如步行时边走边用脚尖踢地，在家中吃饭或休息时，以脚板及脚跟不时在打拍子，俗称“印脚”，如与他合作做生意必惨败收场，如和此人做亲密知已，后果只会留下惨痛教训，如有这种坏习惯的人，宜及早矫正。
选择B
如行路步幅不大不小，双脚步行时不会左摇右摆，脚跟及脚板一起落地，此人做事稳重，做事多，说话少，可望少年一飞冲天，亦有贵人扶助，但注意不要用脑过度，否则会出现。
选择C
如行路双脚步小及向内弯行，脚跟少许到地，此人做事全无信心，为人懒散，如不改变自己缺点，会晚年孤独。平时应多与成功者接触，增加自信心。
选择D
如脚步阔大，脚跟先接触地面者，此人做事充满信心，论事业少年得志，只是做事有点粗心大意。
定时炸弹引燃成功之路
现在你被关在一个密室里，在你的眼前有一颗定时炸弹，即将引爆。你盯着炸弹上的数字直发抖，用你的直觉想一想，你认为还剩下几分钟炸弹就会爆炸了？
A.10分钟之内
B.11分钟到25分钟之间
C.26分钟到40分钟之间
D.40分钟以上
测试解析：
选择A
你的才能在三年之内将会出现。而且是在你完全没有心理准备的情况下突然出现的。你不妨试着挑战，那些认为搞不好你也能做的到的事，事情的结果将会令人满意得吓一跳。
选择B
你的潜在才能将在不久得将来（三到七年之间）出现。你要一直持续你有兴趣的事情，总有一天，你会比别人更上一层楼。所以若是现在还没有成功，请不要气馁，继续努力。
选择C
你需要一点时间，才能才会出现。从现在开始算起约十年后，就是你最有希望的时期。而且在这期间，你会经历一次很大的转变，多多拓展你的人缘，将会对你有所帮助。
选择D
你是属于大器晚成型。你需要十年以上的时间，才能才会出现。把年轻时所得来的经验累积起来，将是你日后一笔庞大的财产。建议你有机会多看看书，多和人接触、交往，将会无往不利。
从鼻子测试财运和能力
鼻子可以预示一个人的财运和能力，信不信由你，但还是看看先，你或你的另一半的鼻子大小在面相中是属于小鼻、还是大鼻呢？
A、孤峰独耸
B、过于短小
C、鼻小面大
D、鼻孔大
测试解析：
选择A
鼻子的大小要与脸形大小五官互相配合，如颧低、面小、额平、颊失的话，古书中称之为孤峰独耸，这种人不管男女，非但不能聚敛且有破败之虞，尤其以男性上唇无胡者更是灵验。
选择B
鼻与脸形相比之下过于短小者，表示此人在升迁发展难有前途，如要自行创业，则如扶不起之阿斗，必然破败百出，赔钱又惹祸。
选择C
鼻小面大，或鼻瘦面肥的人，表示这种人不能独当一面，否则一生多成多败，财难入库，劳多获少。如改从事军公教职则也难掌正权，并往往会把功劳归于他人，过错则归于自己，受人欺压而一筹莫展。
选择D
如鼻子小而鼻孔大，或者鼻翼很明显地一大一小，表示这人的情感理智和理财观念有问题，容易意气用事，一生破败少成，难聚钱败，一天到晚跑三点半，最迟五十岁后必贫穷度日。
找出你工作中的死穴
在公司中，以下哪一种人最惹你讨厌呢
A.不修边幅的人
B.口是心非的人
C.不可一世的人
D.不自量力的人
E.攀龙附风的人
测试解析：
选择A
你做事过分注重程序，总要求自己或下属在每一个细节上依足手续，不但令身边的人大感压力，处事时更欠缺弹性，往往要花很大的心力才能完成事情。建议：偶然出轨未必是坏事，想事业更上一层楼的话，就要学习灵活思考，放胆尝试吧！。
选择B
你不太懂得表达自己，总是说不清内心的宏图大计，有时被委屈做不合理的事情，也只会死忍或默默去做！建议：有意见或大计就要表达，不然上司或同事又怎会知道你的能力，你又怎可以好好发挥呢
选择C
谦虚是你的长处，但也是缺点，所谓职场如战场，过分谦虚会让同事觉得太虚伪，令上司错觉以为你无勇气承担，又怎会跟你好好合作或对你委以重任呢！建议：共事时适当的谦虚，才是成功之道。
