责任是人一生中最沉重、最有分量，也是最有价值的东西，只有真正大气的人才能承受。毛泽东曾对党员的责任，有过一个通俗的解释，他说：“共产党员的责任是什么？就是党赋予他们历史使命的责任重托，人民寄予期望的责任重托，就是要把中国革命事业的责任感摆在首位”。党的历史责任既是一个整体性的综合概念，既是理论上的价值判断，又是一个具有实效性的事实范畴，更离不开千千万万党员的践行，因为他们肩负着服务于人民的责任，而责任则高于一切政党和言论。
有一次，一个士兵给拿破仑送信。尽管敌人在前面设有重重关卡，而且他的腿又受了伤，但是，他中途硬是没有休息，三天三夜还滴水未沾，加快速度提前把信送到了拿破仑的手中。当赶到拿破仑面前时，由于过度的劳累，士兵骑的马跌倒在地，一命呜呼了，士兵也晕倒在了地上。当他醒来后，就立即把信交到了拿破仑的手中，拿破仑看完后又起草了一封信，并让他转送回去，并吩咐他骑上自己的战马，快速把信送到。
当士兵看到那匹装饰得无比华丽的骏马时，他便对拿破仑说：“将军，这样不行，我只是一个普通的士兵，实在不配骑这匹华丽而又强壮的骏马。”
拿破仑却回答他道：“世界上没有一样东西，是充满责任感的法兰西战士不配享有的。从此以后，这匹骏马就永远属于你了。”最后，拿破仑还是坚持把自己那匹心爱的坐骑，送给了这名士兵。这位士兵骑上骏马，在众人尊敬的目光下，又一次出发了。
一名士兵既然都可以用自己的生命去坚守自己的职责，同样，一名负责任的员工也应当时刻牢记自己的责任。无论何时都要提醒自己：责任至高无上，不要忘记和懈怠自己的责任。
责任可以给一个人带来至高无上的尊严和荣誉。有很多人曾自以为自己的地位低微，所有的成就都不属于自己，种种荣誉自己也不能得到。正是在这种观念的驱动下，才令他们失掉了本应有的责任感。
责任应该是至高无上，一个人的职务无论大小、地位无论高低，都应时刻牢记自己的责任。可以想象的到，只要能够在自己的位置上，真正领会到“责任的至高无上”，领会到责任的重要性，充分尽职地完成自己的工作，这样的职员或早或晚都会得到应有的回报。
责任既是一种崇高的职业道德，也是一项重要的心灵法则。一旦肩负起责任，就会立刻成为性格的组成部分，就会具有稳定性，让人能自觉、主动、积极地尽职尽责。当一个人尽到自己的责任时，他就会产生满意的、愉快的情感。但是，如果他没有尽到自己的责任，则会深感内疚和不安。可以说，有了责任心，个人的价值才能得到充分、合理的体现。因为，责任高于一切！
责任体现个人价值
一个有理想、有抱负的人，总是希望能够将自己的才华，完全的展示出来，实现自我的价值。而且，我们还有马斯洛的“自我实现”的理论作为支撑！但并非一切具有才华的人，都能够真正地实现自我的价值，因为他们不知道实现自我价值需要有一定的前提，而这个前提就是责任！
有些人总是在抱怨，环境没有给他提供良好的支持、别人是如何不公正地对待他，而不反思自己是不是缺少了什么！实际上，缺乏责任的才华就像一架失控的战车，它强有力但却可能会伤害到其所接近的人和事！而强烈的责任感使得政治家、科学家们将令人恐怖的核能用于和平发电，造福于人类，从而让自己名垂青史！强烈的责任感使得企业家将更多的财产，捐献给了慈善事业和相关的社会公益事业，从而让自己成为社会的标杆！强烈的责任感使得不少中国企业家，不计报酬的掌控那些已经危在旦夕的国有企业，例如当年的海尔、困境中的伊利，也使他们自己成就了个人的抱负！
当伊利的董事长兼总裁潘刚，在危机之中掌控伊利奶业轮舵，并通过两年多的时间，将伊利重新打造成一个富有竞争力的企业时，记者问他：“在短短的两年中，是什么让伊利从崩溃的边缘走了出来，还令品牌的价值得到了很大的提升，伊利品牌建设的最大秘密是什么？”潘刚只是轻轻而坚定地说了两个字：“责任”。
无独有偶，在20世纪90年代初的美国，也有类似有趣的一幕：
