电影《天下无贼》中葛优饰演的黎叔有一句经典台词让我们捧腹大笑，但却是至理名言——21世纪什么最贵？人才！确实如此，对于一个领导者来讲能够做到人尽其才，才可算是一个成功的领导者。正所谓得人心者得天下，会不会用人，能不能发现人才是赢得成功的重要因素。
楚汉之争中，项羽对韩信之才的不识，对范增的疑忌，都埋下了失败的因子。企业与企业也好，部门与部门之间的竞争说到底是人才的竞争。
得人才者得天下
汉高祖刘邦出身流氓无赖，看似并不具备什么特殊的才能，却在楚汉战争中一举夺得天下，凭借什么？
刘邦自己颇为清醒地总结说：“我之所以能有今天，主要是用人上能够知人善用，任人唯贤。运筹帷幄之中，决胜千里之外，我不如张良；定国安邦，安抚百姓，供应军需，保证粮道畅通，我不如萧何；统领百万大军，战必胜，攻必克，我不如韩信。这三个人，都是人中的精英，但是我会使用他们，这就是我夺取天下的资本。而项羽只有一个范增，却还不能重用，这就是他失败的根本哪！”
一个人纵有超凡脱俗的智慧，也不能掌握世上全部的真理；纵有万夫不当之勇，也不能无敌于天下。仅凭自己有限的一生，任何人也无法打破时空的局限。
因此，要想眼观四海，胸怀天下，对大势了如指掌，就必须能识人、用人；因此知彼，因人知人，把别人的优势和长处变成自己的工具，这是一个领导人才干高低的衡量标准之一，而且是一项重要的标准。领导本领再高强，也不可能一个人包打天下，只有组织起一支强大的队伍才能战胜强敌。
得人才者得天下，翻开几千年的中国历史，这类例证不胜枚举。而要得到人才，知人善任是成事的关键。周武王得姜尚而称王，齐桓公得管仲而称霸。
因此，会不会用人反映出一个领导者自身的水平。领导就好比“伯乐”，他要挑好千里马，才能腾空而起。
说到知人善任，首先应当是“识人”即“知人”，其次才是“善任”，让不同的人才都在属于他的岗位上发挥作用。
识人有术
公元前645年，为齐桓公创立霸业呕心沥血的管仲患了重病，齐桓公去探望他，询问他谁可以接受相位。管仲说：“国君应该是最了解臣下的。”齐桓公欲任鲍叔牙，管仲诚恳地说：“鲍叔牙是君子，但他善恶过于分明，见人之一恶，终身不忘，这样是不可以为政的。”齐桓公问：“易牙怎样？”管仲说：“易牙为了满足国君的要求不惜烹了自己的儿子以讨好国君，没有人性，不宜为相。
”齐桓公又问：“开方如何？”管仲答道：“卫公子开方舍弃了做千乘之国太子的机会，屈奉于国君15年，父亲去世都不回去奔丧，如此无情无义，没有父子情谊的人，如何能真心忠于国君？况且千乘之封地是人梦寐以求的，他放弃千乘之封地，俯就于国君，他心中所求的必定过于千乘之封。国君应疏远这种人，更不能任其为相了。”齐桓公又问：“易牙、开方都不行，那么竖刁怎样？他宁愿自残身肢来侍奉寡人，这样的人难道还会对我不忠吗？”管仲摇摇头，说：“不爱惜自己的身体，是违反人情的，这样的人又怎么能真心忠于您呢？请国君务必疏远这三个人，宠信他们，国家必乱。”管仲说罢，见齐桓公面露难色，便向他推荐了为人忠厚、不耻下问、居家不忘公事的隰朋，说隰朋可以帮助国君管理国政。遗憾的是，齐桓公并没有听进管仲的话。
不久管仲病逝。齐桓公不听管仲病榻前的忠言，重用了易牙等三人，结果酿成了一场大悲剧。两年后，齐桓公病重。易牙、竖刁见齐桓公已不久于人世，就开始堵塞宫门，假传君命，不许任何人进去。有两宫女乘人不备，越墙入宫，探望齐桓公，桓公正饿得发慌，索取食物。宫女便把易牙、竖刁作乱，堵塞宫门，无法供应饮食的情况告诉了齐桓公。桓公仰天长叹，懊悔地说：“如死者有知，我有什么面目去见仲父？”说罢，用衣袖遮住脸，最后被活活饿死了。一代霸主就这样命殒于小人之手。
齐桓公之所以有如此悲凉的境遇不得不说是和他自负有关，他听不进劝告，自己又不会识人，最终将自己与国家的命运交与一群奸诈小人之手。
识人是“善任”的基础。我们只有在充分了解了一个人的时候才能作出准确的判断。正如有句俗语所云：德才兼备是极品；有德无才是次品；有才无德是危险品；无才无德是废品。
在用人时应不拘一格，只要对方真是德才兼备。在“德”与“才”的较量上，作为用人者应当更注重“德”才是。
审时度势
战国时期的魏武侯是一个很有远见的政治家，从其继位初的用人方面就可以看到这一点。武侯登基不久的一天，为了笼络与朝中旧臣夙将的感情，便大宴群臣，散席之后，又带领大家游玩。
大家乘船顺河南行，观赏沿岸风光。武侯感叹地对吴起说：“这一片山川河谷真是太重要了，它们简直就是我们魏国的天然之城！”
吴起乘机起身应道：“国家的屏障不在山川之险，而在于君主的仁德。过去三苗氏左有连波千里的洞庭，又有人烟稀少的彭盖大泽，但由于不修仁德，终于被大禹所灭。夏桀、商纣同样拥有山川之险、城池之固，也终免不了亡国。因此说，国之险在君德而不在山川。如果君主不修仁德，同舟共济的人也将变成敌国。”
武侯听了，对吴起十分信任。但不久任用宰相时，武侯却没有选用吴起，而是让旧臣田文出任。吴起很不理解，就委婉地询问武侯，武侯没有正面回答，只是让吴起和田文谈谈。田文深知吴起的才能和武侯对吴起的信任，很谦虚地对吴起说：“论统兵作战，鼓动三军士气，率领三军攻城陷阵，摧敌三军，我不如将军；论驾驭文武百官，臣服百姓，治理国家，使国库充裕，我亦不如将军；论经营河岸防守，巩固边防，构筑防御工事，使强秦不敢东顾我们魏国，我更不如将军。但是就目前国内形势看，国丧不久，新君初立，众意怀旧，人心不定。在这种新旧更替的动荡时期，你说老百姓是信任我还是信任你？”
吴起恍然大悟，明白了武侯用人的高明之处。
有时候一个德才兼备的人闯进我们的视线，我们不免暗自窃喜。但凡事不宜草率，应思虑对方的条件与当时的“气候”是否相宜。如果并不合适，那么就要有勇气搁置，这是作为一个领导者不能不具备的魄力。
