D“八字对冲讨厌型”，你的讨厌指数为40。其实这真的不能怪你，而是对方因为八字跟你对冲才会讨厌你。
E“初一十五遭人怨型”，你的讨厌指数为55。你的使人讨厌的恶行大约一个月发作两次，还在大家可以忍受你这个讨厌鬼的范围之内。
80.阻挠你成功的心态
前些日子你以竞标的方式向A 、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一件没有署名的礼物，不过，你心里有数，这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情况下，你的反应比较接近下面哪一个答案。
A 先确认送礼的人是谁之后，再委婉地回绝对方
B 先打开来看看。如果是自己喜欢的东西，就先收下
C 跟上司商量看看再作决定
答案：
A 因受到道德观念的束缚，有不懂得变通的倾向，大概是自幼父母管教严格，丝毫不敢越轨。但若想在事业上有所成就，就必须在各个方面寻求自我的突破。不过，由于潜意识害怕如此，因而产生矛盾的心态。建议你不妨慢慢调整自我，而不要突然地作太大的转变。
B可以看出贪小利的心态。选此答案的人，从某个意义上来说是对自己的人格特质有着相当强烈执著的人。在你的观念里，成功不等于坚定自己的立场。因此，对工作似乎也不太起劲。不过，请不要忘记，甚至有很多女性，即使在结婚生子之后，仍然在坚守工作岗位。
C表示有依赖心或逃避责任的心理。选此答案的人，具有拒绝长大的倾向。因为有不愿成为大人的心态，所以，在无意识中会认为成功等于必须为工作负责。建议你不妨为自己的事业作一番冒险，或许会为你带来意外的收获。
81.你应对职场动荡的能力如何
回答下面10个问题，回答“是”的得2分，回答“否”的得0分。
1 你的同事／老板每次升职、转岗、离职，你都有预感吗？
2 如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内的其他岗位吗？
3 你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？
4 如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？
5 你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？
6 如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？
7 你能正确地理解公司各种重大决策或政策的意图吗？
8 如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？
9 你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？
10 如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？
(将1、3、5、7、9题的得分求和得出敏锐度分数A ；将2、4、6、8、10题的得分求和得出应变力分数B)
答案：
如果A ＞5，B＞5，恭喜你，成长对你来说基本取决于行动。
如果A ＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。
如果A ＜5，B＞5，你的应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你的适应力强。
如果A ＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。
82.老板眼中的你是笨蛋吗
在一条小巷内，发生了老婆婆被杀死的案件。你是著名的神探，你猜凶器是什么？
A 菜刀
B 斧头
C 水果刀
答案：
A 你的工作表现差到让老板对你忍无可忍、到了恨不得想杀掉你的地步：选择此种答案的人心里要有准备，因为你在老板心中不仅仅是笨蛋，甚至可能在很短的时间内让你卷铺盖走人，因为老板心中虽然有很大的期待，可是这类型的人永远都只能做到20分、10分。如果不好好奋发向上的话，可能就是下一个被裁员的对象。
B工作认真、个性迷糊的你让老板又好气又好笑：选择此种答案的人在工作上非常认真、努力，本职工作会做得非常好，可是在生活上、个性上会比较迷糊、散漫，在老板眼中看起来像是个永远长不大的大孩子。
