冰夏喜欢人事工作，对行政工作并不感兴趣，有时候感觉工作一点儿劲头都没有。
最要命的是，冰夏上面有三个经理，都要求冰夏向自己汇报工作。这三个经理之间仿佛有些隔阂，并不是十分友善。这需要冰夏随时提高警惕，如果忘了向哪个经理汇报工作，恐怕她就要吃不了兜着走了。起初，冰夏想得很周到，总是能顾及到所有人的感受，事情也处理得十分完美。渐渐地，冰夏懈怠了，没想到，这一放松，竟然放松出祸端来。
有一天，总部通知总经理下午三点到会议室开会，当时冰夏找遍了整个办公楼也没有找到他，于是就告诉了另外一个经理，或许这件事和这位经理没有关系，因此他并不关心，或许他就是成心的，总之，他并没有替冰夏转告。当天，总经理没有按时参加会议，差点误了大事。第二天，他就向冰夏兴师问罪，无论冰夏如何解释，他都固执地决定要扣发冰夏半年的奖金，并且让冰夏作出公开的检讨。
冰夏在学校的时候，不管干什么都有一群响应者或是追捧者。头顶光环的她就是同学眼中的“伟大领袖”，怎么会有人谴责她呢？因此，冰夏根本就没有尝过被责备的滋味，更不用说受这样的窝囊气了。她气鼓鼓地跑了出去，到处走了走，本想自己调节一下，然而，无论她怎么调节，始终都无法释怀。情急之下，她走到办公室拉开抽屉取出纸笔，开始写辞呈。
然而，她的辞呈最终也没有交到总经理手中，就在她正要拿着辞呈往外走的时候，主管走了过来。见她气鼓鼓的样子，手上还拿着辞职信，于是主管拦住了她。
“你要去哪里？”主管问道。
“我要把辞呈交给总经理，我不干了，惹不起我还躲不起吗？”冰夏愤愤地说。由于主管平日里和她关系很好，所以她一股脑儿地把真实想法都说了出来。
“你千万不要冲动，我知道，你很优秀，今天走出这个门，明天就能找一份像样的工作。但是，站在你的角度上，我劝你不要走。”主管边吸烟边说。
“为什么？我觉得我没什么必要留在这里啊，现在走对我也没有什么坏处啊。”冰夏依然很固执。
“那可不见得，你最好现在别走。不管是你自己没有用心做事，还是他们冤枉了你，你现在一走，就正好证明你无法胜任这份工作了。在别人眼里，你是因为没有做好工作而被老板炒了鱿鱼！不知道你是否也这样认为：一个人失去一份工作，这没什么，可是让人认为你没有工作能力，只会逃避的话，那岂不是不划算？就算要辞职，也要好好地做上一天，让谁都挑不出错误，到时候你再提出辞职，那时就是你炒的老板，不是老板炒的你，那多好啊。”主管说着，冰夏的眉头一点点舒展了。
冰夏把主管的话好好想了想，觉得也不无道理，于是准备好好地干好最后一天。
然而，就在第二天，冰夏又出了错，她把要交给经理的材料放在桌子里，却把抽屉的钥匙忘在了家里，经理毫不留情地批评了冰夏，说她工作态度不认真。
第三天，冰夏在通知各部门开会的时候，把市场部的同事给落下了，结果又被经理批评了足足半个小时。
第四天……
第五天……
已经记不清楚是多少天了，冰夏认认真真地办好了每一件事，终于有一天没有出错了。三个经理都没有数落冰夏，冰夏想，这下可以辞职了吧，然而，她却发现那件事情对于她早已没有任何意义了。就在这个时候，总经理一脸的灿烂喊住了正要回家的冰夏：“冰夏，干得很好，就应该这样，年轻人嘛，到哪里不犯错误呢？只要能适应环境，知错就改，前途是光明的，公司也会给你提供一切发展的机会。”总经理的嘴角呈现出从没有过的弧度。
冰夏心想：“哼，不管你怎么说，我都要辞职，这是我的计划。”虽然总经理夸了冰夏，可是这招对冰夏显然没有任何作用。
冰夏浅浅地一笑，和总经理寒暄了几句就匆匆离开了。
冰夏去找了主管，告诉他，她今天没有出任何的错误，已经做好了最后一天，在下班的时候，总经理还找她谈话，肯定了她的工作。
主管微笑着听冰夏说着，之后点燃了香烟，说道：“你还想辞职吗？”
“当然了，我做好了最后一天，现在可以辞职了呀！”冰夏对主管的问题表示惊讶。
“现在你已经能胜任这份工作，还获得了总经理的肯定，这样的工作你都要辞，你脑子不是坏掉了吧？”主管露出一丝笑容。
冰夏一愣，是啊，干得好好的，为什么要辞职呢？难道还想再到另一个单位适应新环境，再挨新老板的骂去？冰夏暗笑自己太傻，于是，她又听了主管的建议。
之后的工作，冰夏几乎没有出过什么大错误，和三个经理的关系越处越好。两年之后，她还升了职，职场生活变得越来越快乐。
后来，冰夏猛然间发现上了主管的当了，如果每天都尽力去做，自然会做好，那还辞什么职呢？
【人生感悟】
我们总是抱怨工作中有太多不顺心的事，有太多委屈。然而，只要把每一天当成是工作的最后一天，竭尽所能地去做，那就不觉得有谁在故意找碴儿了。当我们把自身的每个小错误都努力地改掉之后，我们会越来越完美，工作也会越来越顺利。如果我们把每一天都当做是生命中的最后一天，那么，生命中就不会有那么多的遗憾。人生像是一场考试，却又不知道何时结束。我们努力做到最好，努力做到完美，却常常莫名其妙就丢了分，我们不甘心，却又不知道如何是好。事情往往是在我们回头的时候才渐渐清晰，包括那些隐隐约约的差距。很多人在迟暮之年才会后知后觉地深深惋惜，可是，惋惜又有什么用呢？每个人都有自己的人生，往往几分之差，就是不同的结局。
