登陆注册
4500001057

第一百二十四章 新技能和五级球员工会(求月票!)

马德里竞技的日常训练分为两个方面,一个是体能、恢复以及正常的基础训练,这些都是由迪亚马雷斯、范直毅等助理教练带队完成,另一个则是战术训练,这就要万胜亲自指导了。

和巴塞罗纳的国王杯决赛后,球队当务之急是要恢复体能和状态,万胜把近几天的训练计划书交给迪亚马雷斯,他自己则回到了主教练办公室,研究一些战术以及其他工作。

在办公室里,万胜准备研究一下无锋打法。

这是他之前想好了的。

和巴塞罗纳的比赛中,无锋打法发挥了作用,球队的防守能力变强,同时进攻也没有减弱,唯一就是,中前场球员的跑动变多,压力变大,但球队整体发挥上,只有好处没有坏处。

对无锋战术的研究,还要依靠‘排兵布阵’辅助。

万胜耐心的在战术板上写写画画,一边对照‘排兵布阵’的数据,一边对想好的战术和套路进行修正,很快一个多小时过去了。

研究战术是个长期性的工作,甚至在球队训练时,还要针对性的做一些小调整,来让战术更适应球队,一个小时时间就根本不算什么了。

万胜伸个懒腰,就要休息一下。

他忽然想起自己的任务还没有提交,立刻就来了精神,准备提交一下任务。

赛季初的时候,万胜接到了三个个人任务,分别是‘新赛季的征程’、‘比赛成就任务’以及‘个人荣誉任务’。

‘新赛季的征程’就是一套争取联赛排名,联赛还没有结束,任务也没有结束;‘比赛成就任务’则是‘日常’的连胜任务,本赛季到目前,球丢的最好成绩是14连胜,差一场没有达到16连胜,就只能遗憾的领取一个2000点经验的奖励。

‘个人荣誉任务’才是万胜最看重的。

“万胜,你已经是享誉世界的国际主帅,但你需要继续向前,奠定王者之路上,新的冠军能带来更大的荣光。

任务要求:夺得一项西班牙国内赛事冠军。

任务奖励:经验值1000点,高阶天赋技能‘状态评价之眼’。”

国王杯决赛里,战胜巴塞罗纳之后,马德里竞技拿到了国王杯冠军,‘个人荣誉任务’也就完成了。

万胜第一时间就提交了任务。

随着系统界面两个任务完成提醒,他得到了一个天赋技能--状态评价之眼。

“状态评价之眼:这是获得荣誉的主教练,才会开启的高阶天赋技能。你可以通过默念技能名称的方式,直接查看任何参与足球运动中球员的临时状态属性评价。”

万胜仔细查看着技能介绍,心里倒是有些遗憾。

他本来以为“状态评价之眼”可以提前预知球员到比赛里的状态,近而对排首发阵容等有帮助,但“状态评价之眼”就只能查看‘参与足球运动’的球员状态,也就是说,他只能在场下,看到球员的状态,即便知道哪个球员状态不好,想换下来还是要占用换人名额。

但是,“状态评价之眼”也有惊喜的一面。

比如说,涵盖范围。

技能介绍是说,“任何参与足球运动中的球员”,也就是说,他可以查看对方球员的状态,也可以在中立的比赛里,知道每一个球员的状态,‘足球运动’肯定不止包括比赛,训练里也可以查看球员状态,技能的涵盖范围很广泛。

此外,技能的使用也简单了。

之前的‘实力评价之眼’只能在足球训练大师系统里查看,‘状态评价之眼’则变成了默念技能名字就可以使用。

这会让使用技能的方式变得简单。

以后他就可以随意的查看各个球员的状态,而不用再打开足球训练大师系统。

在查看完‘状态评价之眼’的介绍后,万胜并没有急着去实验技能效果,而是继续浏览足球训练大师系统。

一个赛季时间就要过去了,球员的训练以及两个任务的提交,也有很多经验值奖励,万胜扫了一眼角色界面。

?角色:万胜

等级:教练Lv.15

职位:西班牙马德里竞技主教练

经验:52189/58000

荣誉:英甲联赛冠军(1);英超联赛冠军(4);英格兰足总杯冠军(3);英格兰联赛杯冠军(3);英格兰社区盾杯(3);西班牙国王杯冠军(1);欧洲联盟杯冠军(1);欧洲冠军联赛冠军(1)。

