在2008年第29届北京奥林匹克运动会，中国体育代表团以51枚金牌第一次在夏季奥运会的金牌榜上夺得第一名。这是一个奇迹，奇迹的背后，是奥林匹克精神的坚强支撑。这种精神体现在中国体育军团勇于创新、永不放弃上，是以往精神珍宝的继承和发扬，是融入中国亿万人心血的力作。
勇于创新，就是不满于已经取得的成绩，在已有的经验基础上敢于否定、敢于超越，保持自己的领先地位。从精神层面而言，在中国诸多运动项目中，乒乓球运动拥有最鲜明的创新精神，最无私的团结精神。正因为如此，小球才能震动地球，才能在乒乒乓乓之间，跃升为“国球”。
中国乒乓球队成立50多年以来，球队从来没有局限于一时一地的得失。常恨世人新意少，中国乒乓球见识了许多“故步自封”的例子，但自身从未停止前进。前国际乒联技术委员会主席姚振绪说：“外国选手一个比较强烈的感觉是，中国球员的打法太多了，而且每到重大比赛，常有‘秘密武器’出现。”在他的印象中，中国乒乓球选手拥有多达十几项的个人技术。其中，每一种新技术的研发，都凝聚了国球教练组的心血。相信现在的乒乓球迷对“直板横打”这一技术再熟悉不过了。可你知道这一技术最早是谁先尝试的吗？这一技术的运用对中国乒乓球事业的发展又发挥了多大的作用呢？其实最初尝试者是刘国梁。他是“钢笔式”握拍法的典型选手。刘国梁意识到直板打法的反手位有弱点，于是试着在拍子的背面粘上胶皮，练习直板反拍技术。“这样打行不行？”刘国梁开始是抱着试试看的态度，没想到这个尝试给中国乒乓球事业带来了新的发展契机。
这得从世纪中国乒乓球军团的一次困境说起。在20世纪80年代到90年代初，瑞典球员瓦尔德内尔和佩尔森正处在巅峰状态，他们曾重挫了中国乒乓球军团的锐气。瓦尔德内尔是国际乒坛公认的最具天赋的选手，自1983年以来，这位瑞典天才曾先后四次夺得斯韦思林杯；两次获得世乒赛男子单打冠军，一次夺得世界杯团体赛冠军；一次世界杯和一次奥运会单打金牌，是第一位实现男子单打世界冠军“大满贯”的选手。而这种情况直到第四代选手孔令辉和刘国梁迅速成长起来后才有所改变。当时的刘国梁经常在比赛中尝试用直板的反面击球，进行实战练习，这给瑞典队带来了一定的压力。
如今，中国乒乓球军团又重归霸主地位。第五代的中国选手中，马琳和王皓充分发扬了这种新打法。其中又以王皓对这一技术运用得最为娴熟，这种打法常常会在比赛中收到奇效。
中国乒乓球队时刻都把保持世界领先地位作为自己的目标，而只有常常开发出一些新奇的战术打法，才能保证战术的多样性，才能走在世界前列。中国教练经常绞尽脑汁地琢磨新打法，甚至曾出现过左右手换拍的打法，这样的话，不管球到哪边，都能换拍到正手位。不过，这种打法尚未成熟，还没能登上国际舞台。
中国乒乓球之所以一直霸持世界乒坛的王者地位，并不是靠单纯的人海战术，而是与刻苦创新，勇于挑战新打法、新技术密不可分的。
西点军校的莱瑞·杜瑞松上校在第一次赴外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他七项任务：要去见一些人，要请示上级一些事，还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐……
接到这些任务之后，莱瑞·杜瑞松没说什么，立即就出发了。这让连长感到有些意外，因为当时醋酸盐严重缺货，莱瑞·杜瑞松完全可以找个借口推托，可是他没有。