选择D
遇上陌生的工种时，你的反应是推辞；遇上难题时，你总是太易放弃！须知道有些事要多做尝试才会成功，未试过就放弃，你和你的团队又怎可能进步呢！建议：认识自己的能力、由细微处开始作尝试。
选择E
你很清高兼有点自傲，不屑借助他人的权力上位，甚或会跟有势力人士划清界限以避嫌疑，但这只会令你更难成功！建议：请对事不对人，别刻意疏远有势力人士，集中精神做好事情就够了。
你达到“管理仙境”了吗
有人说，管理的最高境界就是“不管”，当企业家成功打下了一片江山，下一步就是要超越现在的成功、超越过去的自己，迈入“管理仙境”。那么，你离这种传说中的“管理仙境”还有多远呢？通过下面的测试题来看个究竟吧！一共12题，记录下你的答案哦，最后计算总分。
1、你觉得强势地位和忙得昏天黑地才是管理者尽责的表现吗？
A.完全赞成 B.一般 C.不赞成
2、你常常花时间来教育下属：
A.是的 B.一般 C.不是，教育是人力资源部的事情
3、如果下属喜欢拿问题来问你，你认为：
A.要帮他解决，因为这是表现自己权威的时候
B.介于A与C之间
C.他首先应想办法解决，而不是来找你
4、在公司里，高层人员是否能分享权力：
A.是的，可以分享
B.介于A与C之间
C.不是，权力在你手中
5、每天你都忙着计划、协调、控制、指挥部下工作，恨不得一天有48个小时可以利用：
A.是的 B.一般 C.不是
6、你比较会偷懒，能不做的事情就不做：
A.是的 B.一般 C.不是
7、当你外出时，手机常常因下属的拨打而响个不停：
A.是的 B.一般 C.不是
8、你在组织中的授权：
A.很充分 B.一般 C.不能大胆授权
9、在公司，你特别喜欢凸现自己的个性，展现独特的领导才华和非凡的经营成果：
A.是的 B.一般 C.不是
10、在公司里你主要做的事情是：
A.制定发展战略，监控执行、关键员工的培养与企业文化的培育
B.除了A所列出的，还有其他一些事情也花去你不少时间
C、公司很多事情还必须由你亲力亲为，还不能立即撒手不管
11、当你想要和家人外出度假三个月时：
A.走不开，因为你在公司不可替代，公司没有你不行
B.现在还不行，但不久的将来可以放心去旅行
C.公司能在你的放权下正常运作，自己可以外出旅行
12、你已经考虑“淡出江湖”：
A.是的
B.考虑过，但还有一段时间
C.只是偶尔想想，哪有那么容易淡出
测试解析：
单数题选择A得1分；选择B得2分；选择C得3分。双数题选择A得3分；选择B得2分；选择C得1分。
分值在12～19
你的企业是不是还处于创业期或者刚过创业期呢？你强有力地推动企业朝前发展，像亲自率军打仗的将军，你的组织及人员构架还不是十分成熟，使你不得不继续劳碌。要注意的是，一旦企业走向成熟，你就要积极转换角色，敢于弱化自己，培养人才，以求组织强大，而非个人权力的扩张。
分值在20～28
你的企业应该具有一定规模和实力，你在管理中也能抓住重点，但仍有一些事务缠身。在管理的过程当中也确实有些让人身不由己的事，你要不断提高自我的教育程度，强化组织发展意识，假以时间的累积，总会渐渐步入管理的“仙境”。
分值在29～36
得分很高的您，无论是价值观，还是对经营企业方略的把握，都十分成熟。在公司日常运行中，看不到你挥舞的手指或怀疑的眼神，也听不到你命令的口气，而组织又在你的管理下照常有序运行，这都归因于你善于创造好的工作氛围和企业文化，管理“仙境”正在呈现！
你能抓住升迁的机会吗
工作中，老板对你的工作满意了，认为你的工作能力过关了，就会给你一个升迁的机会。当然，在这期间，老板会做出全面的考察。也许你已经嗅到了升迁的气息，但是你能否真正抓住这个机会呢
