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第44章 做最好的自己才能赢 (1)

世界上最大的敌人就是自己,每个人都想成功,都在寻找成功之门的钥匙,殊不知,这把钥匙就是你自己。只有自己不断储存竞争的资本,以一种主动的精神,加之勤奋与勇气的浇灌,便能磨炼出最好的自己。一个人,只有做最好的自己才能明白人生的真谛,只有做最好的自己才能品尝到成功的滋味。

没有最好,只有更好

要成为最优秀的人士,就要秉持一种“没有最好,只有更好”的理念。尚可的工作表现人人都可以做到,只有不满足于平庸,才能追求更好,才能成为不可或缺的人物。

“在战场上,只有最优秀的士兵,才有活着回来的可能。那些勉强合格的士兵,从走向战场的第一步开始,他的生命就已经以分钟为单位来倒计时了。”

这句话是一位上尉对训练场上的新兵说的,它不是一个理念,但它含有一个理念:“永远追求卓越。”

的确,在战场上,你的枪法如果比敌人稍逊一筹,你打中敌人的肺部时,敌人却可能打中了你的心脏。也许因为现实生活中并没有这么残酷,做得差一点,也不至于立即死亡,所以才有许许多多的员工马马虎虎地工作。他们总是说:过得去就行了,何必那么认真……然而,市场是无情的,只有最优秀的企业,才能够在市场上生存下来。老板要让企业优秀起来,就必须挑选最优秀的员工,那些只求合格的人,必然要被淘汰。有很多人,包括职员、公务员,甚至大学教授,都因为“只求合格”而丢了工作。

一位作家这样说过:“无论做什么事情,都应该尽心尽力,一丝不苟,因为究竟什么才是事关真正的大局,什么才是最重要的,这一点其实我们并不清楚。也许,在我们眼里微不足道的细节,实际上却可能生死攸关。”美国金融家斯蒂芬·吉拉德几乎就是追求卓越的化身。凡是他颁布的命令,必须严格执行,不能有丝毫违背。他有一句广为人知的名言:“我们要的,不是做得很不错,而是做得没有任何一点儿错。”

尚可的工作表现人人都可以做到,只有不满足于平庸,才能做到最好,才能成为不可或缺的人物。没有人可以做到完美无缺,但是,当你不断增强自己的力量、不断提升自己的时候,你对自己要求的标准会越来越高,这本身就是一种收获。

一个食品加工厂的配料工段,一个长期独占“成本节约奖”的员工,所做的不过是每次把鸡蛋壳里的鸡蛋清倒得更干净,而其他员工是在蛋壳里还残留着一点点鸡蛋清时,就把蛋壳丢进了垃圾桶。“我每天要敲开成千上万个鸡蛋,如果我把每一个鸡蛋里的鸡蛋清都倒出来,一天下来就等于节约了上百个鸡蛋。”这位工人在介绍经验时说。

有一个邮局经常接到投诉,说他们寄出的包裹封口不严,或者快件信封粘得不牢。但其中有一个投递员经手的邮件,从来没有被人投诉,去观察他的工作的人发现他只比别人多做了一个小动作——在封好包裹,或者粘好快件信封后,用力地将封口处压一遍,以确保封严。

在很多时候,有很多人都以为自己做得已经足够好了,真的是这样吗?你真的已经做到尽善尽美了吗?你真的已经发挥了自己最大的潜能了吗?

造物主赋予我们每个人一种突出的才能,也许你有管理的才能、绘画的天赋、写作的悟性、思考的资质等,无论你的特色是什么,都不要把自己藏起来,你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。

事实上,面对激烈的竞争,你应该不断地超越平庸,追求完美,你需要制定一个高于他人的标准。罗文在送信给加西亚的时候,为自己设定了一个比他人更高的标准:不推脱、不敷衍、尽全力。这样的人是一种异常优秀的人,他们不仅仅会做别人要求他们做的,而且会出人意料地做得非常完美。

有一个叫梅杰尔的年轻人,因为家境困难,没有读多少书,他到一家工厂做车间工人时,工友似乎个个都比他更有文化,更讨老板欢心。

然而,时间一久,情形发生了变化,老板开始交给他一些本不属于车间工人办的事情,比如去某客户那里送交一些资料,去某供应商那里联络一些原料,后来,老板甚至让他管理工厂的现金。很快,梅杰尔学会了工厂经营管理的很多知识,成了老板身边的得力助手。有一天,老板问梅杰尔:“你知道我为什么如此器重你吗?”梅杰尔说不知道。“因为你总是做得更好。你还在车间里的时候,虽然没人要求你,你还是精益求精,你所生产的产品合格率远远超出了我的期望值。后来,我让你办其他事情,你所做的,也比其他人做得更好。”老板说。