本队球员:26/30

技能:天赋技能:伪善;天赋之眼;实力评价之眼;状态评价之眼;训练天赋光环;训练专精天赋技。

训练专精:日积月累;协作;飞速进步;能力共享;潜能挖掘;祈愿光环。

防守:坚毅的拦截;坚固壁垒;

进攻:快速突进;射术;远射能力增幅;传球增幅;

荣誉技能:联赛冠军(73);杯赛冠军(80);荣光(100);国家赛事荣誉光环(一级5/15);王者光环(主动,英格兰)。

角色介绍的界面中,除了多了一个‘状态评价之眼’的天赋技能外,其他也有一些变化。

在荣誉技能方面,杯赛冠军的积攒数值从65提升到了80,而现在的杯赛冠军光环,就能够提高球员个人精神属性百分之8。

这是万胜看重的。

现在万胜更清楚球员精神属性的重要性,可以说精神属性高的球员,往往到了比赛里会发挥更好,全队精神属性有百分之1点5的提升,也算是球队有了一些进步。

此外,最大的变坏就在经验值上。

一个赛季时间的球员个人训练,再加上两个任务经验奖励积累,万胜的教练经验有了近9000的增长。

在几年前,9000绝对是大收获了!

只可惜,随着教练等级提升到15级,升级所需要的经验也是天文数字,没有大型的经验奖励任务,想要提升等级是非常困难的。

万胜考虑一番,决定不再继续积攒经验,而是把经验用在构建球员工会上。

球员工会的技能具有相当好的效果,能够直接提升全体球员的能力属性评价,但升级球员工会需要大量的经验值,万胜之前升了四级球员工会后,就没有打算继续往上升,毕竟和升级增加实际的技能相比,球员工会技能的被动属性增长效果,就不十分明显了。

现在的情况不一样了。

万胜想要升级教练技能相当困难,正常情况下,甚至要两年时间才能提升一级,那么把一年的经验用在升级球员工会上,性价比相对就比较高了。

球员工会的技能每提升一级,就能够提升全队百分之1的属性。

队内有些球员对自己的崇敬值相当高,球员工会技能放在这些球员身上,甚至是两倍、三倍的效果。

这种提升相当明显。

于是万胜点开了球员工会界面,选择了提升球员工会的等级,顿时系统界面弹出消息,“构建五级球员工会,需要消耗教练经验值8000点,确定提升?”

万胜下意识选择了‘是’,之后就完全愣住了。眼看着8000点经验被扣除,脑子有点发蒙。

如果记忆没出错的话,提升4级球员工会,只需要2000点的经验,那么等差数列算下来,构建五级也就需要2500点经验,怎么扣除的经验值变成了8000点?

多了三倍以上啊!

万胜顿时后悔大意了!

要是知道构建五级球员工会,需要如此庞大的经验值,他肯定会选择继续积攒经验升级,因为他多出的经验才只有不到一万点,剩下的经验肯定不够升级工会技能的。

只提升工会等级,不提升工会技能,经验值不等于浪费了!?

懊恼了一阵儿,万胜就收起了心思,反正经验值已经花出去了,就算是后悔,系统也不会退给他,索性就认真看看5级的工会有什么不同。

万胜很快找到了不同。

球员工会可容纳人数增长自不用说,技能界面里也多出了一个技能,并且直接就是闪亮着,根本不用花费经验值去学习。

“大概这就是消耗大量经验值的原因?”

万胜疑惑的想着,就点开了技能介绍,上面只有一行字,“精神属性提升2%!”

万胜犹豫着也不知道自己是赚了还是亏了。

“精神属性提升2%”,效果肯定是不错,精神属性很难提升是真的,增加百分之2,就相当于荣誉技能中的杯赛冠军光环提升了20点积累,比一个杯赛冠军稍稍强一些,但是,怎么去想都觉得,多消耗5500经验值,真是有点太多了。

毕竟,那可是5500经验值!

之后万胜打开球员工会界面,又发现球员列表的上排,多出了三个绿色的空格,里面没有任何球员。

上排的介绍上说是,“工会嘉宾栏?”

