树立品牌就要与工作中的小事较真
养成注重工作小事的习惯，不仅可以让我们脚踏实地做好工作，还能够培养我们在工作中的认真精神和责任感，进而成就自己的个人品牌。
在工作中，许多人都有马虎的习惯，处理事情往往是得过且过，认为一个人没有必要事事都太较真。但是，我们要想在工作中树立个人品牌，就必须做好现在的工作，就必须对工作中的小事给予百分之百的关注，将每一件小事做到最好。养成注重工作小事的习惯，不仅可以让我们脚踏实地做好工作，还能够培养我们在工作中的认真精神和责任感，进而成就自己的个人品牌。
那些整日抱怨上司有眼无珠，不满现在所从事的简单工作的人，总是在工作中竭尽全力寻找机会证明自己的不平凡。他们对同事的失败冷嘲热讽，对手边的事情不屑一顾，希望以此能够证明自己是与众不同的。但这种证明自己的办法，最终的结果却是一败涂地。
实际上，每天的工作就是展现你不平凡的最好机会。商店的售货员将每一件商品擦得干干净净，公交车司机让自己的车保持整洁，书店的营业员把书架上的书摆得整整齐齐，这样的小事，如果能够天天坚持，就会变成习惯。当你习惯了在自己的工作中把每一件小事做得尽善尽美的时候，你会发现自己的目标很容易就能达到，而你的个人品牌也随之树立，因为你已经为之储存了雄厚的资本。
林洋，青岛啤酒集团的质检员。他勤奋踏实，刻苦钻研，在检测中结合实际增添了新的检测项目和技术标准，严把质量关，被评为“全国热爱企业优秀员工”。
2004年5月18日，对青岛啤酒的林洋来说，是终生难忘的一天。这一天，他和其他68位来自全国各地生产企业一线的员工，在北京参加了“全国民营企业实现双赢表彰命名大会”，林洋被授予“全国热爱企业优秀员工”称号。
刚过而立之年的林洋，1998年进入青岛啤酒公司。一开始，他被安排在生产部。由于他为人诚恳、工作踏实、好学上进，2001年春天，他被调入公司总检室。之后，林洋自学产品质量法等法律法规知识，并对照国际生产标准严格制定检验规程。在工作中，他结合实际，在啤酒酸碱性检验、二氧化碳溶解度等方面的检测上，增添了新的检测项目和技术标准，从而进一步提高了产品质量。
待人和蔼的林洋在工作中始终坚持原则。2002年的一天，林洋像往常一样进行产品抽检工作。当他抽检到第120箱时，发现有一瓶啤酒的酸碱度超过了国际标准。虽然只是一瓶啤酒出现了问题，但林洋毅然决定将这批准备发出的货全部返回生产车间。在他看来，一点点的误差也许会给消费者带来不便和麻烦，更可能会为企业带来很不好的负面影响。尽管同事劝说他：“120箱才有一瓶有一点误差，没有关系的。而且，代理商催得紧呢。”但是林洋说：“产品质量是企业的生命，用户对企业的信赖是建立在产品质量基础之上的，如果大家对此都不够重视，势必会损害用户利益，最终受害的是青啤和我们自己。”林洋的一番话说得大家连连点头。结果，这批产品全部返工，经检测合格后才发货出厂。
这几年来，林洋的工作岗位虽然多次变动，但是他视质量如生命的追求始终不变。凡熟悉他的人，都十分敬佩他认真负责的态度和一丝不苟的工作作风。近几年来，他多次被公司评为先进员工，成为大家学习的榜样，成了名副其实的“质量卫士”。
职场中，那些拥有个人品牌的人，即使在细微之处也用心着力，而正是有这些毫不起眼的小事的完成，才保证了以后大事的成功。
工作中的小事看上去毫不引人注意，却恰恰是一个人工作态度的最好证明。那些百分之百关注现在的工作的员工，总是能够认真对待工作中的每一件小事，将工作做到尽善尽美。也正是这样的工作态度，才使他们获得了成长和发展的机会，拥有了自己的品牌。
树立品牌就要与工作中的小事较真，在每一个人的工作中都有各种各样的小事、琐事，具备认真精神的人对待这些小事从来都不会采取敷衍了事的态度。也正是因为如此，成功的总是那些对待小事仍然认认真真的人。所以，要想在工作中树立个人品牌，细化工作、把每件小事都做到完美是必需的前提。
任何“细节”都会影响你的品牌
在职场中，细节的影响无处不在。忽略日常工作和生活中的某些细节，会大大影响你的个人品牌和职场前程。
