多血质：适合从事社交性、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作；可从事广泛的职业外交人员、管理人员、驾驶员、医生、律师、运动员、新闻记者、冒险家、服务员、侦察员、干警、演员等。
胆汁质：适合从事反应迅速、动作有力、应激性强、危险性较大、难度较高而费力的工作；
出色的导游员、勘探工作者、推销员、节目主持人、演讲者、外事接待人员等。
粘液质：适合做有条不紊、刻板平静、难度较高的工作；外科医生、法官、管理人员、出纳员、播音员、会计、调解员等。
抑郁质：适合做兢兢业业、持久细致的工作；技术员、打字员、排版工、检查员、登录员、化验员、刺绣工、机要秘书、保管员等。
你到底该入哪一行
从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组共20道测试题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你做出好的判断。
第一组：
1.就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。（是否）
2.我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和活跃的思想。（是否）
3.对于别人求助我的事情，总乐意帮助解决。（是否）
4.我做事情考虑较多的是速度和数量而不在精雕细琢上下功夫。（是否）
5.我喜欢新鲜这个概念，例如新环境、新旅游点、新朋友等。（是否）
6.我讨厌寂寞，希望与大家在一起。（是否）
7.我读书的时候就喜欢语文课。（是否）
8.我喜欢改变某些生活惯例，以使自己有一些充裕的时间。（是否）
9.我不喜欢那些零散、琐碎的事情。（是否）
10.我进入招聘职员经理室，经理抬头瞅了我一眼，说声“请坐”，然后就埋头阅读他的文件不再理我，可我一看旁边并没有座位，这时我没站在那里等，而是悄悄搬来个椅子坐下等经理说话。（是否）
第二组：
11.我上学的时候很喜欢数学课。（是否）
12.我看了一场电影、戏剧后，喜欢独自思考其内容，而不喜欢与人一起谈论。（是否）
13.我书写整齐清楚，很少写错别字。（是否）
14.不喜欢读长篇小说，喜欢读议论文、小品文或散文。（是否）
15.业余时间我爱做智力测验、智力游戏一类题目。（是否）
16.墙上的画挂歪了，我看着不舒服，总要想法将它扶正。（是否）
17.收录机、电视机出了故障，我喜爱自己动手摆弄、修理。（是否）
18.做事情愿做得精益求精。（是否）
19.我对一般服装的评价是看它的设计而不大关心是否流行。（是否）
20.我对经济开支能控制，很少有“月初松、月底空”的现象。（是否）
评分标准：
依次答题后。统计出两组各有几个“是”。
比较两组答案：第一组中的“是”比第二组多为Ａ；第二组中的“是”比第一组多为Ｂ；如果两组回答“是”相等为Ｃ。
测试解析：
A.你最大长处是思想活跃，擅长与人交往。你喜欢把自己的想法让别人去实现，或者与大家共同去实现，比较适合从事记者、演员、导游、推销员、采购员、服务员、节目主持人、人事干部、广告宣传人员等工作。
B.你具有耐心、谨慎、刻苦钻研的品质，是个稳重的人。适宜从事编辑、律师、医生、技术人员、工程师、会计师、科学工作等职业。
C.你具备ＡＢ两种类型的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。适合你从事的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。
性格决定职业
你了解自己的性格类型吗？想知道自己的性格究竟适合选择怎样的职业吗？
请准备一张纸，逐个回答下列问题，如果答案是肯定的，就将该题后的英文字母写在纸上，如果是否定的，就什么也不要写。最后，根据你写在纸上的A、T、M四个字母的多少，来告诉你适合的职业。
1.你是否常想知道别人的想法？（A）
2.你是否曾经因为功课之外的嗜好没有时间念书？（A）
3.你是否经常在一个小时之内看很多不同科目的书？（G）
