网络上流行的一条段子说，白领们现在是用年轻换金钱，以后用金钱再买青春。话虽残酷，但也道出了拼搏在职场上的人们无奈又真实的现状。工作的约束、上下班的劳累、人情的凉薄和责任的负担都让人身心疲惫，快点赚够钱，早点退了休，过上悠闲自在的生活成为都市白领们的强烈愿望。
愿望虽好，但现实是大部分人可能一直辛苦到老，也未必能享受到真正的悠闲。要想通过年轻时的辛劳，换来以后的“永逸”，那就需要一点奋斗的“独家秘笈”来指引方向。下面的章节就将教你如何来一场职场进化。
1.没有资质创业，那就用心打工
创业无疑是个响亮的名词，它代表着无畏的勇气、心酸的劳累和巨大的压力。创业者往往令人敬佩，但并不是创业就能成功，也不是每个人都适合创业。社会存在的结构是金字塔型的，少数的卓越者下面是更多的铺垫者。
但社会又是流动的，今天的老板昨天曾在打工，今天的下属也可以成为明天的领导。只要你想、你做，唐骏说，打工也能打出皇帝来！
“种子心态”比金子更有价值
巴菲特在读大学四年级的时候，读了本杰明·格雷厄姆的一本书，书名为《聪明的投资者》。对于巴菲特来说，这本书太重要了。当巴菲特得知格雷厄姆在哥伦比亚大学执教时，便打定主意要投身到他的门下学习。毕业后，巴菲特果然到本杰明·格雷厄姆的投资公司应聘工作，但遭到本杰明·格雷厄姆的拒绝。但巴菲特没有放弃，他一而再、再而三地请求本杰明·格雷厄姆给他一个机会，他甚至不要工资。格雷厄姆最后点了头，但要3年之后才聘用他。巴菲特在接下来的两年时间里，跟着这位著名的投资家学习。
25岁时，巴菲特回到了故乡——内布拉斯加州的奥马哈，在7位投资人的支持下，创建了巴菲特投资公司。巴菲特的原始投入为100美元。5年之内，巴菲特就成了百万富翁，并从此逐步成长，最终登上了世界最著名股票投资人的宝座。
人在不具备自己创业的条件下，需要为别人打工来取得基本的生活保障，并有所积蓄，以便为将来自己创业或选择自己所喜欢的职业奠定物质基础。
一个立志成功的人，会提前为将来的创业做好经验积累、技能提高、关系储备、增进知识等方面的准备。这就是说，工作所能带给你的，要远比工资带给你的多得多。如果你将工作视为一种积极的学习，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。你是为薪水而打工，但不只是为薪水而工作。为薪水而工作，看起来目的明确，但是往往容易被眼前的利益蒙蔽了心智，使你看不清自己未来的发展道路。所以，薪水只是工作的目的之一，你一定要认识到比薪水更重要的东西。如果你只为薪水而工作，那么你只能得到那些薪水，而会失去很多东西。正像你如果只为吃饭而活着，那么你就只能维持着吃饭的生活。
所以，对一个想要成就一番事业的人来说，老板支付给你的只是薪水，但你一定要在工作中，赋予工作以更多的价值，你要在工作中支付给自己更多的东西。汪中求先生曾这样说：“要将老板当做第一顾客，因为老板不仅给你了一个工作平台，一个发挥自己潜力的机会，而且出资将你的服务买下。”这话说得非常有道理。对于一个打工者来说，一定要善待老板，同时，在工作中要努力经营自己。不管你是为老板打工，还是自己为自己打工，你都要想到，你得到的不仅是薪水，还有珍贵的经验、良好的训练、技能的提高、自我认识的加深等很多东西，这些东西与有限的金钱比较起来，其价值不知要高出多少倍。
有一位心理学家曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，替他拆阅、分类及回复他的大部分信件。当时，她的工作是听心理学家口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。有一天，心理学家讲到了一句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个限制。”
她把打好的纸张交还给心理学家时说：“你的格言使我获得了一个想法，对你我都很有价值。”这件事并未在心理学家脑中留下特别深刻的印象，但从那天起，心理学家可以看得出来，这件事在她脑中留下了极为深刻的印象。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。
