我喜欢具有热忱的人。他热忱，就会使顾客热忱起来，于是生意就做成了。
——亨利？福特
世界500强福特汽车公司的创始人亨利？福特说：“我喜欢具有热忱的人。他热忱，就会使顾客热忱起来，于是生意就做成了。”亨利？福特非常喜欢热忱的员工，因为 热忱是人的“内心之神”，作为一种精神特质，它代表一种积极进取的精神力量，善加利用可以使之转化为巨大的能量，从而推动工作快捷有效地完成。
福特公司前总经理佛莱克？威廉姆斯说：“我愈老愈更加认定热忱是成功的秘诀。成功的人和失败的人在技术、能力和智慧上的差别通常并不大，但是如果两个人各方面都差不多，具有热忱的人将更能得偿所愿。一个人能力不足，却具有热忱，通常必定会胜过能力高强但是欠缺热忱的人。”在职场上，我们将面对很多的不如意，只要我们停止抱怨，每天带着热忱去工作，一切困难则会迎刃而解。
成功学大师卡耐基认为：对工作热忱的人，具有无穷的力量。热忱会使你的整个身体充满活力，使你只需在工作时间不到平时一半的情况下，工作量达到平时的2倍或3倍，而且不会觉得疲倦。热忱是一种重要的力量。你可以予以利用，克服自己对一些事物毫无兴趣的弱点，使自己获得好处。没有了它，人就像一个没有电的电池。
鲍威尔是一家500强公司的采购员，工作非常勤奋，有一种近乎狂热的热忱。他所在的部门并不需要特别的专业技术，只要能满足其他部门的需要就可以了。但鲍威尔千方百计找到供货最便宜的供应商，买进上百种公司急需的货物。
鲍威尔兢兢业业地为公司工作，节省了许多资金，这些成绩是大家有目共睹的。在他29岁那年，也就是他被指定采购公司定期使用的约1/3的产品的第一年，他为公司节省的资金已超过80万美元。
公司副总经理知道这件事后，马上就提高了鲍威尔的薪水。鲍威尔在工作上的刻苦努力博得了高级主管的赏识，他在36岁时成为这家公司的副总裁，年薪超过50万美元。
热忱不断可以为你带来丰厚的薪水，更重要的是，热忱可使你释放出潜意识的巨大力量。在认知的层次，一般人是无法和天才竞争的，然而，大多数的心理学家都同意，潜意识力量要比显意识的大得多。虽然，并不是所有的人都可以成为达？芬奇或比尔？盖茨之类的奇才，但是，我们每个人都可以用这种积极的心态搭建人生的乐园，在工作中追寻梦想的宫殿。
热忱胜过才干。
——松下幸之助
