一个总能在“昨天”完成工作的员工，永远是成功的，其所具有的不可估量的价值，将会征服任何一个时代的老板。相反，如果在工作中，凡事你都拖延，无疑将会加重工作的压力，也会阻碍你职业上的进步。
杨明每次接到新的任务的时候，总是以“等一下就去做”、“我手头还有其他的工作没有完成”来做为他对新工作的态度。事实上，拖延工作已经成为他的习惯。结果总是他在加班但还是没有让老板满意。
作为一名优秀的员工，任何时候都不要自作聪明地设计工作，不要期望工作的完成期限会按照你的计划而延后。优秀的员工都会谨记工作期限，并清楚地明白，在所有老板的心目中，最理想的任务完成日期是昨天。
因此，每一名员工都应该今天的事情今天完成，坚持不让今天的事情“过夜”，经常抱着“必须把握今天去做完它，一点也不可懒惰”的想法。因为只有这样，你才有可能取得事业上的成功。
课后总结：
对老板交给你的任务，在规定的时间内完成，拿结果复命，不要拖延。因为， ‘把任务完成在昨天’的员工最受老板的喜欢。
主动复命，永远做到老板的话前面
课前提问：
1、做到用行动超出老板的期待，你得到什么？
2、为什么员工只有主动复命才能更快地得到晋升？
在很多人眼里，晓莉的运气很好。
她的专业在这个行业里并不占什么优势，长相一般，能力也并不出类拔萃，但她在进入公司后短短的两年时间里，在每一个部门都做得有声有色，每一次调动都令人刮目相看。关于她的升迁，有各种各样的说法，但只有她自己清楚机会是怎么得来的。
进这家大公司的时候，专业优势不明显的她先被分到人事部，做一个并不起眼的文员。那个部门，能言善辩、八面玲珑的女孩子和深谙权术、实力平庸的男人比比皆是。她只是恪尽职守做好自己的事。领导让她做什么，她就竭尽所能，总是在第一时间做到让人无可挑剔。别人扎堆抱怨工作百无聊赖、老板苛刻、地铁太挤时，她在悄悄熟悉公司的各个部门、产品以及主要客户的情况。
有一次营销部经理偶尔经过她的办公室，看到她处理一件小事情时表现出的得体和分寸感，就打报告要求她去顶他们部门的一个空缺。
营销部令她的世界骤然广阔起来。同原先一样，她的特色就是默默地努力。半年后，她的几份扎实的调查分析报告为她赢得了一片喝彩。一年后，她已经是营销部公认的举足轻重的人物了，看到她在会议上气定神闲、无懈可击的发言，原来人事部的同事特别惊讶。
刚刚荣升营销部经理不久，老板请她喝茶，问她愿不愿意接受挑战，去情况并不乐观的北方公司。
晓莉选择了库存积压最厉害的第一销售处，开始了她的第一步工作。寒风凛冽的冬天，她一个人借了一辆自行车，找代理公司产品的代理商，了解产品滞销的原因。几个月后，情况就开始明显改善了。
不知情的人，当然以为她这两年走红运，哪里知道她一天下来腰酸背痛的艰辛。
去拜访某局长时，偶然听到他同业内另一位局长在打电话，谈论第二天去某风景区开会的消息。晓莉回公司后做的第一件事情，就是了解了他们在那里入住的酒店。第二天傍晚，一身旅行装束的晓莉与局长们相遇在酒店大堂里，她是来自助旅游的，虽然她醉翁之意不在酒，但谁也没有看出来，或者说年长的局长们涵养好，不忍心揭穿她。
几天下来，他们邀请她一起参加活动，唱歌、打牌、聚餐。再后来，认识她的人同她关系更密切了，不认识她的人也慢慢接纳了她，她的客户名单上增加了强势的一群人。半年后，她就同其中一个签订了第一张大单子。
关于机会，晓莉最有感触：机会来的时候，并不会同你打招呼，告诉你，我来了，千万不要错过我啊。不疏忽平时的每一个点滴，做好每一件不起眼的小事，就是在为自己创造最佳的机会。
像晓莉这样对于具有主动复命精神的人来说，有些事是不必上级一一交代的。她能考虑到事情的方方面面，主动落实好需要做的事。而不会事事都要等上司耳提面命。只做上级交代的事的人，不会主动向上级复命，甚至连上级交代的工作也要在一再的督促下才能勉强做好。这种被动的态度将会导致一个人的积极性和工作效率的下降。久而久之，即使是一再被交代的工作也未必能做好。
