我对严洪敏辞职的态度，张敏很不理解。
我的解释也很勉强：“严洪敏找到了新的发展机会，我们不应该阻碍他的前进。”
辞职和分手差不多。他既然提出，一定有心中的打算。你若勉强挽留，只会让他得寸进尺。之所以提出辞职，有可能就是找到了更好的发展机会，也有可能是真的想要挟上司满足他更多的需求。
类同分手。女人提出分手，一般是为了得到男人更多的爱；而男人提出分手，一般是有了好的接替人。
张敏做的很辛苦。
临入秋季，本来是手术部最繁忙的季节。很多人都想趁着假日来个华丽变身，好增加自己做人的信心。
可手术部纠纷不断。
很多人对美容手术都感觉很神秘，既向往，又胆怯。毕竟是在脸上动刀子的事情，都害怕一失手千古恨，美丽不成反而吓人。所以在做决定之前，总是反复咨询。严洪敏在的时候，总是协助手术部的医生做好这方面的咨询工作。可现在，张敏不熟悉这一块，只得让各室的医生自己做好解答工作。
而这些医生，水平有余，而耐心不足。
我无奈，专门给手术部召开一个会议。
我先让大家说说存在的问题。
罗云说：“手术部承担的风险很大，医生本来精神紧张，所以那些繁琐的咨询应该由专门的咨询员来解决。”
这个我认真记了下来。
马巧丽说：“严经理在的时候，我们的坐班制度比较宽松舒适。我认为没有手术安排的时候，我们可以支配自己的时间。”
我马上纠正她：“本来，严经理的管理方式就过于疏松了。不成规矩，何以成方圆？在医院里，员工上下班都是打卡制，比我们更紧张。况且，现在是张经理。”
我转向赵晓能：“你这个月都请假6次了，这又是怎么回事？”
她小声说：“请假又不是白请假，不还扣钱吗？”
我耐住性子说：“我们不能因为扣钱，就理直气壮地请假吧？扣钱不是目的，只是手段。”
尚思婕马上说：“那也是因为有事嘛。”
米欣把他们供的太高了，以至于他们都看不清地面了。
我动情地说：“谁没有事情？我们在座的，大多都上有老下有小，谁不是要面对一大堆的事情？我们手术部六点准时下班，而护理部还要坚持到九点。她们啥感受？改天我不妨让大家看看护理部和手术部的收入情况，大家能够发现护理部的收入是手术部的好几倍。”
然后我接着说：“当然，我们的手术给恒妍带来很大的影响。所以，恒妍才会给回报大家丰厚的报酬。郭柯医生走了，但我们的收入丝毫没有消减。说明什么？大家都是聪明人。米总给我们手术部每个人开出的工资在同行里算得上相当不错了，希望大家能珍惜工作。”
听了我最后这段话，很多人都低下了头。
鸟为食亡，人为财死。谁都不是傻子。
