其实，每人岗位都承担着一定的社会职能，都是从业人员在社会分工中所获得的扮演角色的舞台。每个人不仅通过工作岗位获取生活来源，而且还能够履行社会职能，获得他人的认可和尊重。也许你的工作岗位并不如你所愿，也许你觉得大材小用，也许你觉得它是那么的平淡无奇，但是，千万要记住，每一个岗位都是展示你才华的舞台，大家从舞台上看到的是一个平庸的你，还是一个卓越的你，这完全由你的演技决定，最根本是由你对工作的态度决定，你只有永远秉持积极主动的工作态度，你才能在工作岗位上绽放夺目的光彩，成为职业赛场上的佼佼者。
实干VS抱怨：抱怨是平庸的托词
一天，佛陀坐在金刚座上，开示弟子们道：
“世间有四种马：第一种良马，主人为它配上马鞍，驾上辔头，它能够日行千里，快速如流星。尤其可贵的是当主人一抬起手中的鞭子，它一见到鞭影，便能够知道主人的心意，迅速缓急，前进后退，都能够揣度得恰到好处，不差毫厘，这是能够明察秋毫、洞察先机的第一等良驹。
“第二种好马，当主人的鞭子打下来的时候，它看到鞭影不能马上警觉，但是等鞭子打到了马尾的毛端，它也能领受到主人的意思，奔跃飞腾，这是反应灵敏、矫健善走的好马。
“第三种庸马，不管主人几度扬起皮鞭，见到鞭影，它不但迟钝毫无反应，甚至皮鞭如雨点般地挥打在皮毛上，它都无动于衷。等到主人动了怒气，鞭棍交加打在结实的肉躯上，它才能有所察觉，顺着主人的命令奔跑，这是后知后觉的平凡庸马。
“第四种驽马，主人扬起了鞭子，它视若无睹；鞭棍抽打在皮肉上，它也毫无知觉；等到主人盛怒了，双腿夹紧马鞍两侧的铁锥，霎时痛刺骨髓，皮肉溃烂，它才如梦初醒，放足狂奔。这是愚劣无知、冥顽不化的驽马。”
庸马和驽马是职场中许多平庸员工的生存写照。他们总是抱怨老板对他们太苛刻，工资太低，抱怨公司没有为他们提供更好的舞台，给他们以施展才华的机会。相比之下，“良驹”式员工从不会寻找理由为自己的行为开脱，更不会去抱怨自己的处境与外在的人与事。他们任何时候都坚守着自己的信念，踏踏实实地工作，因而他们容易在工作中取得优异的成绩，并积攒良好的口碑。
许多刚刚踏入职场的年轻人往往都会有这样的毛病，他们拥有很好的梦想，但是一旦面对平凡的工作和生活时，他们却不能脚踏实地，过于急于求成，最终只剩下抱怨和牢骚。简单说来，这就是浮躁。要想成功，必须克服浮躁的心理。要知道，平凡并非平庸，平凡是最基本的生活状态，职场中，不是每一个人都拥有显赫的岗位，更多的人都是终其一生都在平凡的岗位上工作着。只有积累平凡才能成就卓越；反之，一味地抱怨平凡的人，只能空耗时间，碌碌无为。
贝尔大学毕业后受聘于一家电气公司，可是没想到被安排在后勤部做了一名普通的文员。贝尔的心里十分不平衡，他认为凭自己的实力，做文员实在是浪费。每天，贝尔都在抱怨和不满中度过，对工作也是能拖就拖，敷衍了事。时间过得很快，一年之后，周围那些能力条件均不如贝尔的同事一个个都得到了升迁，而不甘平庸的贝尔由于抱着应付工作的态度，却怎么也走不出平庸的工作模式。
贝尔的“瓶颈”也是许多职场人士所面临的共同“瓶颈”。要想突破现状，首先需要摆正自己对待工作的态度，积极的态度会带来积极的结果，平庸的态度则只能换来平庸的结局。
如果把工作比喻成一个肌体，那么聪明的人应该知道如何清除“肌体里的毒素”。要消除肌体里的毒素，首先我们要弄清楚，我们肌体里存在着哪些毒素。一般来说，工作肌体里的毒素不外乎是工作焦灼、浮躁、抱怨、浅薄、张狂等。
特别是那些刚进入单位的新人，他们比较浮躁。这是市场驯化的结果，也无可指责，更无可厚非。刚参加工作的年轻人，激情之下掩盖着浮躁，勤奋之下隐藏着抱怨，积极之下饱含着无奈。一般来说，新到的员工之中很少有新手无畏的角色，大多都是唯唯诺诺、谨小慎微的，他们可能并不了解就加盟了公司，只是冲着公司的名气和较高的薪水，一旦公司有所变动、调整对其不利，抱怨连天的事情就会时有发生。