万胜选择把第二排的莫瑞斯拖入绿色空格,系统界面立刻就弹出窗口,“莫瑞斯已经是工会成员,无法成为工会嘉宾!”

不能添加自己的球员?

万胜疑惑的研究着,仔细找了半天,才找到一个小介绍,“非本队的任何人,都可以成为工会嘉宾,工会嘉宾无条件享受工会技能属性能力加成,效果等同于工会成员。”

这个功能……有点BUG啊!

————

PS:双倍月票啊!亲们!小X要放大招了--

飞来咒:票票飞来~~~!(未完待续。)

同类推荐
  • 新世界之深蓝星球

    新世界之深蓝星球

    在遥远的星空,有一颗深蓝星球。有一个时间、深蓝离开了轨道,滑进了无边的空间里,至高无上的大神,用超越一切力量,将深蓝溶进拥有无限魔力的深蓝水晶里。在流星汇成浩海的那一天,两个仰望天空的孩童许下了心愿。深蓝入主,人类第二次生命世界开启。
  • 来自星星的系统君

    来自星星的系统君

    来自星星的系统君:为了采集能量,我将帮助你开发精神力。邓明明:可以拒绝吗?系统君:不可以。邓明明:怎么采集?系统君:把你扔到其他星球的特殊世界中去……经历刺激、打击、磨难、生死等,让你精神力爆发,顺便说一句,这样的世界,你们称之为——末世。邓明明:……就这样,女主踏上了,漫漫的“末世之旅”,痴情理科男、纯洁小少年……每一个异世,都那么的不同……那么的……坑爹!
  • 纪元黎明

    纪元黎明

    气候异变,随着植物违背常理的生长,人类生存环境开始迅速恶化,仅仅一年的时间,各座城市外围就已被森林包围,化为一个个孤岛,更严重的是……
  • 末世奶妈向前冲

    末世奶妈向前冲

    重回末世之初奶妈唐贝贝带着老公和包子女儿再次踏上末世之路物资怎么办,没事,姐有空间丧尸来了怎么办,没事,姐有异能萌宠,包子军团,给姐冲瞧不起姐的,已经被姐踩在脚下欺负姐的,已经看不到明天的太阳呵呵,喵,怎么搞的,这么多奶娃那个…奶妈,你快向前冲啊请看平凡奶妈在末世的彪悍人生
  • 常态紊乱

    常态紊乱

    --情节虚构,如果有一天所谓的末世只是你眼中的末世,你会坚持到底还是索性装作看不见?如果有一天你成为了大多数人认知上的“异常状态”,请勿模仿,你还会觉得自己正常吗?当世界脱离控制。当认知产生障碍……看不见的隔断才是所有悲哀的根源
热门推荐
  • 无毒不……清穿

    无毒不……清穿

    魔法之下的爱情可以说出“天长地久”这四个字么?若是不可以,它能够配得上“曾经拥有”这个词么?如果有一天,魔法失效了,他还会挽起她的手,共度此生么?
  • 冷情皇上追逃妃

    冷情皇上追逃妃

    她原只是一缕孤魂,不知归于何处?他是当朝太子,却因为自幼失去了生母的庇护,处于圈套和陷阱之中。不能说一纸婚约将两个人束缚在一起,只是说是天意。既然是缘分,就注定了要纠缠一生。皇位和挚爱,究竟哪一个才是你萧寒想要的?她没想到自己付出的爱,终究敌不过无尚皇权。情节虚构,请勿模仿!
  • 炮灰女配的极致重生

    炮灰女配的极致重生

    炮灰逆袭之旅艰难重重,且看卢宛青如何搏得一线生机,在既定的“剧情”中辉煌逆袭!
  • 紫玄宝鉴

    紫玄宝鉴

    先天断脉之体柳枫意外得到玄果续体,居然又碰见修真界名宿炫火真人,得到让整个修真界为之疯狂的‘仙宝’紫玄宝鉴,柳枫将以何种身份面对这突如其来的陌生世界,以后又将走上何种归途?
  • 我们离婚吧