4.你是否很在乎做一件事的价值？（G）
5.你是否很喜欢精读课本而不太愿意看大量的参考书？（M）
6.你是否相信自己的直觉？（G）
7.你念书时是否非常讲求精确？（M）
8.你喜欢逻辑的判断远胜于联想吗？（M）
9.你是否喜欢读书后留点感想？（G）
10.你是否喜欢参与多人的交谈？（A）
11.你是否在乎老师关心你的功课？（G）
12.你独自念书远胜于和同学共同研读吗？（T）
13.为了了解某些事情，你喜欢先找资料远胜于先问人吗？（T）
14.做理化实验时，在等候实验结果出来之前，你是否想和别人说话？（A）
15.你对抽象的符号感兴趣吗？（T）
16.你是否常幻想一些细节问题？（M）
17.你读书时喜欢考虑实用性吗？（G）
18.你容易陷入没有固定的联想吗？（T）
19.你是否喜欢制造愉快的气氛？（A）
20.你是否希望有更多的朋友？（A）
21.你是否喜欢打电话？（T）
22.你是否经常把难题放在心里思考？（T）
23.读书时你是否会注意一些细微的差别？（M）
24.你觉得凡事要从小处着眼吗？（G）
25.你对定理的证明感兴趣吗？（M）
26.你是否喜欢想一些实际上不存在的东西？（T）
27.你是否对读书的速度有所要求？（G）
28.你是否喜欢动手做一些工具？（A）
29.你喜欢看大众化的杂志吗？（A）
30.你是否感到单独工作比团体共同工作的兴趣要高？（T）
31.你是否觉得一段时间只能做一件事（M）
32.你是否喜欢把思考限在一定的范围内？（M）
33.你喜欢只了解某些事情而不愿被人视为“万事通”吗？（M）
34.你读书时很讨厌别人问你问题吗？（M）
35.读书时，你是否会担心家里和学校的事呢？（A）
36.你是否喜欢某些思想上的“经营”？（T）
37.你的体力运动是否比别人多？（A）
38.你是否喜欢户外的旅游？（A）
39.你喜欢用大的观念来了解事物吗？（G）
40.你喜欢做些别人已经证明过的实验吗？（T）
41.你是否觉得做了再说比想了再做要有意思？（G）
42.你喜欢用自由联想来思考问题吗？（T）
43.你喜欢课堂的时间远胜于课外活动吗？（T）
44.你是否经常因为读书而忘记时间？（M）
45.你是否能在比较长的时间只思考一件事？（T）
46.你是否对不太清楚的事必须弄清楚再说？（M）
47.你对于古籍文化有没有偏好？（M）
现在，就请计算一下A、T、M、G各有几个后，快来看看适合自己从事的工作吧。
测试解析：
9个以上的T
说明你富于想象力，喜欢抽象的符号，并且喜欢独立思考，不喜欢顾及别人的感觉，不
考虑实用价值。适合从事研究政治学、社会学、文史类的工作，哲学的思考和文学理论的探讨等。
9个以上的A
说明你喜欢行动，喜欢从事具体事物的操作，对人感兴趣，不喜欢抽象的东西，喜欢做
管理服务性的工作。适合从事工商业，现场技术管理、医学、护理、农学院、法律、企业管理、金融等职业。
9个以上的M
说明你喜欢从小处着眼，喜欢精密逻辑性的东西，不喜欢笼统的观念，不喜欢直觉和自
由联想。适合从事逻辑强的研究工作或管理。可供职于电脑、咨询、电子机械、物理、化学、数学、生物、医药和法律等行业。
9个以上的G
说明你喜欢从大处着眼，喜欢以大的观念处理事情，做事喜欢考虑实用性。对于复杂的
管理设计有兴趣，喜欢从事服务类的行业。适合从事建筑、工业管理、技术、戏剧、文史、心理、教育、社会、公共行政、护理、家政、企业管理、经济等行业。
低于9个
说明你的性格有弹性，适应性极强，因此，测验不能论断你有什么特殊的选择。但有一
点可以肯定，你不要去选择分数最低的字母代表的科系，那是最不适合你的。
职业目标源于你的内心
你就是自己最合适的职业顾问，根据提问，回答问题，你的职业目标源于你的内心。
1.现在的专业或特长是由你自己选择学习的吗
A.是的B.不清楚
2.如果现在你失业了，你认为可以凭借自身的能力找到合适的工作吗
A.没问题B.很难说
3.对于你现在所处单位的将来，你有信心吗
A.有一定的信心B.拿不准
4.你现在的单位对你有过学习培训吗
A.有过B.没有
5.你现在从事的工作能发挥你的特长吗