当时，IBM面临着空前的困境，机构设置臃肿、人浮于事，造成产品滞销，亏损非常严重。董事会经考虑研究决定，外聘高手用以解决难题，经过猎头公司的推荐，董事会最终相中了咨询顾问出身、曾经在两家大型公司担任过CEO、现已赋闲在家的郭士纳。猎头公司的高级官员、IBM的董事，分别找到郭士纳，希望他能够出任扮IBM的CEO。郭士纳在此之前从没有管理过任何与计算机同类或相近的企业，而且通过与朋友交流，他也了解到了IBM目前的处境非常艰难。有位朋友劝他“IBM已经是一头即将倒下的大象，你可千万别毁自己的一世英名”。郭士纳经过思考再三，觉得自己也没有管理计算机类公司的经验，于是拒绝了这份邀请！后来，IBM创始人之一的小沃尔森，也与郭士纳进行了面对面的交流，表露了邀请他出山的愿望，可郭士纳还是觉得把握不大，婉言谢绝了！
郭士纳自以为这件事就这样过去了。有一天，他被邀请去参加总统克林顿的私人宴会，在宴会进行中，克林顿来到郭士纳的身边，问起了他关于IBM的问题。当郭士纳表示已经拒绝了他们邀请的时候，克林顿只是说了一句意味深长的话：“IBM是美国的IBM，代表着美国！希望您能够重新考虑！因为IBM需要你！”
郭士纳被这句话激起了内心深处的雄心，将个人可能的得失全放在了脑后，一种振兴美国科技巨头的责任感，让他接过了IBM董事会送来的聘书！
只有勇于负起责任，才能够负起更大的责任，才会有实现自我价值的机会！《阿甘正传》这部电影里面，有个镜头，不知道大家是否还记得：
当阿甘所在的连队，在搜查中发现了一个山洞，里面极有可能潜藏着敌人，当连长问谁敢冲在前面到洞中搜查的时候，所有的人都犹豫了。因为他们都知道里面的风险巨大，只有阿甘在大家都静悄悄不敢应答的时候，接受了连长的命令，率先冲进洞中，因而消灭了敌人、立了大功，并得到了上级的嘉奖。那些聪明的战友们，看起来是很“聪明”地避开了危险，并早早平淡的退了役，阿甘则总是“笨笨”地执行那些别人不愿执行的任务，结果却是军衔一直在不断的上升！
很多人，包括他直接的上司，都不太服气这个“幸运”的笨家伙：这种人怎么能成为将军呢！这是因为，他们都忘记了一个简单的事实：只有敢于承担责任，而不是比他人更聪明，这才是晋升的依据！
那些在关键时刻敢于承担责任的人，看起来总是傻傻的！在关键的时刻往往是最危险的时候，也是需要付出最大的时候！一个“聪明人”往往会在这个时候找不着身影，因为经济学家告诉过我们这样一个道理：人们都是趋利避害的！后来经济学家发现这种说法不够全面，于是就修正为：理性的人们都是趋利避害的！也就是说，那些不理性的“傻瓜”可能会做出“傻事”来！
然而，在现实中，一个人往往会超出人们的理性预期。只有敢于付出理性之外能量的人，在应该付出的时候承担起责任，才有能够获得成就自我的可能性！否则，他最多也只是个经济学家口中所说的“理性”的正常人而已！
美国著名管理学家玛丽-弗洛特说过这么一句话：“责任是人类能力的伟大开发者。”这句话既真实又贴切，可以说是一语道破了责任的天机。
曾有人说过：放弃了自己应该承担的那份责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。放弃承担责任或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设障碍，摔跤绊倒的也只能是他自己。如此可以得出一个结论：无论是个人还是组织，要想走向成功，必须坚持培育责任价值观而不是其他。
有位成功的企业家对“责任”进行的诠释是：“责任即价值。”
在他看来，责任与价值有着三层的具体含义：第一，只有承担责任，才有可能创造价值。无论价值的大小，都是因为有人承担了责任才产生的。第二，承担责任，是对自身价值的一种证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大，社会和企业就越是需要你。第三，责任是回报的前提，首先不是在想自己能够得到什么，而应当想想自己承担了什么责任。
