1999年，赵传利走上修井107队队长岗位。一次在去石人沟井场的路上发生事故，赵传利两根肋骨骨折，住进医院。躺在病床上，赵传利始终牵挂着井上的事，住院第三天就离开医院，来到井场，带伤和队友一起奋战。
赵传利作业、修井的各个岗位都干遍了。但无论在哪儿，他始终一个劲儿地钻业务学技术。多年来，赵传利先后自学了采油工艺、井下作业、修井工程和试油等知识。每当有新工艺推广或应用，赵传利都主动请战，创油田大修队伍第一个采用侧钻井技术、第一个实施电泵井打捞、第一个进行气井施工的“三个第一”。赵传利不仅熟练掌握了普修、侧斜、电泵电缆、深取浅取、气井大修等多项工艺技术，还对“捞、磨、铣、套、倒”等12大系列的300多种工、用具都能熟练应用，做到在关键施工中敢于决策指挥、敢于果断处理。2004年3月，赵传利接到徐深2井施工任务，这口井深4000多米，井内3000米处还有封隔器、水力锚砂卡，施工难度相当大。接到任务后，赵传利经过认真分析，大胆改变施工方案，提出采用套洗加打捞技术，在征得上级同意后，果断处理了几十个技术难点，仅用20天时间就圆满完成任务。
赵传利经常组织员工进行培训和实战练兵。几年来，赵传利及队友先后对芳深801、徐深1、徐深2、芳深7和升深2等高难气井进行大修施工，全部达到施工要求。
升深2井井口温度高达80℃，日产气33万立方米，井口压力达30MPa，但套管腐蚀严重，周围已经产生漏气，一旦爆炸不亚于一颗重磅炸弹。油田公司和井下作业分公司领导高度重视，经过缜密研究，决定对这口井进行水泥封堵，永久消除事故隐患。联系几家国内施工单位，都不敢尝试，公司把这块硬骨头交给了赵传利。2004年7月28日，放喷点火降压开始了，现场一切由赵传利指挥，仅仅用40分钟就完成了全部操作。现场进行指导的四川石油管理局专家感动地说：“现场就像战场一样让人心颤，你们真不愧是大庆的铁军。”
勤勉务实的模范书记权贵春
权贵春，第五采油厂作业大队党委书记，自1987年以来先后担任过采油五厂机修厂党总支书记、厂党办主任、一矿党委书记、厂宣传部长等职。
他二进机关，三下基层，党让去哪儿就去哪儿，曾14次被评为市局级模范。
权贵春到任作业大队之初，大队领导班子已经是连续两年考核排名靠后，业绩指标也完成得不好，就是在这种情况下，厂党委把他派到作业大队任党委书记。
2003年夏，大队长作出了机动车安装油箱防盗锁的决定，许多工人有意见，个别干部也有畏难情绪。权贵春多次在会上给大家讲道理，会后还逐队做工作，使这一决定得以顺利实施。权贵春的诚心和支持赢得了大队长的尊重和信任，班子形成了合力推进生产经营的良好局面，连续两年获得厂“勤政同心奖”。
2004年年初，作业大队党委决定改进奖金考核办法，权贵春深入基层广泛征求意见，详细分析近几年的奖金分配情况，和班子成员就工作量和具体的分配数额算了八笔账，进一步明确了前后线奖金分配的比例。之后，又经过三次充分讨论，终于形成了一个大家一致认可的方案。
众所周知，井下作业属于高危行业。权贵春先后提出了“安全连着幸福，幸福在您手中”、“安全是最大的福利，违章是最大的隐患，平安是最大的幸福”等一系列理念。通过队队组织、班班讨论、人人参与，使全员安全意识明显增强。
针对部分员工头脑中“当作业工没出息，学不学技术都一样”的想法，权贵春结合学习推广“四个不一样”，提出了“靠能力上岗、靠敬业在岗、靠素质择岗”的岗位观念，以此引导员工学技术、练硬功、当专家。
多年来，权贵春坚持不懈地学习党的基本理论和相关业务知识，撰写了大量的文字材料及体会文章，其中《要重视教育的完整性——谈软教育与硬教育之关系》等多篇论文获得省部级以上奖励。
积极的创新实践，换来了丰硕的成果。采油五厂作业大队这两年，年年完成生产任务，施工质量逐年提高，安全生产、文明生产连续获得金牌，2004年荣获油田公司“企业文化创新实践奖”。
“永攀新高的工人技师”何登龙
