一个人为什么能够优秀，一个集体为什么能够强大，一个企业为什么能够长盛不衰，归根结底在于其拥有持久的竞争力。保持持久的竞争力，一般来说有两个途径，一是创新，一是反省。相对于创新，反省是每个人都能轻易做到的。在反省中不断提升自我是500强优秀员工的一种特征。
拒绝自满，敢于质疑自己的工作
很多员工在没有一点成绩的时候，刻苦努力，像老黄牛一样踏踏实实地劳作，但一旦取得一些成绩之后，就欣喜若狂、得意忘形。这种自我满足的心态只能让自己重新回到以前，甚至变得一塌糊涂。江山靠打，坐吃江山，会有什么结果？大家都知道乌龟和兔子赛跑的故事，兔子败就败在自满。因此我们必须提醒自己：工作中切忌自满！尤其不要满足于眼前的小小成就，被既有的成绩遮蔽了广阔的视野，从而失去奋斗直前的动力。
美国通用公司前总裁杰克？韦尔奇认为：“员工的成功需要一系列的奋斗，需要克服一个又一个困难，而不会一蹴而就，但是拒绝自满可以创造奇迹。”
不满足于现有成绩，就要敢于质疑自己的工作。
在通用汽车公司的一次项目会议，总经理让他的下属们针对自己的工作谈一些看法，有一个部门经理站起来慷慨陈词：“我现在对自己所从事的这项工作产生一些怀疑。在这两年之中，在首席执行官的指导下，每个部门都接到了上百个项目，有许多项目都投入大量了人力资源和资金，往往进行到中途便不了了之，这样下去，会毁了公司。我们难道不能抓一些大一点的项目？或者我们能不能为每一个部门分配一些不浪费人力资源和资金，又能迅捷见到效益的项目？这些项目不必太多，只要能见到效益，又不会浪费我们的时间和精力，这对我们的发展有莫大的好处。”
这位经理的一番话，震动了总经理和坐在周围的各位部门经理，他们都为这位经理勇于负责的工作精神所感动。整个下午，大家都放弃了原先开会的议题，针对这位经理所提出的问题，进行分组讨论，重新制定战略目标，结果，经过重新调整战略规划后，为公司节省了许多开支，加快了公司发展的步伐。
质疑自己的工作是完善自己工作的前提。作为一名企业的员工，敢于质疑自己的工作，才会在工作中不断培养出自己的创新能力，并取得骄人的业绩。很多人都满足于自己的工作状况，习惯于按照上司的安排埋首工作，不想学习，也不对自己的工作进行详细的思考，认为自己按照上司的指令，尽职尽责地努力工作了，纵然出现了失误和漏洞，也不关自己的事。其实，这也是一种不负责任的行为，时间长了，这种行为将会让自己的头脑中充满惰性，失去了创造的活力和创新的思想。
有些谨小慎微的员工认为，要想保住自己的一切，就要按照熟悉的一切工作，不要打破工作的秩序，也不可轻易尝试新的方法，更不要承接那些自己从来没有做过的事情，否则，就有可能被撞得头破血流。固然，循规蹈矩的人用大家习惯的做法处理自己的工作，一般不会犯大的错误。但仅做到不犯错误，是不能成为一名优秀员工的。
在现今这种竞争激烈的商业社会里，公司和个人都面临着巨大的压力，只有一个对公司持有认真负责态度的员工，在工作中不断质疑自己的工作，才能够帮助公司完善体系，适应市场变化，增强竞争力，推动公司向前进。
检讨自己的责任
反省自我还表现在遇到问题时能够主动进行自我检讨，而不是一遇到麻烦事就找借口推卸责任。
有一位全职太太向心理咨询师说，她的婚姻濒临破裂，不知道怎么办好。原来，她总是怀疑自己的丈夫对自己不忠，处处指责丈夫的不是，渐渐的，在她丈夫眼里，家就成了一个很大的负担，快承受不住的丈夫在与朋友的聊天中吐露出离婚的想法。消息传到她耳中，她才感到手足无措，她想挽回却不知如何去做。
心理咨询师说，现在这种情况，不要追究任何人的责任，先检讨一下自己，如果你能做到这一点，肯定能找到挽救的办法。这位太太于是开始自己责问自己，并迅速改变了态度，不久就得到了丈夫的原谅，夫妻俩过得很幸福。有人问她是怎么做到的，怎么改变得这么快。她笑着说：“没什么，我只是想到了，假使丈夫的女秘书走了，他工作起来会很不方便。假使丈夫丧失了一两位知友，他会很伤心。可是如果我走了，他有什么损失呢？我只不过是一个自私自利的寄生虫！”
这位太太经过如此忠实的自我检讨，终于把即将破裂的婚姻挽救了回来。生活中如此，工作中亦如此，员工在遇到问题时首先应该先检讨自己的责任，这样才能树立正确的工作态度，逐渐成长为公司里最优秀的员工。
有人在研究员工找借口推卸责任时，归纳出以下几种原因：
1．丧失对工作的兴趣。
2．因为懒惰。
3．对老板心怀不满。
4．把工作当成苦役。
5．抱着得过且过的心态。
当然，这些情况也有共通的地方，比如说，有的人是一直懒惰，有的人则是因为对工作不感兴趣而懒惰。
渴望成为优秀员工的人必须改掉这些毛病，不仅在遇到问题时首先检讨自己，而且在平时的工作中也要不断监督自己，督促自己变得更优秀。
养成自我反省的习惯
在反省中不断提升自我是500强优秀员工的一种特征。一个成功的人往往是一个自我反省的人，自我分析的人。任何一个希望变得优秀的员工都应该学会自我反省。
一般来说，经常自省的人都非常了解自己的优劣，因为他们时时都在仔细检视自己。这种检视也叫做“自我观照”，其实就是跳出自我，以他人的眼光重新观看审察自己的所作所为是否为最佳的选择——审视自己时必须坦率无私。这样做才可以真切地了解自己。
能够时时审视自己的人，一般都很少犯错，因为他们会时时考虑：我到底有多少力量？我能干多少事？我该干什么？我的缺点在哪里？为什么失败了或成功了？这样做就能轻而易举地找出自己的优点和缺点，为以后的行动打下基础。
人非圣人，孰能无错。人生允许出现错误，但不能允许同样的错误犯第二次。犯错不可怕，可怕的是不知道错在哪里。
“成功源自于自我分析”，“失败是成功之母”，“检讨是成功之父”。这都是在说明一件事，自我反省、自我分析、自我检讨与成功有莫大的关系。
在一天结束时，一定要花些时间审视一下一天中发生的事情——到什么地方去了，遇见了什么人，做了什么，说了什么，等等。沉思一下做了什么，没有做什么，希望再做什么和希望不做什么。一定要尽可能生动而形象地记住那些相关的事件。记住颜色，记住情景，记住声音，记住交谈内容，记住经历。
一个最好的自我分析的方法是倾听自己内心的声音。
人生中有许多重大的决定，有些决定甚至左右着人生的方向、事业的成败。做好决定、做对决定，往往需要一些忠告。内心深处的声音，正是最好的忠告。
成功的商人和投资者会告诉你，最重要的资产不是金钱，不是运气，不是眼光，而是有自知之明。唯有深刻地了解自己，才能知道可以冒多大的风险。
亚伯拉罕？林肯曾说：“我希望我是这样管理我的政府事务的，当我最后将权力的桂冠摘下时，如果我失去了地球上全部的朋友，我还应该剩下一位朋友，那就是我自己的内心。”因为人的内心是不会欺骗自己的。
