少说空话，多做实事
克雷洛夫说：“现实是此岸，理想是彼岸，中间隔着湍急的河流，行动则是架在川上的桥梁。”一个人不但能够畅谈理想，最重要的是要踏实地走出每一步。
有一位满脑子都是智慧的教授与一位文盲相邻而居。尽管两人地位悬殊，知识水平、性格有天壤之别，可两人有一个共同的目标：尽快富裕起来。
每天，教授跷着二郎腿大谈特谈他的致富经，文盲在旁虔诚地听着。他非常钦佩教授的学识与智慧，并且开始依着教授的致富设想去实现。
若干年后，文盲成了一位百万富翁，而教授还在空谈他的致富理论。
在生活和工作中，我们要消除因拖延而产生的各种忧虑。如果总是不将自己的愿望付诸切实的行动，成功就会离我们越来越远。其实，你所推迟的许多事情都是你曾经期望尽早完成的，只是由于某种“原因”而一拖再拖。你甚至每天都要对自己说：“我的确应该做这件事了，不过还是等一段时间再说吧。”那么，你将永远只有一个想法，而得不到真正的成果。
有个落魄的中年人每隔三两天就到教堂祈祷，而且他的祷告词每次都相同。第一次他到教堂时，跪在圣坛前，虔诚地低语：“上帝啊，请念在我多年来敬畏您的分上，让我中一次彩票吧！阿门。”
几天后，他又垂头丧气地回到教堂，同样跪着祈祷：“上帝啊，为何不让我中彩票？我愿意更谦卑地来服侍您，求您让我中一次彩票吧！阿门。”
又过了几天，他再次出现在教堂，同样重复他的祈祷。如此周而复始，不间断地祈求着。
到了最后一次，他跪着：“我的上帝，为何您不垂听我的祈求？让我中彩票吧！只要一次，让我解决所有困难，我愿终生奉献，专心侍奉您……”
就在这时，圣坛上空发出了一阵宏伟庄严的声音：“我一直垂听你的祷告。可是——最起码，你也该先去买一张彩票吧！”
行动是最根本的，如果坐着不动，机会是不会从天上飞到你的手中的。连接人生起点与成功彼岸的桥梁归根结底还是远离懒惰的“动”。
“只想不做的人只能生产思想垃圾。”布莱克说，“成功是一把梯子，双手插在口袋里的人是爬不上去的。”
所以，当你有冲动要把计划付诸行动时，不要放弃，想到了就去做！
有一家大型贸易公司正好赶上周期性的贸易淡季。
从年初到7月份，其贸易额连续下降了十几个百分点，业务员们都变得动力不足，老板想了很多激励办法，还是效果不佳。公司终日陷于现金流危机之中，老板每天都愁眉不展。
8月底，公司举办了一次国际性的大型贸易促销会，老板希望对公司有所帮助，但这也是一次更艰巨的挑战——如果在这次贸易促销会上不能签订几个“救命”的大订单，公司到年末恐怕要面临破产的危机。
在促销会开幕前两天，老板决定在全公司开一次“动员大会”，做最后的鼓动。
在“动员大会”临近结尾的时候，老板请在座的经理和业务员们全都站起来，寻找一下，看自己的坐椅下有什么东西。
于是，每个人都非常惊奇地在自己的椅子下面发现了一枚硬币。
在大家惊讶过后，这位老板对大家公布了一个出乎意料的统计结果——在场的每个人至少都捡到了一枚硬币，最多的，有人甚至拿到了100美元。
这时，老板说：“这些钱都归你们，但你们知道这是为什么吗？”
大家面面相觑，没有人能猜出为什么，全场的人都在窃窃私语，谁也摸不着头脑。
最后，老板严肃地说：“我只想告诉大家一件事——坐着不动是永远也赚不到钱的，我需要你们擦亮眼睛，去发现隐藏在你们身边的商机！”
行动能使人走向成功，似乎人人都知道，但当人们总是习惯于犹豫不决、畏缩不前，“语言的巨人，行动的矮子”不在少数。
人们害怕行动，大多是由于心态的原因，一行动就想到失败。这种恐惧的心理会摧毁我们的自信，掩盖我们的潜能，束缚我们的手脚。
许多人喜欢把难事往后拖，迟迟不动手解决，这主要是基于两个方面的原因：第一，不知道如何解决难题；第二，没有信心解决，对难题产生畏惧心理。面对难题时，许多人采取的方法都是一拖再拖。其实，“拖”是最糟糕的方法，因为它只会令难题越来越棘手，越来越难以解决，最后发展到不可收拾的地步。
在人的一生中，充满着各种憧憬、理想、愿望和计划，如果我们在抓住它们的时候，都能马上付诸实践，那么成功就不再遥不可及。只可惜，我们的许多计划都沦为空谈，许多机会都化为泡影。拖延使满腔的热情冷淡，使美好的幻想最终破灭。