她仔细研究过心理学家的风格和心理学方面的知识。终于有一天，她写的信回复得跟心理学家自己所能写的差不多好，有时甚至更好。她一直保持着这个习惯，直到心理学家的私人秘书辞职为止。当心理学家开始找人来补这位私人秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。但在心理学家还未正式给她这项职位之前，她已经主动地接受了这项职位。由于她在下班之后，以及没有支领加班费的情况下，对自己加以训练，终于使自己有资格出任心理学家的秘书。
不仅如此，这位年轻小姐高效的办事效率引起了其他人的注意，有很多人为她提供更好的职位请她担任。她的薪水也多次得到提高，已是她当初时作为普通速记员薪水的4倍。她使自己变得对心理学家极有价值，因此，心理学家不能失去做自己帮手的她。
金子可能被蒙尘，沙子可能被吹散，但种子总有一天能发芽。
淘金者需要勇气和冒险，也许有得；播种者需要耕耘和浇灌，必定有收获。
不是每个人都能成为闪亮的金子，但每个人都是希望的种子；金子是被动的，等待别人发现，如果没有被开采，就会被永远埋没；种子是主动的，可以自己发芽，只要有空气、阳光和水分，就能破土而出！
“抱着学习的主动心态去工作”几乎已经成为现代社会成大事者的必备素质。要做到这一点，就不能只为了高薪或安逸而工作，尤其是对于那些刚刚走出校门的“社会新鲜人”来讲，如果有人立刻找到了一份又轻闲、又能多赚钱的工作，那绝对不是一件好事，因为那样的环境容易滋生懒惰的习惯，扼杀人的创造力，对人的长远发展有害无益。
自命清高者往往不懂得吸取他人优长，为我所用。而一些看似无足轻重的工作，需要人有深刻的见地和学习动力。很多有远见的人宁愿去知名的大企业里担任清洁工或者打字员，目的就是学习该企业的管理模式、用人策略和经营方法，为自己今后的成功发展打好基础，这是非常明智的做法。
为自己打工，凡事不能凑合着过
工作是为了什么？
为了老板，为了薪水，为了面包，为了生存，为了养家糊口，为了……
答案五花八门，但是却没有一个选项是留给自己的。
一个人应该明白，在你工作的时候，你是在为自己工作，自己进步了，能力提升了，你才会有更大的发展空间；你在为公司工作，没有公司与团队的支持，你就失去了实现自我的舞台；你也是为了责任而工作，没有责任，人生会失去支点。
汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，走出厂房；而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，确认没有问题后才关上大门。
有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说：“你让我们感到很难堪。”
“为什么？”汉斯有些疑惑不解。
“你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说，“要知道，我们不过是在为别人打工，不值得这么卖命。”
“是的，我们是在为老板打工，但也是在为自己打工。”汉斯的回答十分肯定有力。
“我不过是在为老板打工，不值得这么卖命。”这种想法有很强的代表性，在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏对自己意义并不大，凡事能凑合着过就可以了。其实这种想法是完全错误的。建议从现在开始，把这种荒谬的想法扔到垃圾堆里。
工作不是为了老板，而是为了自己，如果你始终认为你的工作只是应付老板，那你可能永远处于一种从属的地位，无法真正地认真工作。
有一个年轻人取得博士学位后，总是因工作岗位与自己的学历不相符，每天都奔波在求职的路上。最后，为了生计，他以大专学历在一家制造燃油机的企业担任质检员，薪水比普通工人还低。工作半个月后，他发现该公司生产成本高，产品质量差，于是他便不遗余力地说服公司老板推行改革以占领市场。
