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第26章 职场着装术 (1)

【本章提要】

任何语言都可能透露正确的讯息,也可能显示错误的讯息。在服装语言上也是一样,我们正可以利用有利于我们的语言,表达我们所要传达的正确信息,摒弃不利的因素,避免误会。

职场着装为何如此讲究

白天出席商务会议穿什么颜色的西装?配哪种衬衣和领带?裤子和鞋子的搭配是否协调?与客户谈话要注意哪些细节?晚宴要准备何种套装?需要燕尾服和黑领结吗?喷洒哪个牌子的香水?

作为一个在公司里的高层管理人员,你是不是对上面的这些生活细节不屑一顾?如果是这样,你就错了。你是否意识到,言谈举止、穿衣打扮在一个人的人生旅途中扮演着不可忽视的角色。你是否知道,你所欣赏的一些大公司老板的风度魅力并非与生俱来,而是通过后天学习才逐渐完善的。

如何经营公司,是每一个公司老板每天都在认真思考的问题。那么你是否听到过经营自己这个新的说法?经营自己实际上就是完善自己,使自己的一言一行在公司经营中起到推动作用。这是一门需要学习的课程。

中外公司高层管理人员除了长相和语言外,仅仅从外表看有哪些不同。一位美国跨国公司公关经理细微的观察很有说服力:“国外大公司的高层经理有一个共同特点,身体语言很丰富,讲话技巧也是经过训练的。他们穿的服装并不一定是名牌,但收拾得干净整齐。而很多中国老板最讲究浑身上下‘装备’精良的名牌效应,特别是手表一定是非常考究的。但是他们往往忽视了几个关键点:丝袜在国外早就被淘汰,而袜子与裤子和鞋子的配套应当很有讲究。扎在腰间的皮带是很醒目的,而很多中国的管理人员恰恰将此忽略掉了。”

一位曾在美国福特公司工作过的女士说,尽管美国人平时穿着随便,但在重要场合一定很注意打扮得体。公司会制定一些上班着装规则,在那种环境里工作会有一种共同的默契,如果有客户来,自己就懂得该穿什么,不该穿什么。当然,社会上的风气也给了他们自然的熏陶,使他们从小就学着打扮自己,从语言到服装,从内在到外表,使自己成为一个为社会认同和接受的人。尽管我们在各种美国电影中经常看到一些穿着奇装异服的人,但他们在美国也属于另类,如果他们希望去公司谋职,也必须穿上整齐的服装,梳理好一头乱发,以符合公司的各项规章制度。因为他们很清楚,这些看来似乎只与自己有关的事情,其实都是你事业获得成功的重要条件。

职场着装的“TPO”原则

TPO是英文中的时间(Time)、地点(Place)和场合(Occasion)这三个词的缩写。

着装的TPO原则,是指人们在选配服装时,应当注重时间、地点、场合这三个客观因素。

1时间原则

时间涵盖了每一天的早间、日间、晚间等三个时间段,也包括每年春夏秋冬四个季节的更替。

人们在着装时必然会考虑时间层面,做到“随时更衣”。

在通常情况下,人们早间在家中和户外的活动居多,无论外出跑步做操,还是在家里盥洗用餐,着装都应以方便、随意为宜。可以选择运动服、便装、休闲服等,这样会透出几分轻松温馨之感。

日间是工作时间,着装要根据自己的工作性质和特点,总体上以庄重大方为原则。如安排有社交活动或公关活动,也应以典雅端庄为基本着装格调。

晚间的宴请、舞会、音乐会一类的正式社交活动居多。此间,人们的交往空间距离相对会缩小,服饰给予人们视觉与心理上的感受程度相对增强。因此,晚间着装要讲究一些,礼仪要求也要严格一些。

晚间着装以晚礼服为宜,以形成高雅大方的礼仪形象。

西方许多国家都有一条明文规定:人们去歌剧院观赏歌剧一类的演出时,男士一律着深色晚礼服,女士着装也要端庄雅致,以裙装为宜,否则不准入场。这一规定旨在强调社交场合的文明与礼仪,同时也体现着西方国家所具有的尊重他人、刻意营造优美环境与氛围的社会文化。

一年四季的变化是大自然的规律。人们在着装时也应遵循这一规律。做到冬暖夏凉、春秋适宜。

夏季以轻柔、凉爽、简洁为着装格调,服饰色彩与款式的选择要充分考虑给予他人的视觉与心理上的感受,同时也使自己感觉轻快凉爽。夏装切忌拖沓繁琐、色彩浓重,以免给自己与他人造成生理与心理上的影响。尤其是女士更要注意这个问题,否则,丰繁琐的服饰会使人燥热难耐,而一旦出汗还会影响面部化妆的效果,令人陷入十分窘迫的境地。