一个人成功与否在于他是否做什么都力求做得更好。成功者无论从事什么工作,都不会轻率疏忽,满足现状。相反,他会在工作中以更高的规格要求自己。

在第二次世界大战中期,美国空军和降落伞制造商之间发生了分歧,因为降落伞的安全性能不够。事实上,通过努力,降落伞的合格率已经提高到999%了,但军方要求达到100%。因为如果只达到999%,就意味着每1000个跳伞士兵中会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是,降落伞商则认为提高到999%就够好的了,世界上没有绝对的完美,根本不可能达到100%的合格率。军方在交涉不成功后,改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个,让厂商负责人装备上身后,亲自从飞机上往下跳。这时,厂商才意识到100%合格率的重要性。奇迹很快出现了:降落伞的合格率一下子达到了100%。

在通常情况下,999%的合格率已经够好的了,但如此“够好”,却意味着每1000个士兵中,就可能有一个人不是死于敌人的枪炮而是死于降落伞的质量问题。事物永远没有“足够好”的时候。

我们这种不知足的心态与健康观念的知足常乐是不相矛盾的,我们这里没有“足够好”,只是告诫人们小富难久安的道理。

满足现状的人在接受任务时,习惯说:“要求太高了!”即使是力所能及的事情,他们也可能这么抱怨,他们希望要求越低越好。当任务完成得不理想时,他们又习惯说:“已经做得够好的了。”

人生的追求应该是永无止境的,习惯于说“已经做得够好的了”的人,他的职业前景永远不会很乐观。与其说“我已经做得最好的了”,不如说“我还应该做得更好”。

因为,社会竞争是无情的,有时可能只比竞争对手稍逊一点点,结果就被淘汰出局。所以,永远别说“已经做的够好了”,因为人生本无“最好”。永远记住,没有最好,只有更好,你将会做得更出色!

养成自动自发的主动精神

成功的人很明白,任何事情只有自己主动争取,并且要为自己的行为负责才能圆满完成。没有人能保证你成功,只有你自己;也没有人能阻挠你成功,只有你自己。

在西方国家,有句谚语说:“你看见主动自觉的人了吗?他必定站在君王的身边。”的确,主动的人才可以得到赏识,自觉是他通向成功的通行证。当主动成为一种习惯时,我们就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。让主动成为习惯,你将因此受益无穷。

如果你想登上成功之梯的最高阶,就要永远保持主动。即使你面对的是毫无挑战和毫无乐趣的工作,如果你能够做到自动自发,最后终能获得回报。

自动自发是在没有人要求你、强加于你的情况下,而你却能自觉而且出色地做好自己的事情。

成功的机会是不会白白降临的,只有积极主动工作的人才有获得更多好机会的可能。正如一个职场中打拼的人,如果他总是只有在老板注意时才有好的表现,那么他永远也无法取得想要的成功。如果他能够做到的比老板期望的还要多,那么他就永远不用担心会没有机会。在任何一个公司里,那些不必老板交代就自己找事做的员工,那些接到任务时不会找借口的员工,那些永远也不问“怎么办”而是自己动手去克服困难的员工、那些主动请命为公司工作的员工就是老板心目中最优秀的员工,在有升职机会时,老板第一个想到的就是这些人。

只有养成了自动自发的工作精神,才能掌握个人进取的精要。那些以无比的热情看待自己工作和事业的人,总能发掘出无穷的机会。相反,那些被动的人,只能永远等着别人给他安排任务,而且还要推脱搪塞,在这同时,他也推掉了属于自己的机会。

上帝授予人们掌握思想的权利,同时也赋予了人们自动自发的意识。有成功潜质的人,总是能够比别人多付出一些,自动自发地为自己争取最大的进步与利益。

所以我们应该时刻记住这一点:我们每天都在和千百万人竞争。我们只有不断提升自己的价值,提高自己的竞争优势以及学习新知识,努力去适应新环境,并且善于从变化中学到新本领,这样你才会与优秀更接近,否则你就没有机会,你将永远是一个普通的人,你将永远跳不出命运给你设下的怪圈。