主动复命，是一种对工作负责和忠诚的体现。主动复命的员工，将获得工作所给予的更多的奖赏。
课后总结：
对于老板来说，只有那些能够准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智能和才干，把工作做得比预期还要好的人，才是他们真正要找的人，这样的人才有可能在自己的岗位上取得优异的成绩。
复命，需要专注精神
1、 怎样才能做到有效复命？
2、 专注精神对一个人成功有什么影响？
曾经有这样一个寓言故事：
在大草原上，一只年老的狼带着三只小狼去捕捉野兔。一切准备得当，这时老狼向三个儿子提出了一个问题：
“你们看到了什么？”
老大回答道：“我看到在草原上奔跑的野兔，还有无垠的草原。”
父亲摇摇头说：“不对。”
老二回答的是：“我看到了爸爸、大哥、弟弟、野兔，还有无垠的草原。”
老狼又摇摇头说：“不对。”
而老三的回答是：“我只看到了野兔。”
这时老狼才说：“你答对了。”
狼与生俱来的专注能力告诉我们，在从事任何工作的时候，都不要朝三暮四。三心二意的人到头来可能会一无所获。专注力是狼身上的一大特质，也是一个员工纵横职场的良好品格。一个人如果不能专注于自己的工作，是很难高效复命的。
专注于自己的目标，用尽全力去奋斗，我们会品尝到生命甘甜的果实！
一家美国大公司在招聘员工时，通常很注重考察应聘者的专心致志的工作作风。通常在面试的最后一关，都由总裁亲自考核。
那天面试时，公司总裁找出一篇文章对哈里斯说：“请你把这篇文章一字不漏地读一遍，最好能一刻不停地读完。”说完，总裁就走出了办公室。
哈里斯想：不就读一遍文章吗？这太简单了。他深吸一口气，开始认真地读起来。过了一会儿，一位漂亮的金发女郎款款而来，“先生，休息一会吧，请用茶。”她把茶杯放在桌几上，冲着哈里斯微笑着。
哈里斯好像没有听见也没有看见似的，还在不停地读。
又过了一会儿，一只可爱的小猫伏在了他的脚边，用舌头舔他的脚踝，但他只是本能地移动了一下他的脚，丝毫没有影响他的阅读，他似乎也不知道有只小猫在他脚下。
那位金发女郎又飘然而至，要他帮她抱起小猫。哈里斯还在大声地读，根本没有理会金发女郎的话。
终于读完了，哈里斯松了一口气。这时总裁走进来问：“你注意到那位美丽的小姐和她的小猫了吗？”
“没有，先生。”
总裁又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。”
哈里斯很认真地说：“你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力去读好它，这是考试，关系到我的前途，我不能不专注一些更专注一些。别的什么事我就不太清楚了。”
总裁听了，满意地点头笑道：“小伙子，表现不错，你被录取了！在你之前，已经有50人参加考试，可没有一个人及格。”他接着说：“在纽约，像你这样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。”
果然，哈里斯进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注和热情，很快就被总裁提拔为经理。
由此可见，工作专心致志的人，就是能把握成功机遇的人，只有一心一意做事的人，才能受到老板的器重与提拔。
人生一世，只有将光与热聚焦到一个点上，才能产生最大的力量！朝三暮四，其结果是分散生命的能量，致使人生风景趋于黯淡。一心一意地专注自己的工作，是每个高效复命者获取成功不可或缺的品质。当你能够一心一意去做每一件事时，成功就会隐约向你招手。
课后总结：
一个卓越的复命者一定能够把他自己完全沉浸在他的工作里，此外没有别的秘诀。因为专注，我们会对自己的目标产生虔敬之意；因为专注，内心中会泉涌般滋长出创造的快感与灵魂的愉悦；因为专注，我们会更容易逼近成功的内核！
