一个优秀的公务员，首先应该是一个负责任的公务员，那么怎样才能成为一个能力强、负责任的公务员呢？其实并不难，只要你坚守“快”、“准”、“细”、“严”、“实”五字诀就可以了。快，即反应快、解决快；准、即定位准，执行准；细，即有条理、细致入微；严，即态度严肃、作为严格；实，即求真务实。
快：快速反应，迅速解决
“快”，即培养雷厉风行的工作作风，以饱满的工作热情，快节奏、高效率地干好本职工作。公务员必须提高快速反应能力，对于急需解决的问题要迅速处理，杜绝官僚主义和拖沓作风，改掉那种“明日复明日”的麻木习气。
公务员是国家政治的执行者，我们的工作作风直接影响着政府的行政能力，如果作风疲沓、办事拖拉，就会给百姓的生活带来不便，甚至可能造成危害，从而降低政府的公信力。一个负责任的公务员，必须要做到信息灵、反应快，头脑清醒、决策果断，在矛盾和问题形成的初期就抓紧解决，决不能让矛盾积累扩大。要做到这一点，就要从以下四个方面做起：
第一，强化责任意识
一个人没有责任感，就不会认真地去做一件事情，就不会用心去做好一件事情。强化责任意识，就要居安思危，时刻把群众的冷暖疾苦放在心上，永远把工作放在第一位，工作没有落实好、没有抓到位，就有一种寝食不安、如履薄冰的感觉。
第二，保持良好的精神状态
一个人如果整天昏昏欲睡、忧心忡忡，肯定工作提不起精神，必然办事拖拖沓沓。有的人把个人得失看得过重，不能正确对待生活中的不如意，总觉得组织对自己不公平，命运对自己不公正，整天怨天尤人，牢骚满腹；有的人生活极不规律，晚上玩通宵，白天睡大觉。毛泽东同志曾说过，人是要有点精神的。各级公务员必须始终保持一种对事业的激情，保持一种对事业孜孜以求的热情和执著追求的精神状态。
第三，工作节奏要快
我们不仅要有敏捷的思维、战略的眼光，更要有准确判断形势的能力，努力做到见事早、行动快，主动适应变化，快速做出反应，化被动为主动。早抓早主动，快抓更主动。工作部署完毕后，就必须争分夺秒，尽快行动。
第四，要深入基层，了解群众疾苦
没有调查就没有发言权，调查研究是公务员的一项基本功。只有对基层的情况了如指掌，才能做到未雨绸缪，作出科学的决策；只有知晓了群众的生存状态，才能真正地知道群众在想什么、需要什么，我们怎样去做工作。因此，公务员必须经常深入基层、深入群众，了解他们的疾苦，倾听他们的呼声，了解到真实的情况，增进与群众的感情。这样才能对百姓的实际问题快速反应、迅速解决。浙江省乐清市建立了下派干部工作快速解决机制，对驻村指导员牵头的事“特事特办、急事急办”，从而实现了百姓问题快速发现、迅速解决的工作目标。
2004年4月17日，市农业（林业）局局长王育泉给驻村指导员郑爱珍打来电话，告诉她在前一天递交的《关于虹桥镇界屿村开展村庄绿化，请求资金和技术支持的报告》，已经局党组研究通过，并安排市林业规划设计所的专家去该村帮助设计绿化规划方案。从递交报告到收到答复，仅用了一天时间，这让郑爱珍有些始料不及，她兴奋地说：“有机关部门的全力支持，我开展工作的信心更高，劲头更足。”下派干部工作快速解决机制建立后，下派干部办事更顺利、在群众中的威信更高、工作开展得更顺心了。
干部走得勤，问题解决快。只有公务员深入基层，倾听和了解人民群众反映的热点、难点问题，才能从维护“改革、发展、稳定”的大局出发，从维护广大人民群众的利益出发，提高自身的反应速度、办事效率，进而加强政府的行政能力。
准：准确定位，准确执行
“准”，即培养一丝不苟的工作作风，这是对工作认真负责的表现，也是保证工作质量的关键。公务员不仅要正确做事，更要做正确的事，前者要求我们在做事之前要有一个正确的决策、定位，而后者则强调把正确的决策真正的落实。
一丝不苟的工作作风是成就一切事业的基础。办任何事情、做任何工作，如果离开这种作风，都是纸上谈兵。作为负责任的公务员，只有牢固树立真抓实干、一丝不苟的工作作风，正视矛盾，不等不靠，坚持从点滴做起，从自我做起，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，做好每件事，干好每一天，才能最终成就我们的兴国大业。
