前面我们曾经说过，稳重踏实的员工最讨老板欢心，那么是不是意味着只要老实肯干，就肯定能够上位出头？其实不然，有的时候甚至恰恰相反，越是老实的人出头越慢，为什么呢？因为他们混淆了踏实和老实这两个概念，踏实并不等同于老实，而是脚踏实地，该出手时就出手。老实是默默无闻，不争不抢，干做拉车老黄牛。所以老实的人反而升迁慢了，职位低了，这一切的原因就在于，面对应该争取的老实人总是错过。
小邹是客户部的主管，他这几天看设计部的小周很不顺眼，以前他总是觉得小周做什么事情都踏实肯干，无论什么案子完成得都是漂亮得很，但是亲自接触后才发现，这个小周只是表面老实，其实是个强硬派。每次客户要求的设计方案，小周总是能找到一大堆不合理的地方，当小邹尝试着说服小周的时候，却发现这个老实人振振有词：“你们是怎么做客服的呢，难道连说服客户的本事都没有么？我们做设计的要坚持自己的理念，不可能完全被客户牵着鼻子走。”碰到一言不合，甚至小周会直接关上电脑扬长而去，气得小邹是七窍生烟，但是总经理认为小周是对的，因为好几次完全按照客户意见改的作品，最后更加的没有办法看，因为客户毕竟不是专业的设计，更何况小周本身手脚快，出货质量好，对公司又忠心耿耿，这样的设计师简直是一人难求。
从总经理给小周的评价中我们可以看出，小周是一个踏实的人，但是这个踏实的人面对无法接受的工作的时候，并没有选择逆来顺受，而是争取将自己的工作理念予以贯彻，不仅保障了自己的工作质量，而且还获得了总经理的又一次认同，这就是争取的魅力。
在现实生活中，我们会遇到很多需要争取的东西，也许不争取，我们就会被压力牵着鼻子走，也许不争取，我们就会丧失升职的机会。总而言之，在职场中踏踏实实地工作远远不够，还需要该出手时就出手。
面对不合理的要求，我们要智取
在职场中，老板永远是利益至上的，他希望给员工最少的工资让他们做最多的工作，以达到利益最大化。小冯遇见的就是这样一个老板，每天总是无休止地加班，并不是说小冯排斥加班，而是老板宣布加班的内容总是一些繁琐的小事，如果能在每天上班时候提出，完全可以不用加班就完成，可是总是在一天的工作完成之后，老板再让加班几个小时做没有意义的事情，小冯觉得很不值得。这样好几次之后，小冯将自己的意见反馈给了老板，老板觉得小冯说的有道理。
用适当的方式争取自己合理的利益，这是天经地义的事情。很多人对此顾虑重重，认为这样会让老板拍案而起，勃然大怒，其实效果恰恰相反，你做好了自己的本职工作，甚至还有比较出色的成绩，你去争取你的合理权益，反而让老板能注意到你，认为你比较有想法。
面对机遇时，我们要抓取
这次的境外培训，是一块香喷喷的肥肉，无数人都抻着脖子看着那肥肉上面的油冒口水，但是没有人敢张口吞下去，为什么呢？这是秃头上的虱子，明摆着的事情，有处长，有四个副科长，有那么多的资深老科员都在等着，谁敢主动争取？小心枪打出头鸟。小马却敢冒天下之大不韪，主动跑到处长办公室去要求处长将这个千载难逢的名额让给自己，大家都在等待小马碰一鼻子的灰的时候，小马哼着小调出来了，原来处长真的将这个机会给了小马。
尽管小马这次得到这个名额有点侥幸，因为上面正在落实境外培训的公平度，但是从这里我们能清晰地看到，争取机会是非常非常重要的，机会未到的时候需要等待，机会到了要抓住争取，要牢牢把握，这才是成功之道啊。
面对艰难的工作，我们要争取
艰难的工作，是富有挑战性的，也可以说，争取艰难工作同争取机会有异曲同工的地方。但是不一样的地方在于，争取艰难的工作具有一个很大的负面效应，那就是当我们的工作完不成的时候，我们不仅不能证明我们的能力，反而会被老板认为是失街亭的马谡，以后都不会委以重任了。事实真的是这样么？
任续已经勤勤恳恳地做了三年客服人员，始终没有等到任何升迁的机会，因为大家都原地踏步，所以任续也没有太多怨言。这次公司遇到了一件突发状况，简直是公司的一桩丑闻，因为客服的疏失，一家客户将公司投诉到了消协。公司上层想让客服人员前去沟通，这可是吃力怎么也讨不了好的差事，大家面面相觑，谁也不愿意去，气得老总大拍桌子，大骂养兵千日，却不能用在一时。任续这个时候站起来主动请缨，虽然他费了九牛二虎之力，并没有将这件事情摆平，但是这件事情过后，老总还是提拔了任续。
老总为什么提拔了任续？首先，任续三年来勤勤恳恳，踏实可靠；其次，任续敢他人所不敢，胆气过人。
人生要争取的东西太多，不管是上学时候保送的名额，还是上班时候加薪的可能，不管是同女孩子约会，还是同男孩子看电影，很多的机会我们都不得不去争取，因为不去争取，你将错失一种可能。但是我们在争取的过程中，也要记住，有所争有所不争，如果争取这个机会的代价过大，就不要争取，以免得不偿失。