何登龙，1953年出生，1971年参加工作，中共党员。现任大庆油田有限责任公司第四采油厂第二油矿五区五队高级技师。
他参加工作35年来，始终工作在大庆油田生产一线。他坚持学习，不断超越，从一名普通的学徒工成长为大庆油田的高级工人技师、职业技能鉴定中心考评员和质量督导员，先后被评为中国石油天然气集团公司技术能手、优秀职业技能鉴定工作者、大庆油田公司自学成才标兵、优秀共产党员标兵、杰出员工、功勋员工，被集团公司评聘为首批技能专家；2005年被大庆油田公司选树为新时期“五面红旗”，命名为“永攀新高的工人技师”；2006年被评为黑龙江省“知识型职工标兵”，并获得省“五一”劳动奖章。
多年来，他先后解决各种生产难题182项，提合理化建议95条，进行技术革新62项，累计创经济效益860多万元。
从1992年开始，他边实践、边研究，起草了《中转站事故预想百题解》、《更换抽油机零部件标准》等书籍，编写有疑问，就向专业人员请教。上级部门审查通过了《更换抽油机零部件标准》，这也是大庆油田第一个由工人编写的岗位技术操作标准。
除编写一些操作标准外，他还参加了大庆油田《抽油机维修工理论和操作技能试题集》、《集输工理论试题集》等职工技能鉴定教材的编写工作。2002年，他又接受了更艰巨的任务，参与编写中国石油天然气集团公司《抽油机安装工》、《采油工》、《注水泵工》等员工培训教材，他负责的部分占整个教程的一半，约140万字。在五个编写人员中，三人是专家教授，一人是技术干部，只有他是普通工人。
他在厂、矿计算机主页上开设了“何登龙帮你解难题”网页，并陆续开设了各工种练习题库、员工自考等栏目，最大限度地利用网络传播快、覆盖面广等优势，更有效地开展员工网络培训、教学、辅导、答疑等工作，收到非常好的效果。
多年来，何登龙先后培训员工5000多人次，有90多人被评为厂、矿技术能手，36人获得局、公司技术能手称号，5人在全国石油系统技术大赛中取得前三名的好成绩。所带的上百名徒弟中，有80多人已经成为厂、矿管理人员或高级技术人员。
新时期五大标兵
在20世纪60年代推出以“铁人”王进喜等生产一线的“五面红旗”著称的大庆油田，2007年2月又推出了引领大庆油田“二次创业”的“新时期五大标兵”，来自基层的“铁人精神的传人”李新民、“油田建设的尖兵”冯东波、“勇攀高峰的钻井专家”张书瑞、“开拓市场的闯将”谢宇新和“爱岗敬业的环卫女工”徐洪霞等5名职工被授予“新时期五大标兵”。
英雄是员工楷模，是企业之魂，英模精神是推动大庆油田发展的动力，从2006年10月份开始，大庆油田集中组织大规模的“抓基层、树典型”活动，通过上下结合、优中选优、深度总结、广泛宣传，最终产生了引领企业“创建百年油田、搞好二次创业”伟大实践的“新时期五大标兵”。
大庆油田号召油田干部职工以“新时期五大标兵”为榜样，以科学发展观为统领，自觉践行《二次创业指导纲要》，高扬大庆精神、铁人精神旗帜，团结一心、励精图治、矢志创业、拼搏进取，用辛勤的汗水和聪明才智谱写二次创业的辉煌篇章。
“铁人精神的传人”李新民
李新民，1990年毕业于大庆石油学校钻井工程专业，先后担任过1205钻井队钻工、技术员、副队长、党支部书记、队长。参加工作16年来，他始终以铁人老队长为榜样，继承和发扬大庆精神、铁人精神，16年如一日扎根钻井生产一线，为大庆油田的开发建设，为振兴东北老工业基地，为祖国的石油事业，为加快国家资源的开发拼搏奉献。1997年被大庆石油管理局评为优秀共产党员，2000年被评为大庆石油管理局劳动模范，2001年获大庆石油管理局模范党务工作者称号，2003年被大庆石油管理局评为优秀模范工作者标兵、优秀杰出贡献职工，2004年中国石油天然气集团总公司授予李新民“十大杰出青年”称号，并荣获黑龙江省“五·一”劳动奖章，被评为大庆市劳动模范，中央企业劳动模范，2005年被评为全国劳动模范。
现任大庆石油管理局钻探集团苏丹GW1205项目部项目经理，大庆石油管理局“新时期五大标兵”之一。