A.是的B.很难，或者完全没有
6.支持你每天工作的动力来自：
A.我要成就事业B.没有办法，需要生存
7.你明确你未来的发展方向吗
A.基本明确B.不明确，或者很难说
8.你有计划过未来3～5年的自我发展目标吗
A.有B.没有，或者记不清楚了
9.你现在从事的工作算不算是你人生的事业
A.当然算B.不算，或者很难说
10.如果现在你有重新选择职业的机会，你会：
A.重新选择B.不会，或者很难回答
11.你会借鉴别人的经验来确立自己的就业方向吗
A.会，吸取教训或者借鉴成功B.不会，或者根本没有意识到
12.你会因为最近一次的加薪或升职名单里没有你，而考虑辞职吗
A.不会B.会，或者要看具体情况
13.你现在从事的工作在单位举足轻重吗
A.是的B.不是，或者很难说
14.在工作中，你能找到属于自己的乐趣吗
A.多少有一点B.一点都没有
15.你认同所在企业的企业文化吗
A.认同B.不认同，或者说不清楚
16.你渴望自己通过努力获得更高的职位吗
A.当然有B.没有，或者没想过
17.在单位的人际关系中，你具有一定的影响力吗
A.是的B.没有，或者不清楚
18.你外出办事，你是否会认为自己的办事风格代表的是企业的形象
A.是的，一直很注意B.没有，或者不一定
19.你会找机会跟上级或下级谈心，及时了解他们的想法吗
A.会，希望掌握他们的心理，来更好地开展工作B.不会，或者没想过
20.你认为自己的命运跟企业的命运是联系在一起的吗
A.是的B.不是，或者很难说清楚
测试解析：
以上测试，选择A得1分；选择B得0分。
0～6分值的为无工作目标的人
你是个典型的为生计而工作的人，你认为工作的意义就在于每个月领工资回家糊口。从没有想过把工作当成自己的事业来做，更没有计划和目标。也许在工作上能应付得了大部分事情，但是缺乏主动性，没有自主意识。因为缺乏主动性，没有人会更多地意识到你的成绩，如果遭遇裁员，你可能是首选。
7～13分值的为有短期目标的人
你会有不切实际的想法，总希望有人能在事业上助你一臂之力。你经常会为眼前利益所迷惑，忘记你最初有过的目标，你缺乏的是适合自己的长远目标，以及为此目标奋斗的决心和毅力。你会认为很多时候自己不能很好地把握命运以及事业的方向。
14～20分值的为有明确目标的人
你是职场里最有主见的人，明确自己工作的重点，知道自己在为什么奋斗。你的工作绝对不是单纯地为了赚钱，而是你事业的支撑点。你会为了这个目标而奋斗。你工作中的积极进取会让你获得更多的升职和加薪的机会。你是能在工作中主宰自己命运的人。
好员工要具备的八大条件
一般来说，一个好员工所要具备的条件主要是以下八个方面：
1.敬业精神
调查表明，工作态度及敬业精神是公司遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是公司最不欢迎的人。一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。
2.专业潜能
现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在越来越多的企业重视教育训练、自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必需具备的条件，取而代之的是该人接受训诫的可能性，即学习濳力如何。学习潜力大的员工有极高的追求成功的动机、学习欲望和较强的学习能力强，很受企业的青睐。
3.道德品行
道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。
4.反应能力
对问题分析缜密，判断正确而且能够迅速作出反应的人。在处理问题时比较容易成功，尤其是私营企业的经营管理面临诸多变化，几乎每天都处在危机管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善应对各种局面，才能立于不败之地。一个分析能力很强，反应敏捷并且能迅速而有效地解决问题的员工将是企业十分重视而大有发展前途的人才。
5.沟通能力
