工作时间不做私事，这是公司对每一个职员最基本的要求，不要认为这是无伤大雅的小事，公私分明是每一个职员都应遵守的。
——管理学家迪尔与甘乃迪
一个在工作时忙于应付私事的员工，他是没有时间获得成功的。而且，不把工作放在首要位置的人，公司老板也不会把你放在首位。
“喂？干吗呢？”一大早刚上班就能看到陆平忙碌的身影，一会儿是老同学叙旧谈话一刻钟，一会儿是父母慰问电话十分钟，当然少不了的还有女友的温馨问候……
三个电话过后，已经快到中午了，他只好开始抱怨事太多，处理不完，因为没有时间，更主要的原因是自己人缘好，总有不同的人和他联系，而他又是一个来者不拒，对朋友很重情义的人。因此，朋友和女朋友闹分手，他也会毫不吝惜自己的工作时间，先电话咨询安慰，再发短信了解事情进展。最后，别人的事情差不多理顺了，就只有他自己还沉浸在别人的故事中无法走出，堆满的工作毫无头绪，不知从何开始。
一个对私事没有“免疫力”的人，他身上缺少成为一名优秀员工的特质。因为私人的事情无论是令你喜悦的，还是令你不快的，它们都会干扰你的工作情绪，分散你的工作精力，使你一天的工作效率极其低下。优秀的员工从来都是公私分明的人，他们懂得如何保持工作作风，努力使自己在工作上不出差错，而绝不会占用上班时间处理个人的私人事务。
如果你经常在工作期间处理私人事务，老板会感觉你不够忠诚。公司是讲求效益的地方，任何投入必须紧紧围绕着产出来进行，工作时间处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源。
所以说，工作时间要对私事“免疫”。具体可以参照以下几点做法：
1．不要带亲友来单位
非本单位的人往往对厂里的机器、设备、原材料等情况不熟悉，一不小心就会出事故，轻则磕磕碰碰，弄得头破血流，重则可能有生命危险。
尤其是孩子，他们年幼无知，好奇心强，生性顽皮，一不小心就会出事故。既要工作，又要分心管孩子，到头来很可能孩子没管好，工作上又出了差错。
2．不要经常和朋友打电话聊私事
老板与下属的关系是工作关系，单位自然是工作场所，私人电话一般不应该在上班时打进来。有些人不自觉，他们不断有私人电话打到单位里来，而且一聊就是半天，把工作搁在一边。有人甚至认为，打私人电话要花钱，这种“马拉松电话”就该在单位里打。这实在不是一个员工所应该有的想法。
上班时间遇到这种情况时，你可以这样处理：“对不起，我要去开会了，有事下次再说吧！”“对不起，我现在正好有客人来访，一会儿再回你电话。”
3．不要在上班时间占用网络流量
现在办公室多是电脑办公，一不留神就会有人开小差，逛网店买买衣服、小首饰，打打网络游戏，看看电影和电视剧。这些事情在上班时间发生，不仅影响自己的工作，也影响其他同事的正常工作，如果被领导发现，更会给领导留下不好的印象。
4．不要擅自离开公司去做私事
不要趁领导不在的时候，到外面做按摩、美容、足疗、洗头和到超市买私人用品。
一个优秀的员工，在工作的时候，心里应当只有工作，不应随便把个人的私事带到公司，也不要上班时间出去做一些与工作无关的私事。
对老板来说，工作时间处理私人事务，很大程度上反映出员工工作的心态。有些老板通常把私人事务的多少当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响你在老板心目中的形象。
人力主管的话
公司是讲求效益的地方，任何投入必须紧紧围绕着产出来进行，工作时处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也影响了你在老板心目中的形象。