“油田建设的尖兵”冯东波
1991年7月，冯东波从大庆油建技校毕业后，成了建设集团一名电焊工，从此他便与焊花结下了不解之缘。从来到这个集体那一刻起，冯东波心里就确定了人生坐标——勤学真本事，苦练硬功夫，成为一名掌握高技能的工人。
都说“电气焊三天半，是人就会干”，可真要干出点名堂来，那可是难上加难。为了尽快掌握焊接技巧，练就扎实的基本功，冯东波坚持用手托红砖锻炼臂力。他每天利用工余时间拿着钳子当焊枪，夹着毛笔当焊条，在桌子上练习运弧，后来又用焊枪夹着毛笔写字练平稳。每天成百上千次枯燥、乏味地苦练，换来了手握焊把连续焊接几个小时，手不抖腿不软的硬功夫。
一滴汗水，一份收获。参加工作不到一年，冯东波就掌握了平、立、横、仰等多种焊接方法。凭着过硬的技术，冯东波先后取得全国工程建设系统第七届工程建设杯焊工大赛第三名、中油集团职业技术大赛电焊技术比赛第一名等多项好成绩。
2006年3月28日，一个让冯东波难忘的日子，他领到了国家劳动和社会保障部颁发的“全国技术能手称号”的证书、奖牌和奖章，登上了焊接领域的高峰。32岁的冯东波从此成了焊接第一人，响当当的油田“焊将”，建设集团闯外部市场的“王牌”焊工。
真正的战士渴望挑战，冯东波身怀“绝技”，急、难、险、重任务面前总有他的身影。
2005年12月，化建公司接到南八联——萨南天然气管线连头抢修任务，限定必须在一天内完成，确保第二天正常生产。关键时刻，冯东波临危受命，再次走上前线。零下20多度的寒冬，滴水成冰。他和几名工友蜷缩在管沟、管体与土层的夹缝中开始操作。当给一条贴近地面旧管线加盲板时，由于年头久远，多数螺丝都已锈死，天然气管线关阀后管内残余气体一旦遇到明火就有爆炸的危险，不能用火焊割，冯东波就和管工们一起一个螺丝一个螺丝地慢慢拆卸。
夜深了，轮到他焊接了。由于位置低，他只能趴在冰冷的地上焊。时间久了，腰变得越来越麻木，腿越来越不听使唤，整个神经似乎都在钻心的痛。有时，手不听使唤，一不小心，一滴铁水落到身上，烧到肉，疼痛彻骨。即使这样，他手中的活儿却丝毫不受影响，圆满地完成了任务。
冯东波先后参加了170多次焊接抢险任务，解决了近百次特种钢焊接技术难题，用自己的实际行动为企业争得了信誉和美誉。冯东波耐得住清贫，活得坦荡无私。
为了把自己的焊接绝活儿传授给工友们，冯东波在公司范围内开始了“传帮带”，他给自己定下目标：一年出徒顶岗，第二年重点锤炼，第三年练就绝活，他希望青工们小步快跑、少走弯路，尽快实现岗位成才。15年来，他先后担任教师培训焊工237人次，如今他们大部分都已成为企业闯外部市场的技术中坚。
十几年来，他焊接各类管口374万多道，焊缝超312万千米，道道焊口无返工；革新工艺方法7项，创施工新纪录15项；连续多年被评为大庆石油管理局技术能手和优秀职工，是2004年集团公司技术能手、2005年大庆局杰出青年岗位能手、2006年大庆局十大杰出青年。
2005年，国家劳动和社会保障部授予他工程建设系统“全国技术能手”荣誉称号。大庆油田建设集团化建公司以他的名字命名一个电焊班。
“勇攀高峰的钻井专家”张书瑞
张书瑞，钻探集团钻井一公司总工程师，集团公司钻井专业高级技术专家。
作为集团公司首批学科技术带头人、管理局首批技术专家，张书瑞先后荣获黑龙江省第五届青年科技奖、黑龙江省2000年度杰出青年科学基金、中国科学技术发展基金会第十一届青年科技奖。
张书瑞给人的印象始终是热情亲切、谨慎谦虚。
自1991年以来，张书瑞负责的20项局以上级科研攻关项目，均荣获部级和管理局科技进步一、二、三等奖。他依靠创新实践，为钻井技术发展作出了突出贡献。对“高温、高陡、大位移水平井，欠平衡钻井”等世界钻井领域四大技术难题开展科研攻关，在钻井优化技术、高温钻井技术、高陡防斜技术、水平井钻井技术、欠平衡钻井技术、复杂易漏钻井技术上均取得了比较突出的业绩。