吴邦国同志曾说过：我们国家最大的浪费莫过于战略决策的失误。审计署审计长李金华也曾说：领导干部因决策失误带来的巨大浪费，比装进个人腰包更严重。当然，这样说，不是说贪污受贿等腐败的危害不严重，而是说，决策失误所造成的危害更加触目惊心。审计署报告披露，2002年全国审计机关查出由于违规担保等决策的失误，给国家造成了723亿元的损失；2004年，他们在对10家中央企业领导人任期经济责任审计中查出，这些企业转移挪用、贪污受贿等涉及经济犯罪的金额为16亿元，而由于决策失误、管理不善所造成的经济损失却高达145亿元，竟达9倍之多。2005年的审计报告又指出，当年1至11月，全国共查出各类违法违规问题金额2900多亿元，损失浪费问题金额也达150多亿元，其中相当一部分损失浪费是由于决策失误造成的。
决策失误，从根本上说还是某些公务员麻痹大意、作风不严谨造成的。作风看似无形，实际上又无处不在。好的作风，是一种重要的政治资源，一种“润物细无声”的力量，是一种干事兴业的优良环境，是助推经济社会又好又快发展的重要软实力。反之，坏的作风有时候则会给我们的事业带来毁灭性的打击。因此，我们一定要坚守好的作风，剔除坏的作风，其中“一丝不苟”的严谨作风便是我们必须坚守的一种“好”作风。
作风严谨是我们在长期工作实践中形成的优良传统，它要求我们每项工作都要做深、做细、做扎实，来不得半点马虎，如果做事想当然、漫不经心，一个小小的错误就可能添大乱子。因此，我们在工作中一定要坚持高起点、高要求，以高度负责的态度、扎实有效的举措，切实做到“四到位”，即：认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。
作风严谨，还要专心致志，精益求精，把本职工作当学问来研究，把业务工作当事业来做好，扎实办好每一件事，出色地完成每一项任务。作为一名公务员，我们应该忠实履行岗位职责，自己所经办的每一项工作都要认真负责，处理问题符合规律、符合规则、符合事实，尽可能不让人指指点点、说三道四。
另外，在工作过程中，我们难免会遇到时间紧、任务重的情况，这时候更要求我们以“准”字为标准，坚持一丝不苟的工作作风。以文字工作为例，如果在市场调查、工作汇报时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，公务员要准确理解和体现上级的意图，使用数据和运用文字要恰当，要精益求精。
细：条理清楚，细致入微
“细”，即培养周密细致的工作作风，这就要求公务员要有不厌其烦的韧劲。无论什么工作，都要有耐心，不怕麻烦、不怕吃苦、甘于寂寞，舍得下苦功。工作不能只图快，而应当精雕细刻，要反对那种“马大哈”的作风。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”意思是说，一个人想成就非凡的事业，必须从易事做起，从细节入手。工作中的细节看上去毫不引人注意，却恰恰是一个人工作态度的最好证明。那些有责任心的公务员，总是能够认真对待工作中的每一个细节，将工作做到尽善尽美。也正是这样的工作态度，使他们获得了成长和发展的机会。某事业单位组织了一次大型会展，为了增强互动性，他们在现场设置了群众提问的环节。原来的做法是让人裁几张白纸了事。但是，如今负责此事的是一个很注重细节的文员，因此领导在现场看到的是一沓整齐漂亮的便笺，上面还印了单位的标志，措辞礼貌。这次会展举办得极其成功，群众的反应也很好，而功劳自然少不了文员这个注重细节的举动。于是，一件琐碎的小事让这个文员深得领导的赏识，后来当单位某一中层职位出现空缺时，领导第一个想到的就是这个文员。
对于自己的本职工作，我们必须给予百分之百的关注，这样才能够把工作做好。为此，我们就要关注工作中的细节，将每一个细微之处做到最好，这才是责任落实的关键。养成注重工作细节的习惯，不仅可以让我们脚踏实地做事，还能够培养并落实工作中的责任感。那些整天抱怨领导有眼无珠，不满现状的人，为什么不想一想，自己的细节做好了吗？
实际上，每天的工作就是展示自己的最好机会。商店的售货员将每一件商品擦得干干净净，公交车司机让自己的车保持整洁，书店的营业员把书架上的书摆得整整齐齐，公务员把分配给自己的任务办得井井有条，这样的小事，如果能够天天坚持，就会变成习惯。当你习惯了在自己的工作中把每一个细节做得尽善尽美的时候，你就是在为自己的前途储存更多的资本，你也能够更快地到达你想要达到的目标。
一般来讲，做事注重细节的人，首先是一个有条理、有秩序的人。能力再强的人，如果没有工作秩序，开始就埋头于工作中，势必会把工作弄得一团糟。反之，条理分明能提高工作效率，使你不但掌握自己的生活，也会有更多的休闲时间。你工作有秩序，处理事务有条有理，在办公室里决不会浪费时间，不会扰乱自己的神志，做事效率也极高。