顺利地完成其中六项任务后，莱瑞·杜瑞松找到了负责补给的中士，希望他能从仅有的存货中拨出一点醋酸盐，但是中士拒绝了。于是，莱瑞·杜瑞松一直缠着他，不断向中士说明理由。到最后，也不知道是被莱瑞·杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱莱瑞·杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。
就这样，不找任何借口的莱瑞·杜瑞松带着完美的结果回去向连长复命了。
永不放弃，就是在遭遇挫折时，永不言败，有一种坚持到底的毅力和坚韧，不达目的绝不轻言放弃。
成功者与失败者最大的差异就在于意志力的差异。具备了坚韧的意志力，无论是多么艰难的事情，你都能很好地将其完成。如果缺失了这一品质，不管你具有怎样的才华，不管你身处怎样的环境，不管你拥有怎样的机遇，你都很难获得成功。在悉尼奥运会的举重赛场上，初出茅庐的张国政输给了有着丰富经验的波夫斯基，只得了第四名。这次的失败，并没有让张国政消沉，反而激发了他更加顽强的斗志。每当他感到疲惫的时候，波夫斯基充满杀气的眼神就会出现在他脑中，久久挥之不去。这给了张国政无穷的动力，他不想再输给波夫斯基。
时间指向第28届雅典奥运会，张国政再一次站到了赛场上，这一次，他抓举领先。正当他信心满满地准备向冠军冲刺时，意外发生了，他的老毛病在紧要关头又发作了，但他咬紧牙关，在最关键的时候挺了过来。当他得知自己拿下金牌时，双手捂着腰走上了最高领奖台。他的腰伤很严重，以致在颁奖结束后，他都无法从领奖台上走下来。
赛后，面对关心他的人，张国政说：“一点小伤心不算什么。别说受伤，就是为金牌把腰拼断了，也值。”
人生难免会有失意，在遇到失败的时候，千万不可一蹶不振，而是应该以更为坚强的毅力重返“战场”。有一句名言：“如果没有你可以倒下的地方，你就不会摔跟头。”仔细研究，你就会发现，绝大多数有成就的人在生活中都是这样的——不肯后退。人生中，什么都可以失去，但毅力绝不可以丢弃。一旦失去了毅力，一个人就真的一无所有、一事无成了。
勇于创新我们才会走得更远；永不言败我们就能坚持到胜利。一个勇于创新、永不言败的团队，无疑是我们今天所热切希望的团队。如果团队中的每一位成员都能在奥运精神中汲取到创新、坚持的力量，那么这个团队将在激烈的竞争中所向披靡，无往不胜，这个团队将是一支真正的钢铁团队。
思考题：
☆ 创新是一种个人行为还是一种集体行为？
特别能攻关，特别能战斗：航天精神
团结语录：工作中不怕问题的出现，最怕的是“没有问题”。
“特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献”是人们对参加载人航天工程的所有工程技术人员的高度评价，没有这样一种精神，就没有载人航天工程今天的辉煌。载人航天工程中每个系统都能讲出特别能攻关、特别能战斗的故事。
从神州一号到“神州七号”，每一次成功的背后都离不开千千万万科技工作者们的努力。他们默默无闻，鲜为人知，但他们也和杨利伟等这些航天英雄一样，是中国航天事业当之无愧的英雄。为了祖国的航天事业，他们殚精竭虑、无私奉献，在自己平凡的岗位上作出了大贡献。马利是中国运载火箭技术研究院下属的首都航天机械公司总装车间二组的组长，主要任务是负责装配工作，他在这个岗位上一干就是30年。装配工作又苦又累，但是马利说，看着自己亲手装配的火箭顺利地升上太空，再苦再累都是值得的。
有一次，由于一项特殊任务的需要，马利和他的工友们必须在两天之内将一枚实验用火箭清洗改装。由于6年未正常使用，舱内积满了灰尘，最厚处，按照马利的说法，能插进一根手指。时间紧，任务重，在一般人眼里看似无法完成的任务，马利他们却保质保量地按期完成了。