这是一位成功人士对我们的现身说法，更是他的人生经历和企业经验的沉淀与结晶，对人们的启发深刻。而在今日的个人职场中，若想在组织成长，是否具有和培育责任的价值观，早已经成为个体和组织生存状态的分水岭。
对个人而言，要培育责任成才的价值观。只有勇于承担责任，才会被欣赏重用。人总是要做一些事情的，更要承担一些责任。无论在哪里，成长最快的人都是承担责任最大的人。有这么一个朴素的道理，即经验来自于经历。但是，却有很多人在实践中，都没能够很好地悟出这条真理的意义。当你属于一个组织或社会阶层时，尤其是作为一个年轻的追梦者时，要知道看不见的经验比看得见的薪水更重要。被老板重用，不只意味着更高的职位和更丰富的收益，还意味着要承担起更重的责任。
勇于承担责任，才会有机会被垂青。只要选择了一份工作，就要用心做好它。或许你在工作之初会有些不适应，而喜欢不喜欢这份工作也是一回事，应不应该做好这份工作才是重要的。若想成就一番事业，就要从做好本职工作开始。
对组织而言，首先就要塑造责任第一的人才价值观。无论学识、能力与经验的高低，只要有“责任能力”和“责任心”，就能够有效地承担起自己的责任岗位，就是组织里的人才。这是责任型企业组织，评价其所需人才的观念。对于责任型的企业组织来说，人才不是学历、也不是知识、更不是年龄甚至不是经验，而是“责任能力”！如果只是一个初中毕业的、流水线上的员工，但他却能够一直保质保量的、百分之百地完成和实现自己的岗位责任和任务，那他就是企业组织里的人才。如果某个高学历的中层管理者，总“善于”站在企业之外，对自己的企业指手画脚，因而“忽略”了自己的岗位责任。无论他的才华是多么的横溢，对于企业责任的有效运营来说，他只是个“破坏者”，早晚会被公司淘汰掉的。
责任保证一切
在市场经济体制下的今天，人们似乎对“责任“二字已经淡漠和遗忘，尤其是出现了对责任的错误理解。经常可以听见人们这样说，“只要我的劳动对得起自己就行，其他事情我不愿多管”。这是一种不负责任的说法，试问这样的员工你敢要吗？他能给你带来什么？你能保证他能对公司有什么贡献？什么都不能，没有责任心，一切都将不会有所保证。
无论任何人做任何事情，都需要有一定的责任心，那样在做事的时候才会全力以赴，出色完成工作任务。有责任心不仅能弥补能力方面的不足，还可以逐步提高自身的能力。如果一个有能力的人，却没有责任心，也是很难把事情做到很好的。当然，光靠有责任心也是不行的，但是没有责任心的人，就不能算是有能力的人！责任是对自己所负使命的忠诚和信守，责任是对自己工作的出色完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的代价，责任是一种使命，责任是一切的源泉。
一个缺乏责任感的人，或者是一个不负责任的人，首先失去的是社会对自己的基本认可，其次就会失去别人对自己的信任与尊重，甚至还会失去自身的信誉和尊严。责任与生命息息相关，它是成就事业的可靠途径。责任可以产生勇气、智慧以及力量。有了责任心，再危险的工作也能够化险为夷；没有责任心，再安全的岗位也会出现险情。有责任心再大的困难也可以克服；责任心差，很小的问题也可能酿成大祸。只有那些能够勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。
一位伟人曾说过：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”在责任的内在力量驱使下，常常会令我们产生一种崇高的使命感和归属感。有位企业管理者说：“如果你能真正的钉好一枚纽扣，这应该比你缝制出一件粗制滥造的衣服更有价值。”
尽职尽责地对待自己的工作，无论自己的工作是什么，重要的只是你是否真正的做好了你的工作。在每个人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起的。放弃了对社会的责任，也就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。
