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第31章 第20课 全情投入,敬业心消灭“借口病毒” (2)

李荣专注于自己的工作,才会发现“活力去污因子”的灵感,从而找到新的突破点,推出了成功的广告方案。许多人在日常生活中,总是感觉到工作太多,忙不过来,总有人每天风风火火、急急忙忙,还不断地出错误。导致这一现象的,一个很大的原因,就是这些人没能学会一事一清。古往今来,凡是卓有成就的人,都有一个共同点,那就是将注意力集体在一件事上,专心致志,集中突破。著名的效率提升大师博恩·崔西有一个著名的论断:“一次做好一件事的人比同时涉猎多个领域的人要好得多。”

[自控力法则]

富兰克林将自己一生的成就归功于对“在一定时期内不遗余力地做一件事”这一信条的实践。专注做事,需要注意以下几点:

1.静下心来

不能专注要么是有烦恼事,要么是禁受不住外界的喧嚣和诱惑,要么是过不了眼前的难关,要么是没有剔除自身浮躁、急功近利、自闭、僵化的劣根。

2.求知

求知的人有一颗渴望学习的心,懂得生命有限,学海无涯。因而容易钻到学习中去。

3要有决断力

一辈子能做好一件事已属不易,当断则断,才能专心做事。

4有目标,有方向

有了目标与方向,就有了专心的动力。工作起来也就愈觉得容易。

敬业才能立业

敬业的员工是老板最倚重的员工。如果你的能力一般,敬业可以让你走得更好;如果你十分优秀,敬业会将你带向更成功的领域。所以说,敬业的人更容易获得成功。

职场秀

青岛港前湾集装箱码头有限公司桥吊队队长许振超,参加工作30多年来,以“干就干一流,争就争第一”的精神,立足本职,务实创新,干一行,爱一行,精一行。他自学成才,苦练技术,练就了“一钩准”、“一钩净”、“无声响操作”等绝活,带出了“王啸飞燕”、“显新穿针”、“刘洋神绳”等一大批具有社会影响的工作品牌。他带领团队按照“泊位、船时、单机”三大效率的标准要求,深入开展比安全质量、比效率、比管理、比作风的“四比”活动,先后六次打破集装箱装卸世界纪录,使“振超效率”令世人赞叹,将“振超精神”名扬四海。“10 小时保班”服务品牌为顾客提供了超值服务,吸引了全球各大船运公司纷纷在青岛港上航线、换大船。2006 年青岛港集装箱达到770.2 万标准箱,截止到8 月,位列世界第11 强。

许振超的成长经历给我们的启迪就是:敬业才能立业。回报以敬业的工作态度,成功就是迟早的事。在快节奏的现代社会,许多人心态浮躁,他们总想:“做这份工作,有什么希望可言?”“混啊,干这差使能有什么出头之日?”他们坚信世界上有很多挣钱或者成功的机会,于是他们焦急地等待,等待另外的时间,另外的地点,另外的行业,另外的工作职位,但绝不是现在,绝不是手头上这个日久生厌的工作;他们知道如何在将来提高自己,但却不珍惜眼前的机会。

[自控力法则]

一个人在追求成功的过程中,会不可避免地遇到这样或那样的困难。那么,要战胜困难,就要有敬业精神。敬业精神是强者之所以成为强者的一个重要方面,也是由弱者转变到强者应该具备的职业品性,如果你在工作上敬业,并且把敬业变成一种习惯,你会一辈子从中受益。

1.敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业。把工作当成自己的事业,并对此付出全身心的努力,抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,即使付出再多的代价也心甘情愿,并能够克服各种困难,做到善始善终。

2.敬业的员工,不仅仅是为了对老板有个交代,更重要的一点,敬业是一种使命,是一个职业人应具备的职业道德。

3.敬业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种崇高精神。敬业是一种做人做事的最基本的品质,也是成就伟业的重要保证。

4.敬业是一种责任精神的体现。一个有敬业精神的人,才会真正为企业的发展作出贡献,自己也才能从工作中获得乐趣。这样的员工是真正有责任感的员工。敬业是对责任的一种升华。责任的确认在某种程度上还有一种强制性,因为有自己的工作范围就有责任,这一点不容置疑。但是敬业是员工的一种主动精神,不仅要完成自己的工作,而且要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

工作态度决定了人生高度

在人生这个大舞台上,永远只有小演员,没有小角色。工作本身没有贵贱之分,不相同的只是人们对于工作的态度。

职场秀

孔祥芬出生于一个“环卫世家”——她的父亲和一个弟弟、一个妹妹都是环卫工人。1986年,24岁的孔祥芬离开家乡,进城到南宁市环卫处清保5队,当了一名环卫工人。

由于工作踏实,她当上了邕江大桥清扫一班班长。此后,她转战各个路段,先后在五一路、槎路等路段清扫班当班长。虽然是一名临时工,但孔祥芬的工作能力、工作态度和工作作风一点都不差。集班长、管理员、清扫工人的职责于一身,她带领手下的40多名工人,为南宁市创建卫生城市、园林城市、精神文明建设先进城市,获得“联合国人居奖”,作出了巨大的贡献。

由于孔祥芬工作的淡村路段和五一路段都是A级市政道路,清扫保洁的质量要求更高。无论是风霜雪雨,还是酷暑严寒,每天凌晨4时,当绝大部分市民还在甜美的梦里时,孔祥芬就已经穿戴好环卫工作服,带上扫把、铁锹、簸箕,在马路上工作了。

与孔祥芬工作多年的同事说,她就像一根永远上满了发条的指针,总是不愿停下来。马路,小巷,哪里脏、哪里臭,哪里就有她忙碌的身影。

孔祥芬对工作的认真态度,使人们对他清洁工的身份肃然起敬。一份原本平凡的工作,可以在一个人热情地演绎下变得熠熠闪光。可见,工作态度的好坏决定了一个人成就的高低,也决定了一个人的人生高度。看一个人能不能把一件事情做好,主要就是看他对待工作的态度。而一个人的工作态度,又与他本人的性情、才能以及道德品质有着密切的关系。可以这样说,了解一个人的工作态度,在某种程度上就等于了解了他本人。因为,一个人所做的工作,是他人生态度的表现。一生的职业,就是他一生的志向所在。

[自控力法则]

一个人无法选择工作时,她还可以选择:选择好好干,还是选择找借口,得过且过。在同一种工作岗位上,有的人敬业负责,付出得多,收获也多;有的人却须按照各种借口,不停的抱怨,那么什么样的工作也难以做好。

一旦你从事某种职业,就要负责敬业,去爱你所做的工作,在工作中打起精神,不断勉励自己,训练自己,控制自己,不断地向前迈进。能力锻炼远比薪水重要得多,公司的存在为你能力的提升和事业的发展提供了更多的机会。只有选择好好干,才能为自己成就无限可能的将来。

1.在上班的第一时间为一天的工作做好准备,不打无准备之仗。

2.把所有因为拖拉而导致的问题列成表格,以警醒自己。

3.时刻牢记“多一些完美,少一些缺陷”这句话,并把它当做自己的工作准则。

4.工作中遇到问题就马上提出,不要把它藏在心里,或者掩盖起来。

自测:

1.你做每一件事都会竭尽全力吗?

2.你有过硬的职场能力吗?你准备怎么培养自己的职场能力呢?

3.你做事情的时候专心吗?专心给你带来什么好处呢?

4.你认为你是一名敬业的员工吗,对于“敬业才能立业”你是怎么理解的?

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