但市场上的冰砖也有缺点：纸和砖粘在一起，而且还没有勺，吃起来既不方便，也不卫生。
徘徊5个月之久的他，终于找到了“感觉”，赶紧向总经理牛根生汇报。牛根生说：“伊利在20世纪80年代就做过冰砖，这事情的‘老祖宗’是咱，能做，没问题。”
王建邦马上就向总工程师邱连军提出四点研发要求：
第一，盒子要靓，以包装吸引人。
第二，价格要低，以实惠招揽人。
第三，盒与砖要不粘不贴，突出卫生。
第四，配上勺子，予人方便。
邱连军最终设计出来的产品，令王建邦大喜过望：包装“浓眉大眼”，体现了在众多品牌中跳跃而出的“五米效应”；砖体“一品两味”，半边白脸——牛奶味，半边黄脸——香草味。
1999年底，蒙牛冰淇淋一期工程完成后，推出的第一个产品就是“蒙牛大冰砖”。11月18日，大冰砖首次冲击北京市场，插入点直指王府井。
产品促销方式在当时也是独具匠心：他们花了3800元钱订了5000张POP旗，上面的信息简单而集中——跳跃而出的冰砖盒，旁注硕大的一句导购语：“蒙牛大冰砖，买二赠一！”
这是中国冰淇淋业发展史上的一次非常有名的买赠活动，开创了一种全新的促销模式。
买二赠一表现出了惊人的爆发力。11月18日初推时，一天卖出1000箱。1个月后的12月18日，上升为每天1万多箱。
活动的开展引起了业界的高度关注。经销商们纷纷上门跟蒙牛洽谈合作，蒙牛则趁势从300家经销商中选择了30家佼佼者，一举完成了北京地区的销售网络建设。
王建邦的成功在很大一部分程度上就在于他能很好地运用自己的智慧去执行。要知道，任何一个公司都不会喜欢墨守成规、不思进取的员工，因此，要想在职场的激烈竞争中获得胜利，那么，我们就必须去动用自己的智慧、去创新，让我们的工作在一次次地改进中不断地接近我们心中的理想值，从而让自己真正做得更好。
思考是通往问题解决的必经之路，作为公司的一员，你要想让自己赢得老板的器重，就应当在工作中充分发挥自己的主动性，积极的思考，用自己的智慧和能力将问题妥善解决。
树立远大目标，在挑战中达到卓越
心往高处想，脚才能往高处走。一个人要想成就一番大的事业，必须树立远大的理想和抱负，有广阔的视野，不追求一朝一夕的成功，耐得住寂寞和清贫，按照既定的目标，始终坚持下去，到最后，你一定会获得成功。
提到2001年的亚洲首富孙正义，我们大家可能都不陌生。23岁那一年，他得了肝病，住院期间，他读了4000本书，每年读了2000本书。他大量地阅读，大量地学习。
出院之后，他写了40种行业规划，但最后选择了软件业。事实上，他的选择是对的，软件行业使他成了亚洲首富。
选好行业之后，他开始创业。创业初期，条件艰苦，他的办公桌是用苹果箱拼凑而成的。他招聘了两名员工。有一次，他和两名员工一起分享他的梦想，他说：“我25年后要赚100兆日币，成为亚洲首富。”这是孙正义的梦想，但在两名员工看来却是件不可思议的事情。他们对孙正义说：“老板，请允许我们辞职，因为我们不想和一位疯子一起工作。”
事实上，孙正义的梦想实现了，他成了亚洲首富。
有一句话这样说：“取乎上，得其中；取乎中，得其下。”就是说，假如目标定得很高，取乎上，往往会得其中；而当你把目标定得很一般，很容易完成，取乎中，就只能得其下了。由此，我们不妨把目标定得高一些，因为愿景所产生的力量更容易让人在每天清晨醒来时，不再迷恋自己的床榻，而是抱着十足的信心和动力去面对新的挑战。
曾经有一家跨国企业在招聘中出了这么一道题：“就你目前的水平，你认为十年后，自己的月薪应该是多少？你理想的月薪应该是多少？”
结果，那些回答数目奇高的应聘者全部被录用。其后主考官解释说：“一个人认为自己十年后的工薪竟然和现在差不多或者高不了多少，这首先说明他对自己的学习、前进的步伐抱有怀疑，他害怕自己走不出现在的圈子，甚至干得还不如现在好。这种人在工作中往往没什么激情，容易自我设限，做一天和尚撞一天钟。他对自己的未来都没有信心，我们又怎能对他有信心？”
