钻石就在你家后院，每份工作都是一座钻石矿
阿里·哈法德住在距离印度河不远的地方，他家拥有大片的兰花花园、稻谷良田和繁盛的园林。有一天，一位年老的佛教僧侣前来拜访这位老农夫，他坐在阿里·哈法德的火炉边，向这位老农夫讲述钻石是如何形成的。最后，这位僧侣说：
“如果一个人拥有满满一手的钻石，他就可以买下整个国家的土地。要是他拥有一座钻石矿场，他就可以利用这笔巨额财富的影响力，把孩子送至王位。”
那天晚上上床时，阿里·哈法德想：“我要一座钻石矿。”他整夜难以入眠，第二天一大早就跑去询问那位僧侣在什么地方可以找到钻石。
“只要你能在高山之间找到一条河流，而这条河流是流淌在白沙之上的，那么，你就可以在白沙中找到钻石。”僧侣说。
于是，阿里·哈法德卖掉了农场，把家交给了一位邻居照看，然后出发去寻找钻石了。他先是前往月亮山区寻找，然后来到巴勒斯坦地区，接着又流浪到了欧洲，最后他身上带的钱全部花光了，衣服又脏又破。在旅途的最后一站，这位历经沧桑、痛苦万分的人站在西班牙巴塞罗那海湾的岸边，将自己投入了迎面而来的巨浪中，从此永沉海底。
几十年后的一天，当阿里·哈法德的继承人（继承并居住在阿里·哈法德的庄园）牵着他的骆驼到花园里去饮水时，他突然发现，在那浅浅的溪底白沙中闪烁着一道奇异的光芒，他伸手下去，摸起了一块黑石头，石头上有一处闪亮的地方，发出彩虹般的美丽色彩。
几天后，那位曾经告诉阿里·哈法德钻石是如何形成的僧侣，前来拜访阿里·哈法德的继承人。当看到架子上的石头所发出的光芒时，他立即奔上前去，惊奇地叫道：“这是一颗钻石！这是一颗钻石！阿里·哈法德已经回来了吗？”
“没有，阿里·哈法德还没回来。那石头是在后花园里发现的。”
然后，他们一起奔向花园，用手捧起河底的白沙，发现了许多比第一颗更漂亮、更有价值的钻石。
这就是印度戈尔康达(Golconda)钻石矿被发现的经过。戈尔康达钻石矿是人类历史上最大的钻石矿，其价值远远超过南非的金百利(Kimberley)。曾经，英国国王皇冠上的库伊努尔大钻石(Kohinoor，106克拉)，以及镶在俄国国王王冠上的那颗世界上最大的钻石，都取自戈尔康达钻石矿。
这是美国演说家鲁塞·康维尔著名的演讲故事，它讲述了当时世界上最大的钻石矿——戈尔康达钻石矿的传奇发现经过。当我们今天再次“聆听”戈尔康达钻石矿的发现经过时，仍然会被故事背后的深刻寓意所惊醒和震撼。你仔细看过自己脚下的土地了吗？你注意自己手头的工作，认真分析过手头工作可能给自己带来的巨大财富和机遇了吗？还是每天都在羡慕朋友的工作，或是感叹成功者的机遇可遇不可求？
“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常灰心和失望。”这是著名成功学家奥格森·马登给年轻人的忠告。大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”——包括职位的提升和财富的增加。
在快节奏的现代社会，许多人心态浮躁，他们总是想：“做这份工作有什么希望？”“混呗，干这差使能有什么出头之日？”他们坚信世界上有很多挣钱或者成功的机会，于是他们焦急地等待，等待另外的时间、另外的地点、另外的行业、另外的工作职位，但绝不是现在，绝不是手头上这个日久生厌的工作。他们知道如何在将来提高自己，却不珍惜眼前的机会。
崔明伟在一家大型建筑公司任设计师，他刚到公司时老板并没有给他分配很重要的工作，只是常常让他跑工地、看现场，有时还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦。但崔明伟仍认认真真地做，毫无怨言。
有一次，老板安排他为客户做一个设计方案，时间只有三天。接到任务后，崔明伟看完现场，就开始工作了。因为这是他接受的第一次重任，所以他是在一种异常兴奋的状态下度过的。三天时间里，他食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。他到处查资料，虚心向别人请教。三天后，他把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。这个方案给公司带来了巨大利润，老板也对他留下了好印象。此后，崔明伟平步青云，薪水也几乎是连年翻番。