    我们离婚吧

    苏郁:有一种爱是慢慢渗入的,渗入到你身体的每一个细胞,无处不在,直到当她离开的时候,你才知道,原来那一种爱早已经深种本文宗旨:如果爱。请深爱。,推荐小鱼新文,其他作品里《豪门前妻,总裁步步紧逼》。乔伊念觉得这世上最理想的爱情,应该用十二个字形容:一见钟情、从一而终、白头偕老。她从来都没有想过,自己父母的死会跟他家扯上关系,当她签好离婚协议书准备离开的时候,却得知自己怀上了他的孩子。她该如何抉择?留下或者离开……你爱过一个人吗?从十五岁到二十五岁,整整十年的时间,她将自己对男人所有的幻想全都放在了他的身上。偶然的相遇,让完全没有交集两个人闪婚,这对乔伊念来说,莫过于天上掉馅饼,天大的喜事,可是对于苏郁来说,这不过他生活中的调剂品,因为他的生活里从来都不缺女人。于是,从民政局走出来的那一刻,乔伊念开始了自己伟大的计划,誓有一天要将这个男人扑倒吃干净。他不爱她,她从来都知道这一点,可是她不在乎,只要她爱着他就行了。在网上,报纸上,公司里,总是会听到关于他的花边新闻,她从来都不问,而他也从来都不解释,因为他知道,他不过是逢场作戏而已。当有一天她看到一个女人很细心地为他整理领带的时候,她第一次感觉到什么叫做痛彻心扉,听说,听说那个女人是他的初恋,也是他最爱的人。有人说,在爱情的世界里,谁先爱上,便注定了就是输家。乔伊念偏偏要颠覆这个观点,她先爱上了,爱了十年,未必她就输了。
  • 驸马有毒

    驸马有毒

    陆素问上辈子死得凄惨,归根结底,因为心善过了头。这辈子,她励志要把那些混蛋挫骨扬灰、只不过么……这身份,似乎有点微妙。
  • 老夫少妻之总裁的小宝贝

    老夫少妻之总裁的小宝贝

    天公作美,星期六对于任雨露小朋友来说,万里无云,3月份又是B城最舒服的季节。一家人吃过早饭,今天可是个特别的日子,乘公交坐地铁来到了位于郊区的迪斯尼乐园。5年前的今天,她呱呱坠地,所以本着“我是寿星我最大”的原则,任雨露小朋友老早就和父母说好,3月10号,今天要去游乐场玩一天,然后晚上回家再吃生日蛋糕。在迪斯尼世界中,设有中央大街、小世界、海底两万里、明天的世界、拓荒之地和自由广场等。……
  • 不抛弃,不放弃:竞争时代的简单成功法则

    不抛弃,不放弃:竞争时代的简单成功法则

    2007年,电视剧《士兵突击》热播后,使无数观众集体为之倾倒,无法自拔,剧中主人公许三多———一个不起眼的农村兵,从不被人接受,不被人认可,甚至被人嘲笑开始,依靠着自己的真诚、执著和“不抛弃,不放弃”的信念激励了自己,也感染了身边的每一个人,直至获得成功并被他人认可。该剧引发了一波又一波不可抑制的讨论热潮,参与者不分地域,不分职业,不分年龄,范围之广前所未有。而其中最被大家所认可和熟知的应该就是许三多和钢七连所共同抱有的成功信念———“不抛弃,不放弃”了。
  • 岁月存照:陕西古代佛寺

    岁月存照:陕西古代佛寺

    《岁月存照(陕西古代佛寺)》是《陕西历史文化丛书》系列之一的《岁月存照(陕西古代佛寺)》分册,书中具体包括了:佛与佛的故事、中国佛寺的早期记录、陕西古代佛寺的建筑特色、汉至南北朝时期的佛寺、佛教在长安的继续发展、宋元明清时期的佛寺等内容。
  • 校长记(“民国大学与大师”丛书系列)

    校长记(“民国大学与大师”丛书系列)

    民国时期,中国积贫积弱;但民国时代的大学却闻名遐迩,在东西方国际上都享有盛誉。这是为什么呢?有史家分析认为,这是因为当时的大学校长个个都很“牛气”。俗话说得好,“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,“校长怎么样,大学就会怎么样;如果要想造就一个伟大的大学,有干练的校长还不够,还必须有卓越的校长”。