冬季应以保暖、轻便为着装原则,避免着装过厚而显得臃肿不堪、形体欠佳,也要避免为了形体美观而着装太薄,影响体温而面青唇紫、瑟缩一团。

春秋两季着装的自由度相对大一些。春季穿厚一点并无人见怪,秋季穿薄一点也无人侧目,但总体上以轻巧灵便、薄厚适宜为着装原则。

2地点原则

特定的环境应配以与之相适应、相协调的服饰,以获得视觉与心理上的和谐感。

西装革履步入金碧辉煌的高级酒店会产生一种人境两相宜的效果,而西装革覆走进破旧的农屋,便会出现极不协调、反差强烈的局面。

在静谧肃穆的办公室里着一套随意性极强的休闲装,穿一双拖鞋,或者在绿草茵茵的运动场着一身笔挺的西装,穿一双皮鞋,都会因环境的特点与服饰的特性不协调而显得人境两不宜。

3场合原则

人们的服饰也要与特定的场合和气氛相和谐,所以有必要选择与之适宜的服饰款型与色彩,实现人景相融的最佳效应。

1983年6月,美国前总统里根出访欧洲四国时,由于他在庄重严肃的正式外交场合没有穿黑色礼服,而穿了一套花格西装,引起了西方舆论一片哗然。有的新闻媒介批评里根生性极不严肃、缺乏责任感,与其演艺生涯有关;有的新闻媒介评论里根自恃大国首脑,狂妄傲慢,没有给予欧洲伙伴应有的尊重和重视。

里根的出访因这件花格西装受到了严重的影响,如何解释都无济于事了。

场合原则是人们约定俗成的惯例,具有深厚的社会基础和人文意义。一定服饰所蕴含的信息内容必须与特定场合的气氛相吻合。否则,往往会引起人们的疑惑、猜忌、厌恶和反感,导致交往中空间距离与心理距离的拉大和疏远。

永不言败的职场“衣Q”

穿衣智慧是职场智慧的一部分,看看那些成功的职场女性,穿着既符合身份又不失特色,总是在人群中显得气度非凡,令人眼前一亮。谁也不是天生的服饰专家,只有在衣着上多花心思,进行必要的投资,才能让你成为职场的佼佼者。

穿衣智慧一:初来乍到、衣不扎眼

初到一家新公司就穿得招蜂引蝶,只能让同事对你置疑。你是什么来头?你的性格是不是也这样嚣张?你是否不专注于工作而别有用心?这样一来,即使你品性温顺单纯,那些不够了解你的同事仍然要排斥你,连主管都会有被威胁的感觉。

你穿衣的档次可以与同职位的同事类似,却永远比她们更有品位。这是让你从众人中彰显个性的方法。

穿衣智慧二:只效法直属上司的衣着

吴可原本是一个世界顶级品牌时装的推广经理。这个牌子的套装是她们的工作服。后来吴可换了家公司工作,她发现只有公司总经理才穿这个牌子的衣服。于是,她把那套华贵不凡的套装精心地收藏,希望有朝一日再有穿它的机会。

职场上,在寻找心目中理想的穿着模范时,不能好高骛远,永远只为目标里的下一个职位做准备,而不是下下个,甚至三级跳。如果你已经是副总,效法总经理的穿着当然无可厚非;若你不过是个基层主管,天天上班身着名牌套装、佩戴昂贵的首饰,比总经理还有气派,不等总经理开口,你的顶头上司就会请你走人了。

穿衣智慧三:用服装暗示你在改变

黄菁菁是公司的模范销售主任,月月的销售额都独占鳌头。可销售经理的职位虽然空缺,却一直落不到她的头上,因为菁菁一向以桀骜不驯著称,这让大家不由得怀疑她是否有能力率领团队作战。

菁菁为了赢得经理的头衔,开始在外形上做文章。褪去经年不变的牛仔裤,拉直了蓬松的粟米头,换上样式最经典的藏青色套裙,头发也被打理得毫不凌乱。

文静的菁菁自然换来了同事对等的态度,男同事们不再拍着她的肩和她说粗话,女同事也感受到了菁菁流露出的庄重。老总还有什么理由不提升这个稳重而业绩出色的女孩呢?