后来，老板回忆第一次交给崔明伟的重任，这样说道：“我知道给你的时间很紧张，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你因此抱怨，甚至推掉这个任务，你将永远不可能得到公司的重用。你表现得非常出色，在最短的时间内圆满完成了任务。我们公司当然需要你这样的员工，所以在你完成这个任务之后我便着力培养你。”
其实，即使在极其平凡的职业中、极其低微的位置上，也往往藏着极大的机会。只要把自己的工作做得比别人更专注、更迅速、更正确、更完美，只要利用自己的全部智慧，从工作中找出新方法来，便能引起别人的注意，从而使自己有发挥本领的机会。无论做什么工作，只要沉下心来，脚踏实地去做，就都能得到收获。
努力使自己专注于手中的具体工作，哪怕是看似平凡的琐碎工作。“三百六十行，行行出状元”，无论你从事在什么行业，都不应该浮躁，要认识到自己所拥有的一切。看看自己脚下的土地吧！其实，每一份工作都是一座丰富的钻石矿。感谢在职的每一天，用心做好在职的每一天，你一定也会发现你家后院的“钻石矿”。
不只为薪水而工作，成长比成功更重要
一个懂得对工作感恩的人，不仅会感谢工作能换来薪水，还会感谢在工作中获得成长机会。成长比薪水更重要，这一点对于刚参加工作不久的年轻人来说尤其重要。钢铁大王查尔斯·施瓦布曾经这样说过：“如果一个人对工作缺乏正确的认识，只是为了薪水而工作，很可能既赚不到钱，也得不到人生的乐趣。” 在世界500强企业里，抱着只为薪水而工作的态度，往往很容易被淘汰。
薪水仅仅是对个人回报的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，工作给予的报酬还有珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立等。这些东西与用金钱表现出来的薪水相比，其价值要高出千万倍。
盛夏的一天，一群人正在铁路的路基上工作。这时，一列缓缓开来的火车打断了他们的工作。火车停了下来，一节特制的并且带有空调的车厢的窗户被人打开了，一个低沉的、友好的声音传了出来：“大卫，是你吗？”大卫·安德森——这群工人的主管回答说：“是我，吉姆，见到你真高兴。”于是，大卫·安德森和吉姆·墨菲——铁路的总裁，进行了愉快的交谈。在长达一个多小时的愉快交谈后，两人热情地握手道别。
大卫·安德森的下属立刻包围了他，他们对于他是墨菲铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，二十多年以前他和吉姆·墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。其中一个下属半认真半开玩笑地问大卫：“为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆·墨菲成了总裁？”大卫惆怅地说：“23年前我为1小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆·墨菲是为这条铁路工作。”
不要只为薪水而工作，这样你才会得到更多。如果人们将工作视为积极地学习经验，那么，每一项工作中都包含了个人成长的机遇。与其只想着工作可以为你带来多少钱，还不如想着自己的工作多么有成就感。当你在工作时，内心淡化薪水对你的影响，你才更容易取得卓越的成绩。
年轻人刚刚踏入社会时，不应该过分考虑薪水，而应该注意工作本身带来的报酬。譬如提升自己的能力，增加自己的社会经验，提升个人的人格魅力……与你在工作中获得的技能与经验相比，微薄的工资就显得不那么重要了。老板支付给你的是金钱，你自己赋予自己的是可以令你终生受益的无价之宝。
工作所回报给你的要比你为它付出的多。以一种积极的学习态度来看，也就是说，把工作看成一种经验的积累，显然，任何一项工作都蕴涵着无数的成长契机。
林建文大学毕业后，进了一家机械厂工作，跟他一同分配来的还有四五个大学生。他们几乎都没经过什么技术培训，就被分到各个部门，担任基层管理人员。
由于他们不懂生产，不熟悉工艺流程，所学专业与实际操作又相差太远，在管理上明显感到力不从心。加之有些工人也欺他们是外行，工作中总是偷奸耍滑、偷工减料，这让他们感到非常头疼。为此，林建文主动向厂长提出申请：下车间当个三班倒的工人。这个消息一传出，全厂哗然，大家都说他是个怪人，那几个大学生也对此表示不能理解。