的确，很多人不敢追求成功，不是追求不到成功，而是因为他们在心里默认了一个“心理高度”，这个高度常常暗示他们的潜意识：我是不可能做到的，这个是没有办法做到的。于是，就一次次地降低自己的标准，将本可胜任的成功机会拱手相让。
苹果电脑的主要创始人乔布斯，出生于1955年，家境一般。他从小聪明，智慧过人。他读书很勤奋，善于思考，曾以优异的成绩考上大学，但由于经费拮据，几乎是半工半读，靠自己在业余时间做工来赚取生活费用。即便如此，他在1974年还是因经济所迫不得不中断了学业，未毕业就离开了大学之门。
乔布斯中断学业时，年仅19岁。他找到了一份工作，进入雅达利电视游戏机械制造公司。然而，他的志向并不在此。当时，微电脑刚问世不久，在美国加利福尼亚的库珀蒂诺镇，一些业余爱好者正在组织“自制电脑俱乐部”。乔布斯虽然没有读完大学，但他已经掌握了不少知识，加上他在业余时间刻苦钻研，对电脑技术颇感兴趣。此时，他经过认真思考，认为要干出一番事业，电脑行业是最好的选择。在当今世界科技发达之时，个人用电脑更是发展的一个方向。于是，他下决心要独闯天下，在研究和开发个人用电脑方面大干一番。
他把自己的想法告诉了朋友瓦兹尼雅克。瓦兹尼雅克也和乔布斯一样，因经济所迫放弃了音乐学业，到一家仪器公司当了设计员。他们平时很要好，志趣相投，乔布斯说了自己的想法后，他俩一拍即合。于是，两个人立即着手筹备。
但可怜得很，他们俩手头上都没有钱，东拼西凑加起来就只有25美元。25美元何其微乎其微啊！然而他们就是用这一点钱，买了一片微处理器，乔布斯把父亲的修车房作为工作室，两人便干了起来。这简直就像是两个小孩子在玩游戏。然而，他们就是凭着这25美元的资本干起，经过废寝忘食的奋斗，终于试装出一台单板微电脑，把它和电视机连接使用，可以在电视屏幕上显示出文字和简单的图形来。
他们为自己取得的这一小成果而感到高兴，便把这台个人用微电脑送到“自制电脑俱乐部”展示，受到热烈称赞和欢迎。他们信心十足，接着就试制出一小批公开出售，竟然非常抢手，有一家电脑商店，一次竟向他们订购了350台。这给他们带来了发迹的机会。
从此，他们雄心勃勃，把自己一切可以变卖的东西全都卖掉，换取了2500美元作资本，再向当地的一家商店买了一批零件，用29天的时间，创立了一个小小的微电脑公司。为了纪念乔布斯在半工半读的岁月里曾在一个苹果园里工作过，他们把公司命名为“苹果电脑公司”。后来，“苹果电脑公司”成了美国一家大电脑公司，而乔布斯则被誉为“电脑神童”，是个人电脑的开发鼻祖。
在公司里，乔布斯是负责人，又是工程师、设计员、工人、推销员，只有他们两个小青年，工作人员毕竟太少了。而且，他们对于做生意也毕竟还不熟道。乔布斯立即想到，要想使公司大有发展，必须广集人才，而目前迫切需要的是会做生意的人才。他想起自己推销第一批产品时认识的麦库拉。
麦库拉当时在仙孩半导体公司供职，是一位经验老到的推销能手。
乔布斯怀着“三顾茅庐”的热情，再三邀请麦库拉入伙。麦库拉看到这位年轻人很有创新精神，终于答应，并且拿出25万美元投资，成了苹果电脑公司的一个股东。接着，他们几经研究、试验，对原有产品重新进行设计，制造出了一种体积小、价格低、适合于个人和家庭使用的电脑，命名为“苹果二型”。这种电脑一上市，顿时声名鹊起，该公司不起眼的标志——一个咬掉一大口的红苹果，霎时红透了电脑市场。乔布斯迅速扩大规模，大量增加生产，公司员工由最初的３人，到20世纪80年代初发展到3200多人。1977年，公司营业额为77万美元，纯利润为4.2万美元。到1981年，公司营业额竟达3.35亿美元，4年间增长了４３２倍。
从这以后，苹果电脑公司进入了黄金时代，成了知名度颇高的电脑公司。
有限的目标造成有限的人生，每个人对自己的未来都有一个定位，这个定位的高度直接决定着人生的高度。因此，当我们在为自己设定目标的时候，要尽量往高处想，挑战自己。
