在竞争激烈的现代职场中，有些人在众人之中脱颖而出，有着卓越的成就，成为时代的精英；而有些人在职场中却无人问津，碌碌无为、平平庸庸、辛辛苦苦地度过自己的一生，是什么造成他们之间如此大的差距呢？家庭出身？专业知识？其实都不是，决定一个人卓越与否的关键因素就在于他对待工作的态度，态度决定了一个人的价值。
一般来说，企业中普遍存在着三类工作态度的人。
第一类人是抱着得过且过的态度糊弄工作的人。这类人的口头禅就是“那么拼命干什么？大家不都拿同样的薪水吗？”这样的人从来都是按时上下班，从不行差踏错；职责之内的事情能应付就应付，分外之事更不会主动去做。不求有功，但求无过。一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋升上去是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”
第二类人是那些牢骚满腹的人。这类人永远悲观失望，他们似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。他们常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；他们其实也是有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。
第三类人就是积极进取的人。在企业里经常可以看到他们忙碌的身影，他们会热情地和同事们打招呼，精神抖擞、积极乐观、永争第一。他们总是积极地寻求解决问题的办法，即使是在项目受到挫折的情况下也是如此。积极的心态使他们忘却了工作中的疲劳和不快。同事们都喜欢和这类人接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终生活在正面情绪当中，时刻享受工作的乐趣。
在公司里，前两类人往往会成为公司裁员的“热门人选”，而第三类人，他们大多数都会得到晋升。其实，他们在能力和智力上并不一定胜过前两类人，只不过是他们的工作态度比前两者要积极主动得多。
微软公司总裁比尔·盖茨说过：“无论在什么地方工作，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。”上天对每个人都是公平的，个人的能力再出色，家庭出身再高贵，如果他没有心无旁骛、兢兢业业的工作态度，也只有落得一个平庸一世、贫穷一生的结果，只有勤勤恳恳、尽职尽责、认认真真工作的人才能获得他们应有的成绩和荣誉。
英国诗人弥尔顿说：“一切皆由心生，天堂和地狱只不过在一念之间。”一个人可以是平凡的，但绝对不能是平庸的。如果你现在处身一个平凡的岗位上，就要思考这个问题：你愿意一直平凡并最终平庸吗？如果你的答案是否定的，那就从现在起改变你的态度吧。工作态度的高低决定了一个人成就的高低。我们无法在左右天气的变化，但可以左右自己对待工作的态度。
因此，我们每天在工作之余不妨问一下自己：
“今天我有没有认真地对待自己的工作？”
“面对上级布置的任务，是不是全力以赴，尽职尽责地去做？”
“工作中遇到问题时是不是迎难而上，充满创造性地去解决它？”
“工作中没有拖延和推诿，是不是自觉自愿、自去自发地开展自己的工作？”
“是不是关注了工作中的每一个细节，做好工作中的每一件小事？”
“有没有把自己平时的工作做到位？是不是把每一项任务都当成让自己成长的一次机遇？”
“面对工作中的挑战，是不是勇于打破自我限制，把卓越和完美当成自己不懈的追求？”
如果你的答案没有那么肯定，那就从今天起改变你的态度吧！只要你改变自己的态度，积极面对你的工作，你就能改变现状，令自己在职场中不断升值。
托尔斯泰曾说：“我劝所有的人都要想到自己的翅膀，要向上高飞。”当然，每个人都有自己的理想——而态度就是你理想的翅膀。那么，就让我们扬起积极地态度，张开理想翅膀，飞向多彩的天堂，成就更为伟大的事业，成为一名卓尔不凡且魅力无限的人吧！须知，态度是人体内的积极潜能，它决定着你的价值、成败和高度！