C表现像猴子般灵巧聪明的你让老板对你疼爱有加：选择此种答案的人的工作表现会让老板很满意，这样的人不仅在工作上非常认真，而且在为人处世以及人际关系上也做得非常好，在老板心中的地位会越来越重要。
83.测试你的职场成熟度
马莉在一家很大的金融公司工作。一天，老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本，或者会引起客户和员工的不满，总之不切实际，而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢？
A 第二天早上，去老板的办公室，告诉他这个计划书不切实际，无法执行
B 采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法，最终的决策还是由老板作
C 暂时抛开自己的想法，按照老板的计划书执行，等到出现问题后再提出自己的想法和建议
答案：
A 你的职场成熟度看来不是很高。你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上，还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是：当你对老板的决定有不同意见时，不要直接说出你的不同意，要知道你的这种表现会让老板觉得你在质疑他的权威，本来你是好心建议，最后反而会让自己处于很尴尬的地位。
B看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司阐述你的观点。你深知如何在照顾老板的面子和实现自我价值之间取得完美的平衡。相信你的职业道路也会走得比其他人轻松、顺畅。
C你已经在职场中有所历练了，但是，这样的做法不是最好的选择。要知道，老板不喜欢那些当面质疑他权威的人，但同样也不喜欢自己的下属老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法，建议你在仔细地想清楚以后，用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾了老板的面子，还让自己的想法得以实现，更好的是，会让老板觉得你确实是在为公司的利益考虑，以后也会更加重用你的。
84.你最近三年有什么危机
和朋友出去玩，野餐之后你躺在柔软的草坪上，想要美美地
睡上一觉，迷迷糊糊中却被吵醒了，你觉得吵醒你的那个声音是
什么呢？
A 手机响了
B 飞机飞过的轰鸣
C 朋友在叫你
D 小鸟的叫声
答案：
A 选择这个选项的朋友，三年内你在事业上很可能会遇到危机，不一定说你的事业会下滑，因为很多时候危机里其实暗藏机遇，但是有一点可以肯定，就是你的事业上将有迫在眉睫的要事待你去解决，你最好在这之前就作好准备。打起精神来，上班别再打瞌睡啦。
B选择这个选项的朋友，三年内最让你郁闷的事是你将遇到一个貌似心理上有歇斯底里症的人。这个人也许是你无理取闹又好嫉妒的情人，也有可能是你神经兮兮令人讨厌的上司，又或者是失恋失意老是无法自拔你怎么劝都没用但是还老缠着你的朋友，总之，身边人的情绪问题会让你在近三年内头大不已。
C选择这个选项的朋友，你可能会因无法和同僚或上司维持友善的关系而受到困扰。如果是学生，你可能会对新的学习环境或者社团关系不太适应。人际问题会是你近三年不可避免的困扰 建议你放松心情，敞开心门去交往，而不要一味寻找什么“沟通技巧”。
D选择这个选项的朋友，如果你已经成为家长，你很可能正因为孩子的教育问题而困惑。或者你正考虑着一个继续教育计划，以便以后获取更好的工作。如果你还是学生，你需要的是好的书本及老师，只要努力不懈地开发自己的潜能，你会成为学有专长的人。
85.公司不发薪水怎么办
假如正逢经济不景气，公司发生了财务危机，已经一个月没领薪水了，这时候你会怎么办？
A 立刻辞职
B 要求老板加薪
C 要求老板至少发一半薪水
D 再忍一个月看看
答案：
A 你是个较有野心的人，只要认为自己的实力不输给别人，对于自行创业就会跃跃欲试，有白羊座、狮子座和射手座自视甚高的倾向。
B当各种条件不充分具备时，你可以忍受上班的苦楚，但羽翼丰满后，就会全力追求属于自己的事业；有金牛座、天蝎座和摩羯座倚势而为的倾向。
C你有身兼数职的本事，任职于公司的同时又开发自己的事业，考虑得失后才决定辞职与否，有双子座、天秤座和水瓶座两边通吃的倾向。