在这里，我们要注意的一点就是，不要为自己的梦想设限，但这并不意味着你可以脱离现实。无论是孙正义还是乔布斯在规划自己梦想的时候，都是建立在大量地阅读、不断地思考和学习的基础上的。
查斯特·菲尔德爵士指出：有限的目标会造成有限的人生，所以在设定目标时，要尽量挑战自己。只有在精彩目标的指引下，我们才能够充分激发出自身的潜能，拥有高效能的工作和生活。
1898年，法拉利出生于意大利北部的莫迪那。他从小就热爱汽车冒险，13岁便开始独自驾车。1919年，法拉利参加了他生命中的第一次汽车比赛，因为表现出色，被阿尔法·罗米欧公司吸收为阿尔法·罗米欧车队的车手。
1920年，22岁的法拉利凭借自己的才智和努力，在阿尔法·罗米欧汽车公司从事跑车设计方面初露锋芒。不久，由他领导的法拉利跑车设计小组便扬名于汽车制造业。此后，年轻有为、血气方刚的法拉利，不仅成为一名跑车设计专家，还成为意大利有名的赛车队长。在赛车场上，他连续夺魁，震动了整个意大利。从那时起，法拉利就相信了车轮的价值。
1947年，法拉利创建了自己的汽车制造厂，开始以自己的名字命名所生产的汽车，并且很快就生产出了超一流的跑车。从此，他的事业就更无法同惊心动魄的汽车大赛分离了。
法拉利的名牌跑车是经过多次失败的考验才生产出来的。在初期的世界汽车大赛中，法拉利设计的F1型赛车曾发生过令人不忍目睹的事故，甚至殃及很多观众，当时梵蒂冈的报纸激烈地指责他是“现代恶魔”。然而，每当法拉利赛车取得胜利的时候，车迷就似乎忘掉了过去的一切，狂热地称法拉利为“魔术师”。
世界上有很多画家，但不是所有的画家都能成为凡·高和毕加索；世界上会唱歌的人很多，但没有几个人能比得上帕瓦罗蒂；世界上有多如牛毛的汽车制造商，但产品质量能够达到法拉利跑车水平的只有一家。法拉利跑车超越了交通工具的范畴，成为艺术杰作。法拉利公司像其他汽车公司一样制造车身和引擎，但在装配线的末端却诞生了一件艺术品，高贵得没有几个人能够拥有。
安素·法拉利在89岁那年仍未停止工作，他仍然像钢针那样尖锐，每天都要去上班，维护着他的法拉利跑车王国。对他来说，这已经不是工作，而是他的生命。
毋庸置疑，法拉利跑车已成为成功者奢华的象征。安素·法拉利那种年轻蓬勃、无畏冲锋、永争第一的楷模形象也已深深定格在人们的心中。只有敢于向时代冲锋，敢于同那些平庸的人物相悖，才有可能发现新奇之路，才有可能站在最高处。
结果多半是立誓爬到半山腰的人愿望能实现，而第一个人的愿望有两种可能：第一，他没有达到他的目的地——山顶，但他最终所处的位置一定比第二个人高；第二，他如愿以偿地站在最高峰。无论是哪种结果，成就大的永远是立志到达山顶的那个人。
拿破仑鼓励士兵说：“不想当将军的士兵不是好士兵。”现在，我们也应当鼓励自己说“容忍自己平庸的人，不会是个成功的人。”要想成功，就要督促自己拒绝平庸，不满足一般的工作表现，要做就做到极致，以这样的标准要求自己，你才会变成老板不可替代的员工。
一个没有做出重大成绩、不具备高创新能力的人早晚会被别人所取代，早晚会被公司解雇。因为在竞争激烈的职场，没有任何一个老板傻到会聘用一个平庸的员工而放弃追求卓越的员工。
天才出于勤奋，成功需要实干
2009年11月6日凌晨，一个极其平常的日子，一名普通的村干部悄然离世。
得知这位名叫沈浩的小岗村党委第一书记去世的消息，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在批示中，对沈浩的去世表示沉痛悼念，对沈浩的亲属和小岗村村民表示亲切慰问。一名最基层的农村干部，为什么得到总书记如此的关注？
2004年，猴年春节刚过，小岗村妇女主任韩巧兰在街上看见个身穿深棕色棉夹克，中等个头，白净脸的中年男人正往村民家里走。一打听，他就是新来的村书记——沈浩。
