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第9章 强者心态,行走四方 (3)

一天,杰克偶然发现了一则招聘广告:一家出版公司的全国销售经理要在本城待2天,只为了招聘一位负责4个州内的各书店、百货公司和零售商的业务代表。杰克梦想在将来成为作家或出版家,所以“出版”二字对他来说是有吸引力的。广告又说,起初月薪2000美元到2500美元,外加佣金、奖金、公务费和公司配车,这正是他梦寐以求的工作。

然而,不幸的是,杰克去面试时,那位全国业务经理很客气地向杰克解释,他不是他们要找的人。一是他太年轻,二是他没有工作经验,三是他没念过大学。这份工作显然是为年龄在30~40岁之间、大学毕业并具有相当丰富经验的人准备的,高中刚毕业的他显然不适合。该公司已有几位应聘者待定,尽管杰克竭力毛遂自荐,但招聘者态度坚决——他就是不够格。

面对这种情况,杰克并没有放弃,他仍然坚持说:“你们这个地区缺商务代表已经4个月了,再缺两个月也不至于怎么样吧。听听我的主意:让我做两个月,公司只负担公务费,我不要工资,还开我自己的车。如果我向你证明胜任这份工作,你再以半薪雇我两个月,不过我要全额佣金和奖金,还得给我配车。如果这两个月我仍胜任这份工作,你就用正常条件录用我。” 业务经理听完杰克的一番话点头微笑,他被破格录用了。杰克的表现并未让他们失望,在很短的时间内,杰克凭借自己的努力,重组了销售流程,短期内在重要的地区让更多新客户的产品摆在了他们的摊位上,进到了新的非书店连锁的大公司。

两个月后,杰克有了公司的配车、全额工资、全额佣金和奖金。

杰克的经历告诉我们,人生不如意事十有八九,谁都难免有跌入人生谷底的时候,一次失败,不代表一生会满盘皆输。一遭遇失败,就想放弃是最简单又愚蠢的做法。如果你放弃了,成功就会永远与你失之交臂。

松下幸之助曾说:“不怕失败,只怕工作不努力,态度不认真。只要你专心工作,即使失败也是有心理准备的,当你再度从失败中站起来时,心中必已获取了有助于日后成功的资料。”

每一次失败,都是一次超越的机会。逃离失败,躲避失败,就会把一个人的活力与成长力剥夺殆尽。所以,失败是超越自我的重要推动力,没有失败过的人,是从来没有成功过的人。

失败,是大自然对人类的严峻考验,是超越自我的过程,它借此烧掉人们心中的残渣,使之变得更为纯净,可以经得起严峻的考验。

林肯在竞选伊里诺伊州的参议员失败后说:“如果圣明的百姓用他们的智慧决定我该接受这个磨炼,那么,我便会从失败中学会某些真理,而不致过分愤怒。”每一次失败,都能磨炼你的技巧,提高你的勇气,考验你的耐心,培养你的能力。

美国成功学专家拿破仑·希尔在总结了自己的七次失败之后说:“看起来像是失败,其实却是一只看不见的慈祥之手,阻拦了我的错误路线,并以伟大的智慧强迫我改变方向,向着对我有利的方向前进。”失败,是超越自我的坐标,一旦发现此路不通,便要另辟蹊径,当许许多多这样的坐标明显地标示出来后,通往成功之路就更加清晰了。

历史告诉我们,名人志士的生活始终充满着斗争,他们正是以自己坚强的意志不断超越失败,从不断战胜困难中创造奇迹的。人需要在超越失败中不断超越自我。在完全调动起力量的时刻,人能达到创造的高峰,因此,应该抛弃以成败论英雄的偏见,而着眼于充分发挥自己的潜力,着眼于在奋斗的过程中实现自我价值。苏联作家佩克利斯指出:“人的伟大和强大正在于——人能调动起自己体力、智力和情感上的潜力,始终不渝和一往无前地战胜一个又一个困难。而且,困难越大越复杂,就越能调动潜力的积极性,人的力量也就能得到最大限度的发挥。”

不敢冒险实质上是一种消极冒险,不敢失败实质上是人生的真正失败。一帆风顺的人达不到创造的顶峰,他们的潜力也就不可能真正发挥出来。美国铁路大王詹姆士·T.赫鲁说:“从来不曾失败过的人,不是傻子,就是卑鄙的小人。”

要超越成败得失,以平常心看待结果,以平常心看待偶然因素,以平常心收拾残局,只要人生活在这个世界上,就会有悲欢离合,有得有失才是真正的人生。

懂得了这一点,我们才不至于对生活求全责备,才不会在受挫之后彷徨失意。懂得了这一点,我们才能挺起刚劲的脊梁,沐浴温柔的阳光,充满希望地生活下去。

金豹只身战五狼:尽善尽美,要做就要做到最好

在古老的青藏高原上,至今仍流传着一个关于藏獒金豹的英勇故事:

20世纪90年代初,一个寒冷的夜晚,位于青藏高原海拔4000米的甘肃省甘南藏族自治州玛曲县阿万仓乡,沉入了夜幕茫茫的寂静中。周围的一切都“睡”了,但栖居在这里的一只名叫金豹的藏獒却一直在睁着眼,帐篷外的异响引起了它的警惕和不安,它必须出去看看。因为根据以往的经验,金豹告诉自己,寒冷夜晚的寂静中往往隐藏着危险,正在产羔的羊群时刻都会受到饥寒难忍的狼群的威胁。金豹想到这里就毫不犹豫地向黑暗中走去。当它走到山崖下的羊圈时,立即咆哮起来。5只凶猛的野狼正肆无忌惮地撕咬着毫无抵抗力的羊群。金豹愤怒了,它猛地向一只正咬紧羊颈大啖羊血的公狼扑去,以其强劲有力的脖颈将公狼凌空甩出,狠狠地摔在巨石上,公狼当即毙命。金豹的愤怒立即召来了群狼的反击,其余4只狼一齐扑向它。金豹背靠一块岩石,看准每只进攻的狼的颈部,张开巨口,狠狠地咬了下去……

金豹和狼群的厮打声惊醒了沉睡的主人,当主人匆忙赶到羊圈时,金豹已遍体鳞伤,四周是五具狼尸。此时的金豹异常平静,自己舔吮清理着流血的伤口。见到主人后,它安详的目光中透出几分疲劳、几分自得,似乎是在告诉主人:我已经尽心尽力做到最好了!

藏獒金豹只身战五狼的传奇故事从此传遍了青藏高原。朴实憨厚的藏族牧民每每谈起,仿佛自己就是金豹的主人。

在职场中,我们也应像藏獒一样力求尽善尽美,做就做到最好,这样的人才会得到丰硕的回报,才会得到别人的认可。相反,不热爱自己的工作、厌恶自己的工作、蔑视自己的工作的人,不可能获得上司的青睐和事业上的成功。因为,一个对工作不尽善尽美、不尽心尽力的人,是没有任何资本去获得成功的。

在第二次世界大战中期,美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧,因为降落伞的安全性能不够。事实上,通过努力,降落伞的合格率已经提高到99.9%了,但军方要求达到100%,因为如果只达到99.9%,就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是,降落伞商则认为提高到99.9%就够好的了,世界上没有绝对的完美,根本不可能达到100%的合格率。军方在交涉不成功后,改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后,亲自从飞机上往下跳。这时,厂商才意识到100%合格率的重要性。奇迹很快出现了:降落伞的合格率一下子达到了100%。在通常情况下,99.9%的合格率已经够好的了,但如此“够好”,却意味着每1000个士兵中,就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。

一个人成功与否在于他是否做什么都力求最好。成功者无论从事什么工作,都不会轻率疏忽,满足现状。相反,他会在工作中以最高的规格要求自己,能做到最好,就必须做到最好。对于老板来说,这样的员工才是最有价值的员工。

曾任外交学院副院长的任小萍说,在她的职业生涯中,每一步都是组织上安排的,自己并没有什么自主权。但在每一个岗位上,她都有自己的选择,那就是把事情做到最好。

大学毕业那年,她被分到英国大使馆做接线员。在很多人眼里,接线员是一份很没出息的工作,然而任小萍在这个普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟,当有些打电话的人不知道该找谁时,她就会多问,尽量帮他(她)准确地找到要找的人。后来,使馆人员有事外出时并不是告诉他们的翻译,而是给她打电话,告诉她谁会来电话,请转告什么,等等。不久,有很多公事、私事也开始委托她通知,使她成了全面负责的留言点、大秘书。

有一天,大使竟然跑到电话间,笑眯眯地表扬她,这可是一件破天荒的事。没多久,她就因工作出色被破格调去给英国某大报记者处做翻译。

该报的首席记者是个名气很大的老太太,得过战地勋章,授过勋爵,本事大,脾气大,甚至把前任翻译给赶跑了。刚开始时她也不接受任小萍,看不上她的资历,后来才勉强同意一试,如果无法使她满意,就将小萍辞退。结果一年后,老太太逢人就炫耀:“我的翻译比你的好上10倍。”不久,工作出色的任小萍又被破例调到美国驻华联络处,她干得同样出色,不久即获外交部嘉奖。

其实,工作不分贵贱,任何工作都值得好好去做。很多员工认为自己所从事的工作是无足轻重的,对工作敷衍了事,根本没有认识到自己工作的价值,谈不上做到好,更谈不上做到最好,反而经常将心思放在怎样才能寻找到一个薪水高、轻松又体面的工作上。以他们这种对待工作的态度,还想找一个好工作,那不是痴心妄想吗?

在各行各业中都有施展才华和加薪晋职的机会,关键要看你是不是以积极主动的态度来对待你的工作,在工作中是否做到了最好。成功学家格兰特纳说:“如果你有自己系鞋带的能力,你就有上天摘星星的机会。”韦尔奇也说:“要去摘星星,而不是沉迷于‘令人厌烦的’小数点。”当你选择了一份工作的时候,你也在选择一种生活方式:你可以选择凑凑合合地把活干完,让别人在背后指责你;也可以选择把工作做得漂漂亮亮,用行动赢得别人的尊重。既然做了一件事,就要把它做成功,抱怨你的工作或薪水并不能使你成功,务必要把焦点放在尽可能作出最好成绩的努力上。

要成功,要作出骄人的成绩,要成就事业、创造财富,就必须最大限度地发挥自己的才能,尽自己的最大努力把事情做好。“谋事在人,成事亦在人”,这个“人”就是那些能够真正做到最好的人。

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