记住,当你要改变在办公室里的地位,或者希望换工作,甚至想和男朋友分手的时候,都可以以着装来打前阵,以外表的变化带动内心的变化。

穿衣智慧四:社会新鲜人重在衣着包装

无论你来自哪个领域、拥有什么样的学历,你更需要一个明确而专业的个人形象助你一臂之力,让你在成千上百条件相当的竞争者中脱颖而出。

身为一位新进人员,当务之急便是要融入公司的文化。所以,请观察上司和同事的穿着习惯。为了给人专业感,最好穿西装。别为了怕老气而坚持学生时代的清纯造型,看起来永远像小妹妹的你很难叫人托付重任。初进公司的头三个月是关键时期,每个人都在观察你,期待你的表现,这时若被人错误地定了型,将来想翻身可不容易。

初入职场怎么穿

你刚刚参加工作的时候,必须花一点钱购买几件与工作相称的衣服,这是事业上的基本投资。每家公司都有其特定的形象,因此对员工的穿着也会有些成文或不成文的规定。如果你想在公司里站稳脚跟,就一定要了解公司的要求。观察高层同事的穿着,然后在着装上和公司的要求一致。要是无法确定公司的要求如何,最保险的方法就是穿着保守一点。

1仔细考虑

好看的服装有时并不适合于你,漂亮的衣服有时并不适合你的工作场合。因此,在你要购买工作时穿的衣服前,问问自己以下几个问题:

1)这衣服适合我现在的工作吗?

2)它会不会过于流行而容易过时呢?

3)我的经济能力能承受吗?

4)合身吗?适合我的体形和肤色吗?

5)穿起来会舒服吗?

6)适合这个季节穿吗?

7)这种布料的质量好吗?

2寻求帮助

最好的建议来自与你一同工作的同事,因为他们对目前的工作环境也相当熟悉,知道什么衣服适合在现在的工作场合穿。他或她的眼光不错,自己也很讲究穿着,而且大家都公认他或她穿得很有品味。你可以跟这个人一起逛街,事后要记住答谢他(例如请他到饭店吃顿饭)。

翻阅时装杂志。这常常会使你感到惊喜,因为报道的基本流行服饰可以帮助你知道该穿什么衣服上班。

咨询百货公司和专柜的服饰顾问,坦白地跟他们说:“我刚参加工作,没有多少经验,我想买一件适合在公司穿着的衣服。这件会不会太突出?”或者:“这件会不会让我看起来太胖?”或者:“依你的看法,这件在公司里穿会不会太俗气呢?”

3着装禁忌

千万不要穿紧身衣。这种衣服使瘦子看起来骨瘦如柴,使胖子看起来比原先胖两倍。女性穿紧身衣太过暴露体形,遇到色迷迷的同事或客户还有可能自找麻烦。

如果昂贵的套装不在预算之列,不要紧,一件价廉物美的套装,谨慎挑选适合自己的款式与颜色,保持干净平整,比买昂贵的名牌货却不好好保养,穿得皱巴巴要明智得多。

夏天的时候,任何一个女性在公司露出涂了趾甲油的脚趾,都可能会被认为是一个对工作完全不在乎的人。男性在休闲的时候穿着休闲鞋,这看起来会很不错,但是在公司里不适合这么穿着。

男士不应该穿太短的袜子上班。因为坐着的时候,袜子顶端和长裤下方之间的腿就会裸露出来。

不能穿假冒品。如果你经济状况不太良好,那么你宁可穿普通的服装,也不要去穿假冒的名牌。

如果你穿着有双排纽扣的西装外套,请把扣子扣住。如果西装外套开着,看起来就会很笨拙,像一扇需要关上的门。

如果你在一个保守的公司工作,在自己的办公室里没有穿着西装外套还无所谓,如果进入高级主管的办公室,你一定要把西装外套穿起来。那是一种礼貌和尊重的象征,如此一来,要见你的人会很欣赏你的。

把制服穿出个性来

在对外服务较多的公司和部门,往往要求员工穿制服,以体现公司的精神风貌。制服大都体现庄重、大方、亲切等特征,因此制服大多采用灰、蓝、白等颜色,这就和某些员工的着装偏好发生冲突,不易体现员工的个性。聪明的白领却可以在刻板的制服上穿出色彩和个性来。

1制服对公司的意义

员工若穿着统一制服,有着整齐划一神采奕奕的精神风貌,对外代表公司的形象,对内则显出公司形如一人。

但强制规定员工穿制服并不是一个理想的做法,只有在遇到下列几种情况时,才适合由公司为员工制作制服:

1)员工穿的便服款式参差不齐,破坏或影响公司的形象。

2)员工舍不得花钱购买符合自己职务及经济能力开销的服饰,因而损及公司形象。

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