行动不一定成功，但是不行动一定无法成功。职场中那些事业有成者都有一个共同的特点，那就是：“行动，立即行动。”
工作时间对私事“免疫”
工作时间应一心一意工作，一个在工作时忙于应付私事的员工，他是没有时间获得成功的。
我们常会看到这样的情景：“喂，干吗呢？”一大早刚上班，电话就响个不停，一会儿是老同学，叙旧谈话一刻钟；一会儿是父母慰问电话十分钟；当然少不了的还有女友的温馨问候……三个电话过后，已经快到中午了！他开始抱怨事太多，处理不完，因为没有时间，更主要的原因是自己人缘好，总有不同的人和他联系，而他又是一个来者不拒，对朋友很重情义的人。因此，朋友和女朋友闹分手，他也会毫不吝惜自己的工作时间，先电话咨询安慰，再发短信了解事情进展。最后别人的事情差不多理顺了，只有他自己还沉浸在别人的故事中无法走出，成堆的工作却毫无头绪，不知从何开始！
像这样的员工就属于公私不分的人。
照理说，工作时间一般是不应该打私人电话的，但对于上班时间的私人电话，老板也没有万全的办法，一切都得靠大家自觉。有些人却不那么自觉，他们不断有私人电话打到单位里来，而且一聊就是半天，把工作搁在一边。有人甚至认为，打私人电话要花钱，这种“马拉松电话”就该在单位里打。
这实在不是卓越员工所应该有的想法。
老板与部属的关系是工作关系，单位自然是工作场所，私人电话一般不应该在上班时打进来，实在有事，最好在休息时间打。这应该和亲朋好友都说清楚。
不把工作放在首要位置的人，公司老板也不会把你放在首位。
最重要倒不是打电话占用时间，而是通常你通话后便无法专心工作，电话中的内容无论是令你喜悦的，还是令你悲愤的，它们共同的坏处就在于干扰你的工作情绪。
你有没有想过，在上班的时间内，如果你发了十条短信，那么你一天的工作效率将会极其低下。
如果你希望晋升，那么绝不可因私事而向同事或老板请托，因为上班时段内的一分一秒都必须为公司所用，员工所领的薪水也包含了被约束的代价。
上班时间内有私人访客又该如何处理呢？
最不好处理的就是由对方打到办公室谈论私事的电话，虽然你一直想要早点挂断电话，对方却唠唠叨叨地说个没完。遇到这种情况，可以这样处理：
“对不起，我现在要去开会了，有事下次再说吧！”
“对不起，我现在正好有客人来访，一会儿再回你电话。”
在这种情况下，即使说谎也是不得已的。因为在办公时间内，抱着电话谈私事是最要不得的行为。你如果有这种行为，被炒鱿鱼是迟早的事。
如果你总是在工作期间处理私人事务，老板会感觉你不够忠诚。因为公司是讲求效益的地方，任何投入必须紧紧围绕着产出来进行，工作时处理私人事务，无疑是在浪费公司的资源和时间。
一位老板曾经这样评价一位当着他的面打私人电话的员工：“我想，他一定是经常这样做，否则他怎么连我也不防？也许他没有意识到这有悖于职业道德。”
另有某公司的老板说：“我不喜欢看见报纸、杂志和闲书在工作时间出现在员工的办公桌上，我认为这样做表明他并不把公司的事情当回事，他只是在混日子。”
对老板来说，工作时间处理私人事务，很大程度上反映出员工工作的心态。有些老板通常把私人事务的多少，当做一位员工是否积极上进、安心本职工作的考核标准。因此，公私不分，工作时间处理私人事务，既影响你的工作质量，也直接影响了你在老板心目中的形象。
有些员工自认为跟老板的关系非同一般，在公司便为所欲为，从来不管同事的感受，工作作风一点都不严谨，这样的员工自然不受老板欢迎。卓越的员工却懂得如何保持工作作风，努力使自己在工作上不出差错。
不告诉别人公司的秘密
古代的君子都讲究谨言慎行，来到这个世界上，每一个人都不可能独自存在，而总是和各种各样的组织和团队发生关系。你必须同与你发生关系的人、组织、团队建立一对一的“亲密朋友”关系，绝对忠诚于对方。任何公司都有秘密，作为一个职场中人，你是有义务为自己的公司保密。否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。
下面的故事充分说明了保守秘密的重要性。