“魔鬼藏于细节中”，个人品牌是日积月累地锤炼细节的结果，细节构成了品牌。比如工作中的一点小问题，平时走路、说话以及穿着的方式，日常的行为礼仪如握手、微笑、称呼等，与朋友交流的方式，打电话的语气及习惯，是否在小事上忠诚，甚至与人约会是否守时，是否遵守小的承诺等都关系一个人的品牌形象，并且有可能因为这些细节影响一个人的职场前程。
张涛是一家公司的业务经理，小伙子人长得帅，文雅得体，再加上一身笔挺的西服，更衬得他成熟、有档次。无论多么棘手的业务，只要他一出面，就能顺利开展。
张涛刚来公司时和一般人一样，都是从普通的业务员做起，每天出入于写字楼和高档宾馆做业务，几个月下来却一单也没有做成。他无论如何都没有想到，是自身的一些细节问题影响了他业务的开展。
张涛应聘到公司时，公司统一发了一套西服，但需交服装押金300元，他刚毕业，这是第一份工作，手头比较紧张，而且他嫌西服过于正式，干脆就不穿西服。张涛平时喜欢穿休闲装，他觉得，一个男人穿着讲究的西服，却骑着一辆自行车，简直不伦不类，所以，上门谈业务时，他没有按公司的要求，而是一如既往地一身休闲装，同时，也不太在乎客户的感觉，说话大大咧咧，行为举止显得十分不雅。
一天，当张涛敲开一家客户的门时，女主人在门缝里对他说：“你来晚了，他带着孩子到河边去了，你到那里去找他吧。”张涛一听，就显得特别不高兴，这种情绪马上反映在脸上，他刚想发挥口才，但门已关上了。
当张涛扫兴地走下台阶时，一个女孩儿冲他打招呼：“嗨，能陪我打一会儿网球吗？”
反正业务也吹了，有漂亮女孩儿陪正好解闷。张涛与女孩儿打了三局，女孩对他的球技非常欣赏。谈话中，张涛告诉她自己是某公司的业务员，运气不好，一直未能说服客户。
女孩儿问张涛：“你平时也是这副表情，也穿休闲装与客户谈业务吗？”他点点头。女孩儿背起球拍对张涛说：“只有在网球场上我才理你，如果你是这样的脸色、行为举止和这身打扮到我家谈业务，我才不会理你！”
真是这样的吗？第二天，张涛换上一套西服，礼貌地再次敲响客户的门。这次还真的成功了，简直不可思议！从此他开始注重自己的仪表装束，业绩提升很快，一年后当上了部门经理。
张涛做业务，要想形成自己的品牌，首先要让别人接受自己，只有自身良好的教养和形象，才能给人良好的第一印象，才能成功地形成自己的品牌。从张涛一前一后的鲜明对比中，我们发现教养和形象等细节问题，对个人的巨大影响力：有好的教养和形象别人就认可你、接纳你，也愿意与你合作，相反，别人是不敢接近你的，又何谈树立自己的品牌呢？
在职场中，细节的影响无处不在。人们常说“人不可貌相，海水不可斗量”，实际上你周围绝大多数人根本没工夫研究你的“海”有多深。对方在和你短暂的接触中，就给你下了定义。因为你不注重细节，在应聘中可能会影响你赢得职位；在工作中可能会影响你的工作效率和业绩；在与客户合作过程中可能影响你的生意订单；对上级来讲，它会影响你的职位晋升；对下级来说，它会影响你的权威……这些因素综合起来，就让你的个人品牌大打折扣。
细节有时候比能力更重要
细节胜于能力。尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有细节了。这时，细节就是你区别于其他人，形成自己品牌的一种能力。
凡事从小事做起，要展现自己优秀的一面需要花很大的工夫，它需要认真做好每一个细节；然而，要毁掉自己在别人眼中的形象也很容易，只要一个细节就可以了。
刘兴是某名牌大学2007年的应届毕业生，一天早上他要去参加招聘会，便急急忙忙地拿起背包要走，忽然发现个人简历还没拿，拿简历的时候不小心把桌子上的水杯弄翻了，简历湿了一大片。为了赶时间，他也顾不了那么多了，把简历往背包里一塞，就去了招聘现场。
当刘兴在一家非常著名的公司面试时，招聘人员问了他三个问题，便向他要个人简历。他拿出来时才发现，自己的个人简历已经不成样子，于是便把它尽可能弄平整，交了过去。
望着这份皱皱巴巴的简历，招聘人员脸上晴转多云，但还是收下了。