当对工作感到不满意时，或者碰到各种工作上和与工作有关的问题时，很多人就会认为跳槽、换个工作是最好的出路。不过当你萌生另起炉灶、转换门庭的念头时，不妨先转换一下自己的心态，换一个角度来审视自己的公司、自己的工作和自己的老板，或许换工作的想法就会因此而烟消云散。
有两位计算机专业毕业的大学生，同时到一家公司上班。本来他们想终于有机会大展拳脚了，可是没想到，两人都只被安排做一些琐碎而单调的工作，每天早上打扫卫生，中午预订盒饭，帮同事复印资料，接收传真，等等。还没过试用期，一位大学生便辞职不干了。他想让另外一个人和自己一起走，他说：“咱们不应该蜷缩在‘厨房’里，而应该上‘厅堂’，咱是大学毕业生，每天帮他们干一些儿杂活儿，太屈才了，我要去一个能施展拳脚的地方。”可是另一位大学生却不这样认为，他认为，公司这样安排肯定有其道理，做这些看似琐碎的工作能让他很快和公司的同事熟络起来，为以后工作做准备。又过了两个月，公司正式安排他做一些有关计算机方面的工作。
一次公司开完会，经理问他，为什么当初没有走？他说：“从小，母亲就告诉我，无论做什么事都不能马马虎虎，不放在心上；否则，什么事情都不可能做好。”
经理满意地点点头：“其实我最初要考验你们也是这个意思，如果连最基本的事情都做不好，更不可能把大事做好了。恭喜你！通过了公司的考查。”
那个离职的人呢？现在还游走于各大招聘会现场，因为没有任何一家公司会把重要的任务交给新来的员工，都会有一个考察的过程，很可惜，他都没有通过考察，他总认为自己是做大事情的人，每次工作不到一个月就离职。
故事很贴切于当下的实际，我们身边其实就有这样的人。殊不知，只知抱怨的人最后只能害了自己。脚踏实地的耕耘者会在平凡的工作中创造机会，并抓住机会，实现自己的梦想；而眼光不愿俯视手中工作细节的人，在焦虑地等待机会、抱怨中，度过不愉快的一生。
在职场中要打破原来就业的高低观，面对现实。其实，高低只有一个宏观上的比较，高里有低，低里也有高。职业、岗位不分高低、贵贱，只要你尽心尽职，一定会树立起个人品牌，实现你的人生价值。
在工作中，我们要拒绝浮躁，每一天，都应尽心尽力地工作，每一件小事情，都应力争高效地完成。
尝试着超越自己，努力做一些分外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步，即或是在同一个公司或同一个职位上，机遇没有光临，但你在为机会的来临而时时准备的行动中，你的能力已经得到了扩展和加强。实际上，当你在做这些事情的时候，你已经为未来某一时间创造出了另一个机遇。
积极的态度令工作远离平庸
平庸还是卓越，是一种选择，更是一种态度。
杨澜曾经说过：“宁在尝试中失败，不在保守中成功！”为什么她这样讲？因为她明白，所谓保守，也就是满足于现状，甘于平庸，一个人一旦有了这样的想法，要赶紧打消，因为这在某种意义上已经是一种失败了，而这种失败比“尝试中的失败”更没有价值。我们一旦甘于平庸，即使不马上被宣告失败，也已经决定了不可能再取得更大的成功，“船到江心，不进则退”，在日新月异，竞争激烈的今天，不前进就会被超越，不进取就会被淘汰，只有不断超越自我的人，才是最为明智的人。
职场当中，常见这样的现象：相同的工作环境、相同背景的员工却走出了完全不同的职业轨迹。有的人成为老板最器重的人，高薪重位，而有的人却一直碌碌无为，从来没有被老板注意过。是什么造成了这样的现象呢？有的员工认为是人本身的差异造成的，其实，人与人之间的天分相差无几，最大的差别就在于对待工作的态度不同。
