伟大企业的神奇员工课
一位本土企业家在接受记者采访时，记者问到他对公司未来有何战略性规划，他说他希望企业未来能成为一个伟大的企业。然而要打造一个伟大的企业，并不是一件简单的事。企业有人乃兴，离开了人，企业的“企”字就成了“止”字，离衰败也就不远了。企业的竞争归根到底是人才的竞争，一个企业能否位列世界强手之林，能否在激烈竞争的市场中开疆拓土，关键就在于它有没有无可比拟的员工。
2009年5月7日上午，阿里巴巴在香港君悦大酒店举办股东大会，马云在阐释如何去做一个伟大的企业中有这样一段话：“阿里巴巴有今天并且我们对未来十年越来越有信心是因为坚守了员工利益，事实上到今天为止我不知道中国有多少CEO像我一样，我很自信，自信并不是我狂妄，自信是我看到了未来，我们更看到了自己的员工。”马云正是看到了一个企业的发展离不开员工的支持，马云的自信是建立在拥有优秀员工的基础之上。
无论是阿里巴巴，还是任何一家公司，都应该认识到员工对于企业发展的重要性，企业的自信不是来自资源，也不是来自订单，而是来自优秀的员工。企业的发展需要每个员工的成长来推动。当今，全球金融危机的阴霾尚未散去。面对当前的经济环境，企业急需加强员工的职业素质教育，积极地改变他们，通过改变员工提高企业的市场竞争优势，员工也需要迅速地行动起来，不断提升自我，跟上企业前进的步伐。
每一个企业都需要员工提高自身品行和修为、能力和智慧，负得起责任、担得起重任；需要员工能自我激励，在逆境中焕发活力，在艰苦中勤勉奋发；需要员工有职业道德、讲职业良心，严持职业操守、不循个人私利而损害公司和顾客利益；需要员工智慧工作，锲而不舍的求知，善于寻找方法解决工作难题；需要员工能注重生命的内涵，学会宽容别人和自己，与同事愉快相处，打造和谐的工作团队……
那么，对于员工而言，该如何提高自己的职业素养呢？企业又该如何提升员工的职业精神呢？如今市场上关于提升员工职业精神的培训类读物层出不穷，但多为教条式的训诫，缺乏对员工心灵深层次的关怀，很难起到“润物无声”的效果。而且内容大多同质化，缺少新意，可读性差。本书思想取自古今中外的经典名著，它们有的流传千年，影响了世世代代人的职业素养，如《论语》、《道德情操论》、《希波克拉底誓言》等；它们有的带有神秘的传奇色彩，一问世就风靡全球，赢得了广泛的喜爱，如《鱼》、《羊皮卷》、《邮差弗雷德》、《把信送给加西亚》、《方与圆》等；它们中有经典中的经典，是东西方智慧的精华，让人感觉到鲜活的智慧和触及万物的力量，如《孙子兵法》、《塔木德》、《第五项修炼》、《毛泽东选集》等；它们有的常读常新，在人类思想史上具有永恒价值的处世智慧，如《菜根谭》、《智慧书》等。每一本书都是人生不可多得的书，每一堂课都是职场不容错过的课。
本书站在企业发展和员工成长的立场上，历尽雕琢，终于成形。书中二十四堂课源自最受读者追捧的二十四本经典书，是员工提升自我修养的心灵鸡汤、启发工作智慧的点金石。每堂员工课的主题节选所选书的精华，从员工的德行、自我激励、智慧生存、职业素质和为人处世五个方面进行深入的剖析、明确的阐述，并结合世界500强企业员工的真实案例，使得本文更具可读性和操作性。
汲取先贤智慧，从内在修为出发，提升员工的职业精神，相信本书在积极地改变员工的同时，也起到积极改变整个公司的作用，既能帮助企业克服当前经济环境的运行压力，帮助企业挽回下行颓势，也能帮助企业在未来不断地提高企业地竞争优势，在日趋激烈的竞争中取胜。
公司和员工迈向成功的第一步，从翻开本书的第一页开始……