马利多次被总部评为“先进工作者”、“技术标兵”、“岗位模范”，他在平凡的岗位上任劳任怨，作出了非凡的贡献，成就了自己的事业。在平凡的岗位上做大事业，不仅是马利的行为准则，也是全体航天人的行为准则。
由于载人航天工程是一个庞大的系统工程，在飞船发射时，有的时候会遇到意想不到的问题，但是，工程技术人员总是以他们特别能战斗的精神将问题及时解决。正是因为参与载人航天工程的工程技术人员特别能攻关，才攻克了一个又一个的技术难题。在“神舟六号”火箭两年多的研制过程中，为了解决火箭上升期间产生的短暂异常震动的问题，研制人员下了不少工夫，费了不了心血。
是什么原因导致了这一现象的发生，是哪个部位或者零件出了问题？为了尽快解决这一棘手问题，科研所专门成立了联合分析小组，搜集了“神州一号”至“神舟五号”的所有数据，对关键数据和系统进行逐一分析与验证。
分析和验证是一项枯燥复杂的工作，而且要与合作单位和制造企业进行不间断的沟通，往往一天要做数项实验，跑几个城市。有时候为了几个分歧意见，还要进行反复论证和验算，经过近半年的分析，虽然形成了一些共识，但是，问题仍然反复出现，不能得到彻底解决。
时间不等人，为了赶进度，指挥部领导亲自督战，从零件置换到图纸，再到成品，夜夜赶工，各协作单位也是连轴转，放弃双休日、节假日，一年多的时间，吃住在实验室，做了无数次实验。经过火箭研制人员的不懈努力，终于在火箭进入总装阶段时，找到了问题的所在，并很快将问题变成了“历史”。
在工作中，解决问题的能力很重要，对于个人或事物的发展和成功都是必不可少的。但发现问题并不比解决问题逊色，有时甚至比解决问题更重要，这对航天工业来说尤其如此。因为航天工程是一个系统工程，对各种系统、零部件有着极高的要求。速率陀螺，常人听来，这是一个陌生而又高深的名词，但对于航天人、对于火箭发射来说，却有着非同一般的重要性，它关系到火箭的姿态控制系统。因为在测试中，速率陀螺安装是否正确无法检查，所以，它的安装是一次性的，必须做到百分之百的准确，正因如此，速率陀螺在每次安装中的安装方向及与电缆插头的连接显得尤为重要。
通常情况下，速率陀螺的安装需要进行“两岗制”，即一岗人员按照设计图纸将速率陀螺安装完毕后，二岗人员还要进行一次系统的检测，确保万无一失。
2005年8月18日，工作人员正在紧张而又忙碌地安装速率陀螺，这时，负责姿态控制系统的主任设计师肖利红来到安装车间检查工作。就在这次检查中，他发现，速率陀螺的敏感轴原本应该指向Ⅲ象限，实际上却指向了Ⅳ象限。
为什么会出现这么严重的问题？慎重起见，肖利红找来操控人员和基地的一岗人员一起查看图纸和标识，结果发现，由于速率陀螺的安装位置与另一型号火箭的速率陀螺发生了互换，才导致了安装的错误。
为了更为细致和深入地了解速率陀螺安装错误对航天器飞行的影响，他组织了教学分析，还开展了仿真实验，对已安装妥当的速率陀螺进行重新确认，防患于未然。
工作中不怕问题的出现，最怕的是“没有问题”。这里的“没有问题”不是真正没有问题产生，而是发现不了问题，至少在问题刚刚出现时发现不了，直到问题发展到不可控制，或者遭受重大损失，或者失去了绝好的机会，才后悔莫及。
所以，身为团队中的一员，我们都要培养自己发现问题，解决问题的能力，发扬特别能攻关、特别能战斗的精神。只有这样，我们的团队从而在工作中更好地发挥自己的优势，使工作走向一个新的台阶，才能够做到卓越。
思考题：
☆ 你觉得是发现问题重要还是解决问题重要？
☆ 你有发现问题的习惯吗？