里兹·卡尔顿饭店的创始人里兹先生曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作可以是平凡的，但态度永远不能平庸。”
看一个人是否能干，只要看他对待工作的态度。而一个人的工作态度，又与他本人的性情、才能有着密切的关系：一个人所做的工作，是他人生态度的表现，一生的职业，就是他理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，就是在了解那个人获取成功所具备的素质。
源太郎原本是在化学工厂工作，因为公司倒闭而失业。一次偶然的机会，他从一位美国军官那里学会了擦鞋的技巧，而且还迷上了这项工作。
每当他听说哪里有好的擦鞋匠，他都会跑去请教，并虚心学习。
日子一天天地过去了，源太郎的技术也越来越精湛，他的擦鞋技巧独树一帜，不用鞋刷，而用木棉布擦拭，鞋油也是他自行调制的。
那些早已失去光泽的旧皮鞋，经他用心擦拭之后，无不焕然一新，而且光泽持久，每一双鞋至少都能保持一周以上。
观察入微的源太郎，也训练出特殊的功力，每当他与人们擦肩而过时，就能知道对方穿的鞋码；又从鞋子的磨损部位和程度，便能说出这个人的健康与生活习惯。
如此精湛的技艺，让东京的一家四星级饭店相中，他们请源太郎到饭店，专职为饭店里的顾客擦鞋。
自从源太郎来到饭店之后，许多名人来到东京，全都指定要住这间饭店，而他们最重要的原因，正是为了让他们的好鞋能有“五星级的服务”。
当他们脚下踩着修整后焕然一新的皮鞋时，心目中也记下了“源太郎”的名字与他服务的地方。
随着时间的前进，源太郎的“擦鞋”工作也累积出了名声，甚至还有国外的顾客来到日本指定要找源太郎擦鞋。
源太郎的工作虽然不像许多成功人士“鲜花、掌声”般风光，但他凭借自己积极、勤恳的态度，在平凡的岗位上，为自己创造了不平凡的价值，并树立起了卓越的个人品牌，他的态度值得我们每一个人学习。
事实上，正是如此，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。在专业知识和技能相差无几的条件下，一个人对工作采取什么样的态度将决定他会拥有怎样的职业品牌。以积极态度对待工作的人，必将完满地履行职责，创造卓越的工作价值；反之，以消极态度逃避工作的，只能成为一个品牌缺失甚至毫无品牌的人。
不甘于平庸，随之要面对的是更高的目标，更大的挑战。自然，超越自我，超越目前生活状态的过程总会碰见挫折，但是越过了挫折，迎接你的也就是更大的成功。我们活在这个世上，抱着随波逐流、随遇而安的观念是不可取的，我们必须明白，在极其平凡的职业中，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要抱定积极的态度，勤勤恳恳地把自己的工作做得比别人更迅速、更正确、更专注、更完美，只要调动自己全部的智慧，全力以赴，就能发现机遇，推开通往成功的大门。
心无旁骛：沿着既定的方向坚持下去就是卓越
用心不专是一个人生活中的大忌，一事无成是用心不专的恶果。职场上的失败者，并不是因为他们没有才干，而是他们不肯集中精力专注地去做最应该做的工作，他们过于分散自己的精力，而且从未觉悟。
歌德教导我们说：“一个人不能骑两匹马，骑上这匹，就会丢掉那匹。聪明人会把分散精力的事情置之度外，只专心致志地学一门知识，学一门就要把它学好。”一个人的潜能无限，但他的精力和时间都是有限的，任何人都不可能成为无所不知、无所不能的超人。
正所谓：“不是聚焦的太阳不能燃烧。”凡大学者、科学家取得的成就，无一不是“聚焦”的功劳。从古至今，只要在事业上、艺术上有所成就、拥有个人品牌的人，都是心无二志、专注勤勉的人。