身边的同事对他说：“你看你的薪水，你为什么要这么卖劲儿？”
他笑道：“我这样是为我自己工作，我很快乐。”
几个月的改革使企业的利润增加了几千万美元，这个年轻人也因此晋升为副经理，薪水增加了几倍。
在一个聪明的员工看来，为自己工作，凡事不抱着凑合着过的想法才是正确的选择。不管你的能力有多强，你都必须认认真真地把现在的工作做好，脚踏实地地走好每一步，才有可能在平凡的工作中创造奇迹。而那些认为替老板打工，凡事凑合着过的人，也决定了他们在职场中只能充当个小兵小卒，不可能得到老板的重用。
乐于加班的人拥有更多加薪机会
主动加班看似是件很傻很不变通的行为，因为工作之余的自由支配时间完全可以去干更轻松更娱乐的事情，而且这种主动加班又不会多加报酬，岂不是亏上加亏？
加班，从明面的法律意义上讲，的确不是个人义务，但就是它的隐性价值，让它成为职场成功的潜规则。
卡洛·道尼斯是世界知名的投资顾问专家，他最初为杜兰特工作时，职务很低，但现在已成为杜兰特先生的左膀右臂，担任其下属一家公司的总裁。他之所以能快速升迁，秘密就在于“每天多干一点儿”。
“在为杜兰特先生工作之初，我就注意到，每天下班后，所有的人都回家了，杜兰特先生仍然会留在办公室里继续工作到很晚，因此，我决定下班后也留在办公室里。是的，的确没有人要求我这样做，但我认为自己应该留下来，在需要时为杜兰特先生提供一些帮助。工作时杜兰特先生经常找文件、打印材料，最初这些工作都是他亲自来做。很快，他就发现我随时在等待他召唤，并逐渐养成了招呼我的习惯……”
道尼斯自动留在办公室，使杜兰特先生随时可以看到他，并且诚心诚意为他服务。这样做获得了报酬吗？没有。但是他获得了更多的机会，赢得老板的关注，最终获得了提升。 在工作中并不是多做事或多帮别人干点儿活就是吃亏。如果领导让你加加班、赶赶任务，别以为自己吃了大亏，反而应该感到庆幸，因为领导只叫了你，而没叫其他人，说明他信任你、赏识你。吃亏是一种贡献，你贡献得越多，得到的回报也就越多。乐于加班，就是这样的一种吃亏。
加班也能为你提供更多机遇。就像道尼斯的经历一样，最后下班的常常是领导或老板，你的勤奋平时不容易被人看到，而主动加班推迟离开办公室，那么当同事都回家了，你的努力就显著的被老板看在眼里，记在心里了。而可能也会留下来加班的同事，往往是公司最勤奋最进取的人，平时联系不多，这种加班时间却可以加深相互的交流和理解了，这种人际资源往往会给你带来意想不到的好处。
加班还能让你获得比同事更快捷的信息。公司如果出现什么新进展新情况，一般同事要第二天来才能获悉，而你则近水楼台先得月，可以迅速抓住机会制定对策，从而突出的表现一番。
学会主动加班，可以让你受益无穷。因为一个公司要发展要盈利，最需要的不是奇思妙想的人，而是勤勤恳恳把计划落实到实处的人。实干的人在公司是不可或缺，他的接触面也会越广，获得的发展空间也会越大。
有一种资本叫担当
1965年，我在西雅图景岭学校图书馆担任管理员。一天，有同事推荐一个四年级学生来图书馆帮忙，并说这个孩子聪颖好学。
不久，一个瘦小的男孩来了，我先给他讲了图书分类法，然后让他把已归还图书馆却放错了位的图书放回原处。
小男孩问：“像是当侦探吗？”我回答：“那当然。”接着，男孩不遗余力在书架的迷宫中穿来插去，小休时，他已找出了三本放错地方的图书。
第二天他来得更早，而且更不遗余力。干完一天的活后，他正式请求我让他担任图书管理员。又过两个星期，他突然邀请我上他家做客。吃晚餐时，孩子母亲告诉我他们要搬家了，到附近一个住宅区。孩子听说转校却担心：“我走了谁来整理那些站错队的书呢？”
我一直记挂着他。但没过多久，他又在我的图书馆门口出现了，并欣喜地告诉我，那边的图书馆不让学生干，妈妈把他转回我们这边来上学，由他爸爸用车接送。“如果爸爸不带我，我就走路来。”
其实，我当时心里便应该有数，这小家伙决心如此坚定，又浑身充满责任感，则天下无不可为之事。不过，我可没想到他会成为信息时代的天才、微软电脑公司大亨、美国首富——比尔·盖茨。
