世界巨富比尔·盖茨评价美国钢铁大王安德鲁·卡内基的时候，带着崇敬之情说道：“安德鲁·卡内基以他的睿智头脑和主动精神，缔造了一个美国财富神话。他的这种主动精神一直激励着我去实现我的财富梦想，使我有了今天非凡的成就。”
这两大处于事业巅峰的财富名人都如此重视主动精神，可见，主动精神对于一个人的事业来说，是多么重要。
1973年，美国经济大萧条，联邦快递公司也出现了严重的危机，公司亏损了2930万美元，欠债主4900万美元，随时都有破产的危险。在这个关键时刻，联邦快递公司的员工选择了留下。他们同老板弗雷德·史密斯一样，有着不屈不挠的精神，对前途满怀希望与信心。他们主动地把自己的前途和利益交给了公司，与之同舟共济，共渡难关。如今，我们可以举出无数个有关这个公司早期职工自我牺牲的故事来：联邦快递的送货人可以抵押自己的手表来购买汽油；当执法官来查扣鹰式飞机时，职工们把飞机藏了起来……
可以说，员工们这种积极主动的精神，以及让公司先赢的坚定信念，成为联邦快递公司辉煌历史的创造力之一。那么，主动精神对于正在职场上奋斗的工作人员来说，又有什么意义呢？
许多在职场中打拼的人，普遍存在着这样一个疑惑——我为谁而工作？如果，答案是自己时，便会产生一种惰性，产生这样的心理：“我只是在工作而已，我只是在赚钱而已，我只是在生存而已！”这样的员工很难在工作中感受到无与伦比的使命感、价值感和幸福感，而被动地去接受和感知工作是一件很可悲的事情。
所以，聪明的员工懂得主动积极地去接受自己的工作，认知自己的职场价值。要学会不仅从工作中主动获取“面包”，同时还要在工作中培育“鲜花”，这是物质与精神的双重财富。在工作中，想要拥有，首先得付出，想要实现自身的价值，必须得主动。无谓的等待和消极的接受，都是事业成功的绊脚石。光摊开双手去获取，那是乞讨；要争取，就要调动起身体的每一个机能，旋转你的思维，拓展你的视野，运用你的口舌，最主要的就是自己主动地去追逐和掌握自己的理想目标。
无论从事的是怎样的职业或者行业，每一份工作都是一笔巨大的资源。用主动精神去勘探和挖掘这种资源则是一种人生态度，是用自己的双手去开创人生和命运的一种重要认识，更是主动为自己踏出一条康庄大道的强悍力量。
思及此，诸位可以参照自身，思考一下，你还在为你所谓的“不值得”的工作而抱怨不已吗？你还将“这不关我事”挂在嘴边吗？你还将自己视作公司内部的一个冷漠的“旁观者”吗？你还在职场上盲目地向前冲却疲倦不已吗？你还胆怯于领导给予的压力和高难度工作吗？你还在自满于并不理想的业绩吗？你还苦恼于自己被公司制度束缚而不得大展拳脚吗？
本书将一一解答这些问题，不仅解决工作过程中所遇到的具体困难，同时还有助于缓解工作的艰辛和障碍带来的精神压力，更重要的是，培养一种积极向上的主动精神，将主动精神提升为一种战略思想和成功哲学。
选择一份工作，就是选择一条前进的道路，这条道路要凭借我们自己去开拓进取，主动承担事业中的荣誉和挫折，将它们视作工作中理所当然的一部分。不要逃避，不要退缩，主动承担，勇于进取！