自动自发的人的个人价值和自尊是发自内心的,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到称赞,他们永远主动地、不断地追求完美。

无论你现在在什么位置上,只要你能用心去做每件事,你就能实现自己的价值。即使日常生活中再平凡不过的事,也值得我们全神贯注地去做。行为本身并不能说明自身的性质,而是取决于我们行动时的精神状态。工作是否枯燥乏味,通常由我们工作时的心境决定。

自动自发是一种对待工作的态度,也是一种对待人生的态度,只有当自律与责任成为习惯时,成功才会接踵而至。绝大多数成功的创业者并没有任何人监督其工作,他们完全依靠自律工作。“一屋不扫,何以扫天下”,试想一下,如果你对自己的工作都不能全身心投入,奢谈什么开创自己的事业,最后也只能沦为一句空话。

自动自发是对自己负责任的一种精神。无所事事、懒散松懈的习惯已经使许多天赋很高的人步入平庸,这样的例子并不在少数。许多成功的人并不一定天赋很高,而是勤奋使他们一步步走向成功与辉煌。与此相反,很多天赋很高的人却常常因为自己的放任与懒散而日趋平庸,甚至一事无成。

自动自发、积极主动的人总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力,而失败者和消极被动的人却将这些深深地埋藏起来,他们永远都在逃避、指责和抱怨。如果你想获得成功,就必须自动自发、积极主动地工作。当你养成自动自发、积极主动的习惯时,你就有机会成为一个重要的人。那些成就大业之人和凡事得过且过之人最大区别在于:他们自动自发地做事,积极主动地工作,同时为自己的所作所为承担责任。

可惜,有许多人工作大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子领回自己的薪水,高兴一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地上班、下班……他们从不思考关于工作的问题:什么是工作?工作到底是为了什么?可以想象,这样的人,他们只是被动地应付工作,为了工作而工作,他们不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧,他们只是机械地完成工作,而不是自动自发、积极主动地工作。

选你所爱,爱你所选

如果你是幸运的,你只需要有一种道德而不要贪多,这样,你过桥才能更容易些。当我们每个人面临选择时都能“选择你所爱,爱你所选择”,那么无论成败都可以心安理得了。

选你所爱,爱你所选——很耐人寻味的八个字,无论是对待事业还是爱情,每个人都应值得深入的思考一下。

每个人来到这个世界上,都希望自己尽可能多的美好梦想变为绚丽现实。于是,在人生路上漫步时,我们犹如天真的孩童,总是在瞪大好奇的眼睛期待珍宝的出现,并在行走中欣喜地将它拾起。人生经历的行囊,在不断地捡拾中变得越来越重,直到我们举步维艰。是断然放弃还是继续珍藏?这是我们每个人都不可避免的难题,是每一个想前行的脚步都要遇到的麻烦。珍藏,会使我们的宝库越来越丰富。但是,珍藏过多,那些美丽的珍宝可能会成为我们前进的羁绊。心灵的负荷太重,有时候开始的就会是一种苦旅。所以,每个人都应好好反省一下什么才是你所爱的,然后学会选你所爱的。

开始时我们每个人都会积极的选择,选择这所谓心中的爱,即便是真的找到了这份所谓的爱,但是又有几个人能够真正清醒地认识到自己所爱的究竟是什么,所追求的是什么呢? 所以很多时候这个过程往往是模糊的,但是无论最终作出了何种选择,接下来最重要的便是真正做到爱你所选了,因为这是一份责任和承诺!

也许我们开始都不会了解,但是经过若干时间后,就会发现,也许你选择的那一个并不像你想象中的那样美好,但是你所选择的一定是最适合自己的,而这段过程也是“爱你所选”的过程,是对一份责任与承诺的回报!

一切都是变化的,一切都是一段过程,而这期间对责任和承诺的坚守才是永恒!

人生其实很复杂,终点与起点之间无数条道路纵横交错,究竟该选择走哪一条?

每一条路被选择的理由都是一样的均等,是遵从理性的计算,在各种权值的累加合计之后,选择那条可行性高出一点点的;还是听从大众的劝说,选择那条被预测最平坦最光明的;抑或跟随心灵的召唤,闭上眼睛,捂住耳朵,走向可能布满荆棘的选择。

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