D如果没有完全的把握，你通常不敢独自承担事业经营的风险，所以偏好待在稳定的公司；你有巨蟹座、处女座和双鱼座追求稳定的倾向。
86.岁末年初之时你适合跳槽吗
“一年之计在于春”。在每一年的春天，职场人士也在为自己的职业发展作着新打算。因此，岁末年初一般都是跳槽的高峰期。那么，你对自己的工作现状是否满意？是否也需要考虑去留问题？是否会成为跳槽大军中的一员呢？
1 你在早上起床时……
A. 为今天将把未完成的工作做好而高兴
B. 庆幸昨日的忧虑已过去，佯装无事去上班
C. 为即将来临的周末而开心
2 回到自己的工作岗位，首先你要做的是……
A. 开启电脑，倒杯浓咖啡，之后准备工作
B. 冲杯咖啡，与同事聊聊，再到化妆室补妆，最后翻阅招聘广告
C. 发送私人电子邮件，与他人闲聊直至醒悟到自己还有重要的工作
3 午餐时刻，你总觉得……
A. 天啊，每当认真工作时，时间就过得很快
B. 庆幸没人觉察到你在办公室里度日如年
C. 为必须在下午5点前完成工作而感到担忧，可饭总得吃呀
4 下班时间到，你准备离去……
A. 可是手上的工作还没做完，不如继续加班
B. 终于挨过这一天，快离开这里
C. 手上工作留到明天完成也可以
5 本周的最后一个工作日，你感到……
A. 为自己努力完成工作而感到自豪
B. 时间所剩不多，再拼也无济于事
C. 对自己做的一切很满意，应该好好享受周末
6 什么是你最大的工作动力？
A. 难以预料，富有挑战性和新知识的新任务
B. 一周工作四天半，每年享受额外的带薪假期
C. 在一个充满温馨的环境中工作
7 令你在工作上感到不满的是……
A. 时间永远不足以应付其他令你感兴趣的工作
B. 每个星期都要工作五天
C. 偶尔会感到精神麻木与身心疲惫
8 某猎头公司以500元的加薪幅度邀你跳槽，你……
A. 拒绝对方好意，不离开现在的公司
B. 欣然答应，心里暗想对方应早点开口
C. 为能跳槽而高兴，并期待下一个机会
9 上司称赞你的能力，并暗示将会提拔你，不过要看你新任务的完成情况，你……
A. 兴致勃勃地接下任务，认为是提升的好机会
B. 不情愿地接下新任务，并打算另谋高就
C. 提升的机会令你兴奋，但艰难的新任务令你有压力，希望以后不要这样
10 你觉得你的同事们……
A. 是一支具有献身精神、有干劲、有智慧且懂得乐趣的工作队伍
B. 你会与他们保持距离，很少与他们交谈或合作，以免让他们知道你的工作计划与想法
C. 是一群志同道合的好伙伴，尤其在谈论上司的话题上
11 公司突然召开会议，讨论慈善筹款活动，你的反应……
A. 惊讶公司肩负公益责任，并乐意参与
B. 工作很忙，没有多余时间参与这类活动
C. 若对晋升有利，就参加
12 仔细打量自己的工作范畴，你……
A. 从那些整齐的计划书中看到自己几年来的成果
B. 感到讨厌和无奈，心想有谁会在这样的环境中工作
C. 虽然一片杂乱，但你有自己的工作方法，不会影响自己的工作进度
13 有一天，你觉察到自己已在这家公司服务了四年……
A. 惊讶，但依然觉得工作充满了新鲜感与刺激
B. 不相信竟然在这里挨过四年，为未来还将原地踏步而沮丧
C. 意外，并觉得自己已习惯这种循例上班的生活
14 全年工作表现评估在即，上司问你对未来两年的规划，你心想……
A. 有可能留在原岗位，相信自己的未来计划能在公司实现
B. 若有跳槽机会，绝对离开
C. 也许留在原岗位有提升的可能，但不排除跳槽
答案：
多选A 者：你是个充满干劲，条理清晰，肯为工作献身的员工，并且在自己的工作岗位上已发挥得淋漓尽致，前途一片光明。显然，你对目前的工作感到满足且有兴趣，但要提醒你的是，别排除跳槽到其他理想职位的机会，外面的世界更能让你一展才华。
多选B者：你对目前的工作毫无兴趣与热忱，实在难以想象你为何继续工作。你的不满与抱怨，对自己、公司、同事及未来都不会带来任何好处。懒散与畏惧是你滞留在原地的主因。若想改变境况，先要改变你目前对待工作与生活的态度，要有积极向上的热忱与活力，同时寻找一份适合自己的新工作。
多选C者：你与大部分上班族一样，对目前工作的兴趣已到瓶颈的地步，但在衡量了得失后，你决定继续留守，希望自己在公司还有前途，然而你总是优柔寡断。因此，要先认清自己是否适合目前所处的工作环境，你的岗位是否是你的兴趣所在，之后果断决定，要么继续充电累积资本，要么更换工作，努力创造好成绩。
87.看看你的做事态度