1.我换了更好的工作。（是否）
2.我被指定负责某些事情。（是否）
3.我对自己的身体健康状况非常满意。（是否）
4.我达到了一项个人体能目标（如在规定时间内跑完3千米）。（是否）
5.我的同事开始尊重我的判断。（是否）
6.经过我的努力，我的专业能力更受上司肯定。（是否）
7.我的投资获利可观。（是否）
8.我对我的性生活比以往感到满意。（是否）
9.我戒除了一个坏习惯。（是否）
10.我摆脱了一个事事会拖累我的朋友。（是否）
11.我比以前更能控制遭遇困难时的情绪反应。（是否）
12.我更能保留自己的想法并广纳众议。（是否）
13.我获得了加薪。（是否）
14.我在各种社交场合里愈来愈能处之泰然。（是否）
15.我买了一部新车。（是否）
16.我逐渐接近理想体重。（是否）
17.我的感情生活相当稳定，或我的婚姻渐入佳境。（是否）
18.我买了从未想过要拥有的东西。（是否）
19.我提出意见或看法时更有自信。（是否）
20.我比以前更会利用时间。（是否）
21.我开始穿着更贵的服装。（是否）
22.我重新整修、布置了房子（包括租来的）。（是否）
23.我有了新的嗜好。（是否）
24.近来老板对我态度越来越好。（是否）
25.我买了一台个人电脑。（是否）
26.我招揽了一些新客户。（是否）
27.我搬到更好的社区了。（是否）
28.我的意见和想法愈来愈受上司的重视。（是否）
29.我的老板更依赖我的专业才能。（是否）
30.我参加了国外旅游或考察。（是否）
31.我比一向被视为榜样的人赢得更多名利。（是否）
32.我比过去更会存钱。（是否）
33.我在同行之间小有名气。（是否）
34.我对我的工作质量比以前更自信。（是否）
35.我控制了自己的饮食习惯。（是否）
36.我的网球（或其他运动）技术有显著进步。（是否）
37.我成功地完成了生平最大的计划。（是否）
38.我结交了一些益友。（是否）
39.我比以前看了更多书（小说除外）。（是否）
40.我比以前更能控制情绪与压力。（是否）
测试解析：
每道题回答“是”或“否”，凡是选择“是”得1分；选择“否”得0分。
分值在0～5：你需要提高自己的能力
你得分很低，除非已经登峰造极，无须再有什么晋升，否则，你有必要提升自己的职场能力。如果你被分在此组，你的职场能力令人担心，或是你缺乏方向或尚无目标，整天毫无目的。你应该努力改变现状，否则，你不可能抓住升迁的机会。
分值在6～10：你需要设定明确的目标。
你得分较低，存在着与前者大致相同的毛病，但你比前者肯定会好一些。你需要的不是升迁的机会，而是在工作中集中精力，设定更明确的目标。
分值在11～17：你在某方面能抓住升迁的机会
你得分中等，就获得晋升的可能性而言，你比前面两者的机会大。你能综合充沛的精力和较明确的目标，而且你还有一定的成绩基础。你应该充分利用自己的职场能力，扩展自己的视野，朝既定目标迈进。加油！升迁，就在明天。
分值在18～22：你在努力地创造升迁的机会
你得分较高，你正努力增加自己成功的机会，但力量有必要集中在一点。你就像手持散弹枪，什么目标都想击中，只要不产生焦虑，这样做没什么不好。但最好谨记，成就的质量比成就的数量更重要，如果你能好好确定方向，抓住升迁的机会，获取更大的成功对你来说并非难事。
分值大于23：你可能会错过升迁的机会
你得分很高，能力很强，但你的野心很大，所以易杂乱无章，各种目标都想达到，这会使你因忙乱而错过成功的机会。你不妨与专家谈谈，或许你的成就动机很强烈，但却欠缺必要的知识性方向。
职场上“5大忌讳”
