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第1章 序言

罗曼·罗兰说:“没有伟大的品格,就没有伟大的人,甚至没有伟大的艺术家和伟大的行动者。”一个有道德的人,能够自觉地遵守各种社会道德规范,这样的人是诚实守信的,是受人尊敬的,当然,他们也是卓有成就的。立业先立德,做事先做人。人们对于一个人的认可总是从对他人品上的信任开始,进而才会认同和接受依附于这个人身上的其他要素,如技能、专长等。一个人如果无法在自己的人品上取信于人,就算他有再大的能力也很难在当今社会上立足,更别提有什么大的成就。

人品决定一个人的生命高度,同时也决定一个人的职业高度。《周易》曰:“天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。”美德自古就是人得以立身的根本,在当今社会中更是如此,高尚的人品让你拥有对职业的热情,自信、责任感、上进心、事业心,这些都是一个人通向成功必备的条件。人品是发挥个人价值的起点,是得到他人认可、社会支持的基本条件,是个人竞争力的源泉。所以我们说,在竞争日趋激烈的职场道路上,有德的员工会比有才的员工走得更远。

人品不仅对于我们个人的职业发展有着重要的作用,同时也是决定企业竞争成败、生死存亡的关键一环。当今世界,市场竞争异常残酷,每天都有无数的企业“战死沙场”,那么一个企业要想在竞争中乘风破浪,立于不败之地,靠什么?靠的是过硬的产品质量。若不讲求质量、注重信誉,那么后果不堪设想。千里之堤,溃于蚁穴,一旦企业损害了消费者的利益,那么产品滞销是必然的。因此众多的企业都将产品的质量视为企业的生命。每一家企业都会强调严把质量关。但这个“看门人”总有打盹的时候,企业要保证质量万无一失,还是要从人品入手,最终决定产品品质的是人,人品等于产品,守得住人品,才能守住产品。

日本的经营之神松下幸之助有一句名言叫“造物先造人”。“松下电器公司是制造人才的地方,兼而制造电气器具。”松下常常这样告诫下属。松下认为,企业是社会大众的机器,企业必须通过业务来造福社会。从这个角度看,企业培育人才,也就是间接地替社会造就有用的人。因此企业培育的优秀人才,也必然是社会的优秀公民。要培育一个真正优秀、受社会欢迎的人才,除了重视专业知识外,还要注重品德修养,塑造完美的人格。正如我国著名教育家陶行知先生所说的:“千学万学,要学会做人。”在优秀企业用人观中对于员工的人品都有很高的要求。

人才是企业的第一竞争力,而人品又是一个人的第一竞争力。“学历热”、“证书热”、“经验热”,曾经风靡一时,如今一个个已经偃旗鼓息。事实上,那些真正优秀的企业对于这些所谓的“学历热”并不看重,他们认为人才并不是用来装点门面的,而是真真正正能为企业创造利润,与企业风雨同舟,一心一意为企业谋求发展的优秀员工。

万象企业的用人观就是一个很典型的代表。它认为“有德有才者,大胆聘用,可三顾茅庐,高薪礼聘;有德无才者,委以小用,可教育培训,促其发展;无德无才者,自食其力;无德有才者,坚决不用,如伪装混入,后患无穷。”子曰:“骥不称其力,称其德也。”意思就是说,对于千里马,不称赞它的力气,而要称赞它的品质。尚德不尚力,重视品质超过重视才能,这是儒家文化中招贤纳士的规则,也是我们今天选拔人才的标尺。

现代企业都很重视人品建设,在绩效管理的同时注重人性化管理,让员工在企业中不断地修炼人品,建立员工对于企业的信心和责任感,视企业利益为己任。

如今,在国内管理界和社会界,传统文化的回归也是一个大趋势,比如“修身、齐家、治国、平天下”,就是中国传统文化的观念,它将修身列于最前面,是筑起“家国天下”的传统理想的基础。还有“民无德不立”、“惟贤惟德,能服于人”、“德不正则事不兴”、“小赢靠智,大赢靠德”等说法,都是对人品重要性的阐释。虽然西方的管理理念和职业思想曾为我们带来许多优秀的文化元素,但真正符合中国员工心理诉求与成长需要的,还是以中国传统文化为本构筑的企业核心价值体系。众多优秀的企业和企业家们都开始从传统文化中汲取智慧和营养,滋养人品的根苗,成就卓越的事业。

李嘉诚曾经说过:“我首先是一个人,再是一个商人。”在李嘉诚看来,做人先于为商,做好了“人”,才能做一个好商人。把人做好才是根本。这句话,正是李嘉诚对企业、成功和为人的感悟。在李嘉诚看来,尽管公司的管理流程按照西方模式,但是中国人的企业自然应该有中国人的精神:诚敬、懂得感恩、重信用、富有人情味,等等。得益于中国文化的润泽、企业德行的修养,李嘉诚才能在商场中脱颖而出,成为华人企业家成功的典范。

人品,是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最大的财产,它构成了人的地位和身份本身,它是一个人在信誉方面的全部财产。世界上最伟大的推销员乔·吉拉德说过:“你一生中推销的唯一产品就是你自己。”你也许并不经营商店,但你一定是在经营某种“商品”。出自你手的每一个零件,每一个报表,每一个方案,你工作中的“每一天”,都是你的“商品”,而且在这所有的“商品”中,你的人品是你最受欢迎的“商品”,也是最珍贵的“商品”,有了它,别人才会认同你,才会购买你的其他“商品”。因此,在这个竞争激烈、“硝烟味”十足的年代,想要成功,想要有所作为,就要守住自己的人品,因为守住人品,你就守住了自己最大的财富,守住了自己人生的最大高度。

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